en
Feedback
Красильников Данил

Красильников Данил

Open in Telegram

Админ сетки тг каналов INFLOW. Серийный HRD в геймдеве и IT. О себе, работе и красоте мира.

Show more
950
Subscribers
No data24 hours
-47 days
-1130 days
Posts Archive
Всем доброго дня! Для многих из нас сегодня поиск работы это не просто актуальная задача но и залог выживания. Хочу подсветить вам 2 момента: - начинайте искать работу заранее - если времени много - сразу ищите хорошую, но если нет - лучше выйти туда, где закроется быт и основные потребности, а потом уже поглядывать на то что в рынке происходит. И еще очень важно - если вы партнер того кто ищет работу - вашей половине нужна поддержка, и очень тяжело если вы давите. И самое последнее - жизнь продолжается. Есть работа или ее пока нет - напишите, позвоните, зайдите к родителям, старикам (они вас очень любят и ждут). Вы удивитесь насколько их вера в вас, поддержка и благословение - сильный и ценный ресурс :)

Всем доброго дня! INFLOW и F.A.C.T.S. объявляют о тестовом запуске нового проекта - мы будем подбирать кандидатов для крупных, проверенных аутстаф компаний и публиковать здесь вакансии на фул и парт тайм. В ближайшее время основные позиции будут для резидентов за пределами РБ и РФ, но в русскоязычные команды. Подписывайтесь и откликайтесь одни из первых - @goutstaff

Repost from FACTS RA
Приветствую, уважаемые кандидаты и коллеги :) Мы сейчас входим в активную фазу формирования партнерства с компаниями, которые могли бы стабильно и продолжительно долго выступать заказчиком на подбор персонала в вертикалях Gamedev и IT (включая блокчейн, крипту и финтех). Из этой перспективы я предлагаю вам поучаствовать в поиске возможных сделок и рекомендовать нам компании, проекты и вместе с нами заработать. Как это будет работать. Если ваша компания имеет внешнюю рефералку и вы готовы представлять бизнесу наших кандидатов - мы готовы делиться с вами 50/50. Вы сообщаете нам о новой позиции, предлагаем кандидата, вы его представляете и по факту оплаты - делитесь с нами. Другой вариант - вы знаете что та или иная компания работает с КА или внешними рекрутерами но больше не располагаете никакой информацией, за такой простой лид если он конвертируется в сделку мы на всем протяжении работы с каждой оплаты будем вам переводить 10%. В том же случае если вы знаете контакты ЛПР и детали сотрудничества, которые упростят нам знакомство - ваша комиссия составит 20%. Если же вы возьмете на себя труд нас познакомить и представить бизнесу - те проведете всю работу как business developer - комиссия составит 30%. Со своими предложениями пишите мне напрямую - @courierus Всем успеха и достатка во всем самом важном! С Уважением, команда F.A.C.T.S.

Всем хорошего и доброго четверга) Несколько дней назад я как консультант участвовал в кейсе о сложном увольнении сотрудника с компанией, которой я давно симпатизирую и время от времени помогаю. И весь урок этой житейской ситуации сводится к тому что мы все люди, допускающие ошибки. У каждого из нас своя перспектива, свои цели, свои травмы и опыт. А договориться можно только тогда когда обе стороны уважают друг друга, и могут говорить в том числе с позиции любви и не только из ума и с позиции практичного и стратежного подхода. Все в этом кейсе было плохо, пока CEO, который любит свое дело, свой продукт и своих людей не пошел говорить с сотрудником по-людски. Для всех нанимающих (лидов, хедов и иже с ними), С левела и эйчаров я лично рекомендую каждый день помнить что сотрудник это самая большая ценность в продукте и компании, заботиться о нем, слушать и слышать, проявлять интерес и уважение. Тогда в день расставания сотрудник не будет задаваться вопросом пытаются ли его слить и есть ли другие варианты. Давайте оставаться людьми, всегда и во всем.

пример поста, того как он должен быть оформлен для @cvflow

Repost from IT CV (Inflow)
Работаем с Марией (она очень классная) в рамках программы агентского сопровождения от @factsra Настоятельно рекомендую @courierus

Repost from IT CV (Inflow)
Позиция: Game Designer Город: Москва/Санкт-Петербург Формат работы: удаленно/гибрид/офис Занятость: полная/проектная Стаж: 3+ О себе: Геймдизайнер с техническим бэкграундом. Имею опыт в написании понятной документации, ведении фичи от идеи до релиза, генерации идей. Умею находить общий язык со всеми участниками разработки и не боюсь фичекатить при необходимости. Знаю цену ошибки и ценность вовремя заданного вопроса. Быстро обучаюсь и готова к сложным задачам. Опыт работы: — Руководство командами до 5 человек — Ведение/полишинг ГДД — Проработка левел-дизайна — Настройка уровней в Unity — Проведение A/B-тестов, анализ доходности — Разработка монетизационных фич (одна из них до сих пор приносит прибыль) — Работа с консолями: AppStore, Play Market, Amazon, AppGallery — Составление ТЗ для художников и программистов Навыки: — Составление проектной документации (ГДД, питч-презентации, концепт-документы) — Написание ТЗ — Управление командой — A/B-тестирование — Создание интерфейсов — Аналитика — Прототипирование — Инструменты: Jira, Trello, Confluence, Miro, Notion, Google Sheets, MS Office, Git, Unity — Английский B1 (Intermediate) Контакты: — Telegram: @grishulka — LinkedIn: https://ru.linkedin.com/in/mari-grishina — Резюме: https://drive.google.com/file/d/1mKpg2L44q2fsIj9NGqluyjq-J5B-WOPG/view

Всем хорошим людям, доброго вечера! Один из моих каналов @cvflow создан специально для того чтобы кандидаты могли опубликоваться бесплатно, рассказать миру о себе. Большинство постов в канале оформлены просто и информативно - рассказ о себе, своем опыте, ссылки на тг, портфель и резюме. Такая публикация таст в перспективе несколько сотен просмотров, среди которых есть и эйчары и нанимающие менеджеры. Если вы сейчас ищете работу - не пренебрегайте такими возможностями. В информации о канале - контакты моего друга и помощницы - Анастасии. Вы просто отправляете ей пост и она его публикует. И отличных выходных!

Хочу напомнить вам что в 2017 году я открыл в телеграм свой первый канал с вакансиями и до сих пор мы их ведем и поддерживем под брендом INFLOW. Вот список моих каналов для тех, кто только присоединился и еще не подписался: @remoteit - фул тайм удаленка (настоящая) @relocats - вакансии с переездом заграницу @gamedevjobs - геймдев (ван лав) @cvflow - ваши резюме если вы в активном поиске @itmoscow - офисные вакансии в москве @spboffice - офисные вакансии в питере @nskoffice - офисные вакансии в новосибе @jobfeeds - агрегатор вакансии отовсюду @remotejun - удаленка для it стажеров и джунов @web30job - вакансии с блокчейном, криптой и прочей веб3.0 @job41c - вакансии для 1С специалистов @gamedevchat - уютная гостиная для тех кто любит геймдев, ищет единомышленников и предпочитает не токсичное пространство :) @factsra - наше кадровое агентство которое мы неспеша развиваем

Repost from FACTS RA
Всем доброго вечера! F.A.C.T.S. (наше рекрутинговое агентство и партнер INFLOW) выходит на связь! Пока мы раскачиваемся с сайтом, набираем первых людей на агентское направление и планируем первые консультации, я хочу напомнить что я серийный HR (HRD), рекрутер с большим опытом и в моменте помогаю моим бывшим коллегам с проекта Broken Sun найти работу - это около 100 с небольшим человек. В следующие пару недель сделаем аналогичный список-таблицу для людей, которым помогает искать работу агентство и так же будем продвигать его в соц сетях, а пока пожалуйста - перешлите ссылку на таблицу знакомым рекрутерам, нанимающим коллегам и фаундерам в геймдеве и в it - вам не сложно а ребятам можем очень сильно помочь. https://docs.google.com/spreadsheets/d/1OHEahnJ81NrmyXhbe3N2H2ntlZckjr1bZteQ8guVBMc/edit?gid=0#gid=0

Немного моргнул из за выходных-невыходных! Исправляюсь со ссылками на сайты с вакансиями, из них отдельно примечателен Hirify, потому что этот сервис парсит тг каналы и может вам помочь по функционалу быстрее находить вакансии и откликаться с сопроводительным. Таких сервисов скоро будет много. Ловите ссылки (как пополнится существенно этот список - я его перепощу): https://hirify.me/ https://gdtalents.com https://wantapply.com/ https://geekjob.ru/vacancies https://geeklink.io/ https://talentsingames.com/ https://talent-move.ru/

Так как я сейчас помогаю своим бывшим коллегам искать работу, а их в поиске еще около 100 человек, я параллельно обновляю списки живых каналов и агегаторов вакансий. Вот вам вакансии для тех кто ищет работу в геймдеве, позже будут и другие подборки (завтра выложу агергаторы): @Gamedevjobs @devjobs @gdjobs @rabota_v_gamedeve @gamedevjob @GameDev_and_Tech_vacancy @young_gamedev @artisthh @forgamedev @animator_modeller_2d_3d_job @works_gamedev

А за лого спасибо моему другу @OmegaXlll - Игорю, настоящему художнику (потому как он видит мир), отличному UI artist-у и просто очень хорошему другу. Смотрите, может он и вам что-то сообразит. Парень любит нейронки и у него несколько своих каналов и в тг и в Х: https://x.com/sumerki99/ https://civitai.com/user/Omega_Xlll https://www.instagram.com/_door_to_10000_worlds_/ https://t.me/Door_to_10k_worlds https://t.me/artgroupai

Мы учли ваш выбор и лого агентства будет белым на голубом. Начали потихоньку вести канал и там скоро появится информация о том что мы предлагаем партнерам, кандидатам и как собираемся вышивать выживать на мертвом рынке :) Добро пожаловать: @factsra

Какой из 2 вариантов лого вам больше нравится? Если первый - жмите 🔥 А если второй - ❤️
+1
Какой из 2 вариантов лого вам больше нравится? Если первый - жмите 🔥 А если второй - ❤️

Маленький анонс Мы с друзьями открыли кадровое агентство для ниш айти и геймдева. Кроме подбора для компаний там есть свой аутсорс хаб и услуга представление кандидатов (как персональный агент).

Вы считаете приемлемым пользоваться ИИ на собесах?
Anonymous voting

Сейчас искусственный интеллект проникает во сферы нашей профессиональной жизни и не только помогает составлять красивые сопроводительные письма, но и в том числе проходить технические интервью для программистов и инженеров. Вот такой сервис разработал мой бывший коллега, когда у него появилось свободное время.

Найм или приключение? Был ли у вас собственный бизнес?
Anonymous voting

Уважаемые, всем кто написал в директ и всем кто стукнулся в линке - я репостнул линковские посты "open 2 work", это не временная акция - пишите, присоединяйтесь, давайте вместе искать работу. Я вообще считаю, что всякий кто выбрал путь работы в найме и готов честно принять условия игры - достоин хорошей работы с честными людьми и справедливой рыночной оплаты труда. Если вам есть о чем спросить или чем-то поделиться - пишите в директ канала - я отвечаю всем. Спасибо за ваше внимание и поддержку. Личный бренд это что-то новое для меня, и я пока до конца не понимаю - надо оно мне или нет.