От 0 до Оффера

Что делать с вакансиями в США, если у тебя нет ворк пермита - небольшой лайфхак В США практически каждая форма вакансии имеет вопрос - «Are you authorized to work in the US?». 👺 Если вакансия подразумевает найм в штат и там прицельно спрашивают про американский ворк пермит - не трать силы на этот отклик. Сделать пермит под работника сейчас очень сложно, и строить на этом план поиска я бы не стал. Я не иммиграционный адвокат, но людей, которые полгода долбятся в такие application и получают только тишину оч много Что делать вместо этого: в США нужно искать контрактные роли. Их часто обозначают отдельно. 💡 Слова, по которым надо искать: independent contractor / international contractor / B2B contractor / contract / worldwide / remote anywhere / work from anywhere / EMEA. Начать можно с remote.com/jobs - хорошее место именно под такую удалёнку. Но нужно просто шерстить, шерстить джоб борды Искать это душно. Но они есть - и это не экзотика, а нормальная схема найма. В DoorDash большое крыло разрабов из Бразилии и Индии. В Brilliant у нас ребята со всего мира работали именно как контракторы. Кто ищет, тот найдет. Только нужно искать долго и нудно

По мотивам американца с депрессией от ИИ и его влияния на рынок труда.... 😭

Стартанул 6 поток "от 0 до Оффера". Посмотрите, кто пришёл 👇 Каждый поток я читаю знакомства в чате как отдельный жанр (честно моя любимая часть). Отчасти я делаю курс просто чтобы знакомится с очень-очень крутыми и интересными людьми. Вот несколько историй из этого набора: 🔥 Senior Software Engineer из Лиссабона - 8 лет опыта. Цель - подготовиться и пройти в BigTech. 🔥 Lead Product Designer из Лос-Анджелеса - 12+ лет опыта, работал в Paramount+. 🔥 DevOps-инженер из Горно-Алтайска - 17 лет в IT, 13 из них на одном месте — на горнолыжном курорте. 🔥 Выпускница магистратуры Computer Science в Англии. Только сдала диплом, ищет первую позицию Software Engineer в Лондоне. 🔥 Аналитик 1С из Питера - почти три года во франчайзи, буквально вчера уволилась. Переходит в дата-аналитику и BI, хочет не потерять в доходе при смене специальности. 🔥 Principal Data Analyst с кандидатской - 12 лет в науке, потом за 3 года выросла до Principal. В одиночку построила модель метрик для игр PlayStation с нуля. Сомневается, может ли претендовать на топовые компании. (Спойлер: конечно да) 🔥 Senior/Lead эксперт по Supply Chain из Нидерландов 🔥 Middle ML Engineer в Яндексе, обучает мультимодальный ИИ и метит в очень крутые компании Google, OpenAI, Anthropic И еще 40+ крутых интересных замотивированных специалистов! 💡 Еще не поздно присоединиться к этому потоку! Приветственный Q&A будет в четверг 3 сентября. Поиск работы это сложная штука - не обязательно проходить его в одиночку. Присоединяйся к курсу! ПРИСОЕДИНИТЬСЯ ТУТ (САЙТ) или МОЖНО ПРИСОЕДИНИТЬСЯ ТАК (БОТ В ТЕЛЕГЕ)

Что если у меня написано в резюме одно, а в Linkedin другое? Частая история. Человек адаптировал резюме под вакансию, а потом сидит и боится: сейчас HR откроет LinkedIn, сравнит и поймёт, что что-то не то. 🌚Никто с микроскопом не будет разглядывать то, что вы написали HR проверяет сотни резюме по разным вакансиям. Нанимающий менеджер отсматривает десятки. У них нет ни сил, ни времени, ни желания открывать твой LinkedIn, сравнивать буллиты и вчитываться в мелкий шрифт. На скрининг резюме уходит несколько секунд: да-да / нет-нет. Более того я убежден, что рекрутер после закрытия резюме уже забывает, что там было написано. У резюме и LinkedIn разные задачи. 📓 Резюме - пройти скрининг под конкретную вакансию. Поэтому под каждую важную вакансию оно адаптируется. 🌐 LinkedIn - генерировать входящие. Это одна общая версия, она висит и работает без тебя. Я так делаю давно: master версия резюме = LinkedIn, а под вакансии, которые реально нужны, делаю отдельную версию.

У голубей рекордный уровень безработицы... В какой то момент почти 1 миллион голубей работали.. 🔥- Жалко голубей сильно. 🌚 - Я сам как голубь unemployed :(

Созвонился с кураторами курса. Обсудили ближайший старт, какие будут воркшопы и личные консультации. Во 1-ых - я завидую сам себе, что работаю над курсом с такими офигенными опытными спецами (все на западном рынке, у всех супер успешная карьера) Во 2-ых - впервые (!) на этом потоке кураторы будут делать личные консультации. Как по мне это топ, когда можешь получить отзыв по своей ситуации у специалиста, который на 1-1.5 шага впереди тебя. Я сам за свою карьеру потратил больше $1500 ТОЛЬКО на личные консультации и не жалею - это были лучшие траты в карьере Стартуем 1 сентября. На этом потоке уже больше 50 человек! Записаться можно тут

В тему интервью - OpenAI нанимают людей, чтобы придумали новый процесс интервью Читерить с помощью AI на собеседованиях оч просто. Я готов поставить любые деньги, что я могу пройти собеседование на любую специальность (от разработчика до дизайнера) с помощью ИИ. Само собой это не нормально и вот те, кто процесс отбора сломали теперь будут его чинить :)) Я думаю, что это будет смещение в сторону открытых проблем и кейсов + AI assisted technical challenge.

Новый формат интервью в ДорДаш - Analytical Review Это "ответ" на использование AI на интервью. Я думаю, что компании будут переосмысливать сильно процесс интервью в ближайшее время. Вместо SQL секции дают открытый кейс и потом несколько кусков кода и нужно понять, что в них не так. Внутри две части: Часть 1: Ambiguous request -> framework. Дают размытый вопрос от "руководства". Например: "Подписка на DoorDash (скидка на доставку за 9.99 в месяц и еще куча мелких бонусов) реально заставляет людей заказывать больше - или мы просто раздаем скидки тем, кто и так бы заказал?". К этому есть структура данных и таблица. Нужно накидать план анализа и указать на какие грабли можно наступить Часть 2: Review чужого SQL. Тебе показывают запросы, которые отвечают на вопрос. В них заложены баги - от простых (разделил на инт) до фундаментальных: сравнение неравных окон, путаница между "новые подписки за месяц" и "активные подписчики в месяце". Я заскремблил реальную задачу для своего мок интервью с помощью Claude (смысл тот же, конкретика другая) - можно посмотреть здесь. Полезно для аналитиков, продактов и всех связанных с продуктом. Делюсь специально для вас ♥️ - ТУТ

Наличие действия гораздо важнее чем его качество В очередной раз убеждаюсь, что в поиске работы 80% результата это просто СДЕЛАТЬ. Откликнуться на нужную вакансию, написать в линкдин, попросить больше денег и т.д Простыми словами - лучше сделать как придется, чем не сделать вообще 🎉 В чате курса первая победа - ML Engineer написал после коннекта Head of AI в Revolut - и это привело к тому, что будет скрининг. Это оооочень круто! Горжусь и всегда это вдохновляет тоже - делать, делать, делать..

Вчера 32 года назад Безос выложил первую вакансию в Амазон. Не указана зарплата, нет условий… Обещают много работы) Вы бы откликнулись на такое?

Чтобы вы понимали - вот какой мне регулярно приходит спам.. «Привет я из Амазона - хочешь удаленку с небольшой (по меркам США) зарплатой и 20 дней отпуска» 👺 Безос, мы все прое..ли Можно мне экономику, которая жестко растет, чтоб у меня были деньги переводить Нигерийским принцам? 😬😬😬

Смешно, но чуть чуть грустно)))