Kheizaran.AI
📈 Analytical overview of Telegram channel Kheizaran.AI
Channel Kheizaran.AI (@kheizaran_kp) is an active participant. Currently, the community unites 10 961 subscribers, ranking in the Other category.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 10 961 subscribers.
According to the latest data from 08 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -40 over the last 30 days and by -12 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 34.54%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 8.96% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 3 786 views. Within the first day, a publication typically gains 982 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 28.
📝 Description and content policy
Channel description not provided.
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 09 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Other category.
Data loading in progress...
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 09 September | +1 | |||
| 08 September | +1 | |||
| 07 September | +1 | |||
| 06 September | +3 | |||
| 05 September | +3 | |||
| 04 September | +5 | |||
| 03 September | +2 | |||
| 02 September | +2 | |||
| 01 September | +1 |
| 2 | سوال پرتکرار
اگر هنوز از حالت چت Cahtgpt, یا Claude استفاده میکنید، باید روشتون رو تغییر بدین،
ازش بخواین کار روانجام بده و براتون بیاره. | 915 |
| 3 | درود به شما دوستان
تخفیف ۵۰ درصدی
ایجنت و اتوماسیون
با Calude و Chatgpt
تا پایان امشب | 943 |
| 4 | درود به شما
این دوره شروع فوقالعادهای برای ورود به بازار کاره:
1️⃣. شما میتونید تو رزومهتون مهارت اتوماسیون و ایجنت رو اضافه کنید، تقاضای این مهارت الان خیلی بالاست، و اکثر شرکتها ترجیح میدن نیرویی بگیرن که با مهارتش نیروهای هوش مصنوعی زیادی براشون درست کنه و هزینهشون کاهش پیدا کنه، شما با این مهارت اون ادمی میشین که AI رو وارد شرکت میکنه، مهم نیست فیلد پزشکی بودین یا وکالت، هر سازمانی کارهای تکراری داره و دوستداره با ایجنتها رشد کنه.
2️⃣. این دوره به شما دید خوبی از کسب و کارها میده، فصل 6 دوره Ai-First همه راههای درامد زایی با Ai رو کفتم، که به شما کمک میکنه راه فریلنسری و ایجاد کسب و کار برای خودتون هم باز باشه.
3️⃣. تو این دوره اموزش ساخت ایجنتهای شغل یابی و نوشتن رزومه رو گفتم، که شما همزمان میتونید برای شغلهای زیادی اپلای کنید و برای مصاحبه نمرین کنید.
این دوره برای کار کردن در دنیای هوش مصنوعی یک فرصت عالی و فوقالعاده است.
تهیه دوره
https://kheizaran.com/new-landing-agent/ | 1 351 |
| 5 | اگر فریلنسر هستین:
درود به شما.
🚩دورهی ایجنتها کمک میکنه کارهاتون رو یه AI انجام بده ، نه اینکه سریعتر انجام بدین
به عنوان فریلنسر احتمالا 3 تا دغدغه دارین:
1️⃣. کمبود وقت: با ساخت اتوماسیون و ایجنت شما دیگه این چالش رو ندارین، مثلا اگر تولید محتوا میکنید، کل این فرایند میتونه با اتوماسیون و ایجنت خودکار بشه و فقط برای ساخت ایجنت و چک کردن خروجی نهایی و بارگزاری وقت باید بزارین، این یعنی زمان خیلی زیادی برای خودتون میخرین، و زمان بیشتر یعنی پروژه و درامد بیشتر.
2️⃣افزایش درامد با پروژههای بیشتر:
پیدا کردن پروژههای بیشتر ، خصوصا وقتی وقت شما خیلی آزادتره، خیلی مهم میشه،
از دو مسیر میگذره
✅1. تولید محتوا برای معرفی خودتون، داخل لینکدین، اینستا وتوییتر که شما با اوتومیشن و ایجنت هرروز میتونید به صورت مستمر تولید محتوا کنید.
✅2.ساخت ایجنت شغل یابی خودکار و نوشتن رزومه استاندارد که اموزشش تو دوره هست.
3️⃣ارتقا مهارتها: چه مهارتی بهتر از اتوماسیون و ایجنت که تو این دوره یاد میگیرین و میتونید خدمات بیشتری به کلاینت بدین.
https://kheizaran.com/new-landing-agent/ | 1 061 |
| 6 | اگر کارمند هستید :
درود به شما ، وقتتون بخیر
🚩دوره ایجنتها کمک میکنه کارهای تکراریتون رو AI انجام بده ، نه اینکه سریعتر انجام بدین.
⭐️بدون پیشنیاز
احتمالا شما به عنوان کارمند 3 تا دغدغه دارین:
1️⃣. ارتقا شغلی : این دوره به شما کمک میکنه بخش زیادی از کارهاتون رو اتومات کنید و وقتی خودکار انجام شه ، یعنی فرصت خالی زیادی در طول روز خواهید داشت که بتونید صرف تحقیق و توسعه کنید و به پیشرفت سازمان کمک کنید و شانس ارتقا بیشتر میشه. بعضی از دانشجوهای من الان مسئول بخش هوش مصنوعی سازمانشون شدن و حقوقشون افزایش خوبی داشته.
2️⃣.تغییر شرکت و شغل جانبی: با توجه به اینکه الان مهارت اتوماسیون و ایجنت خیلی تقاضا داره، بودن این مهارت تو رزومه کمک میکنه به مصاحبههای بیشتری دعوت شین و تو صنعت خودتون بتونید هوش مصنوعی رو وارد فرایندها کنید .تو دوره ساخت 5 ایجنت موازی که به صورت اتومات شغل رو پیدا میکنه و رزومه مینویسه داریم.
3️⃣شغل دوم: این دوره با توجه به اینکه یک فصل راههای درامدزایی از هوش مصنوعی و نحوه مارکتینگ و ساخت ایجنتها داره، میتونید شغل دوم رو شروع کنید.
تهیه دوره: https://kheizaran.com/new-landing-a | 863 |
| 7 | اگر مدیر هستین:
درود به شما ، وقتتون به خیر
دورهی ایجنتها کمک میکنه کارهاتون رو AI انجام بده، نه اینکه سریعتر انجام بدین.
⭐️بدون دانش برنامهنویسی
🚩احتمالا به عنوان مدیر و صاحب کسب و کار شما 3 چالش دارین:
1️⃣. کمبود وقت: ساخت اتوماسیون و ایجنتها در طول روز زمان خیلی زیادی برای شما میخره، از پاسخگویی به ایمیلها تا داشبوردهای صبحگاهی و مدیریتی ، پیگیری تیم و گزارش جلسات،
2️⃣. مدیریت تیم: با کمک ایجنتها و سیستمی میسازید که Memory داره، این حافظه دستیار صبحگاهی و روزانه شما برای پیگیری با تیمه. علاوه بر اون با تسلط شما روی ایجنت و هوش مصنوعی انتظارات شما از تیم هم طبق اخرین تکنولوژی هوش مصنوعی است، و جلوی راندمان پایین کارمندان را میگیرد.خوشبختانه یا متاسفانه تیمهای 30 نفرهای داشتیم که به 3 نفر تبدیل شدند ، و دلیل اون فقط ایجنت و اتوماسیونه.
3️⃣. افزایش فروش , کاهش هزینهها و رشد ROI: اهرم ایجنت و اتوماسیون خیلی کمک میکنه.
https://kheizaran.com/new-landing-agent/
خارج از ایران: | 1 005 |
| 8 | دوستان خارج از کشور برای پرداخت با تلگرام پشتیبانی در ارتباط باشین.
https://t.me.amirhosseinkp07 | 1 356 |
| 9 | فیدبک دوستانی که دانشجوی Ai-First بودن و هفتهی گذشته به دوره دسترسی داشتن. | 1 586 |
| 10 | این احتمالا بهترین دوره ای باشه که خریدین، چون ایجنت و اتوماسیون قدرت فوق العاده ای داره که میتونه زمان برای شما بخره، هزینه کاهش بده و درامد رو افزایش بده. | 1 854 |
| 11 | https://youtu.be/QjfNGrHtPDQ?is=ZzPs36oacPJzPsVD
پیشنهاد میدم پادکست فیوز رو ببینید
خیلی خوب و عمیق به موضوع AI پرداخته. | 2 189 |
| 12 | شنبه ساعت ۱۲ ظهر لانچ دوره ساخت کارمندهای هوش مصنوعی با Claude و Chatgpt شروع میشه، به خاطر شرایط ایران با قیمت مناسب و پنجاه درصد تخفیف به مدت ۳ روز در دسترسه. اطلاعات بیشتر به زودی خدمت شما ارایه میشه. با مهارت ساخت اتوماسیون و ایجنت میتونی کسب و کار خودت یا کسب و کارهای دیگه رو اتومات کنی و ایجنت بسازی. بدون نیاز به n8n | 2 278 |
| 13 | خیزران.docx | 3 824 |
| 14 | کار به دو نوع تقسیم شد:
اجرا (تحقیق، طراحی، کدنویسی) — تیمها وظایف را تقسیم کردند و هرکس بهتنهایی با AI سریعتر پیش رفت.
تعریف مسئله و طراحی راهحل — همه تیمها، بدون استثنا، اینجا بیشترین زمان را صرف بحث گروهی، بهچالشکشیدن فرضیات یکدیگر، و توافق جمعی کردند. یکی از شرکتکنندگان گفت تعریف مسئله «مهمترین بخش کار» است.
تیمهای برنده دقیقاً همین را نشان دادند: پیروزی نه از سرعت ساخت، بلکه از تعریف هوشمندانهتر مسئله آمد (مثلاً تیم برنده بهجای ساخت زیرساخت جدید، ۱۳۰۰۰ فروشگاه موجود نیویورک را به مراکز عمدهفروشی محلهای تبدیل کرد).
نکتهٔ دوم: کارکردن در فضای مشترک بهتر از چتهای جدا
تیمهایی که هرکس جدا با AI چت میکرد دچار «اضافهبار اطلاعاتی» میشدند؛ تیمهایی که در یک فضای گروهی مشترک با AI کار کردند، توانستند ایدهها را سریعتر تست و نقد کنند.
سه توصیهٔ مدیریتی
۱. روی تعریف مسئله سرمایهگذاری بیشازحد کنید — پروژه را با تعریف مسئله شروع کنید، نه طوفان فکری راهحل؛ تیمها را برای تفکر عمیق پاداش دهید، نه فقط اجرای سریع.
۲. از پروتوتایپ برای شفافکردن مسئله استفاده کنید، نه نمایش پاسخ نهایی — چون ساخت ارزان و سریع شده، پروتوتایپهای خام و اولیه باید زود ساخته شوند تا اختلافنظرها را آشکار کنند، نه دیر و صیقلی.
۳. تیمها را بر اساس زاویهٔ دید بچینید، نه مهارت فنی — چون AI مهارت فنی را تا حدی بیاهمیت کرده، آنچه تیم را متمایز میکند تنوع دیدگاه دربارهٔ مسئله است، نه اینکه چه کسی کد میزند.
جمعبندی نویسندگان | 5 518 |
| 15 | خلاصه: «هوش مصنوعی ساختن را آسان کرده؛ انتخاب اینکه چه چیزی بسازیم سختتر شده»
نویسندگان: جی.پی. اِگرز و سارا رایان (دانشکدهٔ استرن، دانشگاه نیویورک) و آشا دینش (میرو) — هاروارد بیزینس ریویو، ۱۲ اوت ۲۰۲۶
ایده اصلی
هوش مصنوعی اجرای کار را تا حد زیادی «کالایی» کرده — هرکسی، حتی بدون پیشزمینهٔ فنی، میتواند پروتوتایپ واقعی بسازد. سؤال اصلی این است: آیا کار تیمی و همکاری هنوز ارزش دارد، یا واحد اصلیِ کار از «تیم» به «فرد + هوش مصنوعی» تغییر کرده؟
آزمایش
نویسندگان یک «بیلدآتون» یکروزه با ۳۳ دانشجو در استرن برگزار کردند: تیمهای ۴-۵ نفره با مهارتهای متفاوت، بدون تجربهٔ قبلیِ کار با هم، شش ساعت وقت داشتند تا برای مسائل واقعی نیویورک (قیمت مواد غذایی، عدالت حملونقل، امنیت مسیر دوچرخه، دسترسی به مهدکودک) راهحل بسازند — با ابزارهای هوش مصنوعی مشترک روی یک بوم دیجیتال (Miro).
یافتهٔ کلیدی
سؤال این نیست که آیا AI جای تیمها را میگیرد؛ سؤال این است که تیمها چگونه باید خودشان را با کاری که AI نمیتواند انجام دهد — یعنی تصمیم انسانی دربارهٔ اینکه چه مسئلهای و برای چه کسی ارزش حلکردن دارد — وفق دهند | 4 243 |
| 16 | سلام دوستان
وقت بخیر
امیدوارم خوب باشین🤍
اگر تو حوزههای حقوقی ، مهندسی، علوم، تکنولوژی، ریاضیات،حقوق و پزشکی متخصص هستین و انگلیسیتون خوبه،
میتونید برای اموزش به AI اپلای کنید:
https://jobs.micro1.ai/post/972f4b3e-07a1-4a00-bd6a-b16da1f61461 | 5 200 |
| 17 | Kheizaran , Analyzing 1540 post .pdf | 7 096 |
| 18 | Design.pdf | 6 177 |
| 19 | No text... | 6 592 |
| 20 | Prompt Skills Optimizer | 5 696 |
