Learning Elements

Learning Elements – вдохновляющая конференция для всех, кто занимается обучением взрослых! Почему стоит участвовать? 💡 Очень много практики. Кейсы от профессионалов, работающих в крупных компаниях или нишевых специалистов. 💡 Пять потоков с актуальными темами. От ИИ в обучении, работы с экспертами, до архитектуры корпоративного обучения в компании и оценки его эффективности. 💡 Нетворкинг и обмен идеями - будет время для общения с партнерами, коллегами из смежных отраслей и спикерами. 💡 Корпоративный тимбилдинг – приходите командой, заряжайтесь настроением, ловите тренды и идеи. Конференция для тех кто: ⭐️ Руководит отделами обучения или строит обучение самостоятельно. ⭐️ Разрабатывает курсы или целые программы и тренинги. ⭐️ Управляет проектами, связанными с обучением или перед ним стоит такая задача. Learning Elements — это возможность повысить экспертизу, познакомиться с коллегами и получить работающие инструменты для любых задач, связанных с обучением взрослых. 🗓 Когда: 5-6 июня 🚩 Где: Москва, гостиница Аэростар Зарегистрироваться можно на сайте конференции.

Продолжаем знакомить вас с нашими спикерами. Бывало ли с вами так, что вы сделали обучение, вроде бы даже по правильной и нужной теме, и вроде бы его даже прошли, но при этом оно оказалось бесполезной тратой времени? Ксения Тонконогова, руководитель группы внутренних программ Ozon Tech расскажет вам о ситуации, когда обучение оказывается немного в стороне от задач HR и задач бизнеса. Почему бизнес, HR и обучение иногда находятся в стороне друг от друга, как с этой задачей справляются в Ozon и (конечно же) немного об измерении влияния обучения. Заказчики, эксперты и методисты во время создания обучения часто оказываются в состоянии конфронтации. Кто-то что-то хочет, кто-то предлагает сделать совсем не так, кто-а кто-то считает это невыполнимым. Как с этим справляться сможет рассказать Елена Киреева, главный методист Центра дистанционных образовательных технологий Корпоративного университета РЖД. Вопрос, который очень часто задают в корпоративном обучении: как заманить пользователя на Учебный портал? С Викторией Савицкой, руководителем учебного центра ЛУКОЙЛ-Интер-кард мы попробуем разобраться, что для этого нужно: маркетинг для корпоративного обучения, секреты работы с текстом; управление распределенной командой Учебного центра. Хотите узнать о том, как привлекать сотрудников обучаться? Приглашаем на выступление "Маркетинг для корпоративного обучения"! Обучение это не событие, а процесс. Завершая обучение сотрудники часто нуждаются в поддержке, консультациях или продолжении обучения. Но не всегда наших сил хватает на то, чтобы оказывать эту поддержку. Куковякина Татьяна, директор Центра фасилитации "Энергия идей" поделиться своим опытом создания, развития и поддержки клуба по подписке, в котором собирается целая база знаний, в которой участники обмениваются опытом и даже создают совместные проекты. Приходите на Learning Elements 5-6 июня, чтобы обсудить эти и многие другие вопросы.

В этом году конференция Learning Elements собирает специалистов по обучению, практиков из различных компаний, тренеров, HR-директоров для того, чтобы обсудить актуальные задачи корпоративного обучения. Конференция начиналась с небольшого зала и 80 человек участников, но уже сейчас эта цифра в 6 раз больше. Теперь это два дня, 5-7 параллельных потоков выступлений, более 100 спикеров, более 400 участников, представители крупнейших компаний в своих отраслях, более 25 вендоров с различными решениями для HR. Каждый год профессионалы делятся с профессионалами своей экспертизой, ошибками, советами и опытом. Каждый год кто-то находит новые решения, знакомится с новыми людьми или записывает себе в чек-лист пару-тройку десятков идей. И почти каждый год во время конференции идет дождь. Но организаторы считают - это на счастье. Присоединится к самой теплой конференции по корпоративному обучению можно зарегистрировавшись на сайте.

Хотите стать спикером Learning Elements? Приглашаем спикеров с опытом в следующих направлениях: 1. Работа с бизнес-заказчиком Как понять что на самом деле нужно заказчику? Как выстраивать диалог с бизнесом? 2. Создание и проектирование программ и курсов Как строить обучение в компаниях, в том числе для разных целевых групп 3. Работа с экспертами Как получить знания, как извлечь реальный опыт, как сделать так, чтобы эксперт хотел с вами работать? 4. Мотивация к обучению Почему люди не учатся и как сделать так, чтобы они захотели учиться? 5. Работа с подрядчиками Как выбрать подрядчика и не прогадать, как построить работу, чтобы получить результат? 6. Тестирование знаний Как понять уровень знаний, как построить траекторию после тестирования, какие выбрать инструменты для проверки знаний и эффективности обучения? 7. Инструменты специалиста по обучению Какие новые инструменты (в том числе ИИ) действительно работают и как "старые" использовать эффективно? 8. Построение системы обучения Как формировать команду, как определять логику, как обучение сделать системным процессом, а не разовым мероприятием? Готовы выступить? 1. Напишите нам (andrei.k@e-learningcenter.ru) о вашем намерении и возможной теме. 2. После этого мы свяжемся с вами и попросим прислать подробные тезисы, которые рассмотрит программный комитет. 3. Далее, после одобрения программным комитетом, начнем вместе с вами детальную подготовку, проведем репетиции, познакомим с модераторами и поможем со всеми вопросами. Ждем вас на Learning Elements 5-6 июня, Москва.

5 и 6 июня состоится очная конференция Learning Elements. Конференция, которая объединяет экспертов и практиков в обучении. 💡 В этом году, как и каждый год, соберемся для обсуждения задач корпоративного обучения. Вот некоторые из наших спикеров и вопросы, которые они поднимут: Опыт большинства методистов, с которыми общалась Анна Гребенкина, руководитель учебного центра ООО "Компания "Тензор", говорит - при создании учебных курсов исходный контент, который по продукту/процессу создает эксперт, приходится серьезно перерабатывать, излагать более простым языком или в разной степени детализации для разной ЦА. Есть способ собирать курсы из подготовленных экспертами баз знаний без потери динамики и качества обучения. Обычно, когда тренеры говорят о работе со сложными участниками, рассматриваются способы, что делать с человеком, который проявляется в тренинге каким-то образом, который создает трудности для тренера или группы. Часто все сводится к типологии участников и конкретным действия, что с ними делать. Анна Хомчишкина, Тренер для тренеров и не только, предлагает подход, в котором рассмотрит тему комплексно и поможет понять причины появления сложных участников, а также расскажет о том как протестировать свои мероприятия на потенциальную "сложноемкость". В современных реалиях HR-менеджеры адаптируют к теории поколений стратегии найма, карьерного развития и мотивации сотрудников. В большинстве организаций существует острая необходимость в стратегии обучения, которая могла бы подойти им всем. В выступлении Елены Кондратьевой, руководителя организационного развития и автоматизации HR-функций торговой сети "Европа" вы узнаете о применении VR технологий в обучении разных поколений, общих факторах и ожиданиях сотрудников разных поколений, и, конечно, рассмотрим работающие кесы с применением VR технологий. Вы когда-нибудь разрабатывали курс для тех, кто сам учит? Зинченко Екатерина, ведущий тренер по дистанционному обучению ООО "Интерлизинг" в своей практике сталкивалась с подобными задачами, решить которые ей, отчасти, помогли инсайты, полученные на наших конференциях. В июне вы сможете узнать о подобном опыте на конкретном примере. ❓ Какие темы будут актуальны для вас в 2025 году? Пишите а комментариях и регистрируйтесь на конференцию, будем рады обсудить любые вопросы про обучение взрослых! 5-6 июня, Москва Зарегистрироваться на конференцию

Коллеги, доброго и продуктивного дня! По вашим просьбам продлеваем акцию на пакеты курсов и конференций до 1 марта. 🎁 Пакет «Мини-курсы» - 11 700 9 990 р. 🎁 Пакет «Конференции» - 11 800 9 990 р. 🎁 Пакет «Мини-курсы + конференции» - 23 500 16 990 р. Приобрести можно на сайте. Все записи можно купить отдельно: ➡️ 5 теорий и моделей обучения, которые можно использовать для создания курсов постоянно ➡️ Управление когнитивной нагрузкой ➡️ 10 приемов поведенческой экономики, которые сделают обучение эффективнее ➡️ Конференция «Обучение со смыслом» ➡️ Конференция «Learning Elements Online»

Всем доброго утра и хорошего настроения! Для тех, кто что-то пропустил или не смог посетить какие-то из мероприятий в этом году, вот она, возможность взять с собой в новый год немножечко знаний и опыта, освежить в памяти, узнать что-то новое, вдохновиться или просто приятно провести вечер за кружечкой какао (до или после Поттера, разумеется). Мы подготовили записи курсов и конференций 2024 года и до 31 декабря 2024 сделали специальные цены: 📚 Пакет «Мини-курсы» • 5 теорий и моделей обучения, которые можно использовать для создания курсов постоянно • Управление когнитивной нагрузкой • 10 приемов поведенческой экономики, которые сделают обучение эффективнее 📚 Пакет «Конференции» • Конференция «Обучение со смыслом» • Конференция «Learning Elements Online» И, наконец, пакет с пакетами: 📚 Пакет «Мини-курсы + конференции» • 5 теорий и моделей обучения, которые можно использовать для создания курсов постоянно • Управление когнитивной нагрузкой • 10 приемов поведенческой экономики, которые сделают обучение эффективнее • Конференция «Обучение со смыслом» • Конференция «Learning Elements Online» Приобрести пакеты можно у нас на сайте.

🚨Осторожно - мошенники Коллеги, добрый день! У меня для вас важная информация! Сегодня мы обнаружили, что от лица моей коллеги Юлии Соловьевой мошенники пытаются продавать мои курсы и тренинги, а также конференции и прочее. Прошу вас быть максимально бдительными! Мы сами не пишем в телеграмм или вотсап лично с предложением купить наши курсы. Если вам кто-то написал, прежде, чем что-то оплачивать, напишите @Dashu98, @nataliachervontseva или мне лично - удостоверьтесь, что вы общаетесь не с мошенниками. Наши с Юлей актуальные контакты есть в профиле канала. Пожалуйста, будьте бдительны и аккуратны!

Это предпоследнее приглашение 2024 года Завтра у нас большое событие. Первый раз мы проводим нашу любимую конференцию Learning Elements онлайн. Мы долго на это решались, долго взвешивали "за" и "против". И решили, что проводить нужно. И если вы еще не записались, то у вас есть еще целых полдня для этого. У нас будет 4 очень содержательных секции, мастер-классы от партнеров и предновогодняя итоговая дискуссия. В каком-то смысле получится новогодний корпоратив для нас всех, кто работает в современном обучении. Плюсы очевидны: - Ехать никуда не нужно; - Будут записи всех потоков, потом можно посмотреть все то, что вы не увидели; - Контент, как и всегда, качественный и отобранный теми, кто сам погружен и работает в современном обучении. Я там тоже буду. Утром буду выступать по мотивам своей книги, но, как и всегда, расскажу что-то новое (потому что у меня не получается повторять одно и тоже). Итак: - Завтра, 17 декабря с 10 утра по Москве; - Стоимость - от 6900р; - Регистрация открыта до вечера 🌟 Очень жду встречи с вами!

Последний шанс присоединиться! 🚨 Завтра мы встречаемся в Zoom, и вы все еще можете стать частью этой важной встречи! 🗓 17 декабря, 10:00 Мы обсудим важные темы современного корпоративного обучения, поделимся опытом и ответим на ваши вопросы. Это отличная возможность овладеть новыми методиками и познакомиться с коллегами! Не упустите шанс присоединиться к нам! Ждем вас завтра! Успейте зарегистрироваться: https://elearningelements.ru/online#tickets

➡️10 стыдных вопросов об онлайн-образовании Интересное интервью Елены Тихомировой для Лайхакера - отвечает на вопросы, которые обычно неловко задавать: кажется, что все об этом и так знают, а спрашивающий будет выглядеть глупо. Но нет, глупых вопросов не бывает! https://lifehacker.ru/stydnye-voprosy-ob-onlajn-obrazovanii/

Поздравляем победителей конкурса мемов! Ваши мемы были настолько смешными, что мы решили присудить призы, не одному, а сразу трем участникам! Все они получают возможность бесплатно участвовать в конференции Learning Elements Online 2024! Мы посчитали количество уникальных реакций под каждым мемом, и вот тройка победителей: 1 место Александра Маркина @msmrkna Александра - спикер нашей конференции, но возможно захочет поделиться с кем-то бесплатным доступом:) 2 место Ирина Секерина @idsekerina 3 место Людмила @sunnyspaclet Победители, поздравляем вас еще раз! Мы свяжемся с вами для предоставления бесплатного доступа к конференции. Спасибо за отличное настроение - ждем 17 декабря в эфире!

Приглашаем на Learning Elements 2024 Online! Learning Elements - это не просто конференция, это комьюнити, которое с каждым годом становится всё больше и разнообразнее. А теперь, благодаря онлайн-формату, у нас есть огромные возможности для сотрудничества и обмена знаниями. Онлайн-участие открывает новые горизонты для участников со всей России! Не упустите возможность стать частью этого увлекательного события: делитесь опытом, вдохновляйтесь идеями и налаживайте полезные контакты, не покидая своего дома. Присоединяйтесь к нам и станьте частью крупного мероприятия по современному обучению взрослых. Вместе мы можем создать динамичное пространство для обмена идеями и новыми подходами в обучении. Регистрация на сайте: https://elearningelements.ru/online#tickets

Мем дня и еще 2 дня, чтобы выиграть! В этом посте вы можете поделиться мемом про корпоративное обучение и выиграть бесплатное участие в конференции! Также не забывайте отмечать лайком понравившиеся мемы в комментариях к посту, чтобы мы могли вместе выбрать заслуженного победителя. Спасибо за ваши очень смешные мемы😁

Конференция по обучению сотрудников: ключевые преимущества для участников! Уже через неделю состоится Learning Elements 2024! Это уникальная возможность для всех профессионалов в сфере обучения и развития персонала. 🔹 HR специалисты и директора по персоналу: Узнаете о современных трендах в HR и оптимизации обучающих процессов, наладите контакты с коллегами и экспертами. 🔹 Менеджеры по обучению и бизнес-тренеры: Изучите инновационные методики, успешные кейсы и возможности для сотрудничества с другими специалистами. 🔹 Дизайнеры и разработчики курсов: Получите идеи для новых проектов, углубите понимание потребностей обучаемых и обменяйтесь опытом с профессионалами. Learning Elements Online - ваша возможность для нетворкинга и профессионального роста! Регистрация на сайте: https://elearningelements.ru/online#tickets

На связи спикер первого потока - Елизавета Воробчикова.