ПОБЕДА 24/7

⚡️Вдовам участников СВО могут дать выплату на покупку жилья Речь идёт о вдовах и вдовцах погибших участников СВО, которые сами относятся к числу детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей. Законопроект предлагает дать им право на государственную выплату для покупки жилья. Но есть важные условия: — супруг или супруга не вступили в новый брак; — в семье есть общие дети; — погибший был участником СВО. Сейчас законопроект только рекомендован к принятию в первом чтении. То есть это ещё не действующий закон, но первый серьёзный шаг уже сделан. Для многих таких семей жильё — это не просто квадратные метры. Это возможность наконец-то получить опору после потери близкого человека и не остаться один на один с проблемами.

❗️«Временно не годен» — это не значит, что после отпуска по болезни можно сразу отправлять в зону СВО Недавно к нам обратился военнослужащий, который после ранения глаза прошёл военно-врачебную комиссию. Ему установлена категория годности «Г» — временно не годен к военной службе, с предоставлением отпуска по болезни. После окончания отпуска его, вместо повторного направления на ВВК для определения окончательной категории годности, направили в зону СВО. Мы сразу подготовили и подали административное исковое заявление в военный суд, оспорив действия командования. Наша позиция: после окончания отпуска по болезни военнослужащего должны направить на военно-врачебную комиссию, чтобы определить его дальнейшую годность к военной службе. После обращения в суд и привлечения к участию в деле командования воинской части ситуация сдвинулась. Военнослужащему предложили рассмотреть вопрос об отказе от иска, поскольку его всё-таки направят в госпиталь. Мы внимательно изучили позицию командования, после чего клиент согласился. В результате военнослужащего незамедлительно направили на ВВК. На практике такие ситуации возникают не всегда из-за злого умысла конкретного руководителя. Часто это бюрократическая волокита, формальный подход. Но этот пример показывает главное: если действовать правильно, даже в сложных вопросах можно добиться законного решения и найти рабочий консенсус. Ещё одна маленькая победа нашего бюро 🪖

⚡️⚡️⚡️СОГАЗ прокомментировал задержки страховых выплат раненым бойцам После приема граждан у Генерального прокурора Александра Гуцана в СОГАЗе заявили: выплаты участникам СВО производятся в срок, если представлен полный комплект документов. Также страховая сообщила, что взаимодействует с Генпрокуратурой и фондом «Защитники Отечества», чтобы быстрее рассматривать такие обращения. На бумаге всё звучит правильно. Но на практике основные проблемы обычно возникают не в самой подаче заявления, а раньше: — справка о ранении не выдана; — документы оформлены с ошибками; — степень тяжести ранения определена неправильно; — часть или госпиталь затягивают передачу материалов; — военнослужащему устно говорят «ждите», но письменного ответа не дают. Важно понимать: если документов нет или они оформлены неверно, страховая почти всегда будет ссылаться именно на это! Поэтому при задержке выплаты нужно не просто ждать, а письменно запрашивать документы, подавать заявление в страховую, требовать письменный ответ и при необходимости обращаться в военную прокуратуру.☝️ Если необходимо вы знаете куда обратиться➡️➡️➡️https://max.ru/join/snp8YIV9n55PnHj1h1cpk8Pk0wkepsHJOe9WTDcwnaY

⚡️Семью военнослужащего хотели заставить платить за служебную квартиру, но суд встал на его сторону. В Новороссийске военнослужащему ещё в 2018 году предоставили служебное жильё для него и его семьи. Позже мужчину перевели к новому месту службы. Сам он продолжил служить, а его семья осталась жить в прежней служебной квартире. После этого с военнослужащего попытались взыскать более 191 тысячи рублей — якобы за незаконное пользование жильём. Сначала районный суд согласился с такими требованиями. Но Краснодарский краевой суд разобрался в ситуации и отменил это решение. Главный момент: договор пользования служебным жильём никто не расторгал, а требований освободить квартиру семье военнослужащего официально не предъявляли. То есть семью фактически не выселяли, но деньги взыскать всё равно попытались. Краевой суд признал такие требования необоснованными. В общем так- если вас перевели в другую часть, это ещё не значит, что ваша семья автоматически теряет право проживать в служебном жилье. Всё должно оформляться законно и документально.

🪖Для участников СВО предлагают ввести единый сертификат на реабилитацию В Госдуме предложили создать федеральный реабилитационный сертификат для участников СВО. Идея в том, чтобы бойцы могли получать не только лечение, но и полноценное восстановление: медицинскую, психологическую и социальную помощь. Сейчас возможности зависят от региона: где-то помощь организована лучше, где-то бюджетная медицина ограничена. Единый сертификат должен сделать поддержку более понятной и одинаковой для всех участников СВО. Но!) Пока это только инициатива. Обращение уже направлено главе Минздрава России.

Контракт подписан в другом регионе? Выплаты всё равно можно взыскать В Югре участник СВО через суд добился положенных региональных выплат — более 425 тысяч рублей. Причина отказа была формальной: контракт с Минобороны он заключил не в ХМАО-Югре, а в другом регионе. Суд с таким подходом не согласился. Само по себе место подписания контракта не лишает бойца права на меры поддержки, если они предусмотрены законом. Эта история важна для многих военнослужащих и их семей. На практике отказы часто строятся на формальных основаниях: «не тот регион», «не тот военкомат», «не туда подали документы», «выплата не положена». Но если право на выплату есть, отказ можно обжаловать. Главное — получить письменный отказ, проверить региональный нормативный акт и при наличии оснований обращаться в суд.

Наша команда добилась признания незаконным привлечения военнослужащей, воспитывающей детей в возрасте до 14 лет, к хаотичному исполнению служебных обязанностей ▪️ ❗️Напомню, что на отдельные категории военнослужащих распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Эти гарантии обязательны для исполнения командованием. Например, военнослужащие, воспитывающие ребёнка без отца или без матери, а также военнослужащие женского пола, имеющие детей, пользуются правами и социальными гарантиями в сфере охраны материнства и детства. К числу таких гарантий относятся и отдельные положения Трудового кодекса Российской Федерации. Так вот, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья. Для военнослужащих это, в том числе, касается при привлечении к дежурствам, исполнению обязанностей в ночное время, а также в выходные и праздничные дни. ⚠️Запомните: только с вашего письменного согласия. И только при условии, что по медицинским показаниям такое привлечение вам не противопоказано. В нашем случае военнослужащую, у которой имеются двое детей в возрасте до 14 лет, привлекали к исполнению обязанностей в выходные, праздничные дни и дежурства в ночное время. Причём, по сути, без какой-либо конкретной необходимости. Просто привлекали всех подряд по принципу: «А ты что, чем-то отличаешься?» Мы обратились в военную прокуратуру Ракетных войск стратегического назначения. Обращение было рассмотрено надлежащим образом. По результатам проверки выявлены нарушения закона, а командиру воинской части внесено представление. За это отдельное спасибо, сейчас сложно получить надлежащее рассмотрение обращение. ❗️Здесь важно понимать одну простую вещь: при подаче жалобы всегда есть два варианта развития событий. 1⃣ вариант — вы пишете необоснованную жалобу на эмоциях. В ней нет конкретных фактических обстоятельств, нет правовой позиции, а описанная ситуация фактически не является нарушением со стороны командования. Такая жалоба, скорее всего, только всех раздражает. А командование после этого начинает относиться к вам с особым вниманием. Сами понимаете, к каким последствиям это может привести. 💸 вариант — когда обращение является обоснованным, юридически выверенным и подтверждённым фактическими обстоятельствами. В таком случае руководство начинает понимать, что дальнейшая эскалация может привлечь внимание вышестоящего командования и надзорных органов. А после их подключения у командира уже могут возникнуть вполне реальные проблемы. И тогда, как говорится, лучше обойтись малой кровью и обеспечить военнослужащему те гарантии и меры социальной поддержки, которые прямо предусмотрены законом. В дальнейшем мы продолжим оказывать клиенту юридическое сопровождение. Если со стороны командования возникнут какие-либо проблемы или попытки давления, необходимо будет незамедлительно обращаться в полномочные органы, а при необходимости — дополнительно в суд. Тем более теперь у нас уже есть документальное подтверждение того, что в отношении военнослужащей действительно нарушался закон.

Теперь, уважаемые богачи, представители ИП смогут входить в личный кабинет налогоплательщика по доверенности ⚡️ Новый порядок позволяет представителям предпринимателя заходить в личный кабинет ИП, если у них есть квалифицированная электронная подпись на физическое лицо и машиночитаемая доверенность с необходимыми полномочиями. На самом деле это очень полезное изменение для тех, кто пользуется услугами бухгалтеров, юристов и налоговых консультантов. Теперь предпринимателю не обязательно всё делать самому или передавать доступы «по старинке». Можно оформить нормальную доверенность, и специалист сможет работать с налоговым кабинетом в рамках своих полномочий. Поэтому можете готовить доверенность для наших специалистов 💗

Наша команда добилась отмены незаконного решения суда в Южном окружном военном суде. И эта история — хороший пример того, что даже в нынешних реалиях нельзя заранее опускать руки. Да, система сложная. Да, иногда кажется, что всё уже решено не в вашу пользу. Но на практике многое зависит от одного простого правила: не бросать начатое, не действовать на эмоциях и последовательно делать то, что необходимо для восстановления нарушенных прав. Теперь немного о фабуле дела. История длится ещё с прошлого года. Супруга мобилизованного военнослужащего, признанного без вести пропавшим, начала получать его денежное довольствие в заниженном размере. Мы не согласились с тем, что в выплатах отсутствует положенная надбавка, из-за чего семья фактически недополучала значительную сумму. Подробности расчётов сейчас раскрывать не буду, но суть была именно в этом: денежное довольствие выплачивалось не в том размере, в котором должно было выплачиваться. Однако суд первой инстанции, вместо того чтобы внимательно разобраться в существе спора, пошёл по самому простому пути — отказал в удовлетворении административного иска, сославшись на пропуск срока обращения в суд. А срок по таким делам действительно короткий — всего три месяца. И здесь важный момент: по административным делам, где оспариваются действия или бездействие должностных лиц, к срокам нужно относиться крайне внимательно. Очень часто именно этот вопрос становится одним из ключевых. Но в нашем деле была принципиальная деталь. Суд второй инстанции справедливо указал: срок нужно исчислять не абстрактно и не с момента, когда человек «мог что-то предположить», а с момента, когда клиент реально узнала о нарушении своих прав. В данном случае — после получения ответа командования воинской части на наше обращение. До этого никаких официальных ответов, из которых можно было бы понять позицию командования и сам факт нарушения, она не получала. Именно эту часть судебного акта я прикладываю. По моей практике, даже когда вопрос о сроках действительно возникает, суды обычно всё равно разбираются в сути: были ли нарушены права человека, можно ли их восстановить, есть ли реальные основания для удовлетворения требований. А уже потом, не первым вопросом, оценивают срок обращения. Но в данном случае суд первой инстанции почему-то решил ограничиться формальным подходом: срок, мол, пропущен — значит, можно дальше не разбираться. Апелляция с таким подходом не согласилась. В итоге решение отменено, а дело направлено на новое рассмотрение. Это ещё не финал всей истории, но это важный результат. Потому что удалось убрать незаконный барьер, из-за которого человека фактически лишили возможности доказать нарушение своих прав по существу. Я, возможно, повторюсь, но моё мнение в данном случае будет неуклонно, я настоятельно рекомендую вам, если вы считаете, что вы правы, идите до Верховного суда, а если Верховный суд отказывает, нужно писать жалобу председателю Верховного суда, если и он отказывает — нужно обращаться в Конституционный суд.

Они будут в наших сердцах и всех последующих поколений вечно ❤️

⬇️Одна дата в документе — и выплаты за ранение «зависли» К нам обратился военнослужащий. Изначально — совсем по другому вопросу. Но в ходе общения выяснилась ещё одна проблема. Мужчина получил ранение в зоне боевых действий, прошёл лечение в госпитале, выписался, получил справку о травме и сейчас находится в отпуске по болезни. В дальнейшем ему предстоит проходить ВВК. Казалось бы: документы есть, ранение подтверждено, значит выплаты должны быть назначены. Но выплат не было. Вообще никаких. Начали разбираться — и нашли причину. В документах была ошибка: госпиталь изменил дату в одном из документов, из-за чего первоначальный документ и исправленный вариант между собой «не бились». В результате система просто не пропускала оформление положенных выплат. То есть человек фактически имел право на получение денег, но из-за одной технической ошибки процесс остановился.

Этот случай хорошо показывает простую вещь: после ранения недостаточно просто получить документы на руки. Их нужно внимательно проверять. Особенно важно сверять: — дату получения ранения; — дату обращения и лечения; — номер и содержание справки о травме; — соответствие данных в выписке, справке и иных медицинских документах; — правильность ФИО, личного номера, воинской части и обстоятельств ранения.

Иногда выплата задерживается не потому, что «не положено», а потому что в документах допущена ошибка, которую никто вовремя не заметил. Главное выплаты пришли и мы рады☝️🪖

⚡️В Госдуме предложили расширить круг получателей выплат в случае гибели участника СВО. Суть инициативы заключается в том, чтобы право на компенсацию получили не только родственники, уже прямо указанные в действующем законодательстве, но и совершеннолетние дети, а также братья и сестры погибшего. Инициатива направлена на устранение существующей правовой коллизии: в настоящее время отдельные близкие родственники формально признаются членами семьи, однако права на страховые выплаты в случае гибели военнослужащего не имеют. Кажется, раньше мы все об этом слышали....В общем, опять ждём, может быть, что-нибудь поменяется.

#ПРАКТИКА В начале года к нам обратился клиент, по имеющимся медицинским документам в апреле 2024 года он получил боевое ранение. Последствия — более чем серьёзные: проникающее осколочное ранение левой орбиты с наличием инородного тела, переломы стенок орбиты, тяжёлая контузия левого глаза, птоз верхнего века, частичная атрофия зрительного нерва, стойкое снижение зрения и иные посттравматические нарушения. В апреле 2025 года ВВК признала его временно не годным к военной службе — категория «Г», с предоставлением отпуска по болезни. Позже ему была установлена III группа инвалидности, причина — военная травма. ☝️Но даже после этого вопрос надлежащего повторного военно-врачебного освидетельствования фактически не был решён: на повторную ВВК его не направили. Более того, в 2026 году, несмотря на последствия ранения и установленную инвалидность, он оказался в зоне СВО. После того как мы включились в работу, были подготовлены и направлены обращения сразу в несколько инстанций . И результат появился : спустя примерно два месяца клиента направили сначала к местным врачам, где офтальмолог в профильном заключении указал на основания для категории «В» по состоянию зрения. ➡️➡️➡️Сейчас его направляют в ППД для дальнейшего прохождения ВВК. Это ещё не финал, но уже важный сдвиг: вопрос годности к военной службе наконец начал рассматриваться не формально, а с учётом реального состояния здоровья, медицинских документов и последствий военной травмы. 🪖Продолжаем работу дальше — до законного и окончательного результата.

Иногда работа с клиентами складывается совсем не так, как хотелось бы. И об этом тоже важно говорить честно. Сразу скажу: это не жалоба на кого-то и не попытка выставить себя в роли пострадавшей стороны. В подобных ситуациях я в первую очередь делаю выводы о себе и о своих решениях. Потому что именно мне нужно было глубже вникнуть не только в проблему человека, но и в самого человека: понять его подход, его позицию, его отношение к договорённостям и обязательствам. Ситуация следующая. К нам обратилась дочь мобилизованного военнослужащего. Мужчина уже в возрасте, состояние здоровья у него было далеко не лучшим, однако его внезапно перевели на штурмовую должность, хотя ранее он проходил службу как механик. При этом, несмотря на ухудшение самочувствия, он не жаловался, не уклонялся, служил добросовестно. Обращение было срочным. Мы в короткие сроки выполнили большой объём работы, подготовили документы, всё сделали оперативно и в полном объёме. С заказчиком был заключён договор. Понимая, что у человека сложная финансовая ситуация, мы пошли навстречу и согласовали оплату в рассрочку. То есть, по сути, снова поступили по-человечески. Но когда подошёл срок второго платежа, заказчик заявила, что платить больше не будет, и попросила расторгнуть договор. При том, что с нашей стороны весь объём услуг уже был выполнен. Рассрочка ведь не означает, что работа делается частично. Она означает только одно: человеку дают возможность оплатить услугу не сразу, а поэтапно. На этом история, казалось бы, могла закончиться. Мы не стали устраивать конфликт, потому что прекрасно понимаем: всех денег не заработаешь, а тратить силы и нервы на каждую подобную ситуацию — путь в никуда. Но позже последовало ещё одно сообщение: с требованием вернуть часть уже уплаченной суммы якобы из-за ненадлежащего качества услуг. Основание было простым — где-то появился другой юрист, который, вероятно, пообещал помочь вернуть деньги. На претензию мы уже ответили официально, юридически грамотно и по существу. После этого человек больше не выходил на связь. Какой вывод я для себя сделал? Перед тем как начинать работать с человеком, важно оценивать не только его правовую ситуацию, но и его самого. Насколько он добросовестен. Насколько адекватно воспринимает договорённости. Насколько вообще с ним можно строить рабочие отношения. Иногда лучше вежливо отказаться от сотрудничества ещё на старте, чем потом тратить время, силы и внутренний ресурс на заведомо проблемную историю. Это не про недоверие к людям. Это про профессиональную гигиену. И, возможно, мой вывод кому-то пригодится: в работе важно разбираться не только в документах и проблемах, но и в людях.

Категория «Г» и отпуск по болезни: почему это время нельзя терять. Многие военнослужащие воспринимают отпуск по болезни после присвоения категории «Г» просто как возможность восстановиться. Но на практике это ещё и очень важный этап подготовки к дальнейшему прохождению ВВК. ☝️☝️☝️Потому что после такого отпуска, как правило, встаёт вопрос об установлении окончательной категории годности к военной службе. А именно на этом этапе во многом решается ваша дальнейшая судьба: продолжение службы, направление на лечение, ограничения по здоровью, а в отдельных случаях — и основания для увольнения. При этом нужно смотреть на ситуацию реально: далеко не во всех госпиталях есть возможность пройти весь объём необходимых обследований. Нередко отсутствуют отдельные лабораторные анализы, функциональные исследования, консультации узких специалистов. В итоге комиссия может оценивать состояние здоровья не по полной картине, а по тому объёму документов, который есть на руках. Именно поэтому отпуск по болезни при категории «Г» нужно использовать грамотно. 🔴🔴🔴Это то самое время, когда стоит: — пройти недостающие обследования; — получить консультации профильных врачей; — сделать УЗИ, МРТ, КТ, рентген и иные исследования, если они необходимы; — собрать медицинские заключения и рекомендации; — заранее понять, на какую категорию годности вы действительно можете рассчитывать по своему состоянию здоровья. Особенно это важно для тех, кто уже понимает, что в дальнейшем, возможно, придётся отстаивать свои права и добиваться объективной оценки состояния здоровья. Нужно помнить простую вещь: к ВВК лучше приходить уже подготовленным, а не надеяться, что все нужные обследования сделают за вас на месте. Чем полнее ваша медицинская база, тем выше шансы на то, что решение будет принято объективно и в соответствии с реальным состоянием здоровья. Поэтому отпуск по болезни при категории «Г» — это не пауза и не формальность. Это время, которое нужно использовать с пользой: для восстановления, для обследований и для подготовки к защите своих прав. И очень часто именно эта подготовка потом играет решающую роль.☝️ Все мои контакты: 📞 8-929-787-08-09 🔵 Telegram 🟢 WhatsApp 🟣ВМаксе. 🔷ВКонтакте. ✉️ Электронная почта: pobeda-24-7@yandex.ru

Хорошая новость. Ещё раз убеждаюсь: если вы считаете себя правыми, нужно спокойно идти до конца. Именно так получилось у одной нашей клиентки. Мы обратились в суд с иском о признании незаконными действий командования воинской части, связанных с невыплатой надбавки супруге мобилизованного военнослужащего, признанного безвестно отсутствующим. Суд первой инстанции нам отказал — к сожалению, такое бывает нередко. Но буквально сегодня стало известно, что суд апелляционной инстанции полностью отменил это решение и направил дело на новое рассмотрение. А ведь всё могло закончиться совсем иначе. Стоило бы только поддаться эмоциям, сказать, что «там всё повязано» и ничего добиться невозможно — и ситуация так и осталась бы без изменений. Поэтому, друзья, вот вам ещё одно доказательство: даже когда путь непростой, важно сохранять холодную голову и последовательно идти от одной инстанции к другой до тех пор, пока вопрос не будет решён. О самой ситуации и её подробностях расскажу чуть позже.

Не торопитесь сдаваться. Особенно когда говорят: «В Перечнь увечье не входит». К нам обратился человек, который получил ранение ноги, но, так как он подорвался, были ранены ещё и органы слуха. К сожалению, такое бывает: когда человек получает одновременно два ранения, некоторые думают, что одной выплаты достаточно. Но это неверный подход. Он работает ровно до тех пор, пока ситуация не коснётся тебя самого. Давайте подробно разберёмся, что нас не устраивает в невыплате за повреждение органов слуха. Человек лечится, ему пишут рекомендации пройти нужных врачей, но он не успевает их пройти, и ВВК указывает, что данное увечье в Перечень увечий, утверждённый постановлением Правительства № 855, не входит, поэтому, мол, достаточно и того, что уже выплатили (за ноги). Но почему обращения к нам оказались не всё так просто. В Перечне увечий предусмотрены повреждения органа слуха, которые классифицируются как тяжёлые или лёгкие в зависимости от степени снижения слуха. К тяжёлым относятся повреждения, повлекшие значительное снижение слуха, вплоть до восприятия разговорной речи у ушной раковины и ниже, либо сопровождающиеся выраженными вестибулярными расстройствами. К лёгким относятся травмы органа слуха, сопровождающиеся снижением слуха до восприятия разговорной речи обоими ушами с определённого расстояния. Кроме того, отдельно указаны повреждения, вызванные одномоментным воздействием акустических или барометрических факторов, если они привели к нарушению функции органа слуха. Таким образом, сама по себе формулировка «акубаротравма» может не быть прямо указана в Перечне, однако её последствия — снижение слуха и повреждение слухового аппарата — в нём предусмотрены. Перечень ориентируется не столько на название диагноза, сколько на характер повреждения и степень нарушения функции. Соответственно, если доказать лёгкое или тяжёлое снижение слуха, положена выплата 2 или 3 🍋 + страховка. Либо можно ничего не делать: «ну врач же сказал...» Делайте выводы сами. Мы в телеграм. Мы в мах.

Практика нашего юридического бюро. В производстве нашего бюро находится дело военнослужащей, которая ещё в 2024 году написала рапорт на увольнение. До сегодняшнего дня вопросом её увольнения никто не занимался, и, как вы понимаете, за это время многое могло измениться. Так и произошло у нашей клиентки: за этот длительный период у неё появилось новое основание для увольнения. Поскольку приказ об увольнении был издан спустя более чем два года после написания рапорта, мы, разумеется, обратились в соответствующие органы с просьбой его отменить. Если говорить простыми словами, приказы о назначении, увольнении и тому подобные должны исполняться в течение месяца. Если этого не произошло, приказ подлежит отмене, за исключением особых обстоятельств, например заболевания военнослужащего и иных уважительных причин. Естественно, в нашем случае ничего подобного не было.

В соответствии с пунктом 24 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключён из списков личного состава воинской части не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и названным Положением.

Кто бы мог подумать, что в 2026 году нам придётся добиваться отмены приказа об увольнении. Но это действительно так. Всё дело в том, что при увольнении по определённым обстоятельствам военнослужащему положены лишь 2 оклада, а при увольнении по иным основаниям — накопленная сумма НИС, а также дополнительные выплаты. В общей сложности речь идёт примерно о 7 🍋. Вот и думайте сами: увольняться самостоятельно или в сопровождении юриста. Мы в телеграм. Мы в мах.

Разбор практики Верховного Суда. Переписка в мессенджере может помочь вам в суде, если из неё понятно, о чём вы договорились, кто именно писал и как потом стороны себя вели. В деле № А40-107430/2017 Верховный суд согласился, что график погашения долга можно было подтвердить именно сообщениями в мессенджере, и из-за этого не стал взыскивать дополнительные проценты. Для обычного человека это важно не только в спорах о долгах. Это может пригодиться, если вы в переписке: договорились о рассрочке; согласовали срок оплаты; подтвердили возврат денег; обсудили перенос срока; зафиксировали, что другая сторона согласна на определённый порядок действий. Но есть важная поправка: не любая переписка автоматически выигрывает дело. Суд будет смотреть, можно ли понять: кто писал; о чём именно договорились; нет ли противоречий; подтверждается ли это дальнейшими действиями сторон, например платежами по согласованному графику. Именно это и сыграло роль в рассматриваемом деле: компания платила так, как было согласовано в сообщениях, а управляющий это фактически принимал. Мессенджер — это не “несерьёзно”. Если вы нормально зафиксировали договорённость, такая переписка может стать полноценным доказательством. Но лучше всего, когда сообщения подкреплены обычными доказательствами: переводами, расписками, актами, письмами. Ну и ещё одно замечание) сами угадайте в каком мессенджере суды будут охотнее читать переписку)))

Завершение громкого дела. В Рязани вынесен приговор по делу о гибели сержанта Ивана Селина во время учебного прыжка в училище ВДВ. Суд признал виновным курсанта, которому назначено 11 лет колонии строгого режима. Это дело вызвало большой общественный резонанс из-за жестокости преступления и обстоятельств трагедии. Вынесенный приговор стал важной точкой в одном из самых громких процессов последних месяцев.