es
Feedback
قناة عامر | الرخصة المهنية المدربين

قناة عامر | الرخصة المهنية المدربين

Ir al canal en Telegram

قناة مجانية ، رابط القناة للنشر t.me/Trnr2030 الإدارة @engksa

Mostrar más
الرخصة المهنية | التربوي العام |عامرRed:الرخصة المهنية | التربوي العام |عامرEl país no está especificadoLa categoría no está especificada
1 386
Suscriptores
+824 horas
+467 días
+17930 días
Archivo de publicaciones
أثناء تنفيذ البرنامج، لاحظ المدرب أن المتدربين لم يستوعبوا أحد المفاهيم الأساسية، فعدل أسلوب الشرح وأضاف نشاطًا تطبيقيًا 📱 أي نوع من التقويم استخدم :
Anonymous voting

قاعدة ذهبية مهمة : قبل التدريب ➜ تقويم قبلي. أثناء التدريب ➜ تقويم تكويني. بعد انتهاء التدريب مباشرة ➜ تقويم ختامي/نهائي (لقياس تحقق الأهداف). بعد مدة في بيئة العملتقويم أثر التدريب (لقياس انتقال أثر التعلم للأداء الوظيفي)

تقويم أثر التدريب يُجرى بعد فترة من انتهاء البرنامج (مثل عدة أسابيع أو أشهر)؛ بهدف التحقق مما إذا كان المتدربون نقلوا ما تعلموه إلى بيئة العمل، وما إذا أحدث التدريب تغييرًا في الأداء أو النتائج

بعد ثلاثة أشهر من انتهاء البرنامج، رغبت الجهة التدريبية في معرفة ما إذا كان المتدربون يطبقون ما تعلموه في أعمالهم. ما نوع التقويم الذي يُجرى :
Anonymous voting

إذا أساسك في التربوي قوي، فبتلقى هذا الاختبار بإذن الله أسهل بكثير؛ لأن كثيرًا من مفاهيمه ومهاراته مبنية على نفس الأسس التربوية

يرغب المدرب في زيادة الطلاقة الفكرية لدى المتدربين قبل تحليل البدائل واختيار الأفضل منها ،، أي استراتيجية تحقق هذا الهدف :
Anonymous voting

أراد مدرب جمع أكبر عدد ممكن من الأفكار الإبداعية لحل مشكلة دون نقد أو تقييم أثناء طرحها. أي استراتيجية تحقق هذا الهدف :
Anonymous voting

لماذا الخيارات الأخرى غير مناسبة : أ. زيادة سرعة الشرح ❌ قد تقلل من الاستيعاب وجودة التعلم. ج. حذف الأنشطة التطبيقية ❌ الأنشطة جزء أساسي من تحقيق الأهداف، خاصة المهارية. د. تقديم جميع الموضوعات باختصار شديد ❌ يؤدي إلى تغطية سطحية دون ضمان تحقيق الأهداف

إذا تعارض الوقت مع كمية المحتوى، فالأولوية دائمًا تكون لتحقيق الأهداف التدريبية

أثناء إعداد خطة تدريبية، لاحظ المدرب أن الوقت المخصص للبرنامج لا يكفي لتغطية جميع الموضوعات. ما القرار الأكثر مهنية :
Anonymous voting

نرجع نكمل أسئلة ⬇️

طلب المدرب من المتدربين تقديم تغذية راجعة لزملائهم تركز على السلوك القابل للملاحظة، وتتضمن مقترحات للتحسين دون أحكام شخصية. أي مهارة يُنمّيها هذا الإجراء :
Anonymous voting

لاحظ المدرب أن أحد المتدربين لا يشارك في الأنشطة رغم حضوره المنتظم. أي إجراء يعزز الشمولية والأمان النفسي :
Anonymous voting