شعبة الاسناد الاداري/ فرع البصرة

السلام عليكم ألي عنده خدمة حكومية خارج وزارة الكهرباء يرجى مراسلتنا واتساب السيد يوسف (ابو مؤمل)  07722782476 ، لغرض إضافتكم إلى كروب واتساب ولمدة 7 أيام . مع تزويدنا 👇 1-الاسم الرباعي للموظف 2- جهة الاشتغال (اسم الدائرة) 3- سحب خدمته او لا 4- تاريخ التعيين على الملاك الدائم مع التقدير.

#للتوضيح الخدمة العسكرية قبل 2003/4/9 تحتسب لإغراض التقاعد من يحال الموظف للتقاعد اما الخدمة العسكرية (وزارة الدفاع و الداخلية ) بعد عام 2003/4/9 تحتسب وفق التعليمات وراح نسويلكم كروب ندزلكم التعليمات الأسبوع القادم #لطفاً المتابعة وعدم المراجعة لحين مانسوي الكروب #علي_ضياء

#جمعة_مباركة بالنسبة للمراجعات للاسناد الاداري مغلقة فقط المخول او ألي نبلغة يحضر لأن الي جاي يراجعنا اما خدمته محتسبة او مرفوع او جاهز وجاي يضيع وقتنا و وقتكم والخدمة بالقطاع الخاص سوينالكم كروب و الخدمة العسكرية و الخارجية راح نسويلكم كروب الأسبوع الجاي لأن كلش ناجح حتى توصلكم التعليمات اسرع ونكدر نتواصل وياكم مباشر وبالنسبة لهاي الاسماء عدهم نقوصات و جزء راجعونا والي بعدهم ماراجعونا يراجعونا جزاكم الله خيرا

وعليكم السلام طريقة الحساب صحيحه وبالنسبة للمراجعة على العلاوة تكون اذا هاي السنة ما اخذ الموظف يراجع مو السنة بعدها مامنتهيه يراجع واغلب الموظفين جاي يراجعون على العلاوة وماجاي يستفادون لهذا السبب وبنفس الوقت مبلغ العلاوة قليل ماتسوى تذبه على الكراوي وفقط الي عنده مشكلة يراجع ....

هذا كتاب رسمي بخصوص ثلاث كتب شكر في السنة

الاجابة / لا يجوز ترحيل أو احتساب كتب الشكر الفائضة إلى السنة اللاحقة. التعليمات صريحة بأن الحد الأقصى هو 3 كتب شكر فقط في السنة ، وما زاد عن ذلك يُثبت في إضبارة الموظف للاطلاع فقط ولا يترتب عليه أثر إداري أو ترفيعي. 🔹 السبب: لأن تقييم الكفاءة والترفيع مرتبط بالسنة المالية/التقويمية ذاتها، وبالتالي لا يمكن نقل امتيازات سنة معينة إلى سنة أخرى. #علي_ضياء

السلام عليكم استناداً إلى توجيهات السيد مدير الإدارة المحترم بخصوص الإسراع في إجراءات احتساب الخدمة في القطاع الخاص بعد صدور كتاب الوزارة، يرجى تزويدنا بالاسم الرباعي واسم جهة القطاع الخاص التي قضيت بها الخدمة للسيد يوسف (ابو مؤمل) 07722782476 ، لغرض إضافتكم إلى كروب واتساب لمدة ثلاثة أيام، علماً أن المباشرة بالإجراءات ستكون يوم الأحد القادم. مع التقدير.

السلام عليكم ان شاء الله راح نباشر باكمال اجراءات احتساب الخدمة في القطاع الخاص (شركة اهلية او مصرف ومستشفى او .... ) لتنظيم العمل راح نسوي كروب خاص بيكم ونريد موظف يعرف للاكسل والورد يتبرع يكون حلقة وصل بينا وبينكم للأسراع بالاجراءات للتواصل

كل قسم لديه هيكل تنظيمي يتضمن عمل القسم والشعب التابعة لهم والشهادة والعنوان والخدمة الى اخرى ... ممكن تراجع قسمك او قسمك يراجع الشركة العامة او الوزارة ويحصل الهيكل التنظيمي...

اي موظف اسمه مرفوع فقط ننتظر تجي الموافقة ويترفع فاذا اجت الموافقة ب9 ينصرف براتب شهر ال10 وهكذا من تاريخ صدور امر الوزارة

سؤال الاخ ممتاز مال شخص فاهم لكن حتى تحصل اجابة دقيقة احتاج معلومات دقيقة ويفضل المراجعة يوم الاربعاء او الخميس لهيج حالات اما باقي الايام مخصصة للعمل

الموظف اعلاه خدمته محتسبة وحالياً درجة 7 مرحلة 4 اذن يستحق ترقية اعتيادية في شعبة الترقيات الفرق انو إضافة الخدمة مرة واحدة في الوظيفة وبدون اثر رجعي اما العلاوات كل سنة والترقيات كل 4 سنوات او 5 حسب الدرجة والشهادة والخدمة تستمر لحد مايطلع تقاعد #علي_ضياء

ضروري كل موظف يتاكد من درجته وعنوانه الوظيفي وحتى الاسم ببرنامج الراتب واذا بيه خطأ يروح يصححه بالنسبة للاسم اذا خطأ / يجيب نسخه من امر التعيين + بطاقة موحده اله ولولدة ويراجع شعبة الرواتب يصححونه اذا خطأ بالعنوان الوظيفي او الدرجة / اما يسحب امره الاداري الخاص باخر عنوان او يراجع شعبة الملاك يكتبولة الدرجة والعنوان ويراجع شعبة الرواتب يصححونه

الاخ في الدرجة / 9 و المرحلة / 4 وحسب سلم الرواتب من الدرجة ال10 ال6 ياخذ 4 مراحل ويترفع ومن الدرجة ال5 الى 1 ياخذ 5 مراحل ويترقى يراعى في ذلك بعض الحالات الي همه مسكنين او شروط الدبلوم للترقية ....

حتى الموظف يعرف شكد ويترقى يحمل تطبيق الرواتب كونه يحتوي على الدرجة و العنوان الوظيفي والمرحلة

#السلام_عليكم نود اعلامكم بأطلاق العلاوات والترقيات واحتساب الشهادة واحتساب الخدمة

اعظم الله تعالى اجوركم ورزقكم شفاعة الحسين بن علي عليهم السلام.

احتساب الخدمة في العراق يخضع لقوانين وأنظمة محددة. إليك بعض النقاط الرئيسية: *احتساب الخدمة* 1. *قانون الخدمة المدنية*: يُحدد قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 المعدل شروط وضوابط احتساب الخدمة للموظفين في القطاع الحكومي. 2. *الخدمة الفعلية*: تحتسب الخدمة الفعلية للموظف بناءً على فترة عمله الفعلي في الوظيفة. 3. *الإجازات*: تُحتسب الإجازات السنوية والمرضية والخاصة ضمن الخدمة، شريطة أن تكون الإجازة مدفوعة الأجر. 4. *الفترات الدراسية*: قد تُحتسب الفترات الدراسية التي تتطلبها الوظيفة أو التي توافق عليها الجهة الحكومية ضمن الخدمة. *الشروط والضوابط* 1. *الوثائق المطلوبة*: يجب تقديم الوثائق المطلوبة لإثبات الخدمة، مثل شهادات العمل أو الأوامر الإدارية. 2. *الجهات المختصة*: تتولى الجهات الحكومية المختصة احتساب الخدمة وتحديد شروط وضوابط ذلك. 3. *التقارير*: قد يُطلب تقديم تقارير دورية عن أداء الموظف وتقييمه خلال فترة الخدمة. *الجهات المعنية* 1. *وزارة المالية*: تتولى وزارة المالية مسؤولية احتساب الخدمة والرواتب للموظفين في القطاع الحكومي. 2. *الجهات الحكومية*: تتولى الجهات الحكومية الأخرى مسؤولية احتساب الخدمة للموظفين في قطاعاتها. *المراجع* 1. قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 المعدل. 2. لوائح وزارة المالية والجهات الحكومية المعنية. *الخاتمة* احتساب الخدمة في العراق يخضع لقوانين وأنظمة محددة، ويجب على الموظفين تقديم الوثائق المطلوبة والامتثال للشروط والضوابط المحددة. الجهات الحكومية المختصة هي المسؤولة عن احتساب الخدمة وتحديد شروط وضوابط ذلك. #_مقر_الشركة_العامة_الشؤون_الإدارية@electricityrt