Про карьеру и бизнес – Амир Сараков
Open in Telegram
Вице-президент SuperJob. Номинант Forbes 30 до 30. Лауреат рейтинга ТОП-1000 российских менеджеров. Член Совета предпринимателей Москвы. Выпускник МГУ и РАНХиГС Краткая история 5 лет: https://t.me/amirsarakov/206 https://www.instagram.com/am11go
Show moreRussia316 526The category is not specified
947
Subscribers
+124 hours
+67 days
+1130 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+6
in 0 channels
August '26
+25
in 1 channels
Get PRO
July '26
+25
in 0 channels
Get PRO
June '26
+23
in 1 channels
Get PRO
May '26
+11
in 0 channels
Get PRO
April '26
+56
in 3 channels
Get PRO
March '26
+40
in 1 channels
Get PRO
February '26
+55
in 0 channels
Get PRO
January '26
+168
in 7 channels
Get PRO
December '25
+159
in 3 channels
Get PRO
November '25
+86
in 0 channels
Get PRO
October '25
+78
in 2 channels
Get PRO
September '25
+364
in 3 channels
Get PRO
August '250
in 5 channels
Get PRO
July '25
+179
in 7 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 07 September | +1 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | +1 | |||
| 03 September | +1 | |||
| 02 September | +2 | |||
| 01 September | +1 |
Channel Posts
На маркетинговой премии увидел итоги кейса Купера и рэпера Марата SQWOZ BAB
Трек набрал 27 млн охвата, забрался на вершины чартов, получил SM Awards 2026. Бренд Сбера вместо обычной рекламы просто вписался в рилсы, которые вам точно попадались #Креатив@amirsarakov
Уверен, что бизнес получил не только цифры, но и приток заказов. Музыка сработала как ассоциация, а ассоциация (скорее всего) привела к покупкам
К 2030 году поколение Z будет составлять до трети рынка труда. Зумеры практически не реагируют на традиционную корпоративную коммуникацию - зато отлично воспринимают нативный контент в привычной среде: короткие видео, мемы, музыку и коллаборации с блогерами. Те, кто это делают, продают свои продукты быстрее и дешевлеМне нравится такой подход. У нас нет маркетинговых бюджетов Купера, но мы регулярно ищем и создаем похожие решения Поэтому если бы мы сделали трек про поиск работы на SuperJob — с кем была бы коллаборация? 😁 — SuperJob и Стас Ярушин — Зонбде в офисе 💔 — SuperJob и Navai — Тяжёлое возвращение к бывшему работодателю 💯 — SuperJob и Scally Milano — про высокую зарплату и уровень жизни 🔥 — крутой кейс, респект команде Купера
| 2 | 15 сентября выступлю на форуме Forbes Russia в Высшей школе экономики
Событие соберёт сильных спикеров: Максим Валецкий (Mr.Doors), Ислам Гедиев (VOIS), Катя Голден (LUVU), Глеб Голубев (PIMS), Алексей Гиязов (Альфа-Банк), Николай Смыслов (СМ-Клиника), Александр Цыпкин и другие
Форум - площадка для обмена опытом между состоявшимися лидерами и теми, кто только начинает путь. Будет полезно:
- HR-директорам и инвесторам — заглянуть в «чёрный ящик» ценностей поколений Z и Альфа
- Молодым лидерам — честный разговор о «цене обложки», праве на ошибку и масштабировании внутри больших структур
- Студентам и молодым специалистам — прикладные инсайты для быстрого старта
👉 Регистрация: https://fcongress.forbes.ru/events/uspex26
Увидимся! 🚀
#Выступления@amirsarakov | 88 |
| 3 | Спасибо, что обратили внимание. Прошлый функионал рандомайзера не работал, поэтому запускаю через бота 🙏
К активному осеннему сезону найма хочу выделить время для карьерной консультации своему подписчику. Рынок сложный, привлекательных вакансий мало, поэтому нужна полноценная стратегия
Победителя ждёт 2-часовая встреча, на которой:
1. Анализ
Изучим ваш опыт, навыки, интересы и ценности. Поймём, что улучшить в резюме и как правильно отразить достижения. Определим ваши сильные стороны и уникальное предложение для работодателя
2. Прокачка резюме
Сделаем так, чтобы резюме находили рекрутеры и его любили ATS-системы. Оценим рыночную стоимость и наметим карьерные векторы, включая смежные ниши
3. Стратегия
Выстроим системный подход к поиску: как откликаться, адаптировать резюме и сопроводительные письма под вакансии. Какой канал поиска для вас наиболее подходящий
Как принять участие:
— быть подписанным на мой Telegram-канал
— пригласить друзей в канал (для каждого участника будет сгенерирована специальная ссылка черех бот)
Обычная цена такой консультации — 50 000 руб. за 2 часа. С другими карьерными экспертами SuperJob — 15 000 руб. Для всех подписчиков в августе действует скидка 50% на консультацию со мной. Заказать можно в личных сообщениях канала
Участников: 0
Призовых мест: 1
Дата розыгрыша: 19:00, 14.09.2026 MSK (18 дней) | 323 |
| 4 | К активному осеннему сезону найма хочу выделить время для карьерной консультации своему подписчику. Рынок сложный, привлекательных вакансий мало, поэтому нужна полноценная стратегия
Победителя ждёт 2-часовая встреча, на которой:
1. Анализ
Изучим ваш опыт, навыки, интересы и ценности. Поймём, что улучшить в резюме и как правильно отразить достижения. Определим ваши сильные стороны и уникальное предложение для работодателя
2. Прокачка резюме
Сделаем так, чтобы резюме находили рекрутеры и его любили ATS-системы. Оценим рыночную стоимость и наметим карьерные векторы, включая смежные ниши
3. Стратегия
Выстроим системный подход к поиску: как откликаться, адаптировать резюме и сопроводительные письма под вакансии. Какой канал поиска для вас наиболее подходящий
Как принять участие:
— быть подписанным на мой Telegram-канал
— пригласить друзей в канал (для каждого участника будет сгенерирована специальная ссылка черех бот)
Обычная цена такой консультации — 50 000 руб. за 2 часа. С другими карьерными экспертами SuperJob — 15 000 руб. Для всех подписчиков в августе действует скидка 50% на консультацию со мной. Заказать можно в личных сообщениях канала
Участников: 0
Призовых мест: 1
Дата розыгрыша: 18:50, 14.09.2026 MSK (18 дней)
[Участвовать] (текст-версия) | 65 |
| 5 |  +5#офисы@amirsarakov
#Подборкастажировок@amirsarakov
В гостях у наших партнеров из РБК. Регулярно взаимодействуем по линии PR и рынке труда. Оказывается, у коллег есть отдельная программа стажировок 🚀
Медиа, технологии, дизайн — три направления, в которых можно попробовать себя. Java, Frontend, QA, Python, телеканал, новости, спецпроекты, UI/UX, видеопродакшен
Ведущие специалисты компании выступают кураторами, можно совмещать с учёбой, 100% погружение в реальные кейсы
Стажировка длится 3 месяца, по итогам — карьерная консультация . Можно работать как в офисе, так и удалённо
Рекомендую
👉 https://interns.rbc.ru/
+5 000 других стажировок у нас на портале SJ Старт | 1 025 |
| 6 | Увидел на билбордах рекламу нового сервиса «Яндекс Цветы» и вспомнил историю
Где‑то полгода назад появились слухи, что Яндекс собирается купить Flowwow
Они по сути монополисты в онлайне, конкурентов я не видел. Компания показывала рост, задачу свою решали, цветы бабушке в Саратов я отправлял всегда через них. В Москве не пользовался этим давно
Так вот, близкие к потенциальной сделке люди сообщали, что сделка не состоялась по причине того, что продавец хотел больше денег, чем ему предлагали. В чём мы его, конечно, обвинить не можем 😎
Переговоры длились около девяти месяцев, сумму сделки оценивали в 8+ млрд рублей
В моём представлении (не знаю, о каком формате сделки шла речь), но бизнес и продукт - синергию с Яндексом точно бы дала
Но вот спустя время узнаём, что после отказа от сделки Яндекс запустил свой точно такой же продукт
Причём с продуктовой стороны они способны в кратчайшие сроки выжать Flowwow с рынка за счёт монополии своих цифровых сервисов на доставку продуктов, товаров и всего прочего
Новый сервис доступен в 300+ городах, объединяет более 3 тыс. продавцов. Доставка — от 30 минут, а если везёт курьер Яндекса — бесплатно
#Инвестиции@amirsarakov
Вопрос к вам: что думаете?
Норм ли, когда большой бизнес, который вас хотел купить, делает точно такой же продукт самостоятельно? Может, вы в комментариях вспомните подобные кейсы — интересно
🔥 — Яндекс, так держать. Продавцы сами виноваты
👏 — ничего личного, только бизнес
💯 — такие реалии рынка, пусть конкуренция создаст лучшее предложение
🙈 — поддерживаю Flowwow, Яндекс поступил неправильно | 342 |
| 7 | 🔥Супервакансия: Руководитель молодёжных карьерных проектов в Правительство Москвы
Ищут лидера, который будет заниматься теми самыми знаменитыми стажировками Правительства Москвы. Предстоит переосмыслить накопленный опыт, выстроить поток работы с начинающими специалистами в бренде работодателя «Команда Москвы»
Что делать:
— с нуля выстроить систему работы с молодёжью: от коммуникационных кампаний до взаимодействия с вузами и запуска стажировок/практик
— задавать KPI, управлять бюджетом, разрабатывать стратегию
Ключевые компетенции:
— релевантный опыт работы в молодёжных проектах с привязкой к HR-метрикам и бренду работодателя
— опыт управления командой, работы с бюджетами и стратегирования
— умение выстраивать системные процессы от идеи до внедрения
📩 Откликнуться можно напрямую моей коллеге, директору-зумеру @tanya_kolomi с пометкой от Амира Саракова
Очень прошу распространить по талантам — знаю, что в паре рукопожатий точно есть подходящие кандидаты 🙌
#ПодборкаHR@amirsarakov #ПодборкаGR@amirsarakov | 544 |
| 8 | Прошло 6 месяцев с момента того поста. Ситуация на рынке труда не улучшилась. Вакансий мало, а работу в популярных отраслях (не врачом, не инженером и не учителем) находить летом стало ещё сложнее. Поэтому хочу продолжить свою инициативу и снова запустить #Рекомендация@amirsarakov
Помните: рекомендация от сотрудника или контакт нанимающего - самый быстрый способ попасть в компанию мечты, минуя тысячи откликов. В прошлый раз мы привлекли коллег из Альфа-Банка, Правительства Москвы, Х5, Сбера, Яндекса, Т-Банка и RWB
🔎 Если вы ищете работу:
Оставьте комментарий к этому посту: кратко напишите свою специализацию (например, «Python-разработчик», «Product Manager», «Дизайнер интерфейсов») и компанию мечты (Яндекс, Т-Банк, Ozon и т.д.)
Прикрепите свое резюме (можно ссылкой или просто файл).
💼 Если вы сотрудник компании с реферальной программой или нанимаете:
Отметьтесь в комментариях: напишите, в какую компанию вы можете порекомендовать кандидата или пришлите свою вакансию в комментарии
Моя роль: я постараюсь привлечь к вашему резюме сотрудников нужных компаний, чтобы они заметили вас и могли порекомендовать / зарефералить
Действуйте! Возможно, ваш следующий карьерный шаг начинается прямо здесь 👇 | 524 |
| 9 | Всем привет! Плотный график, не успеваю добраться до интересных постов в канале. Поэтому просто воспользуюсь служебным положением 🙏
Есть ли среди моей аудитории владельцы, руководители или сотрудники онлайн-школ?
Хочу предложить бесплатное размещение по CPC/CPA-модели в нашем перезапущенном разделе курсов SuperJob 💚
Курсы эффективно подмешиваются среди вакансий, и в текущих реалиях рынка они снова стали пользоваться популярностью у соискателей
Если интересно — пишите в сообщения канала или лс, разместимся 🤝 | 548 |
| 10 |  МГУ — абсолютный лидер рейтинга вузов России по уровню зарплат выпускников в химической отрасли и фармацевтике
#новости_мгу
Выпускники Московского университета, работающие в химической отрасли и фармацевтике, получают более высокую зарплату, чем выпускники других вузов в этих же сферах – к такому выводу пришли в исследовательском центре SuperJob. Медианная зарплата выпускников Московского университета, окончивших вуз в 2020–2025 годах и работающих в этих отраслях, составляет 240 000 рублей в месяц.
В рейтинге представлены 87 российских вузов, ведущих подготовку специалистов по химическим, химико-технологическим, инженерно-химическим и фармацевтическим направлениям.
Исследование основано на анализе доходов выпускников 2020–2025 годов с использованием базы резюме и других открытых источников.
Полный рейтинг — на сайте. | 532 |
| 11 | Сегодня у нас вышел первый в своём роде рейтинг вузов по зарплатам выпускников в химии и фармацевтике
А этой осенью мы с партнёрами планируем запуск четырех новых хабов, то есть отраслевых карьерных платформ в промышленности, медицине, финансах и фармацевтике
Если вы работаете и нанимаете персонал в этой сфере — напишите мне в сообщения канала. Есть предложение, от которого будет невозможно отказаться | 390 |
| 12 |  Сегодня особенный день и для меня. Моя прабабушка, прадедушка (в честь которого меня назвали) и дедушка всю жизнь посвятили железной дороге. Наверное, поэтому чувствую такую сопричастность
Ценно, что среди наших клиентов - Российские железные дороги. Работать с людьми, которые продолжают семейную традицию, это про что-то большее. Поздравляю всех, кто связан с железной дорогой, с праздником! 🚂 | 376 |
| 13 | Эксклюзивная вакансия: Руководитель отдела SMM брендов МегаФон и Yota
Чем предстоит заниматься:
— управлять командой SMM-менеджеров, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие
— координировать работу агентств, управлять бюджетом и контролировать достижение KPI
— разрабатывать и корректировать стратегию сообществ и бренд-медиа МегаФона и Yota
— придумывать и реализовывать новые идеи, механики, форматы вовлекающего контента и спецпроектов, которые будут становиться бенчмарками для всего рынка
— курировать медийное продвижение в соцсетях, посевы в Telegram, запускать перфоманс-кампании и анализировать результаты
Условия:
— достойная ЗП, годовой бонус и соцпакет после испытательного срока (ДМС, система льгот и компенсация связи)
— комфортный офис в центре Москвы недалеко от метро Новослободская/Маяковская
— график 5:2 с 9:30 до 18:15 (фуллтайм с 1 днём удалёнки в неделю)
— плотное кросс-функциональное взаимодействие и возможность оценивать вклад своей работы в общие результаты бизнеса
— драйвовый молодой коллектив с сильной экспертизой и амбициями
Резюме, портфолио (обязательно) и короткий рассказ о себе присылайте на maxim.kirichenko@megafon.ru с пометкой от Амира Саракова
Поделитесь с теми, кто сейчас в поиске 🔥
#ПодборкаSMM@amirsarakov | 362 |
| 14 |  Надо было учиться на парковочное место
Всем хороших выходных и пятницы 💚 | 68 |
| 15 |  +8Сегодня посетил офис Яндекса в Башне Око. Там обитают все подразделения команды Яндекс Go, то есть те сервисы, которые вы видите внутри супераппа: Драйв, Такси, Самокаты, Бери заряд и другие 🚀
#офисы@amirsarakov
Кажется, у меня новый фаворит среди офисов по количеству интерактивных зон и вайбу. Простите, коллеги из Сбера и Т, но тут точно офис‑мечта зумера (и миллениала). На этаже есть кабинет психотерапевта и общего врача, и, что круто, люди реально этим пользуются. Видел своими глазами
Большое спасибо за гостеприимство моей коллеге по #Forbes30до30 Александре Мурзиной
В составе команды AI Marvel она трансформирует бизнес‑направления Яндекса, внедряя AI и ML‑решения в ключевые процессы компании. До этого руководила отделом перспективных технологий в Positive Technologies, выпускница Томского государственного университета
Саша будет полезна своим консалтингом владельцам бизнеса, которые хотят внедрять ИИ и следить за безопасностью
#community@amirsarakov | 579 |
| 16 | Срочная вакансия в сфере финаносов и инвестиций: Менеджер в операционный блок Росвексель (ПСБ / А7)
Росвексель - это цифровая платформа с государственным участием для покупки золота Команда в поиске профессионала, который будет проектировать и совершенствовать операционные процессы
Чем предстоит заниматься:
— выстраивать системные взаимоотношения с ключевыми контрагентами
— управлять проектами по автоматизации и оптимизации операционных потоков
— обеспечивать экспертную поддержку сейлз-команды в нестандартных сделках
— участвовать в разработке новых продуктов
#ПодборкаФинансы@amirsarakov
Ключевые компетенции:
— умение находить нестандартные решения для нетиповых задач
— навык проектирования процессов «от идеи до внедрения» с полной ответственностью за результат
— способность работать автономно, доводить дела до результата без необходимости «ручного» контроля
📩 Откликаться и направлять резюме можно напрямую @sophie_khamitova
📎 Поделитесь с коллегами, кто в поиске нового вызова. Сохраните подборку, чтобы не потерять контакты | 483 |
| 17 | Резюме стало на треть больше, а вакансий — на 19% меньше. Но подбор при этом не упростился, а усложнился
Мы в SuperJob подвели итоги I полугодия 2026 на рынке труда, и цифры получились неочевидные 👇
За год вакансий стало меньше на 19%, а резюме — больше на 33%. За 2 года разрыв ещё заметнее: -28% к +50%
Казалось бы, при таком раскладе искать людей должно быть проще. Но 43% эйчаров говорят, что в 2026 нанимать сложнее, чем годом ранее, и только 11% — что легче
Почему так? Дело не в дефиците резюме, а в несовпадении спроса и предложения
Работодатели ищут квалифицированных специалистов в основном с опытом от года до 3 лет — таких вакансий 52%
А на рынке труда 40% резюме — от опытных со стажем от 6 лет. При этом вакансий для них — всего 1%
Получается разрыв: массово нужны специалисты среднего уровня, а рынок переполнен теми, кто уже перерос эту планку и хочет соответствующую зарплату. Поэтому в отказах соискатели всё чаще слышат, что они overqualified
Зарплаты растут, но зачастую медленнее инфляции
IT: +3,9% за год — при инфляции 4,66–5,31%
А вот инженеры в промышленности и медперсонал ещё держат темп в районе +9–10%
При этом рынок труда спокоен, паники нет
Массовые сокращения проводят только 1% компаний. Большинство (52%) вместо найма готовых специалистов со стороны предпочитают доращивать своих
Ещё один сдвиг — школьники стали чаще выбирать инженерные и врачебные специальности вместо IT, который два года подряд был в топе
Как думаете, в вашей сфере сейчас проще искать работу или сложнее, чем год назад?
🔥 — проще
🤔 — так же
💔 — сложнее | 460 |
| 18 |  Нашли работодателя: сервис SuperJob продал 80% «Энергоинвесту»
АО «Энергоинвест» увеличило долю в SuperJob с 20% до 80%. Основатель платформы Алексей Захаров вышел из бизнеса еще в мае 2025 года — за год до сделки.
Эксперты по-разному оценивают стоимость бизнеса: от 100 млн до 1,2 млрд рублей. Источник Forbes, участвовавший в сделке, подтвердил, что классическая модель оценки не использовалась, и посоветовал «добавить к рыночной оценке ноль справа». Инвестиции компания направит на развитие технологической платформы и продуктовых решений, сообщила пресс-служба SuperJob.
Подробности на сайте
📸: Офис SuperJob (Фото DR) | 426 |
| 19 | #Инвестиции@amirsarakov | 325 |
| 20 |  Вместе с нашими партнёрами из Positive Technologies обсудили на РБК, как внедрение ИИ меняет найм и требования к сотрудникам
Говорили о том, кого в итоге заменит ИИ на рынке труда, какие профессии скоро исчезнут, ждать ли массовых сокращений и каких компетенций теперь требуют работодатели
Смотреть и слушать:
🎧 Аудио на Радио РБК: https://mave.stream/e/NQ8uj2L0Ve
📺 Смотреть полностью на РБК ТВ (часть 1): https://tv.rbc.ru/archive/tamantsev/6a465c282ae5963635d86cb1
📺 Вторая часть эфира: https://tv.rbc.ru/archive/tamantsev/6a4cf91f2ae5963c5c19a58b | 404 |
