es
Feedback
OTUS: программирование и карьера в IT

OTUS: программирование и карьера в IT

Ir al canal en Telegram

Канал для быстрого карьерного роста в IT: опыт практиков, актуальные технологии и инструменты, чтобы быть впереди коллег и привлечь внимание руководителей. Иногда шутим! 🔔Включайте уведомления, чтобы не пропустить!

Mostrar más
7 336
Suscriptores
+124 horas
+37 días
+730 días
Archivo de publicaciones
"Из тестировщика в разработчика: развивайся с C# ASP.NET" До курса "C# ASP.NET Core разработчик" наш студент Антон Климков ра
+4
"Из тестировщика в разработчика: развивайся с C# ASP.NET"
До курса "C# ASP.NET Core разработчик" наш студент Антон Климков работал QA Automation C#, но захотел перейти в разработку. Благодаря курсу он смог развить навыки backend-разработчика, что позволило ему не только углубить знания, но и применить их в реальной работе. #отзыв

До курса "C# ASP.NET Core разработчик" наш студент Антон Климков работал QA Automation C#, но захотел перейти в разработку. Благодаря курсу он смог развить навыки backend-разработчика, а главным преимуществом стала возможность командной работы над проектом, что позволило ему не только углубить знания, но и применить их в реальной работе. Главная мысль для баннера: "Из тестировщика в разработчика: развивайся с C# ASP.NET и командными проектами".

Всем привет! 🤟 Сегодня в гостях у OTUS News — Евгений Жильцов, Head of QA с более чем 11-летним опытом в IT и преподаватель курса OTUS "QA Lead". Евгений расскажет, как эффективно организовать процесс Code Review в команде. Вот 7 стратегий Code Review, которые помогут оптимизировать работу вашей команды: 🔹Стратегия «Патруль» Ревьюер назначается менеджером, исходя из текущей загруженности команды. Это помогает равномерно распределять работу и поддерживать процесс ревью даже в напряженные дни. 🔹Стратегия «Напарники» На старте спринта назначаются пары для взаимного ревью. Постоянная смена напарников способствует обмену знаниями и улучшению взаимодействия между разработчиками. 🔹Стратегия «Спецгруппа» Если в вашей команде много новичков, создайте небольшую группу опытных разработчиков, которая будет заниматься ревью. Это ускорит обучение и адаптацию новичков, готовя их к более сложным процессам. 🔹Стратегия «Доверенное лицо» Назначьте одного опытного разработчика, чье мнение принимается автоматически. Это идеально подходит для команд с большим количеством младших специалистов, нуждающихся в наставничестве. 🔹Стратегия «Экспертная зона» При изменении в конкретной области кода приглашайте специалиста по этому домену. Это поможет получить точную и полезную обратную связь. 🔹Стратегия «Открытый стол» Приглашайте всех желающих участвовать в ревью. Этот подход стимулирует обсуждение и повышает вовлеченность команды. 🔹Стратегия «Свежий взгляд» Пригласите ревьюера из другого проекта или команды, чтобы получить объективный взгляд на изменения и избежать эффекта «замыленного глаза». 📌 Больше идей из арсенала тимлида можно найти в канале #expert

#Otus_мемы #itmemes
#Otus_мемы #itmemes

🧩 Матрица компетенций для Операционного директора в IT: что это и зачем она нужна? Матрица компетенций — это не только инстр
🧩 Матрица компетенций для Операционного директора в IT: что это и зачем она нужна? Матрица компетенций — это не только инструмент для самодиагностики, но и отличный способ определить точки развития и шаги к профессиональному росту. Операционный директор, владеющий разносторонними навыками, способен эффективно управлять командой, внедрять инновации и достигать бизнес-целей компании. А у вас есть своя Матрица компетенций ❓ Делитесь в комментариях, что вы считаете важным для успешного операционного директора в IT!

Снова понедельник, а это значит — новые возможности и новые знания! 🦉 Пусть эта неделя станет для вас временем продуктивной работы, ярких идей и небольших ежедневных побед. Мы в OTUS уже подготовили для вас серию вебинаров и мероприятий, которые помогут вам расширить горизонты и овладеть новыми навыками. 🔗 Регистрируйтесь на предстоящие вебинары и погружайтесь в общение с экспертами, обмен опытом и полезную информацию, которая вдохновит вас на новые достижения! Пусть эта неделя принесет успех каждому из вас! 💪

А как вы называете свои папки (ярлыки) - пишите) 😄

Любая крупная БД рано или поздно начинает испытывать проблемы с производительностью. Причина проблем может крыться в медленно
Любая крупная БД рано или поздно начинает испытывать проблемы с производительностью. Причина проблем может крыться в медленной работе запросов. Неоптимизированные запросы влияют на скорость выполнения различных задач, потребляют много ресурсов и усложняют доступ к данным. ❓Как же их отслеживать и оптимизировать? Узнаете 16 октября в 18:30 на открытом вебинаре «Как оптимизировать производительность запросов в PostgreSQL?» Вы узнаете: 👀 как оптимизация запросов влияет на скорость обработки данных 👀 что влияет на производительность запросов 👀 как правильно использовать индексы для повышения производительности 👀 как выявлять медленные запросы с помощью инструментов мониторинга Будет интересно: аналитикам, инженерам и разработчикам БД, бэкенд-специалистам, тимлидам и проект-менеджерам. 🎩 Спикер: Алексей Железной, преподаватель OTUS и старший инженер данных. Бонус! Всем участникам – скидка 5% на любой курс OTUS и полезные гайды. 📥👉 Записаться на событие

Как продуктовая аналитика помогает масштабировать продукты? Продуктовая аналитика — это мощный инструмент, который позволяет
Как продуктовая аналитика помогает масштабировать продукты? Продуктовая аналитика — это мощный инструмент, который позволяет компаниям не просто оптимизировать свои продукты, но и планомерно увеличивать их масштабы. Благодаря глубокому анализу данных, компании могут лучше понимать своих пользователей, адаптировать продукт под их нужды и быстрее достигать поставленных бизнес-целей. 📊 В этой статье Кристина Курдюмова расскажет, как ведущие компании на российском и международном рынке такие как Яндекс, Авито, Booking и Google, используют продуктовую аналитику для масштабирования своих продуктов. #статья #otus

В мире нарастает количество атак с использованием технологий фишинга. Уровень киберграмотности сотрудников играет решающую роль в безопасности компании. 📣 9 октября в 20:00 на вебинаре «Управление киберосознанностью сотрудников» вы узнаете: 👉 Что такое киберграмотность. 👉 Как оценить и управлять уровнем киберграмотности. 👉 Как привить киберкультуру в компании. Урок будет полезен администраторам и специалистам ИБ. Занятие приурочено к старту курса «Информационная безопасность. Basic».

Mensaje de video00:47

Какая ошибка при использовании метрик – самая опасная ? Когда мы «молимся» на одни показатели, но игнорируем другие: те, кото
Какая ошибка при использовании метрик – самая опасная ? Когда мы «молимся» на одни показатели, но игнорируем другие: те, которые не укладываются в нашу картину успеха. Такой перекос опасен для компании: будут страдать и сотрудники, и результаты их работы. ❓Хотите узнать, как пользоваться метриками, чтобы улучшать процессы, а не просто давить на команду? Приходите на открытый вебинар «Метрики для оценки работы и производительности команды» Будет интересно: менеджерам в IT, scrum-мастерам, agile-тренерам, руководителям и тимлидам в отделах разработки. Вы научитесь: ✔️ усовершенствовать оценку производительности команд ✔️ оптимизировать процессы разработки ✔️ внедрять и развивать метрики в agile и scrum-командах ✔️ соблюдать баланс метрик ✔️ повышать производительность не в ущерб качеству Спикер: Ирина Метансина – проект-менеджер, agile-практик, бизнес-аналитик с 10-летним опытом в проектном управлении. 📣17 октября, 19:00 МСК Бесплатно Записаться на событие

#Otus_мемы #itmemes
#Otus_мемы #itmemes

Как эффективно выстроить организационную структуру компании и улучшить взаимодействие между командами? 📣 Узнайте на открытом вебинаре 7 октября в 20:00 мск, где мы разберем: ➡️ типологию организационных структур; ➡️ плюсы и минусы различных организационных структур; ➡️ подходы к выбору оптимальной организационной структуры для вашей компании. Урок для руководителей всех уровней, технических лидеров IT-подразделений и всех, кто хочет грамотно выстроить взаимодействие со смежными командами и отделами. Встречаемся в преддверии старта курса «COO/Операционный директор в IT». 💲Все участники вебинара получат специальную цену на обучение!

Новый понедельник — новые возможности! 🦉 Пусть эта неделя принесет вам только продуктивную работу, свежие идеи и маленькие победы каждый день. Мы в OTUS уже готовы зарядить вас новыми знаниями и вдохновением! Впереди множество интересных вебинаров и мероприятий, которые помогут расширить горизонты и прокачать ваши навыки. 🔗 Регистрируйтесь на предстоящие вебинары Общение с экспертами, обмен опытом и море полезной информации ждут вас! Пусть эта неделя будет успешной для каждого из вас! 💪 #anons

🎉 OTUS поздравляет с Днём учителя! 🎉 Дорогие наши преподаватели и наставники, пусть учебный процесс будет веселым, а ваши и
🎉 OTUS поздравляет с Днём учителя! 🎉 Дорогие наши преподаватели и наставники, пусть учебный процесс будет веселым, а ваши идеи — вдохновляющими! 🎓 Желаем вам взаимопонимания с коллегами, бесконечного успеха и, конечно, всеобщего признания (и чтоб студенты всегда сдавали все с первого раза 😉).

Когда ты уже всё, а неделя ещё нет 😁😁😁

Комментарии в коде: любовь или ненависть? Давайте поговорим о больной теме всех программистов — комментарии в коде! 👩‍💻 Кто
Комментарии в коде: любовь или ненависть? Давайте поговорим о больной теме всех программистов — комментарии в коде! 👩‍💻 Кто-то считает, что без них вообще никуда, а кто-то уверен, что чистый и понятный код говорит сам за себя. Так какой же вы разработчик? 😉 Вы из тех, кто оставляет подробные комментарии к каждой строчке кода, как будто это художественное произведение? Или же предпочитаете писать настолько чистый код, что ни одной лишней пометки не требуется? Голосуем: 📋 Обязательны! — "Комментарии — моя страсть, объясню всё до мелочей!" 🧩 Главное, чтобы код был понятным! — "Зачем комментарии, если и так всё ясно?" Делитесь своим мнением в комментариях и расскажите про самые смешные или неожиданные комментарии, которые вы встречали в коде! 😆💬

Продолжаем розыгрыш 6 и 12 месяцев бесплатного обучения! Разыгрываем подписки OTUS! - Подписку на 6 месяцев: обучение на трёх
Продолжаем розыгрыш 6 и 12 месяцев бесплатного обучения! Разыгрываем подписки OTUS! - Подписку на 6 месяцев: обучение на трёх курсах - Подписку на 12 месяцев: обучение на шести курсах 🔍 Как принять участие? - Переходите на страницу акции - Заполните форму для участия - На вашу почту придёт письмо с уникальным промокодом - Передайте промокод одному или нескольким друзьям, которые планируют купить курсы OTUS - Промокод даст вашему другу скидку 10% на любой курс - Вы получите шанс выиграть подписку OTUS 📅 Акция продлится до 28 октября Победителя определим 31 октября с помощью генератора случайных чисел. Ловите момент!

OTUS: программирование и карьера в IT - Estadísticas y analítica del canal de Telegram @otusjava