IDA_CAST

на новогодних каникулах в большим количестве была пересмотрена классика советского кинематографа и так много комментариев в духе : ну какие актеры!какой ансамбль и язык! куда все ушло ? мне хочется крикнуть: да нет же! я знаю таких потрясающих артистов! а с другой стороны, я прекрасно понимаю о чем речь. и это ведь не про то, что гении рождались только тогда. это про масштаб личности, про внутренний стержень, который виден даже в ролях второго плана, даже в микро-эпизоде! пожалуй, впервые за время моей работы, накопившиеся мысли просятся наружу)) моё искреннее и жесткое пожелание на новый киношный год: • прекратите быть жертвой. жалобы на отсутствие ролей, на несправедливость индустрии, на сложный год — это топливо для саморазрушения. да, предыдущий год был тяжёлым для всех цехов. и в целом, актерский путь - витиеватый и как говорил эпизодический персонаж Водолазкина «иди бестрепетно»! •занимайтесь собой без перерывов. не «когда будет работа», а всегда. будьте в тренинге! ходите на мастер-классы, ищите новое, своих, открывайтесь. •ваше портфолио — ваш главный инструмент. уберите наконец эти фото в кепках, в полумраке, с «креативными» ракурсами. хорошие, простые человеческие портреты на светлом фоне, где видны ваши глаза и ваш характер. •визитка — это не монолог о том, как вас не снимают, не заученная пафосная цитата и не студийная запись с неестественным голосом. это встреча с нами — спокойная, уверенная, с естественным светом и лаконичным фоном. покажите, что вы умеете слушать камеру, что вы — живой. •снимайте! снимайте, мать его, рилсы! снимайте себя! узнавайте себя в камере, экспериментируйте! поймите, какой вы в крупном плане, что происходит с вами, когда вы думаете, разговариваете, двигаетесь. •социальные сети — это не пошлость, это ваша сцена. это не значит выливать наружу личную жизнь, это значит делиться процессом и показывать свой вкус, свой ум, своё отношение к профессии. •приходите на пробы не с голодными глазами, а с жадными. энергия «я хочу это сделать!» заразительна. Стержень — вот что важно. уверенность, которая рождается не из количества ролей, а из постоянной работы над собой. из знания своих сильных сторон и смелости показывать слабости. из внутренней наполненности. мы все в этой индустрии живём от проекта к проекту. но разница между тем, кто ждёт, и тем, кто созидает, колоссальна. будьте интересны в первую очередь себе! если вы сами себе не интересны, почему вы должны быть интересны другим? p.s. этот текст — не упрёк. воспримите его правильно. за годы работы я не научилась - и Слава Богу! - равнодушно и холодно относится к актерам. я по-прежнему смотрю на каждого с надеждой и восторгом. и хочу, чтобы наше общее, хорошее кино, складывалось красивым пазлом.

⚡ История, которую стоит посмотреть КАЖДОМУ РОДИТЕЛЮ Школьнику из Красноярского края позвонили мошенники и сказали страшное.

С родителями случилась беда, чтобы их спасти, срочно нужны деньги. И главное — всё держать в секрете и не класть трубку.

Звучит как триллер, но это реальная история. Ребёнок в ужасе собрал все сбережения и ушёл из дома «спасать» маму. В этот момент подключились мы.

🛡️ Каждый день мы видим, насколько изощрённо действуют преступники: 9 из 10 преступлений — телефонное мошенничество. При этом случаев вовлечения детей в схемы стало больше на 30%. Благодаря нашей высокотехнологичной системе противодействия мошенничеству, эффективность которой 99,9%, а также профессионализму сотрудников мы помогаем спасти от мошенников миллиарды рублей. Наши киберзащитники оперативно приходят на помощь.

Не забывайте говорить с детьми и родными. Объясняйте схемы обмана, замечайте тревожные сигналы. Бдительность — это забота, которая может спасти. Узнайте больше о том, как защитить ребёнка от мошенника, на портале «Кибрарий» и отправляйте это видео своим детям, друзьям и близким.

😕 Если звонок пугает, лучше бросить трубку и позвонить близким.

✅ Подписывайтесь на Сбер в MAX

Дамы -45 (40-45) кто может /хочет и готов Под постом Портрет +ссылка на Яндекс диск (папку подписываем, ИФ, возраст) - внутри визитка, ссылка на филмтулз и пару портретов Некоммерческий фестивальный короткометражный фильм «Часы» Снимаем второй блок-наши дни, с очень хорошими актерами. Ищем двух жен. Смены 30,31 января. Подходящим в личку отправим самопробы

Почему актёрам стоит вести соцсети. Я специально спросила у кастинг-директоров, агентов и продюсеров насколько для них актуальна информация в  соцсетях актера. По мне так соцсети это не хвастовство, а рабочий инструмент. И вот  почему это важно: Видимость. Продюсеры и агенты смотрят соцсети перед кастингом. Активный профиль повышает узнаваемость и упрощает возможность рассмотреть вас. Можно показать диапазон персонажей. Короткие клипы, монологи, нарезки сцен это все поможет  быстро увидеть, на что вы годитесь. Быстрое портфолио, без бюрократии. Видеовизитки, фрагменты из репетиций, нарезки  сцен .  Всё это работает как наглядное портфолио. Регулярность публикаций говорит: Вы в форме, работаете над собой, готовы к съемкам. Бренд и доверие. Публичная позиция и аккуратность в постах  сигнал профессионализма. В период без кастингов соцсети могут приносить новые возможности: рекламные контракты, онлайн-проекты, участия в мероприятиях. Важно держать баланс ! Не  спамьте и не перегружайте личным контентом. Ну или разделите личные и рабочие аккаунты. Пользуйтесь, рекомендуете 😄. Все для вас, мои дорогие подписчики ! При репосте или использовании картинки прошу помнить, что это Авторский контент. Оставляйте ссылочку на меня или просто упоминайте канал. И будет всем нам счастье 😁

Коллега озвучила общие мысли

У агентов и кастинг-директоров тоже бывают выходные и новогодние корпоративы)

#ПопалаВКадр фестиваль #Зимний Деловая программа сегодня

Послезавтра в кинотеатрах выходит фильм «ВОЛЧОК» стоит как 16+ Но там смело можно всей семьей с 10+ ✅📌👌100% Ни крови , ничего пошлого Про дружбу, предательство, верность и любовь Как два одиноких человека, выросших в разном окружении, но очень похожих др на др становятся самыми близкими. Советую Обязательно к просмотру С 4 декабря #ФильмВолчок #Волчок

Разбавлю страничку чуть др контентом) 19.11 у журнала КИНОРЕПОРТЕР прошла ежегодная премия «СОБЫТИЕ ГОДА» Как всегда было очень тепло и уютно. 🫂🤍

Ищу ребят - 24–28 лет. Мужчина. Типаж: европейский/американский; ухоженный вид, «характерная» внешность, уверенность в кадре, приятная улыбка. Телосложение: подтянутый Английский: От B2 Ссылку на Яндекс диск Ссылку подписываем📌 -ИФ -Возраст -Город проживания -Английский -Пару хороших портретов и в рост - и визитку - в английском Занятость не большая, постоянная, хорошо оплачиваемая https://t.me/IDA_CAST

Идалия Зиганшина Кастинг-директор В этом году окончила высшие курсы ВГИК, мастерская Ирины Лаврентьевой и Владимира Голова. На сегодняшний день, как кастинг директор закрыла 6 проектов. «Часы» «Узелки» «Люби меня» «Мой мир» «Говорите, вы в эфире» «Метод -В» Короткометражный фильм «Узелки» за два месяца получила 3 награды - «ГРАН-ПРИ», «Лучший детский фильм», «Лучшая детская роль». Недавно закрыла кастинг проект «Метод В» - триллер, психологическая драма. Во всех проектах участвовали дети и подростки, помимо медийных взрослых актёров. https://www.kino-teatr.ru/kino/casting/ros/1079787/bio/

Если бы я до запуска задумалась о сложности и масштабности этого проекта, то вряд ли приступила🤦🏻‍♀️. Люблю эту голову, которая вовремя отключает мой мозг 🧠 давая говорить душе. А у нее одна программа - «Хочу! Надо! Делай уже!». И, как же круто, когда в окружении появляются такие же «сумасшедшие», классные ребята, которые помогают, идут в ногу, смотрят в одну сторону не перетягивая одеяло. Кино - командная работа. Нет - Я. Есть - Мы. В «МЕТОД-В» сложилась команда - МЫ. Следующий год у нас, у всех будет плодотворным 🍀 #вангую #зайдемвп/м #лучшиеизлучших

В лесу живем три дня. Экспедиция случилась.🎞️🎥 Такая прекрасная 🤍 Экшн снимаем

Добрый вечер! Обещала рассказать, как поменять данные на Кинопоиске: 1. Обязательно через браузер. В приложении такой функции нет. 2. До того, как менять данные на Кинопоиске, актуальная информация должна быть на других соответствующих ресурсах. Если фильмография, то лучше Кинотеатр.ру, Если фото, то подойдет и Кинотеатр, и Филмтулз, и Сайт агентства с актуальными фото. Зачем? Кинопоиск просит ссылку на ресурс, который подтвердит, что фото (или фильмография, или данные) ваше 3. Фильмографию обновляют быстро. 2-3 дня, как правило. Фото на аватарке и другие обновляют, примерно, месяц Все просто, на самом деле😉

🍿👀Как выбирают артистов. Главная роль от кастинга до площадки. «Вы артистов десять секунд смотрите? Вы там все с ума сошли?» Меня пугают такие мнения. Возникают они от того, что человек не знает реальной ситуации. Да, продюсерам часто достаточно десяти секунд. Но давайте глянем весь кастинг-путь артиста. Идеи. Сначала мы с кастинг директором присылаем друг другу свои мысли. У меня для мыслей есть папочка на Кинопоиске, в которую я уже примерно 15 лет собираю понравившихся актеров. Машка тоже помогает. Артисты попадают туда из кино и из театров. От мала до велика. Поэтому, фотография в профиле должна быть актуальной и понятной. Выбираем по фото. Дальше визитки и материалы смотрит кастинг директор. Самопробы. Они случаются часто даже для больших артистов. Люди могут быть в другом городе или не иметь возможность встретиться из за занятости. Олю Лерман на «Поехавшую» мы пригласили после самопроб. Не хотите, не делайте, возможно упустите проект. Дальше очные пробы. На главные роли пробы сразу со мной. На роли чуть поменьше пробы бывают сначала без меня из за занятости. Попробуйте честно собрать сказку за 4-5 месяцев с экспедициями, а потом поговорим) А после второго отбора - пробы уже личные. Ансамбли. После того, как герои нравятся начинается пора ансамблей. Сначала ансамбли на главных героев на 2-3 человека. Потом семейные ансамбли. На 5-6 человек. Затем часто перепробы ансамблей. Параллельно общий ансамбль на доске. Из за этого бывают малые перепробы. Большое видится со стороны. Случается, что артисты пересекаются по фактурам и образам. А изменение одного ведет к изменению второго. Кастинг должен быть визуально и эмоционально разнообразным. Отбор. После всего этого круга в 2-3 месяца (а бывает и в 5 месяцев) часто у нас остается всего два варианта. Влияют талант, фактура, занятость, бюджет и человеческое отношение. Утверждение. И вот после всего этого режиссер идет к продюсерам, чтобы показать десять секунд. А потом если он понравился, то полторы минуты выбранного артиста. В 99.9 процентах случаев артист будет выбран. Бывают исключения. Бывает мучительный выбор неделями и месяцами. Бывает битва за даты. Артисты слетают. Артистки рожают. Мы их ждём. Не утверждают ген продюсеры каналов. И тут поиски продолжаются. И так из проекта в проект. Где там мои идеи?)

Утверждена ✅ Благодарю 🙏 за оперативность ♥️ Не удаляйте сообщения под постом ⬆️ Думаю еще не раз, а много, много раз😊🤞 #всетольконачинается 💫