СИСТЕМА ПРОДВИЖЕНИЯ в МЛМ✨ГОННОВА ЕЛЕНА

Если в голове на вопрос: «Где брать людей?» до сих пор всплывает только: «Писать незнакомым в личку», - сохраняйте этот пост 😂 Вот вам 20 идей, откуда вообще могут приходить новые люди:

📍 Каналы и площадки (где ищем): 📱 Телеграм-канал 📖 ВКонтакте 🎬 Короткие видео ▶️ Ютуб/короткие ролики 📍 Активность и общение (взаимодействуем): 💬 Комментарии под тематическими публикациями 👥 Общение в сообществах 🗣 Тематические чаты 📍 Готовая база (свои люди): 📇 Собственная база контактов 🤝 Старые знакомые и контакты 🗣 Рекомендации 📍 Приманки и зацепки (привлекаем интерес): 🧠 Тесты и квизы 📄 Полезные инструкции 🎓 Бесплатные мини-уроки 📍 Публичность и партнерства (расширяем охват): 📺 Прямые эфиры 🤝 Совместные эфиры и коллаборации ✍️ Гостевые публикации 📢 Реклама 📍 Автоматика и дожим (доводим до дела): 🤖 Боты и автоматизированные цепочки 👀 Люди, которые уже когда-то интересовались вами, но пока ничего не решили

И обратите внимание. Здесь есть способы, где мы сами идём к человеку. Есть способы, где человек сначала видит нас и проявляется сам. А есть инструменты, которые помогают потом провести заинтересовавшегося человека дальше. И вот мне как раз нравится соединять эти вещи. Не просто сегодня найти 20 человек, завтра ещё 20, послезавтра ещё... А постепенно собирать систему, где есть разные источники людей, контент, Telegram, полезные материалы, бот, автоматизация. Поэтому у меня когда-то и появилась система «Антиспам». Не потому что теперь вообще не надо разговаривать с людьми 😂 А потому что мне хотелось не начинать каждый день рекрутинг с нуля. Сохраните список ❤️ СИСТЕМА ИИ В МЛМ✨ГОННОВА ЕЛЕНА

Как я проходила обучение метанию ножей в дикой природе. 🪓😂

Я думала, что это просто: взял и кинул. Но нет! У мужа своя школа. Сначала я упражнялась на маленьких пеньках, и только после этого меня допустили до Главного Пня!😅

Смотрите, как я старалась, как он эффектно докидывает ножи, и какой у нас сладкий финал с чаем на лавочке. Пока он танцует от радости, что я не попала в него ножом, я наслаждаюсь этим днём. Делитесь в комментариях, кто бы тоже хотел попробовать метнуть ножик?😉

Так... Мне нужны добровольцы 😂 Я тут опять сидела, тыкала кнопочки, переставляла блоки, проверяла переходы... И в итоге собрала нового бота. Называется: ТЕСТ «ПОЧЕМУ НЕТ РЕЗУЛЬТАТА?» И прежде чем окончательно его запускать, я хочу посмотреть на него вашими глазами. Потому что когда сам уже двадцать раз прошёл своего бота, тебе кажется: «Ну здесь же всё понятно!» 😂 А потом приходит другой человек и спрашивает: «Лен... а куда здесь нажать?» И понимаешь, что понятно было только тебе 😂 Поэтому мне нужны несколько человек, которые готовы пройти тест от начала до конца и посмотреть:

✅ понятны ли вопросы; ✅ хочется ли отвечать дальше; ✅ нет ли места, где хочется закрыть бот; ✅ понятно ли, что делать после прохождения теста.

И мне особенно интересно, какой результат тест покажет именно вам. Потому что он как раз помогает посмотреть на свою работу со стороны и задуматься: а где у меня сейчас может находиться то самое слабое место, из-за которого я много делаю, а результата всё равно меньше, чем хочется? Кто готов побыть моим тестировщиком? 😁 😻Проходите по ссылке 👉 ЗДЕСЬ 👈 А потом обязательно расскажете мне, где хотелось меня похвалить, а где стукнуть 😂 Мне нужна настоящая обратная связь! Честная, живая, без прикрас. Буду ждать ваших впечатлений ❤️🔥

Можно бесконечно искать людей самим. А можно постепенно делать так, чтобы сначала замечали вас. И здесь мало просто вести страницу. Нужно понимать: что заставит человека остановиться, заинтересоваться и нажать на ваше имя? Я собрала небольшую шпаргалку: «15 способов привлечь человека на свою страницу без холодного сообщения» Без сложных схем и заумных терминов - обычные способы, которые можно пробовать в своей работе. Забирайте😉

7 способов рекрутинга - то, что работает сегодня 🔥 Итак, обещала - выполняю 😊 Где сегодня сетевику брать людей, если не хочется строить всю работу только на холодных сообщениях? Вот 7 способов, которые я бы точно рассматривала 👇

1️⃣ Контент Посты, истории, личный опыт, полезности, разборы. Человек читает вас какое-то время и постепенно понимает: кто вы, чем занимаетесь и интересно ли ему идти дальше. 2️⃣ Короткие видео Reels, Клипы, Shorts. Одно короткое видео может показать вас совершенно новым людям. И здесь не обязательно танцевать перед камерой 😂 Можно объяснять, показывать, рассказывать истории, отвечать на вопросы. 3️⃣ Комментарии и общение Только я сейчас не про: «Классный пост! Загляните ко мне» 😂 Нормальное человеческое общение в каналах, сообществах, чатах. Человек замечает вас, переходит посмотреть, кто вы. 4️⃣ Рекомендации Иногда самый тёплый человек приходит вообще не из рекламы, а со словами: «Мне про вас рассказали...» Поэтому репутация и то, как вы работаете с людьми, - тоже часть рекрутинга. 5️⃣ Лид-магниты Чек-лист, тест, инструкция, подборка, мини-урок. Человек получает небольшую пользу и одновременно знакомится с вами. 6️⃣ Telegram-канал Не просто место, куда мы складываем посты. Это место, где новый человек может спокойно присмотреться к вам без всяких: «Ну что, вы подумали?» 😂 7️⃣ Боты и автоматизация Человек заинтересовался → нажал кнопку → получил материал → ответил на вопросы → пошёл дальше. И часть этого пути уже не приходится каждый раз проходить вручную.

Вот поэтому я и говорю: рекрутинг - это уже давно не только «найди человека и напиши ему». Можно сочетать разные способы. Но я бы точно не советовала хвататься сразу за все семь. Лучше 2–3 способа, которыми вы действительно будете пользоваться регулярно, чем 15 способов, про которые вы когда-то посмотрели обучение 😂 Сохраните пост — пригодится ❤️ СИСТЕМА ИИ В МЛМ✨ГОННОВА ЕЛЕНА

«Лен, а где сейчас вообще брать людей?» Наверное, это один из самых частых вопросов, который я слышу от сетевиков. И я прекрасно понимаю почему. Потому что вариант: «Составь список знакомых и начинай писать» 😂 многих уже, мягко говоря, не вдохновляет. Я сама за годы работы чего только не перепробовала.🤪👇

Писала первой. Делала рассылки. Знакомилась. Комментировала. Вела соцсети. Снимала видео. Делала лид-магниты. Настраивала ботов.

И знаете, к какому выводу пришла? - Способов находить людей сегодня очень много. И совсем необязательно выбирать тот, от которого у вас уже при одной мысли глаз дёргается 😂 Поэтому эту неделю я решила посвятить рекрутингу. Будем разбираться, какие способы есть, чем они отличаются и как выбрать свои. Причём покажу не только то, что знаю, но и чем пользуюсь сама. Начнём с маленького опроса 👇 А откуда к вам сейчас чаще всего приходят новые люди?

1️⃣ Пишу людям сама 2️⃣ Через контент и соцсети 3️⃣ По рекомендациям 4️⃣ Пока вообще непонятно, откуда их брать 😂

Поставьте просто цифру в комментариях. Посмотрим, какой вариант победит 👇

А эксперт вообще имеет право сказать: «Я не знаю»? 🤔 Почему-то многие считают: если назвался специалистом - будь добр знать ответ на любой вопрос.А если не знаешь - какой же ты тогда эксперт? 😅 А я могу совершенно спокойно сказать человеку: «Не знаю. Сейчас разберёмся».

И пойду разбираться. Потыкаю кнопочки 😂 Проверю настройки. Поищу информацию. Если нужно - спрошу у того, кто знает больше меня.

И я вообще не считаю, что от этого становлюсь хуже как специалист. Потому что для меня экспертность - это не энциклопедия в голове. Это когда человек пришёл к тебе с вопросом, а ты не бросил его со словами: «Ну там всё понятно». Ты помог найти причину, объяснил простыми словами и довёл до того самого: «Ленааа! Всё получилось!» ❤️ Вот это для меня гораздо ценнее, чем делать вид, что знаешь абсолютно всё. Наверное, поэтому меня совершенно не пугает фраза: «Лен, я ничего не поняла...» 😂 Не поняла - объясню по-другому. А теперь интересно ваше мнение 👇 Как вы относитесь к фразе специалиста: «Я не знаю, но я разберусь»? Поставьте в комментариях просто цифру: 1️⃣ Доверяю - невозможно знать абсолютно всё. 2️⃣ Сомневаюсь - специалист должен сразу знать ответ. 3️⃣ Зависит от ситуации - главное, чтобы в итоге помог разобраться. Посмотрим, какой вариант у нас победит 😄👇

Посты есть. Картинки красивые. Что-то полезное написано. Но главный вопрос остаётся: «А человек-то чем занимается и зачем мне здесь оставаться?» Вот в чём суть.

Когда новый человек приходит в ваш канал, он не будет полчаса проводить расследование 😂 Ему буквально за первые 30 секунд нужно понять: 📌 кто вы; 📌 чем занимаетесь; 📌 для кого ваш канал; 📌 чем можете быть полезны именно ему.

И для этого совсем не обязательно писать сложными словами про свою экспертность. Наоборот - чем проще и понятнее, тем лучше. Я сама периодически смотрю на свой канал глазами нового человека и спрашиваю: «Лен, если бы ты себя вообще не знала - ты бы поняла, куда попала и зачем тебе здесь оставаться?» 😂 Кстати, хотите, я посмотрю и ваш канал свежим взглядом? Посмотрю, понятно ли с первых секунд:

· кто вы, · чем занимаетесь, · и чем можете быть полезны своей аудитории.

Подскажу, что я бы изменила, чтобы канал стал понятнее. 👉 Если хотите такой мини-разбор - напишите в комментариях слово «РАЗБОР». Я с вами свяжусь, посмотрю канал и дам свои рекомендации. ❤️