два ноль

личный бренд – это не рилзы пару дней назад выступала на шоукейсе Насти Авантины и вещала на тему личного бренда. был классный живой формат, где мы с большим кругом людей (который пердически сменялся) обсуждали насущные темы персональной узнаваемости и медийности. что я заметила: так это, что у большинства в голове сидит достаточно жесткая установка, что личная узнаваемость = рилзы. но это далеко не так! рилзы – просто инструмент по привлечению новой аудитории и повышению собственной видимости. как и десятки других инструментов. что еще есть у нас в рукаве: – персональный нетворк и выстраивание личных отношений – я знаю людей, в контактном листе которых 500+ личных контактов, с которыми поддерживаются прочные горизонтальные связи – активное участие в жизни различных чатов / клубов и комьюнити – не отмалчиваться, а инициировать обсуждения, вовлекаться в чужие дискуссии – выступления на конференциях, паблик токах, везде – где есть аудитория. – ведение телеграм-канала и развитие своего "голоса" на этой платформе – конечно, не забываем про другие алгоритмичные соц сети: threads, tik tok, youtube среди нашего круга было пару прекрасных девушек, которых буквально корежило от темы рилзов – при этом они заставляли себя их снимать, безуспешно, конечно же. надеюсь, что своим выступлением мне удалось посдветить, что личный бренд гораздо шире, чем вертикальный контент. личный бренд – это контакт с людьми, у которых формируется о вас определенная ассоциация. дальше дело за вами – как и за счет чего вы можете этот контакт установить и раскрыть себя в правильном ключе.

рост и трафик – темы, которые мы будем обсуждать в июне в клубе 2.0 ⭐️ я убеждена, что рост аудитории – это не везение, а навык. когда вы видете человека с большим числом подписчиков – они точно не упали на него с неба) за всем этим стоит четкий сет действий, который повторяется раз за разом: – в телеграме – это вдумчивая работа с аналитикой и умный закуп аудитории (иначе шанс просто слить деньги крайне высок). – в алгоритмичных соц сетях – это понимание как управлять вниманием и работать с контентом так, чтобы за вами хотелось следить дальше. и, соответственно, подписываться. безусловно, есть много нюансов, которые работают сейчас, а завтра – уже нет, поэтому здесь важно держать руку на пульсе. так что, с 1 июня будем говорить о том: – как сегодня привлекать трафик в Telegram, Instagram и Threads – как набирать новую аудиторию в 2026-2027 году – что реально работает – какой рилзовый контент актуален сейчас: с разборами по нишам и реальным примерам – как расти в любое время, не терять мотивацию и гибко реагировать на все изменения отдельно – в июне внутри клуба пройдет threads контент-челлендж 🤫 спикеры – золото, о них еще расскажу отдельно, но уже можно подсмотреть на карточках) двери в июньский клуб открыты, присоединяйтесь!

как выстраивать личный бренд через персональную стратегию и пиар инструменты? задала этот вопрос своей подруге и человеку, который не перестает удивлять меня своей регулярной и последовательной работой над собой. сегодня микрофон блога у Оли Младенцевой – директора внешних коммуникаций Нескучных Финансов и основателя Лаборатории субличности. кажется, что Оля знает все про пиар и работу с личными смыслами – так что ныряйте в карточки скорее! @dvanol_channel

~ 3000 новых подписчиков за пару недель в Threads классный кейс Вани Шайхисламова (моего приятеля и участника клуба 2.0) Ваня смотрит годовые отчетности компаний и показывает примеры с хорошей прибылью. почему это работает? ~ все мы любим за кем-то посталкерить) а уж обсудить деньги – вдвойне интересно! а тут это желание абсолютно легализовано в удобной форме за тебя ~ простая форматность, которая работает, – дальше Ваня ее просто масштабирует ~ психологический момент: пока из всех углов нарратив про кризис, мы видим обратные примеры. те самые дофаминовые треды, которые хочется читать)

threads – идеальная социальная сеть для мыслей вслух сегодня в моем клубе 2.0 выступала Катя Бутко – крутейший эксперт по виральному развитию в Threads, которая набрала 50 тысяч подписчиков за пару месяцев и неоднократно попадала в новости благодаря своим тредам. самые секретики из ее лекции рассказать не могу, но поделиться ключевыми поинтами об этой платформе – вполне: – threads – идеальная площадка для мыслей вслух, быстрых инсайтов и проверки формулировок в реальном времени. здесь можно много раз пробовать одну и ту же мысль в разных подачах и смотреть, какая интерпретация "полетит". – алгоритм показывает посты не только своей аудитории, а сразу ищет потенциально заинтересованных людей, поэтому можно быстро находить новую аудиторию. – сейчас threads особенно выгоден, потому что алгоритмы пока лояльны, рекламы внутри почти нет, конкуренция ниже, чем в других соцсетях, а органический охват еще относительно дешевый. – чем больше присутствия в Threads, тем сильнее платформа начинает поддерживать аккаунт. это не только публикации, но и комментарии, лайки и в целом активное участие в жизни платформы. – алгоритм можно "обучать" – через шапку, повторяющиеся слова, активность внутри темы и последовательное позиционирование. – регулярность важнее перфекционизма и даже качества отдельного поста, здесь очень важен высокий темп постинга. – сильный threads-контент не обязательно сразу дает подписку, но может работать на узнаваемость, переводы в другие соцсети, продажи и даже попадание в СМИ. – главный рабочий принцип – не ждать идеальной стратегии, а быстро пробовать, много публиковать и смотреть, что реально откликается аудитории. эта соц сеть – не про перфекционизм, а про присутствие. достаточно получаса в день – и вашего интереса. а к интересу очень быстро прибавится азарт, когда ваши посты начнут залетать) ссылка на список предзаписи, чтобы зайти в клуб в следующем месяце 😎

очень нравится, как главный визажист сериала "Эйфория" ведет свой запрещенограм: подробные рассказы об образе героине в разных форматах: фото в галлере формата the look / the scene, рилзы с мудбордами, коллаборации с медиа. на заметку всем креаторам! сериал сейчас на пике и алгоритмы только форсят этот контент – все во благо роста аккаунта и сефл-пиара 🤌🏻

5 ресурсов, без которых невозможно построить сильный личный бренд мне кажется, что одна из самых искажающих мыслей о личном бренде – что он растет исключительно за счет таланта, харизмы или “интересности” человека. в реальности же, публичность почти всегда строится на ресурсах. каких? обсуждаем ниже! 1. деньги самый эффективный и рабочий инструмент, который, в первую очередь, покупает скорость и качество. имея деньги, вы можете нанять продюсера или пиарщика, закупать много рекламы, организовывать себе публикации в СМИ или участие в подкастах, делать качественный видео-контент, кардинально менять свой внешний вид и обучиться практически любому медийному навыку (например, выступать публично). по сути, деньги сокращают путь от “меня никто не знает” до первых заметных результатов. при этом важно понимать, что сами по себе они не создают сильный личный бренд – деньги не заменяют смыслы, позиционирование и контакт с аудиторией, 2. сильный нетворк и прочные горизонатальные связи это дает доступ к теплому интро. коллаборациям, чужой аудитории, профессиональным возможностям и новым контекстам. когда вы находитесь внутри активной среды, вам не нужно каждый раз начинать с абсолютного нуля. часто именно через прочные горизонтальные связи можно получить первый трафик, выступления или большие проекты. 3. ваше время и количество вложенного труда особенно важно для алгоритмичных платформ, где узнаваемость напрямую связана с регулярностью и объемом контента. многие действительно недооценивают, сколько повторяющейся работы стоит за блогом: контент нужно регулярно придумывать, собирать, снимать, публиковать и продолжать делать это на длинной дистанции, даже когда результат приходит не сразу. 4. повторяемость и способность долго долбить в одну точку личный бренд работает через повторение – не через один удачный пост, а через сотни похожих действий, которые постепенно собираются в накопленное доверие. людям нужно много раз встретиться с вашими смыслами и ассоциациями, прежде чем они закрепятся в восприятии. при этом повторяемость – одна из самых сложных вещей психологически, потому что мозг быстро устает от отсутствия мгновенного результата и начинает требовать постоянной смены стратегии. 5. обучаемость и самосовершенствование никто не знает на старте, как именно строить сильный личный бренд. очень многое собирается уже в процессе: через ошибки, наблюдения, тесты и постоянную адаптацию под рынок и аудиторию. поэтому, скорость вашей адаптации напрямую влияет на скорость роста личного бренда. те, кто умеют быстро замечать закономерности, делать выводы и перестраиваться, обычно растут значительно быстрее остальных. главный вывод здесь вот какой: вам не обязательно иметь все 5 ресурсов одновременно. но желательно иметь хотя бы 2–3 опоры из этого списка. и тогда все точно получится.

я просто предупредить 🤫 в 00.00 возможность зайти в клуб 2.0 закроется на месяц

когда-нибудь я отрефлексирую и сложу в пост все свои мысли о продвижении и формировании личного бренда через телевизор и популярные шоу (например, через Титанов), а пока хочу поделиться этой удивительной статьей о Виталии Терлецком – достаточно известном в узких кругах гейм-дизайнером и комиксистом, который пришел на "Битву экстрасенсов" (что? да) и устроил там поп-культурный перфоманс.

По итогу Виталий дошел до экватора сезона, при этом почти каждое его появление в кадре содержало какую-то пасхалку, отсылку или просто деталь, которая привлекала миллениалов, зумеров и другую разной степени гиковскую аудиторию к проекту. На «Битве» Терлецкий цитировал культовые фильмы, ссылался на аниме, приходил в образах популярных персонажей — и ниже мы собрали все кивки в сторону поп-культуры от комиксиста, подружившегося с японскими духами.

взять чужую ультра-популярную площадку и сделать ее своей? yes! мне кажется это прекрасно.

как личный бренд помогает нанимать сильную команду дорогие руководители и предприниматели – сегодня пост для вас! начнем с того, что личный бренд – это заранее сформированное представление о вас как о лидере, с определенным набором ценностей, жизненных принципов и стилем управления. на базе этой устойчивой ассоциации с вами либо хотят работать, либо нет. и именно зачастую это определяет, кто приходит в команду и на каких условиях. когда у вас нет личного бренда, найм превращается в классическую воронку: вакансия → отклики → фильтрация → собеседования → компромиссы. приходится выбирать из тех, кто откликнулся, и чаще всего это средний срез по рынку. личный бренд меняет сам принцип найма. во-первых, он создает приток "входящих" кандидатов без вакансий. люди сами начинают следить за вами, читать, смотреть, понимать, как вы думаете и как работаете. у них заранее складывается картинка: какие у вас стандарты, какой уровень скорости, как вы принимаете решения. и если им это откликается, они приходят не "попробовать", а работать именно с вами. во-вторых, личный бренд влияет на качество договоренностей. сильные специалисты не идут "просто за задачами" или "просто за зарплатой". им важно, с кем они работают и в каком контексте. личный бренд позволяет привлекать людей, которые готовы играть в долгую, брать ответственность и не демотивироваться при первой сложности. но здесь есть ключевое условие: личный бренд должен быть не декоративным. если в контенте вы один, а в работе другой – это вскрывается очень быстро. поэтому сильная команда через личный бренд – это про "сформировать среду, в которую приходят нужные люди и остаются". А на чем строится основа личного бренда и с чего вообще имеет смысл начать, можно подробнее прочитать в этом посте.

как выглядит инфраструктура моего клуба 2.0? клуб 2.0 – это комьюнити, где мы ежемесячно прокачиваем те или иные навыки для развития личного бренда, блогинга и работы с контентом. каждый месяц – новая тема. в мае мы будем обсуждать архитектуру соц сетей: как выбрать свой индивидуальный сет социальных сетей, чтобы быть актуальным в ближайшие годы? какие старые платформы развивать, а какие новые – завести? предстоит разобраться! итак, как выглядит внутрянка клуба: канал, посвященный теме месяца – здесь 3 раза в неделю (а иногда и чаще) выходит контент, раскрывающий тему месяца. форматы: короткие аудиоподкасты с конспектами, карточки с основной инфой, записи онлайнов с экспертами, текстовые посты. к части контента есть задания для индивидуальной и групповой работы. чат для всех членов клуба с подтемами: знакомство – нетворк-чатик, где каждый может рассказать о себе и познакомиться с новыми членами клуба. здесь мы учимся рассказывать о себе без стеснения, что очень важно для прокачки персональной медийности!) брейншторм – больше всего меня приятно удивила эта тема – в ней мы накидываем проблемы, с которыми встречаемся, а остальные участники клуба могут подсветить решения или обратную связь. обсуждаем здесь все – от собственного позиционирования, до продающих сторителов в запрещенограме. общий – для общих тем, обсуждения актуальных вопросов и новостей по теме. офлайн встречи – у нас уже была встреча в Санкт-Петербурге (да, в 2.0 много ребят из этого прекрасного города), а в мае планируем большое мероприятие в Москве! пространство для идей – здесь всегда можно дать обратную связь по клубу и подкинуть новых идей для улучшения. все читаем и берем в работу) присоединиться к клубу можно до 30 апреля включительно по ссылке. а 1 мая стартуем новый месяц 🫀

для всех, кто начинает 🖤 "способность побыть посмешищем, не теряя энтузиазма, – это суперсила".

почему один контент цепляет, а другой проходит мимо посмотрела лекцию психолога Марины Логиновой про то, как вообще работает восприятие в креативе. а именно: сначала информация должна "понравиться" дофаминовой системе – той самой, которая отвечает за интерес и желание продолжить взаимодействие. эмоции – главный проводник контент запоминается не потому, что он логичен, а потому что он что-то вызывает, какой-то эмоциональный отклик. если его нет, то информация просто не фиксируется в памяти. при этом не так важно, позитив это или негатив, важнее – насколько это уместно и точно попадает в контекст. иногдапровокация, дискомфорт или даже раздражение могут сработать сильнее, если задача – заставить задуматься или пересобрать восприятие. главное, чтобы это было вам органично новизна решает мозг эволюционно заточен искать что-то новое и необычное, потому что это может быть важно для выживания. поэтому любые неожиданные заходы, странные формулировки, выбивающиеся из паттерна образы работают лучше. отсюда все эти “хуки в начале”, которые должны сработать на привлечение внимания и выделения в потоке привычного контента. восприятие через когнитивные искажения человек почти никогда не оценивает информацию объективно: – если человек сделал что-то хорошее, включается эффект ореола, и все остальное начинает казаться лучше – если кто-то популярен, срабатывает социальное доказательство и это все происходит автоматически, без участия рационального мышления. автор всегда транслирует больше, чем кажется в любом контенте зашит не только смысл, но и ценности, и язык, и культурный контекст. и если это не совпадает с картиной мира аудитории, возникает когнитивный диссонанс и, зачастую, отторжение вместо интереса как первая реакция. @dvanol_channel

Наиля - клад! Это даже не клуб, полноценный курс (с домашками и нетворком). Оч клёвый и качественный, очень!

двери в клуб 2.0 открыты для всех новеньких в конце каждого месяца появляется возможность залететь в мой клуб 2.0 – пространство, где мы прокачиваем свои знания и навыки по личному бренду, блогингу и контенту. ежемесячно у нас новая тема, которую мы разбираем от и до. в мае я взяла волнующую всех (и я – не исключение) тему, посвященную выбору и диверсификации новых площадок и социальных сетей. в связи с текущими и грядущими блокировками совершенно непонятно куда бежать и что делать: какие новые соц сети заводить? как это сделать? какие больше не развивать? и как в этом всем продолжать зарабатывать с блогов? вопросов много, а ответов пока мало. поэтому, в мае в клубе 2.0 мы будем: – разбираться что нам делать с Telegram и стоит ли срочно релоцироваться в Max. а если стоит – то кому конкретно это надо и какие инструменты по набору аудитории сейчас работают – погружаться в новые площадки для экспертов и профессионалов: Linkedin, Сетка, Substack – изучать как работают алгоритмы в соц сетях, где можно нарастить аудиторию за счет вирального контента: Instagram, Threads, Tiktok, Pinterest – выбирать свой идеальный сет социальных платформ, на которые вы сделаете ставку в 2026 и 2027 году, учитывая ваши индивидуальные цели и задачи – и моя отдельная гордость – нереальные эксперты и спикеры, которые придут к нам на онлайны. (смотрите красные блоки в расписании программы!) а еще в мае я планирую первую офлайн сходку клуба 🖤 и все это – за 6 000 рублей в месяц. честно, не знаю, где еще можно получить столько обучающего материала, доступ к крутейшему комьюнити, онлайнам и офлайнам с таким соотношением цена / ценность. залететь к нам в клуб можно по ссылке.

двери в клуб 2.0 открыты для всех новеньких в конце каждого месяца появляется возможность залететь в мой клуб 2.0 – пространство, где мы прокачиваем свои знания и навыки по личному бренду, блогингу и контенту. ежемесячно у нас новая тема, которую мы разбираем от и до. в мае я взяла волнующую всех (и я – не исключение) тему, посвященную выбору и диверсификации новых площадок и социальных сетей. в связи с текущими и грядущими блокировками совершенно непонятно куда бежать и что делать: какие новые соц сети заводить? как это сделать? какие больше не развивать? и как в этом всем продолжать зарабатывать с блогов? вопросов много, а ответов пока мало. поэтому, в мае в клубе 2.0 мы будем: – разбираться что нам делать с Telegram и стоит ли срочно релоцироваться в Max. а если стоит – то кому конкретно это надо и какие инструменты по набору аудитории сейчас работают – погружаться в новые площадки для экспертов и профессионалов: Linkedin, Сетка, Substack – изучать как работают алгоритмы в соц сетях, где можно нарастить аудиторию за счет вирального контента: Instagram, Threads, Tiktok, Pinterest – выбирать свой идеальный сет социальных платформ, на которые вы сделаете ставку в 2026 и 2027 году, учитывая ваши индивидуальные цели и задачи – и моя отдельная гордость – нереальные эксперты и спикеры, которые придут к нам на онлайны. (смотрите красные блоки в расписании программы!) а еще в мае я планирую первую офлайн сходку клуба 🖤 и все это – за 6 000 рублей в месяц. честно, не знаю, где еще можно получить столько обучающего материала, доступ к крутейшему комьюнити, онлайнам и офлайнам с таким соотношением цена / ценность. залететь к нам в клуб можно по ссылке.

Вы тоже замечаете, что вокруг становится больше клубов по подписке: закрытые клубы для маркетологов, креаторов, дизайнеров, управленцев? Этот инструмент все чаще становится альтернативой классическим образовательным продуктам и способом монетизировать свой опыт.

«Теперь контекст меняется быстрее, чем мы успеваем учиться конкретным навыкам. Особенно в прикладных диджитал-профессиях — маркетинге, дизайне, работе с нейросетями, где инструменты и тренды эволюционируют буквально каждую неделю (даже не месяц!). Люди идут в клубы за гибкими инструментами и структурой, которая не дает выпасть из контекста, и окружением. Внутри проще и быстрее расти через экспертизу организатора и опыт других участников».

Вместе с Наилей Аслановой, основательницей бренд-агентства БУНТ и клуба 2.0 по личному бренду, мы собрали материал, чтобы объяснить, чем клуб по подписке отличается от комьюнити. Клуб 2.0 Наиля запустила в марте этого года, так что все примеры — из реального кейса. ✨ А вы состоите в каком-нибудь клубе? Поделитесь в комментариях своим опытом!

специально для агентства В одно рукопожатие (лучшим по построению и развитию комьюнити) рассказала чем клубы отличаются от комьюнити и сообществ. все в карточках!