Matt.

" اگر خانومها خواستار برابری جنسیتی در همه ی حوزه ها هستن ، حاضرن تو معدن و فاضلاب و ساختمان و و و ... مثل ما مردها کار کنن ؟ . مسئله اینجاست که اینها از برابری فقط چیزهای خوبش رو میخوان . " این عینا سخنانی هست که یک اقایی در جریان بحث بارها تکرارش میکرد که یک مغالطه ی رایجه . دوست عزیز من ! برابری به این معنی نیست که همه رو وادار کنیم از یک در عبور کنن این استدلال برابری رو با یکسان سازی اشتباه میگیره برابری یعنی برابری حقوق و برابری فرصت ها برابری فرصت ها یعنی اینکه اگر زنی میخواد معلم بشه شرایطش به اندازه ی همون مردی که میخواد معلم بشه محیا باشه و اگر زنی هم خواست معدنچی باشه کسی جلوش رو نگیره . حقوقش به دلیل کلیشه های جنسیتی کمتر از مرد همترازش نباشه و شرایط انتخاب عادلانه براش محیا باشه. این است مقصود ما از برابری ! برابری به معنای یکسان انگاری کوکورانه نیست نمیتونیم تفاوت های جنسیتی رو نادیده بگیریم خانومها در روابط اجتماعی عملکرد بهتری دارن ، کمتر خشمگین میشن و خشم رو بروز میدن، اندام ظریفتر و روحیه ی حساستری دارن پس به طور فطری اکثرا برای مشاغلی که احتیاج به قدرت بدنی بیشتری دارن مناسب نیستند و به سبب حالت چهره و تن صدای صمیمی تر( این ادعا بسیار تحت تاثیر فرهنگ و تربیت هست ) برای مشاغل خدماتی مثل روانپزشک ، منشی ، ارایشگر ، مدیر ، وکیل و ... مناسبتر هستن پس بدیهی هست که بیشتر به این سمت گرایش داشته باشن تا اصل بهینگی هم حفظ بشه . نکته ی خیلی مهم این هست که تفاوت های میانگین اماری نباید به پیش فرض درباره ی یک فرد خاص منجر بشه .