Собрано с любовью

Уффф! Ну это случилось. Это был очень интересный опыт. Полнейший Upshifting. Задача звучала так: выйти на 25 минут перед 3000 залом с ребятами возраста 16-22, которые ждут Mayot, удержать их внимание и рассказать про сноубординг, @newstarcamp и немного про личный опыт. Это очень сложно и волнительно, но заводит и вдохновляет, ощущение напоминают, когда кто-то вроде Пети Ястребкова ныряет с трассы в незнакомый лесочек и кричит: «Погнали!» Погнали, конечно, а есть варианты? Как мне сказали ребята из команды: «Прикинь, они убрали телефоны, когда ты рассказывал». Впечатления - это супер, но есть еще и выводы. 1) Когда хочется побрюзжать на новое поколение, обсудить их «дурацкие штаны и песни» - надо заткнуться и разобраться. А еще лучше вспомните свою музыку и штаны в 16. 2) Все силы и ресурсы, которые у нас есть надо инвестировать в этих ребят. Все разговоры про ЦА, платежеспособность, премиальность и т.д. - это все хорошо. Но без общения, воспитания, взаимосвязи с этим накатывающимся на нас поколением, любая стратегия превратиться в пыль через 2-3 года, и придется тратить огромные средства на «новую адресную работу». Извлечение сиюминутной прибыли и подход «покажите мне цифры здесь и сейчас, а где показатели» - полный булшит, так можно делать, когда ты уже заложил культуру, сообщество и следишь за процессом смены поколений. Иначе исходя из этой логики рабочая будет только одна модель бизнеса - водочный завод. 3) Часто говорю, что у нас совершенно люди разучились договариваться, общаться, слышать друг-друга, искать компромиссы. Сейчас понял почему. Каждое поколение (а это в текущем ритме жизни не 20-25 лет, а 10, скоро вообще будет 5 лет) так вот каждое поколение живет в вакууме и изоляции от предыдущего. Оспаривать и «протестовать» против достижений «стариков» 100% надо, но и ехать вперед на полном ходу не смотря в зеркало заднего вида, то еще удовольствие… Круто, что появляются все чаще и чаще такие событие у крупнейших брендов страны. Нам надо учиться говорить с новыми людьми, находить точки пересечения, создавать им условия для жизни, развития, работы. Альфа Будущее - кайф. 4) Впервые я был на событии, где мы агентство организатор, не со стороны исполнителя, а как спикер, приглашенный гость. Опыт очень крутой. 5) Сделал очень много выводов про построение презентаций, к выступлению готовился вместе с коучем ( Юля 🙏) , привет еще один upshifting. Век живи, век учись. Абсолютно точно хочу еще и буду инвестировать в это. Пока не соберу стадион, есть куда расти 🤑 Еще много мыслей, много идей и зарядка 100% 🔋 Спасибо, кто поддержал и дал нужный настрой. Виталик Быков и Игорь Игнатьев - менторы от бога. Всем спикерам, ведущим и организаторам миллион комплиментов - классный вайб, еще одна тема задуматься нам над усилением и придумать заново образовательную часть на NSF. И команда We Are In Sports, ну и кайфовые, ну и энерджайзеры. Та самая инвестиция в молодое поколение. Но это уже для следующего поста. Всем ❤️