Local Talent | Design

Материалы для подготовки к собеседованиям, чтобы сделать в найме 1 млн руб+ Не нашего авторства, но мы посмотрели и там хорошо, можно использовать. По крайней мере эта подборочка может закрыть базу. 🔴10 ключевых лайфхаков по резюме 🔴Нужны ли сопроводительные и что там писать 🔴Как отвечать на вопрос «Расскажите о себе» 🔴Как рассказывать о своем факапе? 🔴13 шаблонных отказов рекрутеров - что они означают. 🔥 Разборы резюме для разных ИТ ролей ну и то, что нам особенно интересно 🔴Сколько платят разным ИТ ролям: от аналитика до тим тим лида за 1,2 млн. 🔴Пошаговый план как выйти в найме на 1 млн руб Сохраняйте, читайте, подписывайтесь

Повышение с 85 000 до 240 000 путем смены компании Как произошло повышение Рост в зп произошел за 2 года. Теперь к контексту. Долгое время работал на студию (4 с небольшим года). Вкалывал как проклятый, закрывая большой пласт проектов в паре с артдиром. Всё это время повышение буквально «выбивалось» у руководства. Шли очень неохотно, тк были проблемы с заказами. Постоянно. Ни о каких премиях, естественно, тоже речи не шло. За такой большой промежуток времени вырос в зп всего в 2 раза: начинал с джуна ~40к, а под конец платили ~85к с грейдом мидл+. Два раза ловил выгорание и думал все бросить, но в итоге пересобирал себя заново и верил, что моя лояльность рано или поздно зачтется в карму. После второго выгорания было принято решение целиться в продукт и уходить. Собрал портфолио и вышел на рынок. Особо не откликался на вакансии, только те, где был интересен сам продукт. Спустя 3 месяца на меня вышел HR из небольшого продукта в сфере EdTech. Прошел собеседование без тестового, предложили оффер 150к. Пришел с ним к руководству, но они не смогли предложить мне условия лучше. Так я и ушел. На новом месте был единственным дизайнером, где смог зарекомендовать себя как толковый специалист, который способен грамотно организовать свою работу и отстоять решения (до меня дизайнеры воспринимались как «функция» в плохом смысле этого слова, было много бюрократии и лишних людей в цикле принятия решений). За первый год вырос до сеньёра с зп 180к. Потом удачно сменилось руководство с которым удалось быстро наладить инициативы на изменения и нанять юного падавана в помощь и развитие. Спустя ещё год перешел на позицию лида (где и произошло повышение до ~240к), а падавана потихоньку переводим в мидла. В планах расширить штат ещё на одного дизайнера. Да, зп не уровня бигтеха и уверен, что есть продукты, которые способны платить больше своим сотрудникам, но я ни о чем не жалею. Сейчас работаю с лучшей командой о которой только мог мечтать, имею большое влияние на продукт, взращиваю юного таланта и чувствую, что нахожусь там где должен быть. На последок хочу пожелать банальные, но очень важные вещи для ребят, которые сейчас сталкиваются с похожими трудностями: цените себя, свои нервы и своё время (не совершайте моих ошибок). Будьте терпимее и благодарнее к себе. Рано или поздно - всё получится, просто идите вперёд, без оглядки назад 🫰🏼 ——— Рассказать свою историю о повышении зарплаты #Повышение

Зарплата 318 300 ₽ у Senior продуктового дизайнера в бигтехе Есть ли в компании премии? Один оклад раз в пол года. ~50к. Но только если хорошо перформишь Бонусы и дополнительные плюшки в компании Хороший ДМС, 20к в месяц на питание по бейджу Сколько часов в день занимают встречи? 2-4 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч 4-6 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Базовый бигтех, ничего необычного. Но от команды к команде сильно может отличаться, наверняка где-то все будет супер, а где-то цирк. Я где-то посередине, тут в целом пойдет Что больше всего нравится в компании? Интересные и сложные задачи. Много интересных людей с которыми приятно иметь дело Что не устраивает в компании? Отсутствие полноценной удаленки и зп ниже, чем у других крупных компаний Прогревают работать за плюшки и премию, которую в итоге могут легко урезать если недостаточно хорошо выделяешься на ревью, что в итоге вместо мотивации создает лишний стресс Все плюшки компании променял бы на простое человеческое «зп выше рынка» и удаленку Я хочу сменить компанию ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Дизайн #Продуктовый #Senior #Офис

Помоги дизайнеру советом Напиши свое мнение в комментариях А если у тебя есть вопрос — пиши сюда

Сайт AI-стартапа с помощью двух топовых дизайн-агентов 😎 29 июля в 18:00 мск Даниил Шишко из Pixel Perfect в прямом эфире возьмет Claude Design и Open Design, настроит оба агента с нуля и соберет на них сайт своего продукта. Покажет, как настраивается каждый агент, что умеет, где ломается, как выглядит реальная сборка экранов. Сравнит их стоимость, скорость, качество результата, сильные и слабые стороны. Разберет, какой инструмент под какие задачи подходит лучше (и поделится личной рекомендацией) Что заберете с эфира: — сможете развернуть оба агента и применять их в работе — готовые скиллы для запуска обоих агентов на своих задачах — выстроите работу так, чтобы не упираться в лимиты и не жечь токены впустую 😎 Эфир пройдет в тг-канале Даниила. Подписывайся

Повышение с 60 000 до 80 000 путем смены компании Как произошло повышение На прошлом месте работы работала в Китайской компании, где вычитали из зп все минуты опоздания. Звонили каждые 10 мин с вопросами закончила ли я работу и проверками в Фигме, двигаю ли я курсором. Прошлый начальник не воспринимал удаленку, потому что не понимал, как там контролировать людей( он просто не знал про удаленный стол). Работала как инструмент, а не как профессионал, и вся работа велась только если разработчики смогут так сделать, а если они не могут - то ты все переделывай (разрабы еще и китайцы). Если все сделали, то работы нет и сидите без зп, но если ты делаешь задачи не супер-быстро, то зачем затягиваешь специально время... Новая компания сама меня нашла, написали в тг - на следующий день уже приехала к ним на собес и получила оффер. Приезжаю на работу к 11:30 - уезжаю ровно в 6. Никаких переработок, дедлайнов, потрясающее понимающее начальство, работаю в строительной компании единственным продуктовым дизайнером. Задачи сложные, но реализуемые, во всех вопросах/проблемах помогут. Пока на испытательном сроке, потом и зп поднимут.Пусть в зп разница не большая, но для менталки новые условия просто потрясающее, 0 стресса, только чилл и развитие. ——— Рассказать свою историю о повышении зарплаты #Повышение

Зарплата 140000 у Middle продуктового-дизайнера в стартапе Есть ли в компании премии? 30000 Бонусы и дополнительные плюшки в компании нет Сколько часов в день занимают встречи? до 1 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч 6-8 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Созвонов и собраний у меня почти нет, если нужно что-то обсудить или презентовать - договариваюсь с коллегами точечно. У меня гибрид - прихожу в офис открываю фигму, делаю дела, закрываю фигму. Иногда пишу о том как сделала дела в битриксе и отмечаю сколько времени потратила на разные свои дела. если из дома, то все то же самое, только в офис не прихожу. Чтобы этот рассказ не звучал совсем как первые главы Цветов для Элжернона, расскажу свою историю. Я в профессии не так давно, это моя первая взрослая работа в дизайне за деньги, до этого были хакатоны, стажировки, некоммерческие проекты. В компании, где я сейчас я работаю почти два года это стартап, я единственный дизайнер в команде, занимаюсь двумя приложениями и двумя админками, иногда нагрузка большая, но чаще размеренная - в течение рабочего дня все успеваю. Я тут и за UX-исследователя и редактора, и за мамку и за папку, но считаю, что в стартапе это нормально. Иногда просят сделать презентации, буклеты и даже один раз отрисовала логотип. Ин дженерал, мне все нравится, но, хотелось бы развиваться дальше, взаимодействовать с другими дизайнерами, получать больше обратной связи, а не только то прик это не прик. Работу активно сейчас не ищу, периодически знакомые рефералят меня, но как правило это синьорские вакансии и ботинки не по размеру, один раз слетела на первом скрининге, один раз дошла по финального этапа с финальным босом дизайн арт директор всея Руси хед оф зе хед. Чувствую себя пока не очень уверенно. Хочу собраться с силами, собрать портфолио и попробовать устроиться в компанию покрупнее на должность мидла. Что больше всего нравится в компании? коллектив, нет бешеной гонки, много разных задач Что не устраивает в компании? доход, не об кого расти, скомканные задачи, нет дмс (а я дама в годах, мне надо) ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Дизайн #Продуктовый #UX #UI #Гибрид #Middle

Помоги дизайнеру советом Напиши свое мнение в комментариях А если у тебя есть вопрос — пиши сюда

Повышение с 100 000 до 150 000 в рамках компании Как произошло повышение По сути ни с кем не договаривался и не обсуждал это) Просто очень старался работать Мог параллельно вести еще несколько проектов. Но дир заметил мое стремление улучшать конкретно его проект и повысил обычным сообщением в телеге "С апреля твоя ЗП 150.000". Теперь не буду выделять время на другие проекты, а возьму фокус на одном и буду всестороннее развивать его, также хочу заняться развитием своего дела) пока что развиваю только идеи. Совет дизайнерам и не только: развивайтесь всесторонне во всех проектах, где вы есть, спрашивайте у коллег, чем вы можете помочь, воспринимайте работу грубо говоря как игру, которая имеет свои уровни и свою сложность, и соответственно сделайте фокус на долгосрочных задачах в проекте. Всех благ! ——— Рассказать свою историю о повышении зарплаты #Повышение

⚡️Нейросеть для фрилансеров: создание сайта, правки и сдача проекта — теперь внутри одной платформы Poehali.dev превращает текстовое описание в готовый продукт: сайт, лендинг или приложение — с бэкендом и публикацией на домен. Вёрстку, картинки, деплой берёт на себя ИИ-агент. Ты же контролируешь и правишь, где нужно. Итог: типовой лендинг — за вечер. Остальное время на новые заказы или сложные проекты с высоким чеком. Внутри: • фичи для фрилансеров — свои шаблоны, передача проекта и чат с заказчиком • шаблоны и расширения — чтобы создавать быстро, а не с нуля • хостинг — встроенные бэкенд и база данных создают не просто картинку, а рабочий сайт с мгновенной публикацией на твой домен • ИИ-агент — сам планирует, пишет и запускает, а не просто даёт ответ Работает на русском языке и без VPN. Подходит для лендингов курсов, портфолио и продуктовых страниц: выполняй проекты быстрее — зарабатывай больше. 👉 Попробовать бесплатно По промокоду [ LAND6H ] первый лендинг в подарок. Успей до 31.07.

Зарплата 66000 ₽ у Middle продуктового дизайнера в компании по автоматизации бизнеса Есть ли в компании премии? Нет Бонусы и дополнительные плюшки в компании Нет Сколько часов в день занимают встречи? 1-2 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч больше 8 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Всем привет, ребята. Уже почти полгода работаю в одной региональной компании, которая занимается автоматизацией подобных ей предприятий. Более трех-четырех месяцев, не мог найти работу, что удивило меня. И тут полгода как, я работаю взаимен прошлого дизайнера: я не знаю middle или middle+ я точно, но в конторе, я швец, жнец и на дуде игрец. До этого я был SMM, графическим дизайнером и опыт коммерческой разработки на практике, у меня было не мегабольшой. Если о работе, то делаю сайты для самой компании непосредственно и их клиентов, в том числе дизайн мобильных приложений. Также на мне была дизайн-система, брендбуки, генерация ноликов и 3D-визуализация склада. Встаю за два-три часа до начала работы по графику, чтобы успеть закрыть прошлые недоделанные задачи, которые и без того отнимают целый день. Планёрки по итогам работы каждый вечер, пропись часов через 1С и всё в таком духе и обязательно работа через удалённый рабочий стол. А митинги в зуме по правкам, занимаю по часу, или около того (они каждую неделю). Есть маркетолог, но правки по итогу, я должен записывать самостоятельно. Не совсем уверен, правильно или нет, но не суть. Она же почему-то лезет в мою сферу и вместо меня пишет, какой должен быть флоу. Сейчас занимаюсь редизайном их сайта, а там текста километр, по итоге на один редизайн ушло два месяца ( еще не закончено), нужна верстка мобильного приложения, а с требованием по анимациям, один этот проект вышел за пределы 280 фреймов. И всё это я делаю в одиночку (ну, кроме верстки), я доказываю, что конверсия будет маленькая, но мои аргументы не слушают, я в итоге просто исполнитель. Кроме того, директор хотел «припахать» меня на свой SMM-проект, со словами: если у меня есть ты, зачем мне платить подрядчикам. А у меня и так в проекте два сайта и поддержка мобильного приложения. Сейчас рынок труда очень сложный, найти работу непросто. Может есть кому, что мне посоветовать? Я так скоро выгорю, особенно зная, что за такую работу, платят у других гораздо больше, но не удивительно, в нашей компании текучка большая, даже фуллстэк-разрвб, получает, чуть выше меня — 70-75 тыс. в месяц Что больше всего нравится в компании? Удалённый формат работы и стабильная выплата зп Что не устраивает в компании? Уровень заработной платы, объем работы, невыстроенная приоритезация задач, отношения к исполнителю, как к инструменту, а не как к профессионалу. Я хочу сменить компанию. ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Дизайн #Продуктовый #UX #UI #Удалёнка #Middle

Помоги дизайнеру советом Напиши свое мнение в комментариях А если у тебя есть вопрос — пиши сюда

Повышение с 70 000 до 220 000 путем смены компании Как произошло повышение Работала в медицинском стартапе на неполный рабочий день и иногда брала фриланс-проекты. Устала от фриланса и безденежья и давно хотела устроиться на полный рабочий день в новое место. Теперь совмещаю обе работы и без фриланса: полный день на одной работе и несколько часов в выходные на второй (там у меня очень лояльное руководство и им ок, что совмещаю). На нынешней работе у застройщика нравится только зарплата и коллеги, минус - очень токсичное руководство и ожидание, что буду работать сверхурочно. Переработки на пару часов стабильно раз в 2 недели. В целом, очень рада, что получилось поднять зп и сохранить прошлую подработку ——— Рассказать свою историю о повышении зарплаты #Повышение

Зарплата 280 000 у Senior графического-дизайнера в B2B SaaS Бонусы и дополнительные плюшки в компании Очень хорошая ДМС, 300 EUR в месяц на питание, 100 EUR оплата проездного, подписка на приложение со спортивными занятиями, раз в год недельная поездка всей командой на юг Франции. Сколько часов в день занимают встречи? 1-2 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч 4-6 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Стартап молодой, поэтому всё немного хаотично и нервно, но много творческой свободы, можно проактивно выбирать чем заниматься, даже влиять на продукт. Строгого графика нет, главное приходить в офис до 10, в обед могу сходить в спортзал, ухожу обычно в 6, но иногда могу задержаться. Хороший офис в центре города, приятная команда. Что больше всего нравится в компании? Английский рабочий язык, достаточно комфортные условия, есть пространство для профессионального роста, хорошая визуальная идентичность компании. Что не устраивает в компании? Есть небольшая усталость от стартапов, и хотелось бы больше денег. ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Дизайн #Графический #Senior #Офис

Видели ИИ-визуал, от которого не оторвать глаз — и непонятно, как это вообще сделано? Вот с этого и начинается путь. Здесь учат не писать промпты, а думать: что такое визуал и как он говорит со зрителем, как композиция, цвет и форма работают на восприятие. И главное — как из насмотренности рождается авторский стиль. А дальше — структура работы над проектом: ресёрч, концепция, визуальный язык. Так хаотичные генерации превращаются в осознанный процесс, где ты сначала понимаешь, что хочешь сказать, а потом — как. На разных форматах: от упаковки соцсетей до арт-проектов и сниппетов для артистов. Хочешь увидеть, как это устроено изнутри? Разобрали весь процесс — от ресёрча до финального ролика — в бесплатном уроке. Он здесь

Помоги дизайнеру советом Напиши свое мнение в комментариях А если у тебя есть вопрос — пиши сюда

📊📊 Что рынок требует от джуна, мидла и сеньора? X-Mentors собрали свежий анализ вакансий продуктовых и UX/UI-дизайнеров за 2 квартал 2026 года: зарплаты, формат работы, харды и софты, плюс сравнение с прошлым кварталом. Они делают это и для себя, и для менти: чтобы опираться не на ощущения и советы из чатов, а на конкретные требования и цифры. В выборку попали: — 37 вакансий для джунов — 142 вакансии для мидлов — 114 вакансий для сеньоров 🔎 Интересные наблюдения — Медиана зп выросла у джунов и мидлов: +- на 33% и 18% — Удалёнка лидирует у мидлов и сеньоров — Чем выше грейд, тем чаще зовут на гибрид: у сеньоров он занимает уже 32% — AI-инструменты встречаются на всех уровнях, но чем выше грейд, тем чаще их указывают: 11% вакансий для джунов, 17% для мидлов и 24% для сеньоров — Софты меняются вместе с грейдом: от коммуникации и аккуратности у джуна — к системному мышлению, защите и поиску решений у сеньора 💰 Медиана по ЗП и формату работы — округлённо — Джун Удалёнка: 103 000 ₽ Офис: 74 800 ₽ Гибрид: 92 000 ₽ — Мидл Удалёнка: 160 000 ₽ Офис: 139 600 ₽ Гибрид: 163 300 ₽ — Сеньор Удалёнка: 246 300 ₽ Офис: 232 700 ₽ Гибрид: 258 800 ₽ Во всех трёх грейдах самые низкие зарплаты предлагают в офисе. У джунов выше всего оплачивается удалёнка, а у мидлов и сеньоров — гибрид. 🛠 Топ-5 хардов — Джун — UI, UX, прототипирование, дизайн-системы и графический дизайн — Мидл — UI, UX, дизайн-системы, прототипирование и исследования — Сеньор — UI, дизайн-системы, исследования, UX и прототипирование 🧠 Топ-5 софтов — Джун — коммуникация, качество работы, самостоятельность и ответственность, защита решений, рост и обучаемость — Мидл — коммуникация, защита решений, самостоятельность, инициативность и внимательность — Сеньор — защита решений, мышление, поиск решений, самостоятельность и внимательность 🔗 Подробный анализ с сравнением с прошлым кварталом

Зарплата 140 000 у Middle продуктового-дизайнера в стартапе Есть ли в компании премии? 30000 Бонусы и дополнительные плюшки в компании нет Сколько часов в день занимают встречи? до 1 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч 6-8 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Созвонов и собраний у меня почти нет, если нужно что-то обсудить или презентовать - договариваюсь с коллегами точечно. У меня гибрид - прихожу в офис открываю фигму, делаю дела, закрываю фигму. Иногда пишу о том как сделала дела в битриксе и отмечаю сколько времени потратила на разные свои дела. если из дома, то все то же самое, только в офис не прихожу. Чтобы этот рассказ не звучал совсем как первые главы Цветов для Элжернона, расскажу свою историю. Я в профессии не так давно, это моя первая взрослая работа в дизайне за деньги, до этого были хакатоны, стажировки, некоммерческие проекты. В компании, где я сейчас я работаю почти два года это стартап, я единственный дизайнер в команде, занимаюсь двумя приложениями и двумя админками, иногда нагрузка большая, но чаще размеренная - в течение рабочего дня все успеваю. Я тут и за UX-исследователя и редактора, и за мамку и за папку, но считаю, что в стартапе это нормально. Иногда просят сделать презентации, буклеты и даже один раз отрисовала логотип. Ин дженерал, мне все нравится, но, хотелось бы развиваться дальше, взаимодействовать с другими дизайнерами, получать больше обратной связи, а не только то прик это не прик. Работу активно сейчас не ищу, периодически знакомые рефералят меня, но как правило это синьорские вакансии и ботинки не по размеру, один раз слетела на первом скрининге, один раз дошла по финального этапа с финальным босом дизайн арт директор всея Руси хед оф зе хед. Чувствую себя пока не очень уверенно. Хочу собраться с силами, собрать портфолио и попробовать устроиться в компанию покрупнее на должность мидла. Что больше всего нравится в компании? коллектив, нет бешеной гонки, много разных задач Что не устраивает в компании? доход, не об кого расти, скомканные задачи, нет дмс (а я дама в годах, мне надо) ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Дизайн #Продуктовый #UX #UI #Гибрид #Middle

«Передумал», «Не буду оплачивать», «Давайте добавим ещё задач» — такие ситуации проще обсуждать, когда условия заказа зафиксированы заранее. На Авито Услугах развивается более безопасный и защищённый сценарий взаимодействия между заказчиками и исполнителями. По их данным, 48% заказчиков услуг называют защиту условий сделки своим приоритетом. Для дизайнеров, бухгалтеров, финансистов, копирайтеров, маркетологов (от SMM до работы с блогерам) и других специалистов из сферы деловых услуг доступен сервис «Защита сделки» при поддержке Авито Услуг. Он помогает заранее договориться об объёме, сроках и стоимости заказа, а оплату – зарезервировать до подтверждения результата со стороны клиента. Что даёт «Защита сделки» исполнителю: *️⃣Фиксирование условий: клиент не сможет потребовать больше, чем обсуждалось на старте *️⃣Полная оплата: вы получите оплату, если выполнили всё в рамках зафиксированных условий *️⃣Защита от риска отказа в последний момент: заказчик уже внёс деньги на спецсчёт и заинтересован в том, чтобы довести дело до конца *️⃣Независимые арбитры: в спорных ситуациях подключатся арбитры, которые могут помочь разрешить ситуацию Подключить «Защиту сделки» можно при создании нового объявления на Авито Услугах или редактировании существующего. Подробности о сервисе можно узнать по ссылке. От себя ставим ❤️ за инициативу!

Роль дизайнера меняется на глазах. Рисовать каждый экран руками постепенно перестает быть основной работой. Сейчас задача дизайнера – это задать систему и направить агента, который собирает интерфейсы по ней 😎 Речь не о том, что AI заменит дизайнера. А о том, что происходит апгрейд роли: из того, кто рисует экраны руками ➡️ в того, кто проектирует систему и ведет процесс. А вместе с этим расширяется и сам круг задач. Дизайнер все ближе подходит к продукту и берет на себя то, что раньше делили между собой несколько человек. Бизнесу такой специалист ценнее, и спрос постепенно смещается в эту сторону. В первую очередь, это касается работы с большими дизайн-системами, где руками уже не вытянуть. 😎 24 июня в 18:00 мск Даниил Шишко из Pixel Perfect покажет, как заставить агента работать строго по твоей дизайн-системе, а не придумывать свое. Возьмет одну из самых больших публичных ДС, подключит ее к агенту и соберет из нее экраны прямо на эфире. Тем, кто будет онлайн, отдаст скилл, который подготовит дизайн-систему к работе с агентом. Берешь свою ДС и повторяешь. 🥹 Эфир пройдет в тг-канале Даниила. Подписывайся