کافینت فرهنگیانناب
Open in Telegram
﷽ 🗃 انواع خدمات ویژه دانش آموزان، دانشجویان و کلیه فرهنگیان با بالاترین کیفیت و کمترین زمان 🏫 مدرسه پاورپوینت و کافینت #فرهنگیان_ناب 📮حس ناب تو و من با کافینت ناب من 💌 🕐 ۲۴ ساعت شبانه روز 🏷 رضایت شما هدف ماست. 💬 پشتیبانی 📲 @project_nab
Show more824
Subscribers
No data24 hours
-17 days
-130 days
Data loading in progress...
Attracting Subscribers
May '26
May '26
+1
in 0 channels
April '26
+1
in 0 channels
Get PRO
March '260
in 0 channels
Get PRO
February '26
+29
in 1 channels
Get PRO
January '26
+48
in 1 channels
Get PRO
December '25
+92
in 1 channels
Get PRO
November '25
+132
in 1 channels
Get PRO
October '25
+63
in 1 channels
Get PRO
September '25
+112
in 1 channels
Get PRO
August '25
+11
in 1 channels
Get PRO
July '250
in 1 channels
Get PRO
June '250
in 0 channels
Get PRO
May '25
+2 708
in 1 channels
Get PRO
April '250
in 0 channels
Get PRO
March '25
+1
in 1 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 11 May | 0 | |||
| 10 May | 0 | |||
| 09 May | 0 | |||
| 08 May | 0 | |||
| 07 May | 0 | |||
| 06 May | 0 | |||
| 05 May | +1 | |||
| 04 May | 0 | |||
| 03 May | 0 | |||
| 02 May | 0 | |||
| 01 May | 0 |
Channel Posts
همکار ارجمند، سلام و احترام
بنده یک ارزیاب هستم و پیرو مطالب کانالتون در مورد ارزیابان خواستم مواردی را اعلام نمایم.
به عنوان یکی از ارزیابان، صمیمانه خواهشمندم هنگام بارگذاری مدارک، فایل راهنما را با دقت مطالعه کرده و مستندات را مطابق ضوابط بارگذاری کنید تا از بازگشت مدارک و ایجاد دلخوریهای ناخواسته جلوگیری شود.
برخی مواردی که باعث عودت پروندهها میشود:
▫️ بارگذاری «تقدیرنامه» به جای «گواهی» (طبق جدول راهنما، عنوان باید صراحتاً گواهی باشد)
▫️ تصاویر تار یا نامرتب
▫️ ناهماهنگی عنوان ثبتشده با متن گواهی
▫️ نبود مهر و تأیید اداره برای کمیتهها و کارگروهها
▫️ بارگذاری مقالات بدون تأیید اداره
▫️ مشخص نبودن نوع برنامه در گواهیهای فوقبرنامه مدارس
با کمی دقت، همه این موارد قابل پیشگیری است.
🔸ارزیابان صرفاً بر اساس ضوابط عمل میکنند و در چارچوب اختیارات خود، از جمله در بخش خوداظهاری، نهایت همکاری را خواهند داشت.
💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم
#مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان
📲 https://t.me/farhangiane_nab
| 2 |  📘 معرفی کتاب: سوپ جوجه برای روح معلم
✍️ گردآورندگان: جک کنفیلد و مارک ویکتور هانسن
📚 دارای ترجمه فارسی
«سوپ جوجه برای روح معلم» مجموعهای از داستانهای کوتاه، واقعی و الهامبخش است؛
داستانهایی از دل کلاس درس،
از خستگیها، امیدها، اشکها و لبخندهای معلمی.
این کتاب قرار نیست روش تدریس یاد بدهد؛
قرار است دلِ معلم را گرم کند.
✨ هر داستان یادآور این حقیقت است که
حتی کوچکترین رفتار یک معلم
میتواند زندگی یک دانشآموز را برای همیشه تغییر دهد.
🌱 مناسب برای: ✔️ معلمان جوان
✔️ معلمان خسته اما متعهد
✔️ شبهایی که نیاز داریم دوباره یادمان بیاید «چرا معلم شدیم»
📌 «سوپ جوجه برای معلمان»
مثل یک
فنجان چای گرم بعد از یک روز شلوغ مدرسه است.
#معرفی_کتاب
💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم
#مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان
📲 https://t.me/farhangiane_nab | 3 257 |
| 3 |  📘 معرفی کتاب: کلیدهای تدریس
✍️ محمد حافظینژاد
«کلیدهای تدریس» کتابی کاربردی برای معلمانی است که میخواهند کلاسهای مؤثرتر، منظمتر و پویاتری داشته باشند.
این کتاب با ارائه راهکارهای عملی و قابل اجرا، به معلمان کمک میکند کیفیت تدریس، مدیریت کلاس و ارتباط با دانشآموزان را بهبود ببخشند.
مطالعه این کتاب بهویژه برای معلمان جوان و علاقهمندان به توسعه حرفهای، فرصتی است برای تجربهی تدریسی آگاهانهتر و اثربخشتر.
#معرفی_کتاب
#کلیدهای_تدریس
💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم
#مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان
📲 https://t.me/farhangiane_nab | 2 899 |
| 4 |  📘 معرفی کتاب: معلمان موفق متفاوت عمل میکنند
✍️ تاد ویتاکر
📚این کتاب نشان میدهد تفاوت معلمان اثرگذار با دیگران، در شرایط یا امکانات نیست؛
بلکه در نگرش، مسئولیتپذیری و انتخابهای روزمره آنهاست.
تاد ویتاکر با مثالهای واقعی آموزشی توضیح میدهد که معلمان موفق بهجای تمرکز بر محدودیتها، روی آنچه در کنترلشان است تمرکز میکنند و همین تفاوتهای کوچک، اثرهای بزرگ میسازد.
🌱 کتابی کوتاه، روان و کاربردی برای معلمان جوان و علاقهمندان به رشد حرفهای.
#معرفی_کتاب
#معلمان_موفق
#توسعه_حرفهای | 2 917 |
| 5 | همکاران گرامی
✅ زمانی که دوره ضمن خدمتی برای شما فعال نیست:
🔸لطفا دو آیتم را چک بفرمایید:👇
❇️ اول دوره های که قبلا گذروندید رو چک کنید.
اگر قبلا دوره ای رو گذرونده باشید
برای شما فعال نخواهد شد.❌
❇️ دوم در سامانه ضمن خدمت گزینه ای هست به نام (کنترل شرایط فراگیر)
در این قسمت کد دوره مورد نظر رو به انگلیسی وارد کنید سامانه به شما خواهد گفت که این دوره شامل شما خواهد شد یا خیر ⚠️
💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم
#مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان
📲 https://t.me/farhangiane_nab | 4 077 |
| 6 | 🔴📣 گواهی #معلم_نمونه
☑️ همکاران بزرگوار، مطابق شیوه نامه اجرایی رتبه بندی بایستی گواهی معلم نمونه مدرسه توسط ادارات صادر گردد که در جداول ارسالی اشتباها "مدیر مدرسه" قید شده است؛ خواهشمند است مراتب را سریعا به همکاران و مدیران مدارس اطلاع رسانی نمایید.
با تشکر
💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم
#مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان
📲 https://t.me/farhangiane_nab | 3 743 |
| 7 | ✅ امکان رویت نمرات ارزشیابی سالانه کارکنان آموزش و پرورش فراهم شد.
🏷همکاران گرامی میتوانند از طریق مسیر زیر در سامانه مایمدیو، سوابق و نمرات ارزشیابی سالانه خود را مشاهده نمایند:
📍مسیر دسترسی:
مایمدیو ⟵ سامانه پروفایل ⟵ گزینه رتبهبندی ⟵ گزینه درخواست ⟵ گزینه سوابق ارزشیابی
💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم
#مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان
📲 https://t.me/farhangiane_nab | 3 436 |
| 8 | جهت انجام #آزمون ضمن خدمت #قانون_اساسی به آیدی کافینت مراجعه کنید.
@project_nab | 6 266 |
| 9 |  نمره کامل😍 | 2 577 |
| 10 | ✅ در پاسخ به سوال همکار گرامی
به گزارش فرهنگیان ناب در حکم کارگزینی وقتی کد مستخدمی به صورت ۰ یا ۱ درج شده باشد، معمولاً این معنا را میدهد:
عدد ۱ 👉 فرد در سیستم اداری بهعنوان کارمند رسمی/ثبتشده شناسایی شده و پرونده مستخدمی فعال دارد.
عدد ۰ 👉 یعنی کد مستخدمی نهایی برای او صادر یا ثبت نشده یا هنوز وضعیت استخدامی بهصورت کامل در سامانه کارگزینی قطعی نشده است.
✅ این حالت بیشتر برای همکارانی دیده میشود که:
تازه جذب شدهاند.
تبدیل وضعیت آنها انجام نشده
یا حکم آنها بهصورت موقت/آزمایشی صادر شده است.
به گزارش فرهنگیان ناب جهت بررسی دقیق می توانید از کارگزینی یا امور اداری محل خدمت وضعیت استخدامی خود را در سامانه بررسی نمایید.
🪩 #فرهنگیانناب | «معتبرترین کانال رسمی رسانه خبری دانشجو معلمان، معلمان و اطلاع رسانی دانشگاه فرهنگیان»
═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═
https://t.me/+rt7i3rORAOEzYjQ0
👁🗨 #به_اشتراک_بگذارید
⎙ @farhangianenab | 292 |
| 11 | ضمن خدمت ها در چه بخشهایی امتیاز دارد⁉️
⏺ رتبه بندی: ۶۰ امتیاز مستقیم در رتبه بندی دارد.
🟠 پست بندی: در فرم در سازماندهی و پست بندی و انتخاب مدرسه ضمن خدمت تأثیر دارد.
🟡 نقل و انتقالات: ۵۰ امتیاز در انتقالی و تغییر محل خدمت دارد.
🟢 طبقه شغلی: طبقه و گروه های شغلی که هر ۴ سال میگیرید، یکی از شروط آن داشتن ضمن خدمت در آن بازه زمانی است.
🔵 ارزشیابی سالانه: در هر سال تحصیلی حداقل ۴۰ ساعت لازم است تا در فرم ارزشیابی سالانه مدرسه و مدیر، امتیاز آن بخش را دریافت کنید.
🪩 #فرهنگیانناب | «معتبرترین کانال رسمی رسانه خبری دانشجو معلمان، معلمان و اطلاع رسانی دانشگاه فرهنگیان»
═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═
https://t.me/+rt7i3rORAOEzYjQ0
👁🗨 #به_اشتراک_بگذارید
⎙ @farhangianenab | 295 |
| 12 | ضمن خدمت ها در چه بخشهایی امتیاز دارد⁉️
⏺ رتبه بندی: ۶۰ امتیاز مستقیم در رتبه بندی دارد.
🟠 پست بندی: در فرم در سازماندهی و پست بندی و انتخاب مدرسه ضمن خدمت تأثیر دارد.
🟡 نقل و انتقالات: ۵۰ امتیاز در انتقالی و تغییر محل خدمت دارد.
🟢 طبقه شغلی: طبقه و گروه های شغلی که هر ۴ سال میگیرید، یکی از شروط آن داشتن ضمن خدمت در آن بازه زمانی است.
🔵 ارزشیابی سالانه: در هر سال تحصیلی حداقل ۴۰ ساعت لازم است تا در فرم ارزشیابی سالانه مدرسه و مدیر، امتیاز آن بخش را دریافت کنید.
🪩 #فرهنگیانناب | «معتبرترین کانال رسمی رسانه خبری دانشجو معلمان، معلمان و اطلاع رسانی دانشگاه فرهنگیان»
═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═
https://t.me/+rt7i3rORAOEzYjQ0
👁🗨 #به_اشتراک_بگذارید
⎙ @farhangianenab | 1 |
| 13 | 4_5967408328198856044.pdf | 335 |
| 14 | 🔴 نکته حائز اهمیت در مورد ضمن خدمت
🔹سقف دوره در سال ۲۰۰ ساعت است یعنی از ۱ فروردین هر سال تا ۲۹ اسفند
🔸اما در سازماندهی و ارزیابی عملکرد سال تحصیلی ملاک است یعنی از مهر تا شهریور سال بعد
🔻پس اگر شما در بهار و تابستان ۲۰۰ ساعت را پر کنید از مهر تا اسفند که جز سال تحصیلی جدید است دیگر دوره ای نمی توانید شرکت کنید و ممکن است با توجه به اینکه فرم سازماندهی در خرداد ماه می آید نتوانید ۵۰ ساعت را طی دو ماه فروردین و اردیبهشت کسب کنید و امتیاز لازم را از دست بدهید، پس ترجیحاً در هر سال تقویمی کل ضمن خدمت رو در نیمه اول سال طی نفرمایید.
🌐http://my.medu.ir
🪩 #فرهنگیانناب | «معتبرترین کانال رسمی رسانه خبری دانشجو معلمان، معلمان و اطلاع رسانی دانشگاه فرهنگیان»
═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═
https://t.me/+rt7i3rORAOEzYjQ0
👁🗨 #به_اشتراک_بگذارید
⎙ @farhangianenab | 218 |
| 15 | 🔴 نکته حائز اهمیت در مورد ضمن خدمت
🔹سقف دوره در سال ۲۰۰ ساعت است یعنی از ۱ فروردین هر سال تا ۲۹ اسفند
🔸اما در سازماندهی و ارزیابی عملکرد سال تحصیلی ملاک است یعنی از مهر تا شهریور سال بعد
🔻پس اگر شما در بهار و تابستان ۲۰۰ ساعت را پر کنید از مهر تا اسفند که جز سال تحصیلی جدید است دیگر دوره ای نمی توانید شرکت کنید و ممکن است با توجه به اینکه فرم سازماندهی در خرداد ماه می آید نتوانید ۵۰ ساعت را طی دو ماه فروردین و اردیبهشت کسب کنید و امتیاز لازم را از دست بدهید، پس ترجیحاً در هر سال تقویمی کل ضمن خدمت رو در نیمه اول سال طی نفرمایید.
🌐http://my.medu.ir
🪩 #فرهنگیانناب | «معتبرترین کانال رسمی رسانه خبری دانشجو معلمان، معلمان و اطلاع رسانی دانشگاه فرهنگیان»
═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═
https://t.me/+rt7i3rORAOEzYjQ0
👁🗨 #به_اشتراک_بگذارید
⎙ @farhangianenab | 1 |
| 16 |  ✅ نمونه نمره قبولی دوره ضمن خدمت بعد از ده دقیقه بعد از فعال شدن آزمون
✍کافینت فرهنگیان ناب ۲۴ همراه اول و آخر
💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم
#مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان
📲 https://t.me/farhangiane_nab | 3 991 |
| 17 | 1_22918170263.pdf | 5 527 |
| 18 | ✅ امتیازهای مهم در #فرم_سازماندهی
🔻عوامل مهم و امتیاز آور در فرم سازماندهی معلمان (فرمی که مطابق مدرسه و محل خدمت هر ساله مشخص می شود.)
🔹سابقه
🔸تاهل و فرزند
🔹تدریس در روستا و مناطق محروم
🔸مدرک تحصیلی
🔹ضمن خدمت
🔸شرکت در کارگاه
🔹تقدیرنامه
🔸شرکت در اقدام پژوهی
🔹کتاب و مقاله
🔸معلم نمونه
🔹سرگروه آموزشی
🔸مدرس کارگاه
🔹ایثارگری
🔸حافظ قرآن
💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم
#مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان
📲 https://t.me/farhangiane_nab | 3 779 |
| 19 | ✅ اعمال ساعات ضمن خدمت در احکام کارگزینی و افزایش مستقیم در حقوق
🔸هر ساعت کلاس ضمن خدمت نیم امتیاز دارد.
🔹حداکثر ساعات قابل اعمال در حکم کارگزینی ۱۰۰۰ ساعت یعنی ۵۰۰ امتیاز است.
❌با افزایش میزان سابقه کار سقف ۱۰۰۰ ساعت قابل تغییر می باشد.❌
✅ هرسال حداکثر ۲۰۰ ساعت قابل اعمال است.
📍چون این امتیاز در حق شاغل اعمال میشود فقط در پایان سال یعنی در حکم فروردین اعمال می شود.
🔸این کار به صورت سیستمی انجام میشود یعنی در پایان سال سیستم کارگزینی ضمن خدمت ها را از سامانه ltms دریافت و اعمال میکند بنابر این احتیاج به مراجعه ندارد.
🔹با اعمال این دوره ها در حکم کارگزینی و گرفتن امتیاز در حق شاغل میزان مبلغ حق شاغل با توجه به امتیاز کسب شده افزایش یافته و میزان حکم حقوقی ما را بالطبع افزایش می دهد.
⬅️ "دوره های ضمن خدمت" علاوه بر تاثیر غیر مستقیم در حقوق، به طور مستقیم در میزان مبلغ حکم حقوقی از طریق تاثیر در بند حق شاغل، موثر است.
💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم
#مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان
📲 https://t.me/farhangiane_nab | 3 595 |
| 20 |  ✅ فصلنامه علمی_تخصصی سال ۱۴۰۴
🔻مزایا :
۱_ثبت سیلیویکا در دو روز
۲_چاپ در مجله ایران ژورنال
۳_لوح تقدیر
۴_ارسال متن پی دی اف و ورد مقاله
۵_گواهی اکسپت
💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم
#مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان
📲 https://t.me/farhangiane_nab | 3 247 |
