Креативная работа в футболе

👈Заказать его у Артемия Лебедева👉 🤞@serezhazhigarev

Повальный тренд на смену СММ-специалистов происходит в элитном дивизионе российского футбола — непонятно, с чем связан отток креативных кадров из индустрии, но задуматься стоит Вот и казанский Рубин ищет менеджера по работе с социальными медиа: присмотритесь, ведь планочка требований неожиданно низкая

Сегодня спросили Евгения Маркова, основателя «Квиз+», о том, нужно ли сотрудникам футбольных клубов и лиг действительно разбираться в футболе 🤞@amigomarkov

Тяжело приходится футболистам, оказавшимся в анклаве среди вражеских стран Ведь кто-то должен найти им квартиру, открыть банковский счёт, оформить документы, записать к врачу, доехать на тренировку и заодно помочь всей семье Оборонять этот бытовой фронт предстоит специалисту по адаптации игроков за 70 тысяч рублей Взамен — современный офис в центре города и молодой энергичный коллектив. Судя по масштабу задач, энергия действительно пригодится

Вакансии без условий — всегда немного загадка. Непонятно, на что подписываешься, но лояльность клубу нужно проявить ещё на этапе первого отклика Требования при этом вполне конкретные — профильное образование, три года опыта в спортивной индустрии, продвинутое владение Photoshop, Premiere и Figma. А вот зарплата и условия работы, видимо, относятся к закрытой клубной информации Если любите тайны, одну из них можно попробовать раскрыть изнутри. Московское «Динамо» ищет SMM-менеджера Только поделитесь потом подробностями в комментариях — нам тоже интересно

👈Обычно когда мы с отделом ивентов собираем план предматчевых активностей и их аносируем делаем упор на следующее: 1️⃣Четкие тайминги: автографсессия длится ровно с и до, а кто опоздал, тот не успел. 2️⃣ Разнообразие: большой список заманчивых пунктов в афише намекает, что лучше прийти заранее 3️⃣ Вовремя заканчивать развлечения — разные стадионы требуют планировать разный путь от зоны активностей до места на трибуне, закрытая зона намекает, что пора смотреть футбол 4️⃣ Заманивать в чашу: квизы, розыгрыши, артисты, шоу 5️⃣Давать ценность до матча. Обычно это программа, но для воспитанников это может быть церемония награждения, командное фото или экскурсия по стадиону Как будто бы база, но всегда существуют окружающие условия: в рабочий день сложно приехать не то что заранее, но даже к свистку Всегда приятно начинать матч с максимально полными трибунами👉

Прошлый специалист отправился сегодня на школьную линейку, теперь приходится искать нового SMM, — сообщили в отделе кадров петербургского «Зенита»

Ничего себе трансформация футбольной реальности в России

👈Опасно не экспериментировать👉 🤞

Тимур Турлов в последнее время так активно собирает медиаактивы в Казахстане, что, кажется, главное уже понял: хороший копирайтер пишет текст, а хороший журналист сначала понимает, о чём вообще стоит писать Именно такого человека сейчас ищет структура Freedom в Караганде Нужен спортивный журналист-копирайтер со знанием русского и казахского, пониманием футбола и аллергией на нафталиновый контент

Текст этой вакансии настолько номенклатурный и громоздкий, что сам отвечает на свой вопрос: специалист по коммуникациям новгородскому филиалу академии «Динамо» действительно нужен

👈Как показывает практика российского рынка - чаще всего спонсор прав. Но не потому, что он платит, а потому, что именно он считает эффективность вложенных в контракт денег. Спонсируемая сторона чаще смотрит на стоимость контракта и на то, сколько она заработала При этом спонсор покупает не просто актив - он хочет его активировать. Поэтому после подписания контракта именно он часто становится драйвером совместной работы: предлагает идеи, вкладывает дополнительные бюджеты и ищет способы получить больше эффекта и для своего бренда, и для клуба или лиги Парадокс в том, что после получения денег спонсируемая сторона иногда занимает пассивную позицию. Хотя логика должна быть обратной: чем эффективнее работает партнёрство, тем выше вероятность его продления, роста инвестиций и увеличения стоимости самого актива Поэтому спонсор не всегда прав. Но у него точно есть право требовать от партнёра такой же вовлечённости, какую он сам демонстрирует, так как это всё совместный бизнес👉 🤞@bogode1nya

Неприятное поражение привело петербургский клуб к очевидному решению — нужно что-то менять в стратегии, а любая хорошая стратегия начинается с грамотного документооборота, — сообщили в отделе кадров петербургского «Зенита»

Знаете правильный ответ или можете предложить свой? Да, вы всё правильно поняли — это одновременно вакансия и первый этап собеседования Пишите в комментариях свой вариант, обосновывайте его и предлагайте свою кандидатуру на позицию главы медиа отдела «Квиз Плюс!» Женя лично свяжется с теми, кто подойдёт к ответу креативнее всего

Вакансия для уверенных пользователей дальневосточного футбола

👈Зависит от совокупности факторов – компании, департамента, должности, руководителя, корпоративной культуры, задач и процессов Если идешь в маркетинг букмекера без релевантного опыта именно в индустрии, будет очень сложно. Пока погрузишься в беттинг, нюансы, ограничения – поезд может уехать. Если есть безумное желание работать и развиваться + прокаченные софт-скиллы, всё в твоих руках В беттинге работают талантливые люди, которые шарят в маркетинге, быстро принимают решения, умеют считать и делать деньги. Ритм и уровень сложности выдержит не каждый. Тут есть прослойка из пассивных бездельников, как и везде. Но доля проактивных людей тоже высокая. Букмекерство – для эффективных и энергичных. Тут ты сразу видишь, что дает прибыль, а где ты сливаешь бюджет Покажи класс на мелких кейсах, получи доверие руководителя, масштабируй опыт – расти в деньгах и по карьерной лестнице Тебя заметят в индустрии, тебя захотят конкуренты, тебя начнут хантить в международные проекты👉 🤞@vredbuk

«Не в дружбу, а в дизайн-службу», — сообщили в отделе кадров петербургского «Зенита»

После ознакомления с этой вакансией менеджера для продаж создается комплексное ощущение, что на тебя наорали

👈А давайте подумаем: для чего вообще нужна локальная идентичность? Оказалось, людям для ощущения счастья нужно чувствовать себя частью группы. Когда мы подсвечиваем особенности среды в массовой культуре, например, через джерси, жители Самарской области наверняка почувствуют радость, ведь другие регионы России любуются их локальными кодами. Это одна из функций, о которой мало говорят, но немножко на уровень счастья влиять можно А чтобы идентичность сформировать, нужно оказаться в месте, для которого вы работаете и пособирать реальные ощущения. Помните, вы не создадите локальную идентичность, опираясь на готовые графические референсы Далее, поняв город, нужно изучить вербальную стратегию клуба на сезон. И затем ключевое сообщение [то, что клуб хочет сказать болельщику], связать с проявлениями, которые уже есть в городе Например, в Акроне тему «ощущения дома» мы раскрыли через характерное панельное строение, которое просматривается прямо за офисом клуба. А тему «локальной гордости» — через пано «Радость Труда». Когда футболист надевает «мозаику», он сам становится частью исторического сюжета. Так мы возвращаем роль личности, а названием «Радость игры», мы напоминаем о том ощущении, которое и привело нас в футбол👉

Мы любим наш футбол за его парадоксальную самобытность. За уникальный культурный код, где провинциальная искренность уживается с глянцевым столичным лоском, а чистая страсть — с необъяснимыми управленческими решениями Обычно мы приходим к вам с историями, которые формируют это эстетическое отношение. Но сегодня мы пришли со списком претензий, которые копились и развивались у нас на глазах. Вместо того, чтобы тихо ворчать, мы решили собрать эти маркеры медиапространства, о которых в индустрии не принято говорить вслух Этот список открытый. Листайте карточки и присоединяйтесь к его обсуждению в комментариях