Москоубизнес
Наконец-то нормальный канал про бизнес, а не вот это вот всё. По вопросам сотрудничества и рекламы: @aloeverra1 Работаем с сервисом BidFox Регистрация в РКН: https://rkn.link/ctB
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Москоубизнес
Channel Москоубизнес (@mosbusy) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 1 176 820 subscribers, ranking 5 in the Business category and 123 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 1 176 820 subscribers.
According to the latest data from 08 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 46 501 over the last 30 days and by 1 769 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 1.85%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 1.27% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 21 718 views. Within the first day, a publication typically gains 14 983 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 152.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as маск, openai, причём, саммит, газета.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Наконец-то нормальный канал про бизнес, а не вот это вот всё.
По вопросам сотрудничества и рекламы: @aloeverra1
Работаем с сервисом BidFox
Регистрация в РКН: https://rkn.link/ctB”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 09 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Business category.
Data loading in progress...
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 09 September | 0 | |||
| 08 September | +2 063 | |||
| 07 September | +2 755 | |||
| 06 September | +3 484 | |||
| 05 September | +2 925 | |||
| 04 September | +2 532 | |||
| 03 September | +2 143 | |||
| 02 September | +1 778 | |||
| 01 September | +1 211 |
| 2 | Москвичи, надеюсь, теперь стало понятно, куда ехать 😏 | 10 498 |
| 3 | Российский фармрынок бьет рекорды. Его годовой объем превысил 2,9 трлн рублей, а 64% поставок лекарств в аптеки проходят через три крупнейшие компании.
Законы рынка суровы: лечить годами выгоднее, чем вылечить раз. Именно эту изнанку показывает сериал «Большая фарма» от Okko: двое ученых создают препарат от всех болезней, а корпорации готовы на все, чтобы уничтожить формулу. Ведь здоровый человек — плохой клиент.
Коллеги, болеть экономически выгодно, но, к сожалению, не нам 🤷♂️🤷♂️🤷♂️ | 10 488 |
| 4 | Крупнейшие имена из IT называют Казахстан «Кремниевой долиной вне Кремниевой долины». Страна, о которой раньше вспоминали в основном из-за нефти и степей, внезапно стала бороться за статус второго технохаба планеты.
Бывший техдир Coinbase Балажи Шринивасан перенёс в Астану свой Network School — закрытое сообщество для богатых основателей, инженеров и цифровых кочевников. И он далеко не один. Основатель Binance Чанпэн Чжао заявил, что его впечатлили технологические и инфраструктурные проекты страны, а компания подписала соглашения с Казахстаном по развитию крипто- и блокчейн-направлений.
Да что уж там, его величество Павел Дуров уже давно смотрит в эту сторону: Telegram открыл в Казахстане региональный офис и AI-лабораторию, чтобы использовать местную инфраструктуру и кадры. И вообще, он называет страну «экономическим центром Центральной Азии».
А самое классное, что Казахстан не просто ждёт богатых гениев, а сам строит для них условия. Страна запускает визы для цифровых кочевников, даёт налоговые льготы через Astana Hub и активно переманивает предпринимателей и специалистов из других стран.
Кремниевая долина 2.0 😳 | 8 632 |
| 5 | Одна нога здесь, другая там 🤷♂️ | 8 531 |
| 6 | Рынок меняется, и бизнесу всё сложнее привлекать клиентов и отстраиваться от конкурентов. Можно сидеть и грустить, а можно отправиться на B2B-конференцию «Говорит дело» от Яндекс Пэй.
На мероприятии обсудят насущные проблемы предпринимателей — как удержать аудиторию и обеспечить повторные покупки, как правильно считать скидки, чтобы не потерять маржу, и какие ИИ-инструменты сейчас реально работают.
Конференция пройдёт 14 октября — офлайн в Москве и онлайн. Участие бесплатное, число мест ограничено.
Ну всё, конкуренты, держитесь 🤝🤝 | 10 161 |
| 7 | Девчонки, ловите лайфхак, как всегда летать в бизнесе 😆 | 8 667 |
| 8 | Эйчары научились манипулировать наймом — российские компании массово получают совсем не тех сотрудников, которых искали.
Проблема в том, что многих эйчаров до сих пор оценивают по одной древней метрике: как быстро закрываются вакансии. Ну и конечно же, у них появляется соблазн не найти лучшего кандидата, а просто сделать так, чтобы задачка исчезла из списка.
Самое распространенное — рекрутер может упаковать среднего специалиста в почти идеального: подсветить сильные стороны, заранее подготовить к вопросам на собесе или даже переписать резюме под требования вакансии. Доходит до абсурда — некоторых кандидатов УБЕЖДАЛИ указывать навыки и образование, которых у них не было.
С другой стороны, эйчары создают ощущение дефицита. Боссу могут показать десятки резюме, просто чтобы продемонстрировать активную работу, хотя большинство кандидатов изначально не подходят. А агентства часто отправляют пачки откликов просто ради выполнения плана.
Страшно то, что каждая такая ошибка при найме может стоить компании около 30% его годового дохода, если проблема выявляется на испытательном сроке. А если бизнес годами тянет неподходящего работягу, потери могут доходить до 200% оклада.
И нет, я не хочу сказать, что во всём «опять виноваты эйчары» — часто компании САМИ создают систему, где скорость важнее, чем качество 😐 | 10 858 |
| 9 | Эйчары научились манипулировать наймом — российские компании массово получают совсем не тех сотрудников, которых искали.
Проблема в том, что многих эйчаров до сих пор оценивают по одной древней метрике: как быстро закрываются вакансии. Ну и конечно же, у них появляется соблазн не найти лучшего кандидата, а просто сделать так, чтобы задачка исчезла из списка.
Самое распространенное — рекрутер может упаковать среднего специалиста в почти идеального: подсветить сильные стороны, заранее подготовить к вопросам на собесе или даже переписать резюме под требования вакансии. Доходит до абсурда — некоторых кандидатов УБЕЖДАЛИ указывать навыки и образование, которых у них не было.
С другой стороны, эйчары создают ощущение дефицита. Боссу могут показать десятки резюме, просто чтобы продемонстрировать активную работу, хотя большинство кандидатов изначально не подходят. А агентства часто отправляют пачки откликов просто ради выполнения плана.
Страшно то, что каждая такая ошибка при найме может стоить компании около 30% его годового дохода, если проблема выявляется на испытательном сроке. А если бизнес годами тянет неподходящего работягу, потери могут доходить до 200% оклада.
И нет, я не хочу сказать, что во всём «опять виноваты эйчары» — часто компании САМИ создают систему, где скорость важнее, чем качество 😐 | 1 |
| 10 | ИИ постепенно перестаёт быть чатом, куда приходят за ответом, — теперь он начинает ВСТРАИВАТЬСЯ прямо в рабочие процессы.
Такой ИИ-ассистент появился и у Яндекса — Алиса AI для бизнеса. Он работает в корпоративной среде Яндекс 360 и получает доступ к рабочему контексту пользователя — Почте, Диску, Календарю, Трекеру и Вики. А через плагины может обращаться и к сторонним системам вроде amoCRM и 1С.
Главное отличие от привычного ИИ-чата — Алисе AI для бизнеса можно поручать задачи целиком. Например, разобрать запись встречи, выделить договорённости и поставить задачи ответственным. Или собрать данные из счетов и договоров и составить календарь обязательств.
Мы стали гораздо ближе к реальной автоматизации🧐 | 11 187 |
| 11 | И пусть победит сильнейший 😏 | 12 033 |
| 12 | Апельсиновый сок в России за одну неделю подешевел почти на 17%. Самое забавное, что одновременно чёрный чай за неделю подорожал на 16%.
Точно знаю, что нас аккуратно пересаживают с чая на апельсиновый сок. Но железобетонных доказательств пока нет 🤩 | 14 941 |
| 13 | Бизнес адаптируется к новым законам как может.
Но пса жалко 😢 | 16 124 |
| 14 | Советские ПАНЕЛЬКИ теперь можно будет буквально носить на себе — московские дизайнеры показали куртки в стиле типовых многоэтажек.
В концепте от verlab на ткань перенесены окна, балконы, межпанельные швы и узнаваемую облицовку домов. Один из главных референсов — московские девятиэтажки серии II-49, которые начали строить ещё в 1960-х.
Когда вырос в панельке, но панелька так и не выросла из тебя 🏠 | 17 444 |
| 15 | В сеть слили новую схему мошенничества, не ведитесь 😠 | 15 006 |
| 16 | 4 из 5 смартфонов в ЕС не соответствуют требованиям — производители тупо не показывают, как их чинить и сколько стоят запчасти.
Уже год компании обязаны публиковать на сайте инструкции по ремонту и цены на комплектующие. Но расследование показало, что больше 80% производителей либо оставляют эти поля пустыми, либо кидают туда бесполезные ссылки.
Самый абсурдный кейс — вместо нормальной информации некоторые гении просто отправляли пользователей на условный AliExpress.
Правила придумали, чтобы их нарушать 😏 | 18 513 |
| 17 | Коллеги, кто из вас? 🍪 | 15 574 |
| 18 | Рост e-commerce после атак на логистику СОХРАНИТСЯ, прогнозирует АКИТ. Ассоциация компаний интернет-торговли (АКИТ) объявила об устойчивости рынка онлайн-торговли после атак на инфраструктуру маркетплейсов.
Президент АКИТ Артем Соколов сообщил на Восточном экономическом форуме, что пострадавший ассортимент составил всего 2%. Площадки прошли проверку на устойчивость и не пересмотрели целевые показатели на текущий год.
«Мы не прогнозируем снижение темпов роста», — заявил глава ассоциации.
🤷♂️🤷♂️🤷♂️ | 15 295 |
| 19 | 😀 Россияне научились хакать ИИ-эйчаров МЕМАМИ — люди поняли, что абсурдное резюме работает гораздо лучше обычных.
По данным «Ъ», соискатели всё чаще специально добавляют в резюме странные формулировки, игровые достижения и провальные собесы. Например, «лидер клана в Clash of Clans» алгоритм может принять за лидерский опыт, а фраза про неудачное интервью в Goldman Sachs всё равно цепляет систему громким названием компании.
Самый показательный эксперимент вообще прекрасен: в резюме дата-аналитика опыт описали через чесание пузиков капибарам и анализ их сна. Результат — 40 приглашений на работу после 100 откликов. А другой кандидат подробно расписал варку пельменей и тоже прошёл автоматический фильтр по ключевым словам.
Знаете, что получается? ИИ внедряли, чтобы быстрее отсекать мусор… но соискатели почти сразу научились делать мусор, который нейронки считает ценным. В итоге компании всё равно нуждаются в живом эйчаре.
Кожаные снова победили ❤️ | 23 496 |
| 20 | Такие сейчас расценки 🤷♂️🤷♂️🤷♂️ | 16 401 |
