Разборы дизайнеров • Артур Кузьмин
Open in Telegram
Закрытый канал разборов портфолио, макетов и тестовых заданий с менторами из Авито, Т-банка, Яндекса и других компаний в российском бигтехе. Ближайший эфир: в августе
Show moreRussia220 089The category is not specified
1 821
Subscribers
No data24 hours
+837 days
+9730 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+92
in 0 channels
August '26
+60
in 1 channels
Get PRO
July '26
+232
in 2 channels
Get PRO
June '26
+254
in 1 channels
Get PRO
May '26
+173
in 1 channels
Get PRO
April '26
+240
in 2 channels
Get PRO
March '26
+147
in 0 channels
Get PRO
February '26
+157
in 1 channels
Get PRO
January '26
+268
in 2 channels
Get PRO
December '25
+1 006
in 3 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 07 September | +1 | |||
| 06 September | +1 | |||
| 05 September | +4 | |||
| 04 September | +13 | |||
| 03 September | +35 | |||
| 02 September | +35 | |||
| 01 September | +3 |
Channel Posts
Зелёное яблочко
В продукте есть такая штука, что эйчары называют зеленое яблочко талантливых ребят, которые уже крутые, но ещё не поспели, и поэтому пока просят мало денег.
И прикол в том, что именно таких сейчас охотнее всего берут на работу. Щас объясню, почему так работает рынок.
Все компании в душе хотят синьора. А джуна никто не хочет нанимать. Всем нужен спец, который придёт и сразу начнёт работать и его не надо будет ничему учить.
Но денег на сеньора есть не у всех, поэтому соглашаются на миддла. Все компании хотят найти чувака, который по скиллам будет миддл, но при этом стоит дешевле.
И вот тут начинается самое интересное. Раз пока скиллов недостаточно, тебе нужно пахнуть как миддл. Что это значит?
Ну, смотри. Визуал должен быть, как у миддла. Идеи, как у миддла, гипотезы. Ты разговариваешь, как миддл, исследования по уровню качества у тебя как у миддла.
А опыта при этом мало, и запросы минус 40% от рынка. И вот если ты так выглядишь, поздравляю —
Ты и есть то самое зеленое яблочко.
Я думаю, все понимают, что настоящим миддлом можно стать только на работе, ни один курс не сделает тебя миддлом.
Но портфолио ты можешь сделать, как будто ты уже миддл. А ценник поставить как на джуна.
И дальше берешь свою первую работу от 80к до 160к → отрабатываешь там полгодика в продуктовой команде → и идешь уже на реального миддла откликаться, с нормальными кейсами.
Все, кого вы видите сейчас в кейсах, это и есть те самые зелёные яблочки. Это очень простая идея, и она работает на рынке.
Ну что, на сколько из десяти ты сейчас пахнешь как мидл? Пишите цифру в комменты)
А если хочется не на глазок, у нас есть тест с оценкой навыков дизайнера. Можно пройти и посмотреть, где вы сейчас по скиллам и что не дотягивает до следующего грейда.
| 2 | Открываем набор на осенний поток по трудоустройству продуктовым дизайнером 26/27
Рынок поменялся так, что дизайнер теперь не тот, кто рисует. Дизайнер сейчас должен уметь объяснить нейронке, что она делает не так, и довести решение до продакшена.
Поэтому мы полностью обновили каждый блок программы и пересмотрели, как это теперь сделать через нейронки, упростить или ускорить.
Чтобы вы дошли до оффера на рынке, где отказов стало больше, и не померли на сборке кейсов и анализе интервью.
При этом я хочу продолжать выпускать крутых специалистов, чтобы репутация оставалась чистой, и обучение ручному дизайну осталось в полном объеме, кроме проектирования.
В осеннем потоке будет много воркшопов вживую, я сам буду руками рулить процессом.
У нас небольшая школа, и за 3 года мы устроили в продукт больше 140 человек. Из тех, кто дошел до конца, 75% ушли в продукт в течение года, причем цифра на самом деле выше, просто часть людей ищет дольше года.
Мне когда-то самому хотелось, чтобы меня поддержали на всех этапах, когда я устраивался на работу.
Поэтому в курсе есть все, чтобы прийти к трудоустройству:
— обратная связь от менторов из бигтеха на индивидуальных сессиях вживую на созвонах
— челленджи с менторами в прямом эфире в групповом формате по визуалу, гипотезам и разработке концепции приложений
— вайтборд-челленджи, разборы тестовых и моксобесы с обраткой на живых консультациях
— поиск работы с менторской поддержкой до оффера
— сборка полных 2 кейсов, где все домашки делаются на ваши кейсы
Мне невыгодно такое говорить, но мы берем не всех. Все идут через ассессмент, это оценка навыков по карте компетенций. Сначала смотрим, чем вам вообще помочь, потом собираем программу под вас.
Сегодня я впервые открыто даю ссылку на осенний поток, стартуем уже в этом месяце)
Приходите учиться:
https://formfactor.ru/anketa?utm_source=tgr | 568 |
| 3 | ![😊 Как [любому] дизайнеру найти работу в айти с зп 150к+ в 2027 — без опыта с метриками, ресерчем и вайбкодингом Быть дизайне](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fn1.tlmtr.cc%2Fv%2F_HcrprabZwLgaRKZdcjlwTMyEaN-qC4wX0ablQ4Dm_MY%3Fty%3Dx&w=64&q=75){kind=small} 😊 Как [любому] дизайнеру найти работу в айти с зп 150к+ в 2027 — без опыта с метриками, ресерчем и вайбкодингом
Быть дизайнером — это такое же призвание, как быть учителем или врачом. Но что делать сейчас, когда дизайн полностью поменялся и чтобы хорошо рисовать, нужны совсем другие навыки?
В видео разобрал:
— как изменился дизайн-процесс в маленьких и больших компаниях с приходом нейронок за последний год и в целом и что нужно знать, чтобы оставаться актуальным?
— из-за каких ошибок в портфолио отсеивают 90% дизайнеров?
— какую стратегию мы использовали, чтобы устроить 140 человек в бигтех за 2 года (по той же стратегии мы устроили 7 человек только в Т-банк этим летом)?
Актуально в текущий кризис и для любого бэкграунда — веб, графика, моушн, а еще для тех, кто уже делает интерфейсы, но получает меньше 150к.
Нажмите кнопку ниже, чтобы посмотреть видео👇 | 625 |
| 4 |  10 продуктовых скиллов, которые нужно выучить, чтобы устроиться до нового года
В чате спросили, будет ли МК про клод, отвечаю тут, чтобы всем было видно. Будет сильно шире.
Я не буду рассказывать про нейронки ради нейронок, а больше про то, че с ними делать, чтобы это повлияло на жизнь и вашу карьеру.
Про то, как поменялся дизайн-процесс и требования к навыкам на рынке и сборке кейсов.
Если ты просто будешь качать нейронки, то станешь очередным чуваком, который сделал бесполезный AI SaaS и завайбкодил пару прототипов.
Чтобы нейронка делала хорошо, вы должны видеть проблемы в макетах, которые генерит нейронка, и объяснить суть этих вещей.
Поэтому когда на МК мы будем смотреть, как вайбкодить, я все равно буду гонять вас по правилам дизайна с самого начала, с самых основ, потому что теперь это стало намного важнее.
Собрать прототип вы соберете, инструменты доступны каждому. Вопрос в том, ЧТО именно в нем показать, чтобы лид увидел ваше продуктовое мышление.
Приходите на МК. Сегодня последний день, когда можно зайти. В 22:00 мск закрываю продажи: https://formfactor.ru/freepay_mk. | 750 |
| 5 |  Как собрать портфолио, с которым возьмут в этот сезон найма?
За участие в мастерклассе вы получаете закрытые материалы от меня и наших менторов:
— 6-часовой эфир по визуалу, чтобы снизить отказы при первом скрининге из-за грязных макетов
— эфир с миддлом из каршеринга Belka Car — как упаковать коммерческий опыт веб- и графдизайнера в продуктовое портфолио + вайбкодинг
— эфир-разбор макетов от сеньора из Сбера, дизайнера ИИ GigaChat, плюс разборы двух тестовых в Сбер
Можно внедрять прямо сегодня, ведут менторы, у которых только за лето вышло 10+ человек в продукт без опыта в продукте.
Все разборы прямо на живых макетах веб и графдизайнеров, это будет работать в самый ближайший сезон найма.
Забрать эфиры: https://formfactor.ru/freepay_mk. | 747 |
| 6 |  Открыл тестовое, а там — завайбкодьте прототип
Еще один наш студент, @wwakeupmz Максим вышел на работу в Альфа-Банк!
6 лет профильного образования, бакалавриат в Питере по UX/UI + магистратура по продуктовому дизайну в ИТМО.
В итоге ушел в академ, лишь бы начать наконец работать, и пришел учиться к нам.
А через пару месяцев учебы к нему пришел друг из ИТМО, он же дизайнер в Альфе на внутреннем b2e супераппе банка.
Говорит, Макс, готовься, ключевая ставка снижается, продукт расширяется, дизайнеры нужны. Хочу дать тебе рефералку
На кейс ушло 3 месяца. Доступа к продукту нет, смотреть нельзя, все под NDA.
Курс он в этот момент использовал как справочник:
Это затронуло всё, потому что мне нужен был грамотный визуал, тема продукта, я вот просто на подкорке запомнил вот этот скелет гипотезы. И в резюме тоже мне помогло.
Кейс попал к лиду, и пока он ждал ответа, ему написала руководительница — показали портфолио, хотим взять в продукт Пипла на продакт оунера, сделаешь тестовое?
Открываю тестовое, а там третья часть называется вайбкод... Соедините парочку сценариев и завайбкодьте это все...
Неделю сидел, разобрался, защитил. Много его решений совпало с тем, что у команды уже было:
Бэкграунда в коде у меня не было. Я, честно говоря, как-то к своему стыду игнорирую всю эту историю. Я не лезу в нее, а видишь, оказывается, надо! Вот тут меня впервые погоняли именно по продуктовой части, в совершенно незнакомой тематике, с разными портретами юзеров, с разным УТП, с разными рисками и барьерами, с огромной кучей гипотез, метрик, приоритизации, с анализом данных после запуска MVP, а в конце еще и завайбкодить решение надо. В общем продуктовый кровавый фарш.
А после защиты сказали — все, ты крутой, мы тебя берем!
Итог: стажировка в Альфе на полгода, полная удаленка.
И заметьте, нейронки с него спросили прямо на входе, на стажировке.
Поэтому всех жду на МК — тащу вам кучу свежей инфы с новых трудоустройств по требованиям в продукт + вайбкодингу для кейсов. | 690 |
| 7 |  10 ИИ скиллов, которые нужно выучить за 14 дней дизайнеру, чтобы не отстать от рынка и выйти в продукт до нового года
Недавно вышел свежий AI Design Field Report, и там черным по белому написано — в 100% опрошенных топ-компаний работа дизайнера с ИИ это обязательный пункт на ревью.
Не используешь нейронки в ежедневной работе → тебя просто не повысят.
Сейчас тот самый момент, когда новые навыки выделяют вас на фоне всех кандидатов, и вы сможете забрать места тех, кто еще не успел перестроиться.
26 и 27 августа я проведу большой мастер-класс по нейронкам для всех дизайнеров, кто хочет получить / поменять / сохранить работу до нового года.
Разберем за 2 дня:
— что сейчас реально проверяют при найме
— в каких инструментах работать
— как прогнать макет через ИИ-ревью
— как собрать живой прототип
— как объяснять нейронке, чтобы она рисовала то, что нужно вам
— пошаговый план трудоустройства в ближайший сезон найма
+ впервые за 3 месяца проведу живые разборы ваших макетов
Я специально сделал эфир таким, чтобы вы разобрались, даже если вы вообще никогда не открывали вкладку кода.
26-27 августа, 19:00 мск
Регистрируйтесь на МК здесь: https://formfactor.ru/freepay_mk
Будем плотно 2 дня строить пошаговый план выхода в предстоящий сезон найма, приходите 🔥 | 571 |
| 8 |  Уже 140 человек попали в бигтех по этой схеме
Видео набрало уже почти 2000 просмотров за 2 дня, и мне продолжают писать в личку такие сообщения)
В нем я показал главные инструменты, которые мы используем при трудоустройстве дизайнеров в продукт в 2026.
В итоге ребята даже с текущим опытом из веб и графдизайна прокачали проудктовые скиллы, пересобрали имеющиеся коммерческие кейсы в продуктовые и уже работают к крупных компаниях.
+ в видео дал стопку закрытых материалов из курса, все можно забрать в личке:
— новая карта продуктового процесса
— свежий отчет по hh.ru за 1-й квартал 2026
— закрытый эфир по визуалу
— список антикейсов для портфолио 2026
— тестовые и кейсы трудоустроившихся ребят
Бонусы лимитированы по количеству, поэтому гляньте сейчас, пока не разобрали все.
Смотрите по ссылке! | 626 |
| 9 | ![😊 Как [любому] дизайнеру найти работу в айти с зп 150к+ в 2027 — без опыта с метриками, ресерчем и вайбкодингом Быть дизайне](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fn3.tlmtr.cc%2Fv%2F_TnNsmEmPCgJKrNH0QTmguOJ4DKso_gR_iYnR9Cai2pg%3Fty%3Dx&w=64&q=75){kind=small} 😊 Как [любому] дизайнеру найти работу в айти с зп 150к+ в 2027 — без опыта с метриками, ресерчем и вайбкодингом
Быть дизайнером — это такое же призвание, как быть учителем или врачом. Но что делать сейчас, когда дизайн полностью поменялся и чтобы хорошо рисовать, нужны совсем другие навыки?
В видео разобрал:
— как изменился дизайн-процесс в маленьких и больших компаниях с приходом нейронок за последний год и в целом и что нужно знать, чтобы оставаться актуальным?
— из-за каких ошибок в портфолио отсеивают 90% дизайнеров?
— какую стратегию мы использовали, чтобы устроить 140 человек в бигтех за 2 года (по той же стратегии мы устроили 7 человек только в Т-банк этим летом)?
Актуально в текущий кризис и для любого бэкграунда — веб, графика, моушн, а еще для тех, кто уже делает интерфейсы, но получает меньше 150к.
Видео уже доступно по ссылке, обязательно посмотрите.
Смотреть новое видео | 711 |
| 10 |  Уже увидели? Записываю прогноз по рынку дизайна на 2027
Пишу новое видео про рынок 2027 и как теперь дизайнеры будут выходить в продукт, в конце недели выйдет)
Слайдов будет много новых, в следующем году можно забыть всё, что вы знали про продуктовый дизайн-процесс, он мёртв.
Ребята из продвинутых команд уже давно не работают линейно.
Нарисую вам полностью новую схему продуктового процесса, собрал её из кулуарных разговоров с дизайнерами из бигтехов, где вовсю внедряют ИИ, плюс перелопатил зарубежные статьи.
Вести с полей, короче) Не пропустите. | 796 |
| 11 |  +1Сократили в Самаре → вышла без метрик в Москву в Сити за 1,5 месяца
Даша @Dr_Zyz, наша студентка, получила оффер в московский финтех через 1,5 месяца после сокращения.
Инженер + фриланс графдизайнер → B2B CRM в Самаре → оффер в финтех в Москве
Точка А:
Работала инженером и в техподдержке, параллельно брала фриланс — логотипы, полиграфия, баннеры.
Это был драматичный опыт, потому что я не понимала, как закрывать точно и задачу, и запрос заказчика. Заказчик зачастую сам не знает, чего хочет, и ты пытаешься в его ожидание попасть...
Потом её по знакомству занесло в маленькую региональную продуктовую компанию, взяли аналитиком-дизайнером вообще без опыта.
Начала работать и поняла, что знаний не хватает, и пришла к нам — хотела закрыть пробелы, а получила подушку безопасности)
Почти 3 года они пилили CRM, mvp которой так и не вышел на рынок, пользователями этой црмки были сами и проект просто закрыли, команду сократили, и Даша осталась без работы.
Меня очень пугало, что я буду долго искать работу. Кейсов с метриками нет, и этим все пугают, что нет доказательства того, что ты действительно на что-то влияешь. Но деваться некуда, надо. Уже безработно искала работу. Стрессово.
Точка Б: что сделали на курсе
— дооформили и структурировали кейсы, которые уже были
— разделили портфолио и презентацию для собеса
— с Аней из Белки разбирали каждую правку
— потренировали технический собес
— довели до оффера без тестового и вайтборда
Аня прям на первой консультации дала рекомендации, как докрутить портфолио и презентацию до тех, которые можно показывать на собесе.
Дальше → 30 откликов на hh, половина в игнор, 3 позвали на собес. И там спросили ровно то, чего она боялась:
Я честно сказала, что у меня нет метрик, я не могу подтвердить результаты в цифрах, на что мне сказали: «вау, за честность — спасибо». Я удивилась тоже. И меня взяли!
Условия сейчас:
— гибрид, офис в Москва-Сити
— команда дизайнеров разного уровня, есть у кого учиться
— лид с большим опытом и 2 команды разработки
Рынок покупает не метрики, а умение внятно объяснить свои решения. Ваше честное «цифр нет» стоит куда дороже, чем нарисованные проценты)
Если тоже хотите в продукт и больше не зависеть от того, закроют проект или нет, приходите учиться. | 818 |
| 12 |  10 летних шагов, чтобы выйти на работу в осенний сезон
Собрали с Таней готовый план от диагностики кейсов и вплоть до собесов, какие действия пошагово нужно сделать, чтобы выйти в осенний сезон найма готовым:
— упаковка кейсов, если у вас нет портфолио
— что показывать в портфолио и как его написать
— как собрать разрозненные знания перед откликами
— обзор открытых вакансий на hh.ru
— живые разборы макетов
Посмотрите, скоро закроем запись.
Забрать: https://t.me/m/zKojThaIMDAy | 638 |
| 13 |  ЗАПИСЬ ЭФИРА: 10 шагов к офферу в продукт
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
В эту субботу Таня Себало, сеньор продуктовый дизайнер из Альфы, расписала план по месяцам — что делать с июля, чтобы к новому году выйти с оффером:
— диагностика, упаковка кейсов, отклик, собесы и оффер → что и в каком порядке
— как упаковать веб, графику и фриланс, чтобы опыт зачёлся, даже если там не было метрик
— как быстро прокачать слабый визуал
— в какую компанию нельзя откликаться сразу после сборки портфолио
— какого этапа не хватает почти в любом кейсе
Сделали +3 живых разбора портфолио: что убирать совсем на этот сезон, что переписывать и как улучшать.
За этот сезон её ребята вышли с нуля на стажировку в бигтех в продукт, и +1 человек перешёл на мидла в Альфу с +100к к зарплате.
На эфире раздали пачку материалов для дизайнеров к сезону найма:
— обновленнный отчёт по вакансиям hh 1-2 квартал
— чек-лист портфолио
— как эйчар читает резюме и разбирает отклики
— 110 реальных вопросов с собесов
Обязательно посмотрите, потому что Таня показывает то, по чему реально отбирают сейчас кандидатов в продукт.
Забирайте запись: https://t.me/m/zKojThaIMDAy | 647 |
| 14 | 🔥 10 шагов к офферу — начинаем эфир с Таней!
Сегодня смотрим действия, которые приведут вас к офферу в большой осенний сезон + переупакуем на разборах ваш коммерческий опыт для выхода в найм.
На эфире будут бонусные закрытые материалы по визуалу и упаковке портфолио для найма в 2026, заходите!
Подключайтесь по ссылке | 637 |
| 15 |  🔥 10 шагов к офферу в продукт с Таней из Альфы — уже через час!
Ребята, уже в 13:00 мск встречаемся на эфире с нашим ментором Таней, сеньор продуктовым дизайнером из Альфа Банка:
— покажет топ-10 действий на июль, чтобы прийти к осеннему сезону найма с готовым портфолио
— пройдёмся по летним вакансиям, открытым на hh прямо сейчас, с зарплатами и условиями
— как веб-дизайнеру собрать портфолио и зайти в продукт без продуктового опыта
— живые разборы ваших макетов: тема, упаковка, визуал, продуктовый процесс
— отдадим закрытые материалы для веб- и граф-дизайнеров под сборку опыта и подготовку к собесам
Таня 5 лет в продукте, сама зашла с нуля и знает эту дорогу изнутри, а её студенты выходят на офферы прямо сейчас.
Нам сейчас много пишут про эфир, поэтому не всем успеваем ответить. Видим, что тема вас заинтересовала)
Отправляйте макеты и портфолио в закреп, сделайте это до начала. Всех ждём! | 634 |
| 16 |  🔥 10 шагов к офферу в продукт
Уже завтра мы собираемся с вами на эфире с Таней, синьор продуктовым дизайнером из Альфа Банка.
Впереди большой осенний сезон найма, и готовиться к нему лучше летом, пока все в отпусках.
Таня покажет 10 действий, которые прям напрямую влияют на ваше трудоустройство в продукт:
— топ-10 шагов на июль, чтобы идти к офферу по порядку, а не наугад
— обзор летних вакансий на hh, которые открыты прямо сейчас, с зарплатами и условиями
— как веб-дизайнеру собрать портфолио и зайти в продукт без продуктового опыта
— как готовиться к откликам и собесам, чтобы тебя заметили и ты не утонул в конкуренции
— живые разборы ваших макетов: тема, упаковка, визуал, продуктовый процесс
+ и отдадим материалы для веб- и граф-дизайнеров, которые помогут собрать опыт и подготовиться к собесам
По итогу построите план, что делать прямо сейчас и до конца года, чтобы выйти на оффер в продуктовую команду.
Таня будет разбирать ребят и с упакованным портфолио, и с сырыми макетами.
Так что присылайте работы на разбор, не стесняйтесь.
Встречаемся завтра, 25 июля в 13:00 мск.
🔥 - кто будет завтра! | 622 |
| 17 |  Video message | 597 |
| 18 |  Визуальная иерархия
Визуальную иерархию обычно расставляют на глаз и молятся, что получится красиво.
Тащу вам разбор от нашего ментора из Альфы, Тани Себало, как это сделать по уму.
На старте каша кашей, глазу вообще не за что зацепиться, все чёрным одним кеглем, заголовок сливается с текстом.
За 15 минут Таня пересобрала его в сильный продуктовый интерфейс и проговорила каждое решение:
— как определить важность контента
— акценты с помощью размера и цвета
— как проверить иерархию за секунду
— как бизнес-метрики решают, что поднять выше в интерфейсе
Это и есть та логика, которую проверяют на тестовом. Поэтому у Тани столько ребят сейчас с офферами.
Забрать полный разбор
Приходите в субботу на ее эфир в 13 мск — Таня разберт 10 шагов к офферу в продукт этой осенью + сделаем обзор уже открытых прямо сейчас вакансий с hh! | 718 |
| 19 |  1,5 года назад не знал про отступы, а сейчас в Revolut, Дубай
Ребят, смотрите, какое сообщение мне прилетело — хочу рассказать вам про Андрея)
Это не самый обычный для нас кейс и вот почему.
Андрей @moondieee собрал базу чисто по нашим открытым эфирам, и с этой базой дошёл до стажировки в Revolut в Дубае, с релокацией за счёт компании.
Точка А: продакт-менеджер в Озоне
Андрей начал с продакт-менеджмента в Озоне, но быстро понял, что это не его:
Мне не понравилась сама профессия… ты руками ничего не дизайнишь, код не пишешь, это какое-то эфемерное. Постоянно должен общаться, контролировать сроки, мне это не очень подходило
Этот опыт позволил пройти дальше в дизайн — ушел в Озон.Банк через рефералку.
Точка Б: Revolut, релокация в Дубай
Андрей сразу не хотел зажерживаться в Озоне, и по случаю друг из Лондона скинул про программу релокации Revolut, и Андрей начал проходить через все этапы собесов:
На каждом этапе ты должен быть лучше остальных в чем-то, тут английский, тут тестовое круче, тут ментор, который поможет, тут HR, который поможет
Андрей рассказал, что в трудоустройстве помогли материалы Формфактора:
Базу я учил через Формфактор. Отступы, оптическую линейку, это узнал от Артура. А на эту базу ты уже с ментором наслаиваешь UI, исследования и так далее, я ходил на все бесплатные вебинары, по несколько раз все пересматривал
В дизайне он нашёл ровно то, чего не хватало — делать руками и видеть результат.
Поздравляю!) Кейс прям в тему этого канала, Андрей собрал себе базу на эфирах и материалах, а дальше пошел глубоко учиться с ментором 1 на 1.
Поэтому обязательно приходите на эфир с Таней из Альфы в субботу — будем разбирать, что делать летом, чтобы переход в продукт получился. | 703 |
| 20 |  Как правильно считать отступы?
Разбирал тему на курсе, как лучше всего определять отступы между заголовком и основым текстом.
Посмотрите, чтобы не совершать такую же ошибку в ваших макетах:
— как не нужно считать отступы между текстом
— как считать отступы от краев текста, а не от коробочек
— как считать все остальные отступы в макете
❗️Ребят, мы перенесли дату эфира с Таней со среды на выходные, чтобы как можно больше из вас пришли.
В эту субботу, 25 июля 13:00 мск Таня покажет 10 шагов к офферу в продукт и будет гонять по таким ошибкам в визуале, поэтому присылайте макеты в закреп, если еще не отправили) | 697 |
