Дарья Голубева
Open in Telegram
Сопредседатель федерального проекта поддержки семей "РОДИТЕЛЬСКИЙ КОМИТЕТ ЛДПР" https://t.me/+PWettqWdnOxkNTVi Первый заместитель председателя общественного движения "Блок Жириновского"
Show moreThe country is not specifiedThe category is not specified
1 544
Subscribers
No data24 hours
+4197 days
+46330 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+443
in 6 channels
August '26
+826
in 10 channels
Get PRO
July '26
+244
in 4 channels
Get PRO
June '26
+572
in 8 channels
Get PRO
May '26
+372
in 5 channels
Get PRO
April '260
in 6 channels
Get PRO
March '26
+85
in 3 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 10 September | +1 | |||
| 09 September | 0 | |||
| 08 September | +2 | |||
| 07 September | +3 | |||
| 06 September | +2 | |||
| 05 September | +433 | |||
| 04 September | +1 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | +1 |
Channel Posts
| 2 |  Video message | 34 |
| 3 | Открывает Большой Ростовский форум Мам, Заместитель председателя Государственной Думы Борис Александрович Чернышов. | 36 |
| 4 |  Video message | 33 |
| 5 |  ЛДПР предложила субсидировать тарифы ЖКХ в ряде районов Ростовской области
Жители нескольких муниципалитетов Ростовской области жалуются на высокие коммунальные тарифы.
«Особенно тревожная ситуация сложилась на хуторе Малый Мишкин Аксайского района: жителям выставляют счета за воду по тарифу 85,38 руб./куб. м, хотя из кранов течёт ржавая вода», — рассказала первый зампредседателя движения «Блок Жириновского», сопредседатель проекта «Родительский Комитет ЛДПР» Дарья Голубева.
Призываем субсидировать районы, где невозможно снизить стоимость коммунальных услуг.
В нашей программе «100 дней преобразования России» предлагаем вернуть ЖКХ под полный контроль государства.
#лдпр #Слуцкий | 49 |
| 6 |  +7В рамках поездки в Волгодонск побывала в Центральной районной больнице Волгодонского района. Главный врач Найденов Сергей Юрьевич лично провёл для нас экскурсию, познакомил с коллективом и рассказал о работе учреждения. Хочу сказать Сергею Юрьевичу большое спасибо за гостеприимство и открытость - такие встречи позволяют увидеть реальную картину изнутри.
❗В регионе сегодня острый дефицит медицинских кадров. По данным на 2025 год, обеспеченность врачами в Ростовской области составляет всего 35 специалистов на 10 тысяч населения при среднероссийском показателе 43. Укомплектованность медучреждений врачами и средним медперсоналом держится на уровне 77–78%. А общая нехватка, по разным оценкам, достигает 1,3 тысячи врачей и более 2,5 тысячи средних медработников. Ситуация усугубляется оттоком квалифицированных специалистов, старением персонала и неравномерным распределением кадров между городом и селом.
Именно поэтому вдвойне приятно видеть больницу, где работают настоящие профессионалы, которые несмотря на все сложности продолжают спасать жизни и заботиться о здоровье людей.
Вместе с коллективом обсудили главное - как привлекать и удерживать кадры в медицине. Говорили о эффективной работы программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», жилищных гарантий для молодых специалистов, повышения престижа профессии и создания комфортных условий труда.
Без решения кадрового вопроса невозможно говорить о качественной и доступной медицине. Будем держать эту тему на постоянном контроле и добиваться системных изменений!
#ЛДПР #Слуцкий | 86 |
| 7 |  +5Вчера с командой приехала в Волгодонск. День выдался насыщенным - провели -приём граждан- вместе с депутатами Волгодонской городской думы Геннадием Геннадьевичем Кудрявцевым и Алексеем Васильевичем Плотниковым. Люди приходят с самыми разными проблемами - от коммунальных до социальных, и каждая требует внимания и конкретных решений.
Особенно важной стала встреча с Кариной Мирзоевой - руководителем регионального отделения ВОРДИ (Всероссийской организации родителей детей-инвалидов). Обсудили целый блок вопросов, которые требуют системного подхода:
🔵меры поддержки семей с детьми после кохлеарной имплантации;
🔵 развитие адаптивного спорта для детей с ограниченными возможностями здоровья;
🔵 компенсация оплаты ЖКХ и другие льготы.
Наметили план совместной работы на ближайшее время - будем добиваться изменений на региональном и федеральном уровнях.
Также встретилась с представителями Благотворительного фонда поддержки семьи и детства имени Николая Михайловича Бурдюгова. Говорили о том, как сделать летний отдых в детских лагерях действительно доступным для детей с ОВЗ
Познакомилась с Евгенией - нашей коллегой по партии. Обсудили острую тему: проблемы владельцев пунктов выдачи заказов (ПВЗ). Это малый бизнес, который сталкивается с административными барьерами, нестабильными условиями работы и недостаточной поддержкой. Будем разбираться и помогать.
И ещё одна важная встреча - с Вячеславом Александровичем, редактором газеты «Перец ЖКХ». Поговорили о больной для многих теме - вывозе мусора и работе регионального мусорного оператора. Жители Волгодонска жалуются на графики, переполненные контейнеры и непрозрачность тарифов.
Волгодонск - город энергичных и неравнодушных людей. И наша задача - услышать каждого и превратить проблемы в решаемые задачи. Продолжаем работать!
#ЛДПР #Слуцкий | 66 |
| 8 |  🚨 ПОСЛЕДНЕЕ НАПОМИНАНИЕ!
Завтрашний день уже близко!
Напоминаю всем мамам Ростова:
Мы встречаемся на главном мамском событии этой осени - Большом Ростовском Форуме Мам.
Жду вас в 15:00 на арене «Пересвет».
Вход свободный, но надо зарегистрироваться: https://forms.yandex.ru/u/6a7c2a264936391f57eaa22a
Приходите, чтобы:
✅ Послушать экспертов
✅Получить заряд эмоций
✅Познакомиться с единомышленницами
✅И конечно, увидеться с вами! | 284 |
| 9 |  +4Побывали с командой на одном из флагманских промышленных предприятий нашего региона - заводе «Эл 6 Новочеркасск» (ранее Новочеркасский электродный завод или НЭЗ). Это легендарное предприятие, которое в 2024 году отметило 71 год со дня выпуска первой продукции. И сегодня это - крупнейший в России и Восточной Европе производитель графитированных электродов, а по химической аппаратуре на основе графита - единственный в стране.
Особенно приятно, что основная часть нашей встречи прошла с женской частью коллектива. Говорили о насущном: о престижности работы на промышленных предприятиях, о том, как важно, чтобы молодёжь видела в таких заводах не просто место работы, а возможность для профессионального роста и самореализации.
«Эл 6 Новочеркасск» — это градообразующее предприятие, где трудятся более 1700 человек. Здесь производят высокотехнологичные графитированные электроды. В октябре 2024 года завод запустил новую линейку электродов диаметром 750 мм на игольчатом коксе - это настоящий прорыв, который подтверждает: российская промышленность не стоит на месте.
❗Но за всеми этими цифрами и достижениями - люди. Женщины, которые работают на заводе, - это настоящие профессионалы, хранительницы трудовых династий и традиций. Мы обсудили, как повысить привлекательность рабочих специальностей, как создать условия, чтобы молодые кадры шли на производство осознанно и с гордостью.
ЛДПР всегда поддерживает отечественного производителя и людей труда! Будем добиваться системных решений: от повышения заработной платы до улучшения социальных гарантий. Промышленность - это основа нашей страны, и мы сделаем всё, чтобы она была престижной, современной и привлекательной для молодёжи.
#ЛДПР #Слуцкий | 72 |
| 10 | Ко мне массово обращаются жители Новошахтинска, Таганрога, Азова и хутора Малый Мишкин. Ситуация везде одна: тарифы ЖКХ заоблачные, а из крана течет ржавая вода с песком.
Приведу конкретный пример - хутор Малый Мишкин Аксайского района:
💧 Тариф на воду — 85,38 руб./куб. м.
🏭 Очистные сооружения не справляются, пропуская песок и камни.
❌При этом стоимость услуг там в разы выше, чем у соседей.
Так быть не должно. Стоимость воды в пределах одного субъекта не может отличаться в несколько раз.
Мы считаем, что помимо срочной модернизации сетей государство обязано субсидировать такие территории. Люди не должны платить тройную цену за некачественную услугу просто из-за своего адреса.
Я уже вынесла эту проблему на уровень партии. Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий направил официальное обращение главе Минстроя Иреку Файзуллину с требованием пересмотреть тарифную политику региона.
Будем добиваться справедливости для жителей Дона 🇷🇺
#ЛДПР #Слуцкий | 616 |
| 11 |  +5Хочу поделиться впечатлениями от поездки на Новочеркасский электровозостроительный завод (НЭВЗ). И знаете, я была приятно удивлена. Это не просто промышленный гигант, который выпускает сотни локомотивов в год. Это предприятие, которое по-настоящему думает о своих людях.
🔵Социальной инфраструктуре НЭВЗа могут позавидовать многие города области.
Медицина прямо на заводе
Данные из открытых источников показывают, что дефицит врачей в регионе составляет 1,5 тысячи человек. На НЭВЗе эту проблему решили. На территории завода открыт филиал поликлиники «РЖД-Медицина». Представьте: сотрудники могут пройти приём у терапевта, невролога, сделать УЗИ, не уходя с предприятия.
А в рамках «Дней здоровья» на завод тех самых врачей, к которым в обычных поликлиниках запись за месяц, а то и больше. И всё это — бесплатно, без очередей, прямо на рабочем месте.
Транспорт - ещё одна боль снята.
Отдельная история - доставка сотрудников. Это одна из самых частых жалоб, которые я слышу от жителей: работа общественный транспорт в Новочеркасске оставляет желать лучшего. На НЭВЗе этот вопрос решён. Завод обеспечивает своих людей транспортом.
Этот опыт должны перенять все крупные предприятия Ростовской области.
НЭВЗ доказывает: быть социально ответственным работодателем - выгодно. Когда сотрудник уверен, что о его здоровье позаботятся, что он без проблем доберётся до работы и обратно, - он работает совсем по-другому. Производительность растёт, текучка падает, люди гордятся своим заводом.
Эту практику должны перенимать и другие промышленные площадки региона. Жизнь на Дону должна быть достойной - и начинается это с заботы о человеке. | 632 |
| 12 |  +5🏀 Единственная на юге. Почему женский баскетбол в Ростове заслуживает внимания
Сегодня побывала на тренировке женской баскетбольной команды «Платов» (г. Ростов-на-Дону) и познакомилась с её главным тренером - Мариной Игоревной Вангели.
Что нужно знать об этой команде:
📍 География: Базируются в Ростове, домашние матчи играют в Новочеркасске.
💬История: Клубу уже более 10 лет. Начинали как БК «Шахты», а сегодня это единственная женская команда всего юга России, выступающая в чемпионате страны!
🔥Уровень: Высшая Лига.
Человек, на котором держится команда: Марина Вангели. Марина Игоревна - пример невероятной преданности своему делу. Известная телеведущая, которая совмещает эфиры на ТВ с тренерской скамьей.
У истоков создания клуба стояла её дочь Александра.
Сама Марина Вангели еще в 2015 году была признана лучшим тренером Высшей лиги. Она открыто говорит о финансовых трудностях, но не опускает руки. Именно такие люди двигают спорт вперед вопреки обстоятельствам.
«Платов» - это больше, чем просто спортивная статистика. Это социальный лифт для наших девочек. Команда взращивает таланты прямо здесь, на донской земле, давая молодым спортсменкам шанс проявить себя на профессиональном уровне без необходимости уезжать в столицу или другие регионы.
🔵Финансовая устойчивость таких клубов не должна зависеть только от бюджетных строк или разовых пожертвований. Пора выстраивать системную работу с местным бизнесом.
Сегодня это единственная женская баскетбольная команда, которая с честью и огромным трудом представляет Ростовскую область на профессиональном уровне. Они защищают спортивную честь Донской земли, и мы обязаны создать условия, чтобы они могли делать это и дальше - стабильно, уверенно и с гордостью за свой край. | 625 |
| 13 |  +2💙 Большой Ростовский форум мам — всей семьёй
Форум - это прежде всего разговор о важном: о семье, детях, образовании, поддержке и тех вопросах, с которыми родители сталкиваются каждый день.
Но мы подумали и о том, как сделать участие в форуме комфортным для всей семьи.🔥
Пока родители будут слушать экспертов и обсуждать важные социальные темы, детям тоже будет чем заняться.
🎭 Илья Данчев и его театральный проект «БадаБум» станут частью программы форума.
🎨 А команда студии «Кокос» поможет развлечь детей - ребят ждут аквагрим и фигурки из воздушных шаров.
Нам важно, чтобы мама могла прийти на форум вместе с ребёнком, спокойно участвовать в обсуждениях и при этом знать, что её ребёнку интересно и комфортно.
Большой Ростовский форум мам - это пространство для открытого разговора, новых идей и общения. И место, где рады всей семье.
➡10 сентября | 14:30
📍Ростов-на-Дону, «Пересвет-Арена»
🔗Регистрация:
https://forms.yandex.ru/u/6a7c2a264936391f57eaa22a
Будем говорить о важном.
А детям - создавать свою маленькую атмосферу праздника 💙 | 627 |
| 14 |  Мы часто сталкиваемся с парадоксом: в день совершеннолетия ребенок по документам становится «взрослым», и семья мгновенно лишается части государственной поддержки. В этот момент теряется право на многие льготные лекарства, бесплатные путевки и меры господдержки, которые были доступны до 18 лет.
Но давайте посмотрим правде в глаза: наши дети не становятся самостоятельными от того, что им исполнилось восемнадцать. Они всё так же нуждаются в дорогостоящих препаратах, реабилитации и постоянном уходе. При этом сами они эти лекарства купить не могут — молодые люди еще учатся (если позволяет здоровье), только встают на ноги и полностью зависят от родителей финансово.
❗Я считаю это несправедливым. Родительская ответственность не измеряется паспортным возрастом. Пока молодой человек с инвалидностью находится на иждивении семьи, государство обязано помогать родителям нести эту финансовую нагрузку.
Речь идет о социальном налоговом вычете по НДФЛ на лечение ребенка. Сейчас он жестко ограничен детством. Эта норма уже расширена для недееспособных граждан, но тысячи семей, чьи дети имеют сохранный интеллект, остались за бортом из-за бюрократических барьеров.
🔵Я считаю, что право на налоговый вычет за лечение должно действовать бессрочно, пока родитель содержит ребенка-инвалида, независимо от его возраста. Льгота должна покрывать все необходимые лекарства и процедуры, которые жизненно важны человеку после перехода во взрослую категорию.
Семьям нужна реальная помощь здесь и сейчас, а не формальные отписки про «достижение совершеннолетия». | 625 |
| 15 |  С 1 сентября в России вступили в силу новые правила учёта домашней птицы в личных подсобных хозяйствах.
Теперь владельцы ЛПХ, у которых содержится более 10 голов кур, уток, гусей, индеек, цесарок, перепелов или даже страусов, обязаны поставить поголовье на государственный учёт в системе «Хорриот».
Особенно остро этот вопрос стоит здесь, в Ростовской области, где содержание кур на своих подворьях - это часть уклада жизни для многих семей.
➡Основная цель - ветеринарная безопасность. Учёт позволяет оперативно выявлять очаги опасных инфекций (например, птичьего гриппа), отслеживать перемещение поголовья и предотвращать распространение болезней. Но сама реализация вызывает много вопросов.
Мемы в соцсетях о том, как люди несут кур в МФЦ, конечно, веселят, но, к сожалению, добавляют массу путаницы. Россельхознадзор уже официально разъяснил: нести птицу в МФЦ не нужно. Поэтому давайте разберёмся, как это сделать правильно:
1. Обратиться в государственную ветеринарную службу по месту содержания птицы.
2. Ветеринарный специалист выезжает на подворье, осматривает поголовье и присваивает групповой идентификационный номер (индивидуально каждую курицу считать не будут).
3. Сведения вносятся в ФГИС «ВетИС» (компонент «Хорриот»).
4. Владелец получает табличку с номером и размещает её на видном месте в помещении, где содержится птица.
Процедура бесплатна (оплатить нужно будет табличку). За отсутствие регистрации предусмотрен штраф по статье 10.6 КоАП РФ: для граждан — от 500 до 1000 рублей.
Я считаю, что процедуру нужно упростить и сделать её более понятной для людей.
1. Подавать заявку через Госуслуги. Вместо того чтобы ехать в ветслужбу.
2. Отменить или снизить штрафы для ЛПХ с малым поголовьем. Для 11–20 кур штрафы выглядят несоразмерными. Можно ввести предупреждение как основную меру на первый год, чтобы люди могли привыкнуть к новым правилам без страха.
3. Чётко разграничить «для себя» и «для продажи». Для хозяйств, которые держат птицу исключительно для собственных нужд (без реализации продукции), предусмотреть упрощённый или заявительный порядок учёта.
4. Сделать маркировку ещё проще. Предусмотреть возможность использовать не только физическую табличку на помещении, но и электронную отметку в системе - без обязательной бирки.
Сама по себе идея учёта правильная и нужная для ветеринарной безопасности. Но чтобы люди её приняли, она должна быть понятной, удобной и не пугающей. Надо убрать лишнюю бюрократию и дать людям время адаптироваться. | 627 |
| 16 |  +2Побывали с командой на легендарном угледобывающем предприятии - шахте «Садкинская» в городе Шахты.
Угольная промышленность - одна из ключевых отраслей для Ростовской области. И мы последовательно выступаем за то, чтобы у донских предприятий были равные условия для развития. Именно поэтому нами была выдвинута инициатива о распространении преференциального режима свободной экономической зоны на Ростовскую область. Для нас важно сохранить перспективы для 130 тысяч жителей моногородов, которые сегодня фактически конкурируют с соседними территориями за инвестиции и рабочие места.
❗Сама шахта «Садкинская» - это одно из ведущих угледобывающих предприятий не только Ростовской области, но и всего юга России. Введена в эксплуатацию ещё в 1988 году, сегодня она является лидером по добыче антрацита в донском регионе. На долю шахты приходится треть всего добываемого в Ростовской области угля, а её производственная мощность составляет 2,1 млн тонн в год. Продукция востребована в самых разных отраслях - от электростанций до сахарных и содовых заводов. И что особенно важно - предприятие не стоит на месте, здесь ежегодно повышается уровень технологической оснащённости, что позволяет не только улучшать качество угля, но и повышать безопасность труда.
Но в рамках визита мы встретились с женской частью трудового коллектива. И снова говорили не о производстве - о том, что действительно волнует людей.
🔵На первом месте - медицина и катастрофический дефицит врачей. Вспомнили и Усть-Донецкую центральную районную больницу - мы уже поднимали этот вопрос. Больница обновляется, получает новое оборудование, но без специалистов стены не лечат.
🔵И это проблема не одной Усть-Донецкой ЦРБ. По данным регионального Минздрава, на начало 2026 года в государственных медицинских учреждениях области работают около 14,4 тыс. врачей, а нехватка специалистов составляет порядка 1,5 тысячи человек. Недостаток среднего медицинского персонала - ещё около 2,3 тысячи сотрудников. При этом обеспеченность врачами в Ростовской области - 35 специалистов на 10 тысяч населения, тогда как среднероссийский показатель - 43.
Удивительно, но в регионе, где есть крупный медицинский вуз, дефицит врачей остаётся одним из самых острых. Основные причины - отток квалифицированных кадров, старение персонала и неравномерное распределение врачей между городом и селом.
Нам необходимы системные меры по привлечению молодых специалистов в больницы по всей области. Это и достойные зарплаты, и жильё, и понятные социальные гарантии. Чтобы у людей была возможность получать качественную медицинскую помощь не в Москве или Ростове-на-Дону, а там, где они живут и работают. | 632 |
| 17 |  +6Встретились с коллегами с женщинами «Ростсельмаша» - теми, кто каждый день создаёт историю этого легендарного завода.
«Ростсельмаш» - это не просто флагман российского сельхозмашиностроения. Это огромная семья. И это не фигура речи - на предприятии работает 338 трудовых династий с общим стажем 20 172 года. Средний стаж одной династии - 60 лет. Люди приходят сюда работать, влюбляются в завод, остаются на десятилетия и приводят своих детей. Почему? Потому что здесь по-настоящему заботятся о сотрудниках и создают условия, в которых хочется работать и жить.
Завод предлагает широчайший пакет социальных программ, о которых я писала в предыдущих постах. Но главное - здесь превосходно работает профсоюзная организация, которая держит на контроле всё: от безопасности и комфортных условий труда до качества питания и досуга сотрудников. Профсоюз встречает каждого нового работника с первых дней, объясняет все льготы и возможности. И люди это видят - поэтому и остаются, и приводят семьи.
❗Но есть у «Ростсельмаша» одна особенно трогательная практика.
Для молодёжи предприятия регулярно проводят выездные тренинги по командообразованию на горных базах отдыха. Ребята уезжают горы: участвуют в соревнованиях, гуляют по горным тропам, общаются у костра под гитару. Там, где мобильная связь почти не ловит, люди учатся слышать друг друга. Они знакомятся в неформальной обстановке, ощущают себя частью единого коллектива. И знаете, что происходит после таких поездок? Некоторые молодые люди женятся. Создают семьи. Приводят на завод своих детей.
➡Это не просто корпоратив. Это чудесная практика укрепления семейных ценностей, которую я считаю образцовой. Когда предприятие не просто платит зарплату, а создаёт пространство для жизни, любви и преемственности - это и есть настоящая социальная ответственность. «Ростсельмаш» доказывает: бизнес может и должен быть человечным.
Убеждена, что этот опыт должны перенимать все предприятия нашей страны. Потому что, когда завод становится вторым домом, а коллеги - семьёй, страна становится крепче. | 99 |
| 18 |  На АО «Алюминий Металлург Рус» (АМР) - одном из крупнейших на юге России предприятий по выпуску алюминиевых полуфабрикатов - когда-то делали не только авиационные детали, но и спортивные копья для метания.
В 1957 году завод объявил конкурс на логотип для новой продукции. Нужен был символ стремительного полета, скорости и легкости. И один из сотрудников предложил ласточку - ту самую донскую птицу, что так же быстра и изящна, как спортивное копье, рассекающее воздух.
Предложение оказалось настолько точным, что его приняли без правок. Так родилась легендарная маркировка.
Уже почти 70 лет эта нежная птица сопровождает продукцию промышленного гиганта, став символом всего города. История о том, как самые строгие инженерные решения иногда рождаются из простой, но точной идеи. | 146 |
| 19 | 🏀Находимся в спортивном-тренировочном игровом центре, на тренировке девочек по баскетболу! | 96 |
| 20 |  Video message | 97 |
