@Эквио инфоканал

Тренды корпоративного обучения в 2026: что перестаёт работать — и что приходит на смену На круглом столе «Вызовы корпоративного обучения 2026» мы обсудили, какие тренды уже перестали быть гипотезами — и начали менять HR и L&D на практике. ⭐️ HR Zero Речь не про отказ от HR, а про перераспределение функций: — руководители забирают часть ответственности за людей, — HR становится методистом, фасилитатором, центром экспертизы, — автоматизация снимает рутину, но не решения. ⭐️ Обучение уходит от «центра» к командам Работают не универсальные курсы, а: — обучение от внутренних экспертов, — фасилитация и ретроспективы силами самих руководителей, — короткие форматы под конкретную задачу. ⭐️ ИИ — помощник, а не волшебная кнопка Нейросети уже хорошо работают там, где: — много рутины, — нужны быстрые тексты, сценарии, рекомендации, — важна персонализация обучения. Но: executive-обучение, работа с конфликтами, культура и ценности — всё ещё остаётся зоной человека. ⭐️ Сотрудник — не ресурс, а соавтор Тренд на: — участие в принятии решений, — предпринимательское мышление, — культуру соавторства. Люди хотят понимать, как их вклад влияет на общий результат. И обучение здесь – ключевой инструмент. 🚀 Полный разбор трендов корпоративного обучения в 2026 году с кейсами и примерами — уже доступен в видеозаписи.

🎄 Друзья, с наступающим Новым годом! Спасибо, что этот год вы были с Эквио — развивали команды, запускали обучение, тестировали новые форматы и не боялись меняться. ✨ Желаем, чтобы обучение приносило удовольствие, а новые вызовы превращались в точки роста. Пусть в новом году будет больше ясности, уверенности и поводов гордиться тем, что вы делаете. Спасибо, что доверяете Эквио самое ценное — развитие своих сотрудников! С наступающим 2026 годом! PS: Успейте до конца года разломить печенье и получить предсказание☺️

🎄🍪 Предсказания на 2026 — уже здесь

Конец года — самое время заглянуть в будущее. Мы сделали это за вас и… спрятали предсказания в печеньках 😌

Запустили новогоднего бота с HR-предсказаниями на 2026 год. Никакой серьёзной аналитики — только юмор, самоирония и лёгкое новогоднее настроение ✨ Открывайте бота, ломайте печеньку и смотрите, что готовит вам 2026 ⭐️ Получить предсказание на 2026 год P.S. Предсказания сбываются с вероятностью «ну очень похоже на правду» 😉

Друзья, делимся дайджестом крутых тем и событий в нашем канале 🔥 ⚡️ Скидки на обучение сотрудников до 30%! До конца года наши партнёры предлагают отличные условия на обучение — можно серьёзно сэкономить на развитии сотрудников и собственных компетенций. ➡️ Подробности здесь ⚡️ Вебинар «Что нового, Эквио?» 2.0 Показали свежие обновления платформы, новые возможности и улучшения, которые упрощают работу HR- и L&D-команд. ➡️ Смотреть запись вебинара ✨ Статья «Безопасность данных сотрудников в LMS: практическое руководство для бизнеса» В статье собрали в одном месте всё, что важно знать о защите данных в LMS: ключевые риски, рабочие стандарты и понятные шаги, которые помогут выстроить надёжную систему обучения. ➡️ Читать статью Сохраняйте, чтобы ничего не пропустить, Команда Эквио 💜

✨ Тест по обновлениям Эквио 2025 год был насыщенным: мы выпустили 50+ обновлений, которые упростили работу в админке и расширили возможности платформы. ⚡️ Вы используете Эквио на максимум? Проверьте себя — возможно, часть полезных фич уже есть, а вы о них не знаете ➡️ Пройти тест по обновлениям Эквио ⭐️ Если вдруг понадобится «подсмотреть» Все новые фичи мы публикуем в блоге в разделе «Обновления платформы» 🏆 Бонус для самых внимательных Тем, кто вспомнит все (или почти все) обновления 2025 года, подарим бонусные баллы — их можно обменять в Магазине подарков Академии Эквио. ⏳ Тест доступен до 26 декабря.

⏰ Начинаем через 20 минут! ⭐️ 16:00 (мск) ⚡️ Круглый стол «Вызовы корпоративного обучения 2026» — честный разговор о будущем HR с топовыми экспертами рынка. Поговорим о том, как ИИ, GIG-экономика и новые ожидания сотрудников уже меняют HR и корпоративное обучение — и какие решения важно принимать уже сейчас. ➡️ Подключиться к трансляции

⏰ Начинаем через 20 минут! ⭐️ 16:00 (мск) ⚡️ Круглый стол «Вызовы корпоративного обучения 2026» — честный разговор о будущем HR с топовыми экспертами рынка. Поговорим о том, как ИИ, GIG-экономика и новые ожидания сотрудников уже меняют HR и корпоративное обучение — и какие решения важно принимать уже сейчас. ➡️ Подключиться к трансляции

⭐️ Круглый стол «Вызовы корпоративного обучения 2026» — топовые спикеры о будущем HR 🟣 12 декабря 🟣 16:00 (мск) 🟣 60 минут

Корпоративное обучение и HR-функция входят в период самых серьёзных изменений за десятилетия. ИИ, GIG-экономика, новая логика ответственности и заботы — всё это уже меняет работу HR-команд.

Чтобы обсудить, что ждёт нас в 2026 году и какие решения нужно принимать уже сейчас, мы собираем лидеров рынка на открытый круглый стол. ❓ О чём будем говорить: ⚡️ AI в HR — что автоматизируется уже сейчас и где проходит граница реальной пользы. ⚡️ HR ZERO — почему HR-функция «размывается» и как меняются роли. ⚡️ Забота как бизнес-метрика — где она усиливает эффективность, а где создаёт зависимость. ⚡️ Сотрудник как внутренний клиент и соинвестор — новая логика участия и ответственности. ⚡️ GIG-экономика 2026 — 3–6–9-месячные контракты, мультизанятость и «облака компетенций». Этот вебинар нельзя пропустить, если вы отвечаете за обучение, развитие или трансформацию HR-функции в компании. ➡️ Регистрация уже доступна по ссылке До встречи 12 декабря! 💜

🏆 Мы взяли Гран-при! Эквио — «EdTech компания года» на премии «СМАРТ ПИРАМИДА 2025» У нас отличная новость: на премии корпоративного обучения «СМАРТ ПИРАМИДА» Эквио получила Гран-при в номинации «EdTech компания года». Это главная награда, которая каждый год отмечает лучшие проекты в обучении сотрудников. 🥇 В этом году премия принимала заявки в 18 номинациях от компаний разного масштаба — и нам особенно приятно, что эксперты выбрали именно Эквио. Для нас это большое признание и вдохновение продолжать делать обучение понятным, современным и полезным для команд. 💜 Спасибо организаторам и всем, кто поддерживает нас на этом пути!

⏰ Ждем вас через 15 минут! Вебинар «Что нового, Эквио?» 2.0 — о функциональных обновлениях плаформы вот-вот начнётся. Расскажем, как новые инструменты Эквио помогают быстрее оценивать навыки сотрудников и экономить на ассессмент-центрах. 🏆 А ещё разыграем подарок среди участников вебинара — сертификат на 50 бесплатных сессий в ИИ-тренажёре. Чтобы подключиться к трансляции, переходите по ссылке!

✨ Скидки на обучение сотрудников до 30%! До конца года наши партнёры дают отличные условия на обучение — можно серьёзно сэкономить на развитии сотрудников и собственных компетенций. Собрали всё самое важное в одном месте 👇 ⚡️ Нетология — скидки и бонусные курсы Чем больше курсов, тем выше выгода: • 3 курса → скидка 10% • 4–6 курсов → скидка 15% + бонусный курс «Введение в ИИ» • 6+ курсов → скидка 25% + любой бонусный курс на выбор ⚡️ ELC — корпоративные пакеты со скидками • от 3 программ — 10% • от 10 программ — 15% • от 20 программ — 20% ⚡️ Облачные образовательные технологии • более 66 готовых SCORM-курсов — от 30% ➡️ Сохраняйте пост, чтобы не потерять! Скидки действуют только до конца года.

💜 Знакомьтесь, КьюБи — новый маскот Эквио! Этот персонаж появился не случайно — мы создали его вместе с вами. Осенью в Эквио прошёл конкурс на лучшего маскота, и CEO компании Алексей Вагин лично выбирал победителя из 19 финалистов.

Автором КьюБи стала Альбина Быкова из компании «Уралэнерготел» — и её идея покорила нас сразу.

✨ Кто такой КьюБи? Название складывается из двух смыслов: Q — Куб и намёк на I.Q. (интеллект, развитие), Bi — «будь!», приглашение действовать и расти. Куб — простая, понятная форма. Так же, как и Эквио: из простых модулей администратор может собрать любую систему развития — от онбординга до обучения лидеров. 😀КьюБи — это тот друг, который помогает разложить сложное по полочкам, убрать хаос и найти понятный путь вперёд. 🏆 Мы поздравляем Альбину с победой и дарим 2000 баллов в Академии Эквио — их можно обменять на подарки в Магазине. ✨И огромная благодарность всем, кто участвовал! Ваши идеи были невероятными — от милых животных до технологичных героев и даже… осётра 🐟💜 Теперь КьюБи — часть нашей команды. И мы уже готовим для него новые роли, анимации и проекты — он ещё удивит вас 😀 Добро пожаловать в Эквио, КьюБи!

✨ Приходите на вебинар «Что нового, Эквио?» 2.0 и выиграйте подарок! 🗓 4 декабря | ⏰ 11:00 (мск) | 40-45 минут Расскажем, как новые инструменты Эквио помогают быстрее оценивать навыки сотрудников и экономить на ассессмент-центрах. И традиционно — ответим на ваши вопросы вживую. Что будет в программе: ✅ Обзор релиза 14.00. Главное: • Задания в траекториях обучения • Интеграция с МТС Линк ✅ ИИ-тренажёр для отработки навыков («Вербо») • Новое решение на рынке — демонстрация функционала • Уже работает с Эквио ✅ Новый модуль «Оценка 360» • Запуск оценки в 4 шага • Понятный путь для респондентов • Удобная аналитика для администратора 🏆 Разыграем подарок среди участников вебинара. На вебинаре проведём квиз-опрос, а самому активному зрителю подарим главный приз — сертификат на 50 бесплатных сессий в ИИ-тренажёре «Вербо» 🎁 ⚡️ Регистрация уже закрывается! Успейте! До встречи на вебинаре 4 декабря в 11:00 (мск) 🫶🏻

✨Как решить кадровый дефицит и ускорить адаптацию сотрудников с помощью Эквио? ➡️Кейс hollyshop Сеть магазинов корейской косметики hollyshop столкнулась с проблемой: новичкам требовалось до 5 месяцев, чтобы выйти на уровень самостоятельной работы, а закрыть вакансии становилось всё сложнее.

Разрозненные инструкции, устные передачи знаний и отсутствие единой системы обучения приводили к разным стандартам сервиса и длительному онбордингу. Чтобы переломить ситуацию, компания запустила корпоративный университет на Эквио — и трансформировала процессы обучения за два года.

⭐️После внедрения Эквио: ⚡️ 100% сотрудников зарегистрировались в Эквио и используют платформу ежедневно ⚡️ Все инструкции и материалы — в единой базе знаний ⚡️ Более 450 обучающих материалов создал один тренер ⚡️ Процент завершения обязательных программ — 97,65% 🚀hollyshop удалось выстроить полноценную систему развития: от Welcome Book и продуктовых программ до обучения тимлидов и регулярных проверок знаний. А удобное мобильное приложение помогло быстро вовлечь консультантов в ежедневное обучение. ➡️ Подробно о том, как hollyshop сократили адаптацию до 2,5 месяцев и повысили прохождение испытательного срока на 54% — читайте в кейсе.

✨ Эквио на Autumn HR Day 2025 в Санкт-Петербурге Мы приняли участие в Autumn HR Day 2025 — профессиональной площадке для обмена опытом в сфере HR и управления талантами. Это событие объединило топ-менеджеров и ведущих специалистов отрасли. И мы выступили партнёрами и спонсорами события! 👤 Одним из спикеров стал наш руководитель продаж Артём Гуренко, который представил доклад на тему «Как обучение становится инструментом удержания и лидерства — в цифрах». Было много общения, тёплой атмосферы и крутых HR-фишек. Спасибо организаторам и всем, кто подошёл познакомиться и поговорить — ценим каждое взаимодействие ✨ Всегда ваша, Команда Эквио 💜

🏆 «Профи-центр» получил премию «Технологии добра» за решение, созданное вместе с Эквио! На форуме «Технологии добра» при участии 140 экспертов и 2000 участников наш партнёр, компания «Профи-центр», получил награду за проект, который помогает школьникам из социально уязвимых семей. Наша команда Эквио была на форуме «Технологии добра», чтобы поддержать партнёров и поздравить их с победой.

«Профи-центр» развивает движение педагогов-волонтёров, которые помогают детям закрывать учебные пробелы и готовиться к ОГЭ и ЕГЭ.

⚙️ Интеграция, которую настроили летом между Эквио + Битрик24, заметно упростила и ускорила работу команды: ⚡️ Регистрация участников — с 12 часов до 5 секунд ⚡️ Более 100 часов в месяц освобождены от рутины и направлены на развитие программы и работу с детьми 🔔 Хотите узнать, как удалось получить такие результаты и как устроено решение внутри? ➡️ Читайте подробную историю «Профи-центра» на нашем сайте. Спойлер: Это кейс, который можно брать за основу для своих образовательных проектов.

✨ «Что нового, Эквио?» 2.0 — вебинар о функциональных обновлениях 🗓 4 декабря | ⏰ 11:00 (мск) | 40-45 минут

Вебинары 2.0: короче и практичнее. Обсудим, как новые возможности помогут быстрее оценивать навыки сотрудников и экономить на ассессмент-центрах. И, как всегда, ответим на ваши вопросы в прямом эфире.

Что вас ждёт 4 декабря: ✅ Обзор релиза 14.00. Главное. — Задания в траекториях — Интеграция с МТС Линк ✅ ИИ-тренажёр для отработки навыков — Быстрая и доступная альтернатива дорогим ассессмент-центрам — Уже доступен в Эквио! ✅ Новый модуль «Оценка 360» — Запуск оценки в 4 простых шага — Процесс прохождения для респондентов и интерфейс просмотра результатов — Аналитика для администратора Регистрация уже доступна по ссылке Ждем вас 🫶🏻

HR спрашивают: «Как успеть за рынком?» — у нас появился ответ 👇 Сотрудники всё громче требуют развития, а бизнес — новых навыков. Чтобы компании перестали тушить пожары и начали управлять ростом команды заранее, мы объединили ИПР-LXP Эквио и Грейд от Яндекс Практикума 🔍 в одно мощное решение. Что внутри: ✅ ИПР с каталогом из 350+ курсов Персональные треки под роли и компетенции сотрудников — всё для роста команды в темпе бизнеса. ✅ Full-stack контроль развития Диагностика → рекомендации обучения → назначение → аналитика. ✅ Гибкий доступ к контенту 1 100+ навыков по 9 направлениям: менеджмент, маркетинг, дизайн, английский, тестирование, разработка и другие.

Получите скидку 10%* на подписку ИПР-LXP Эквио + Грейд от Яндекс Практикума до 25.12.2025.

➡️ Узнать подробнее и получить консультацию *Индивидуальные условия обсуждаются на встрече с менеджером.

Друзья, делимся дайджестом самых ярких новостей Эквио за неделю 😀 🎓 Курсы от Яндекс Практикума в Эквио! Вчера провели совместный вебинар с платформой Грейд от Яндекс Практикума — рассказали, как эффективно внедрять ИПР и как работает наша новая интеграция. Собрали для вас всё самое важное: ⚫️Запись вебинара ⚫️Презентация спикеров

*Если остались вопросы или хотите обсудить внедрение ИПР в вашей компании 👉 закажите демо у нашей команды!

🚀В Эквио появился новый модуль «Оценка 360» Теперь можно запускать круговую оценку прямо на платформе: отдельно или вместе с ИПР-LXP. Попробуйте бесплатно: можно запустить модуль на 12 сотрудников и посмотреть, как всё работает.

*Чтобы протестировать «Оценку 360», обратитесь к вашему менеджеру или напишите нам на team@e-queo.com

📑 Статья недели: «Метод оценки 360 градусов» Разбираем, как превратить обратную связь в инструмент развития, как составить анкету, кого включать в оценку и как запустить процесс без стресса. Понятная, глубокая и практичная статья — must read для HR, T&D и руководителей. Читать статью → ссылка ⚙️ Вышло обновление платформы Эквио 14.00 В ноябрьском релизе: новые возможности в карточке пользователя, обновлённый модуль сообщений, улучшенные траектории обучения, поддержка моноязычного контента, авто-деавторизация для безопасности и подключение к «МТС Линк» с iOS. Подробнее в статье → ссылка Спасибо, что остаетесь с нами! Желаем вам лёгких и вдохновляющих выходных 🫶🏻

⏰ Ждем вас через 20 минут! Вебинар с Эквио и платформой 🎓Грейд от Яндекс Практикума вот-вот начнётся. ИПР не для «галочки» — как сделать индивидуальные планы развития инструментом реального роста сотрудников и бизнеса. А ещё расскажем, как использовать курсы Яндекс Практикума в Эквио 🔥 Чтобы подключиться к трансляции, переходите по ссылке и пройдите быструю регистрацию — ещё успеете!