574
Subscribers
No data24 hours
-27 days
-830 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
June '26
June '260
in 0 channels
May '26
+2
in 0 channels
Get PRO
April '260
in 0 channels
Get PRO
March '26
+11
in 0 channels
Get PRO
February '26
+6
in 0 channels
Get PRO
January '26
+4
in 0 channels
Get PRO
December '25
+3
in 0 channels
Get PRO
November '25
+4
in 0 channels
Get PRO
October '25
+12
in 1 channels
Get PRO
September '25
+15
in 1 channels
Get PRO
August '25
+377
in 2 channels
Get PRO
July '25
+257
in 5 channels
Get PRO
June '250
in 5 channels
Get PRO
May '25
+8
in 1 channels
Get PRO
April '25
+167
in 1 channels
Get PRO
March '250
in 0 channels
Get PRO
February '250
in 3 channels
Get PRO
January '25
+19
in 2 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 07 June | 0 | |||
| 06 June | 0 | |||
| 05 June | 0 | |||
| 04 June | 0 | |||
| 03 June | 0 | |||
| 02 June | 0 | |||
| 01 June | 0 |
Channel Posts
Дорогие мои, с праздником Ураза-байрам!
Пусть все, о чем просили в молитвах в тишине, обязательно найдет к вам дорогу.
В священный день желаю легкости в мыслях, в сердце, в принятии решений. Чтобы все сложное стало простым, а все хорошее — постоянным.
Пусть Всевышний напишет для каждого из вас самую счастливую судьбу, где будет много встреч, любви и благости🙏
| 2 |  Обратились хорошие знакомые с просьбой пообщаться с сыночком -девятиклассником для профориентационного «прощупывания» мальчика, на что я с удовольствием откликнулась, особенно, радуясь тому, что родители-врачи не навязывают свою профессию, а дают возможность самому сделать выбор.
Так вот, надеюсь, что помогла, тем более, ощущалось, что взаимопонимания мы с ним достигли, все-таки, опыт не пропьешь, как говорят☺️
Но к чему я пришла: выбор профессии сейчас -это эмоциональный квест.
Вот, глядя на людей 20+, мне становится немного тревожно за молодых людей.
В разговоре неоднократно от мальчика поступал вопрос «зачем»…
В какой-то момент я зависла.
Потому что «зачем?» - это, кажется, главный вопрос нашей ЭПОХИ.
Раньше у нас были мечты, цели, желание покорить весь мир.
Теперь у них —
нейропластичность, тревожность и бесконечный выбор, ни один пункт в котором не гарантирует ни смысла, ни стабильности.
Вспоминаю себя в девятом классе. Я не просто знала, кем хочу быть - я уже знала, где именно буду учится.
Сегодня всё иначе.
У них — не просто другие ориентиры. У них другой климат внутри головы.
Информационный смог, давление выбора, тревожность, которая начинается раньше, чем первая любовь.
У них будто меньше амбиций — и совсем нет целей. Ключевые слова: свобода (хотя мне и не совсем понятно, что это для них значит), гибкий график, сохранение личных границ и высокая зарплата.
С первого дня. А лучше — без работы вовсе.
Поймала себя на мысли, что побаиваюсь с некоторых пор работать в команде с людьми младше 30. Нет, не всех - есть блестящие, талантливые, дерзкие ребята. Но есть и другая статистика: слишком много тех, кто приходит без готовности. Без готовности к расписанию. К работе в команде.
К тому, что кто-то будет давать задачи, а не только хвалить и спрашивать: «А как тебе комфортнее?» К тому, что придется делать не только интересное. И не сразу — за зарплату директора.
А ведь в работе — как и в жизни
— нет позиции «сразу звезда».
Там есть: учусь, пробую, ошибаюсь, снова пробую, расту.
Я называю это просто: ненадёжность. А ненадёжные сотрудники никому не нужны.
Даже если у них идеальные презентации, креативные идеи и личный бренд в тикток.
Это не про плохих или хороших.
Это — про новую систему координат, в которой главное уже не сколько ты зарабатываешь, а насколько ты не страдаешь в процессе.
Не потому, что они «не такие». А потому что, возможно, им просто будет некому передать опыт.
Некому стать строгим, добрым, вовлекающим наставником.
Некому объяснить, что работа — это не только
«самореализация», но и ответственность, опора, взросление.
Но есть надежды, что, может быть, когда-нибудь, кто-то из них сам станет таким наставником.
Но до этого ещё — как минимум
— два карьерных кризиса и одна великая перемотка себя☺️ | 318 |
| 3 |  +5Сегодня вместе с министром просвещения и науки КБР Анзором Езаовым, Уполномоченным по правам ребенка в КБР Аминой Бадраковой и представителями правоохранительных органов провели межведомственное совещание.
Тема — защита наших детей, подростков и молодежи от вовлечения в противоправные действия.
Меняется природа угроз: развиваются цифровые инструменты влияния на сознание, появляются новые способы вербовки и манипуляции. В таких условиях ни школа, ни любой другой субъект профилактики в одиночку не справятся. Акторов воспитания много, но именно семья была и остается главным.
Мы пришли к выводу, что без системного вовлечения родительского сообщества в профилактическую работу сложно рассчитывать на успех. Поэтому вместе с коллегами приняли решение организовать серию выездных родительских собраний в муниципалитетах, вузах и сузах.
В ближайшее время утвердим график выездов и подготовим качественный, полезный контент для разговора.
Родители должны знать, на что обратить внимание и о чем говорить с детьми, чтобы уберечь их от беды. | 298 |
| 4 |  Последние несколько дней были насыщены интересными встречами и беседами, которые меня подвели к ряду мыслей☺️ Вы замечали, что женщине нужно вдвое больше и эффективнее работать, чтобы в профессиональном плане быть равной мужчине?
Если мужчина добивается успеха, значит, он талантливый, умный, амбициозный, целеустремленный и умеет брать свое.
Если женщина добивается успеха, то ей либо «просто повезло», либо «стерва».
Быть профессионалом в женском теле — это не просто знать свое дело, а уметь постоянно доказывать, что ты не случайно тут.
Женщине нельзя ошибаться — одна ошибка списывает все достижения. Она не может быть «просто хорошей» — только выдающейся.
Женщина-руководитель не может быть просто требовательной — она «стерва». Не может быть расслабленной — «не справляется».
Мужчине прощают слабости: усталость, неуверенность, даже плохие решения. Женщина не имеет права на сомнения.
И главное: чтобы быть на одном уровне с мужчинами, женщина должна не только работать вдвое больше, но и делать это аккуратно. Без агрессии. Без резких движений. И, конечно, желательно с улыбкой и комплиментами в адрес мужчин☺️ | 341 |
| 5 |  Иногда я думаю о том, как сложно отличить доброту от расчета.Сегодня был повод еще раз задуматься ☺️
Потому что внешне они выглядят одинаково. Улыбка. Интерес к вашим делам. Теплый голос. Готовность помочь. Комплименты.
Все это может быть и любовью. И инструментом.
Одна старая дипломатическая формула звучит почти цинично: дипломатия — это умение гладить собаку до тех пор, пока намордник не будет готов.
Сначала гладят. Успокаивают. Говорят, что вы умны, талантливы, незаменимы. Создают ощущение дружбы, родственной близости.
А потом — щелк.
И оказывается, что это была подготовка.
В политике это называют стратегией. В бизнесе — переговорами. В жизни — иногда отношениями, иногда дружбой, иногда даже семьей или родственной связью.
Я часто думаю: как, наверное, трудно по-настоящему богатым людям. Не только тем, у кого много денег. Тем, у кого есть влияние, ресурсы, возможности.
Когда у человека есть что брать, вокруг всегда появляются люди, готовые брать.
Искренность и использование различаются не словами.
Слова как раз чаще всего совпадают. Различаются они направлением движения.
Проверяется это очень простым тестом: останется ли человек рядом, если завтра вы перестанете быть полезны. Будет ли он так же жаждать встречи с вами, если в вашем кошельке пусто?
Если просто исчезнет то, за что вас ценят. Карьера. Связи. Деньги. Влияние.
Вот тогда все становится кристально ясно.
Иногда мне кажется, что взросление — это момент, когда начинаешь понимать: в мире очень много людей, которые умеют гладить.
И очень мало тех, кто просто держит тебя за руку. Даже на скользком пути. Без намордника в кармане☺️ | 421 |
| 6 | Друзья, возвращаюсь к нашим деткам-выпускникам☺️
К сожалению, в этом году у меня не было возможности провести пробные ЕГЭ и ОГЭ, как в прошлом году. А это считаю необходимой процедурой для детей.
Потому в индивидуальном порядке или группой рекомендую пробники сдать через Центр ЕГЭ. Мы закупали с коллегами актуальную базу заданий в одном месте.
Записаться можно по номеру - 93-00-27.
Это просто моя личная рекомендация, а не реклама, в силу моего беспокойства.
Всем добра ❤️ | 363 |
| 7 |  +2No text... | 402 |
| 8 |  Час назад закончили собеседования с потенциальными наставниками для участия в очень интересном и значимом проекте «Я-наставник».
Удивлена количеству и разнообразию людей, которые по зову сердца готовы внести свой вклад в жизнь молодежи из группы риска , которая остро в этом нуждаются.
Комплексный проект «Я — наставник», реализуемый Минмолодежи КБР с 2023 года, направлен на развитие института наставничества, социализацию и профилактику правонарушений среди несовершеннолетних из групп риска.
Суть проекта — объединение опытных наставников с подростками для передачи опыта, мотивации и поддержки.
Особая благодарность Следственному комитету за особое участие и внимание к данному проекту🙌 | 347 |
| 9 |  Вчера, после того, как я выложила инфу по мероприятию, мои детки, а они мои, и это никто у меня не отнимет, где бы я ни оказалась, прислали это видео с вопросом:
« Вы же нас не забыли?
».
Нет, никогда! Я
потому сейчас ушла туда, где переживают за каждого ребенка республики, все делают для того, чтобы они были счастливыми и поверьте, это не просто слова.
Здесь, при непосредственном участии руководителя, командно , дела делаются , а не просто говорят.
Потому, и этот проект будет, и другие, и молодежь, которая ко мне привязана, и никто это у меня не отнимет, как бы не желал этого , будет при мне🙏❤️ | 354 |
| 10 |  +7Сегодня провели открытую встречу, посвященную актуальным вопросам профилактики дорожно-транспортных происшествий, девизом которой стало «Сбавь скорость-сохрани жизнь!»
Вместе с коллегами из Госавтоинспекции, Минпросвещения и Минтранса, а также с лидерами общественного мнения — спортсменами, блогерами, артистами — поговорили с молодежью о самом главном - о том, что безопасность на дороге зависит от каждого из нас и глупо рисковать жизнью ради пары секунд.
Статистика, которую озвучили сегодня, очень страшная:
За 2025 год в республике произошло 569 ДТП, в которых погибло 95 человек и 696 получили ранения. По состоянию на 4 марта 2026 года — уже 90 аварий, 23 погибших и 119 раненых.
Водители, молодежь, обращаюсь ко всем вам: будьте осторожны на дорогах. Помните, что вы несете ответственность не только за свою жизнь. Подумайте о тех, кто вас любит, кто ждет вас дома. Одна ошибка — и встреча может не состояться.
Берегите себя и своих близких🙏
Подобные встречи пройдут во всех образовательных учреждениях и муниципалитетах республики. | 413 |
| 11 | Кстати, очередное нововведение этого года- все незаполненные места по целевому приему переходят в отдельную квоту, то есть к участникам СВО и их детям. | 477 |
| 12 | Кстати, надеюсь, что у детей есть по волонтерской книжке и ГТО есть привязки к Госуслугам. Приказ по ГТО уже там высвечивается. | 491 |
| 13 | Друзья, напоминаю о нововведениях в приемной кампании 2026 года, хотя бы потому, что являюсь волнующейся мамой выпускницы☺️
1. Подача документов: Исключается подача через сайты вузов. Доступны: суперсервис
«Поступление в вуз онлайн» (Госуслуги), лично в приёмной комиссии или почтой.
2. Выпускники колледжей/СПО:
При поступлении на специальность, отличную от полученной в колледже, сдача ЕГЭ обязательна. По внутренним экзаменам вуза можно поступить только на профильное направление.
3. Платное обучение: Министерство науки и высшего образования устанавливает предельное количество платных мест, вузы не могут увеличивать их самостоятельно.
4. Ожидаемое сокращение коммерческих мест на гуманитарных и управленческих направлениях (менеджмент, юриспруденция) случилось.
5.Квоты:
ранее действовало ограничение только для бакалавриата, теперь - для всех уровней, включая магистратуру).
6. Вступительные испытания:
Для ряда гуманитарных направлений (реклама, политология, социология) вводится дополнительное внутреннее испытание по обществознанию.
7.Приоритеты :Сохраняется система приоритетов, установленная ранее: поступление на 5 направлений/вузов
8.«День тишины»: В день выхода приказа о зачислении абитуриент не сможет отозвать документы или изменить решение, что стабилизирует конкурсные списки.
9. Целевое обучение: Ограничение — только одна заявка на целевое обучение в пределах квоты (ранее действовало ограничение только для бакалавриата, теперь - для всех уровней, включая магистратуру).
| 502 |
| 14 |  Министерство просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики представляет новую модель целевого обучения 2026 года! ✨
Министерство просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики объявляет о запуске принципиально новой модели целевого обучения по образовательным программам высшего образования. Эта инициатива разработана для того, чтобы предложить будущим специалистам не просто диплом, а гарантированный путь к профессиональной реализации и стабильному будущему в условиях современного рынка труда. 🚀
Ежегодно многие выпускники и их семьи сталкиваются с важными вопросами: как обеспечить качественное высшее образование? ❓ Как минимизировать финансовую нагрузку на период обучения? 💰 И, что не менее важно, как найти работу по специальности сразу после получения диплома? 💼 Новая модель целевого обучения дает четкие ответы на эти вызовы, создавая беспрецедентные возможности для молодых талантов республики. 🌟
💡 Ключевые преимущества, которые открывает обновленная система целевого обучения:
• 🎓 Надежная финансовая база: Обучение осуществляется на бюджетных местах, что снимает финансовую нагрузку. Дополнительно, студентам выплачивается ежемесячная стипендия от работодателя, размер которой не может быть ниже установленного уровня академической стипендии. Многие заказчики также предусматривают дополнительные меры материальной поддержки.
• 🤝 Гарантированный старт карьеры: Одно из самых значимых преимуществ – после успешного завершения обучения выпускника ждет конкретное рабочее место в организации, которая выступила заказчиком. Это избавляет от неопределенности и длительных поисков работы, обеспечивая плавный переход от учебы к профессиональной деятельности.
• 🛠 Глубокое погружение в профессию: Прохождение практик и стажировок непосредственно на базе предприятия-заказчика позволяет студентам получить бесценный практический опыт, работать с реальными проектами и под руководством опытных наставников, интегрируясь в коллектив еще до окончания вуза.
• 📚 Актуальные знания и востребованные навыки: Учебные программы, зачастую адаптированные под нужды конкретных отраслей и организаций, обеспечивают получение знаний, максимально релевантных требованиям рынка труда и будущей профессии.
• ✅ Повышенные шансы на поступление: Отдельная квота для целевого обучения значительно облегчает поступление в ведущие вузы страны, снижая конкурсную нагрузку по сравнению с общим конкурсом.
Весь процесс организации целевого обучения стал максимально прозрачным и удобным благодаря использованию Единой цифровой платформы «Работа в России» 🌐. Здесь будут размещаться предложения от заказчиков, а абитуриенты смогут подавать свои заявки, получая всю необходимую информацию в одном месте. 💻
🗓 Важные даты для абитуриентов, планирующих поступление в 2026 году:
• До 10 июня 2026 г.: Размещение предложений от заказчиков целевого обучения на ЕЦП «Работа в России». Рекомендуется внимательно изучать и выбирать перспективные направления. 🔍
• С 20 июня по 25 июля 2026 г.: Период подачи заявлений на поступление в высшие учебные заведения и заявок на целевое обучение. Это решающий этап для будущих целевиков. ✍️
• До 28 июля 2026 г.: Публикация приказов о зачислении студентов в рамках целевой квоты. 🎉
• До 31 августа 2026 г.: Заключение договоров о целевом обучении с гражданами, успешно зачисленными на целевые места. 🤝
🎯 Целевое обучение – это стратегический выбор для тех, кто смотрит в будущее, стремится к профессионализму и готов строить свою карьеру, опираясь на прочный фундамент. Приглашаем всех заинтересованных абитуриентов и их родителей подробно ознакомиться с открывающимися возможностями и сделать шаг навстречу успешному профессиональному пути. ➡️
#ЦелевоеОбучениеКБР #ВысшееОбразование2026 #КарьераИБудущее #ОбразованиеВКБР #РаботаВРоссии #ГарантированноеТрудоустройство #КБР #ПоступайСУмом
Подписаться в MAX | 407 |
| 15 | Друзья, много вопросов было по поводу того, где я, кто я и т.д. Вот ответ на вопросы.
При этом я остаюсь преподавателем КБГУ-работа со студентами в аудитории -это мое все.
Но , а я в остальном, пришло время двигаться дальше. И как говорит Азамат Люев-«дальше- больше»☺️.
Буду и дальше работать на благо нашей молодежи и родной республики🙏 | 454 |
| 16 |  +3Друзья, сегодня хочу рассказать вам еще об одном новом сотруднике Министерства. Представляю вам начальника отдела профилактики деструктивных процессов в молодежной среде Альбину Виндижеву.
Альбина Олеговна — кандидат социологических наук, имеет большой опыт работы в системе образования, является членом Всероссийского родительского совета при Минпросвещения РФ.
Альбину знаю давно, еще со времен совместной работы в вузе. Всегда восхищался ее энергией, глубоким пониманием молодежи и умением найти подход к любому человеку.
Добро пожаловать в команду! | 434 |
| 17 |  +3Приняла участие в первой в России стратегической сессии по социальной архитектуре, которая объединила федеральных экспертов, руководителей региональных органов власти, глав муниципальных образований, лидеров общественного мнения и молодежь. | 508 |
| 18 | Год заканчивается так, как он обычно и заканчивается в обычной российской семье:в суете, на кухне, под фильмы, вызывающие ностальгию.
2025-й можно было бы упрекнуть. За несделанное, недоученное, за моменты, где не хватило смелости и решимости.
Но если смотреть честно — этот год был не про галочки. Он был про удержаться и не рассыпаться.
И главный итог, который сегодня хочется подвести:
мы провожаем этот год не меньшим составом, чем встречали. С теми же родными голосами в телефоне. С теми же именами, которые по-прежнему отзываются теплом. С теми, кто все еще здесь — живые, настоящие, присутствующие в нашей жизни.
В мире, где люди каждый день гибнут на поле боя или в автокатастрофах, где исчезают внезапно, нелепо, навсегда, — это не просто удача. Это хрупкая, почти интимная роскошь.
И, пожалуй, самая тихая из побед.
В следующем году хочется меньше судорожного «надо срочно стать лучше» и больше бережного «пусть будет». Меньше попыток перекроить себя под чьи-то ожидания и больше аккуратных, теплых приобретений:
душевных разговоров до ночи (а иногда и до утра), внутренней тишины, уверенности, что ты на своем месте, тебя любят и всегда готовы укрыть от всех ветров.
Пусть 2026 год будет не про исправление ошибок, а про добавление смысла. Не про потери как обязательную закалку, а про приобретения как естественное течение жизни.
Давайте просто будем жить эту жизнь. Со всеми ее удовольствиями и встрясками.
Счастливого вам 2026 года. И мира вашим домам❤️ | 384 |
| 19 |  +2В продолжение темы о моей общественной работе в родительских советах и комитетах республики и страны была приглашена в качестве эксперта родителя на интересное 4-дневное мероприятие в Центр знаний «Машук».
Удивлена масштабом, подбором тем, спикеров. Многое подсмотрела , подслушала, практика нашей работы, возможно, не так богата, как в некоторых регионах, но и ею поделилась😘
Но, главное, радует новый подход государства к вопросам взаимодействия родительско-педагогического сообщества, так как, только в тандеме, согласии и, слыша друг друга, мы можем вырастить достойное поколение. | 537 |
| 20 | От моих коллег-друзей из Казахстана поддержка в моей деятельности в такой форме☺️ | 397 |
