КАРЬЕРА как профессия 🚀

Иностранные слова на сайтах. Роспотребнадзор На днях я вам приносила слайды на счёт использования иностранных слов. И поскольку Алена рукожоп, нечаянно удалила тот пост. Поэтому слайды дублирую. Сегодня Роспотребнадзор подтвердил, что сайты это общедоступное место по смыслу новой ст. 10.1. ЗоЗПП и да, на них тоже надо писать на русском.

Такая информация [для потребителей] размещается [...] посредством сайтов в интернете, которые тоже являются общедоступными местами.

ВАЖНО! Эти требования актуальны для ваших сайтов: ▪︎ если ваши клиенты — физлица — потребители* ▪︎ в части описания услуг *Потребитель — физлицо, приобретающее услуги/товары/работы для личного нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью. Ответственность в части использования иностранных слов на сайте Штрафы по части 1 статьи 14.8 КоАП РФ: Для физлиц и самозанятых без статуса ИП не установлены штрафы. ИП от 500 до 1 000 рублей. Обратите внимание на размер. Юрлица от 5 000 до 10 000 рублей. Практики адекватной нет. Не паникуйте, пожалуйста. И читайте тех, кому доверяете.

Сегодня 2 марта. 📍Вчера наступила весна и вступил в силу закон об иностранных словах. ⚡️ Проверьте свои сайты и презентации.

ПРАКТИКА РАБОТЫ с РУКОВОДИТЕЛЯМИ По пятницам делимся подборкой полезных материалов из архива канала. Материалы для специалистов, работающих с аудиторией middle и top management: ▪️ Где искать клиентов с доходом выше 1 млн рублей в месяц https://t.me/career_practice/203 ▪️ Как топ-менеджеры относятся к консультациям в онлайн-формате https://t.me/career_practice/253 ▪️ Почему руководители обращаются к карьерным консультантам https://t.me/career_practice/253 ▪️ Узкая специализация карьерного консультанта: плюсы и минусы https://t.me/career_practice/531 👉 Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента". Старт: 28 февраля 2026 года.

➡️ ДОХОД и ЗАГРУЗКА КАРЬЕРНОГО ПРАКТИКА По пятницам делимся подборкой полезных материалов из архива канала. Подборка о финансовой устойчивости и рабочей нагрузке: ▪️ Как зарабатывать больше в карьерной практике https://t.me/career_practice/409 ▪️ Ценообразование для начинающих практиков https://t.me/career_practice/200 ▪️ Долгосрочные контракты в коучинге https://t.me/career_practice/254 ▪️ Сколько консультаций в день может проводить карьерный консультант https://t.me/career_practice/402 👉 Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента". Старт: 28 февраля 2026 года.

Сегодня, 19 февраля, в 19:00 говорим об 1️⃣5️⃣6️⃣1️⃣2️⃣1️⃣2️⃣1️⃣1️⃣1️⃣2️⃣1️⃣ в работе карьерного практика. 🏷 Идентичность — это ответ на вопрос «Кто я?» и «Кем я себя считаю?». Это внутренняя система самоопределения, которая влияет на наши решения, выборы, стиль взаимодействия и границы. В психологию понятие идентичности ввёл Эрик Эриксон, рассматривая её как ключевую задачу развития личности. Позже тему развил Джеймс Марсия, описав статусы идентичности в зависимости от степени кризиса и принятых решений. ❓ Почему это важно для карьерного практика? Потому что глубинные карьерные и профессиональные запросы клиентов почти всегда упираются не только в цели, стратегии или навыки, а в вопрос: «Кем я становлюсь?» и «Имею ли я право быть этим?». К тому же, без устойчивой профессиональной идентичности сам практик теряет опору — в цене, границах, позиционировании и влиянии. 1️⃣6️⃣4️⃣1️⃣5️⃣1️⃣3️⃣ 1️⃣2️⃣1️⃣2️⃣5️⃣1️⃣1️⃣ 🟦 что такое идентичность на практике, 🟦 как она формируется и меняется, 🟦 и как работать с ней в процессе. Ждём вас сегодня в 19:00. РЕГИСТРАЦИЯ. ⚡️ Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента". Старт: 28 февраля 2026 года.

Работа с ИДЕНТИЧНОСТЬЮ клиента. За последнее время я глубоко изучила научные статьи и исследования, которые велись на протяжении десятилетий, чтобы понять, что именно наука говорит об идентичности и её влиянии на изменения человека. На встрече я поделюсь: 🟦что такое идентичность и как она формируется; 🟦почему работа с идентичностью является ключевым фактором устойчивых изменений; 🟦обзором ключевых научных исследований по теме; 🟦практическими кейсами из моей работы; 🟦тем, как я интегрирую работу с идентичностью в долгосрочные контракты. В результате встречи вы: ✔️Поймёте, что стоит за понятием «идентичность» и почему без неё работа с клиентами остаётся поверхностной. ✔️Увидите, как работа с идентичностью усиливает результаты клиентов. ✔️Получите ориентиры, как встроить эту тему в свою практику и долгосрочные контракты. 📍 Встречаемся в четверг, 19 февраля (чт) в 19:00 (МСК). РЕГИСТРАЦИЯ. ⚡️ Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента". Старт: 28 февраля 2026 года.

ОТЗЫВ. Курс "КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ ВЫСШЕГО МЕНЕДЖЕНТА" Только что завершила обучение очередная группа карьерных консультантов и мы рады представить отзыв о курсе выпускницы Наталии Деревянко.

Обучаясь в 2024 году карьерному коучингу у Екатерины, я поняла, что для более продуктивной работы с клиентами мне необходимы дополнительные знания и опыт в области карьерного консультирования. Клиенты карьерного коуча зачастую ставят знак равенства между коучем и консультантом и ожидают от помогающего практика профессиональных рекомендаций. Мне не хватало информации о рынке труда, об особенностях найма в разных отраслях и компаниях (российских и зарубежных), о типологии уровней компаний и клиентов, а также практических инструментов, используемых в работе карьерного консультанта и многого другого… Сейчас, завершая обучение, я четко вижу, как курсы «Карьерный коучинг» и «Карьерный консультант высшего менеджмента» дополняют друг друга. На мой взгляд, при консультировании топ-руководителей специалисты нередко сталкиваются с кризисами — профессиональными и личностными, — и в этих случаях без коучинговых техник не обойтись. Ключевым преимуществом обучения была практика с реальными клиентами соответствующего уровня. Мы не работали с учебными кейсами, а сразу погружались в запросы действующих руководителей. Это бесценный опыт, который дал уверенность и понимание тонкостей консультирования. Совершенно согласна с коллегами, которые отмечают системность и четкую структуру курса, наличие готовых к применению методических материалов, а также прекрасный блок по личному позиционированию и продвижению. Екатерина не просто учит консультировать — она учит строить успешную практику уверенно. Отдельная огромная благодарность — за постоянную поддержку. Екатерина была на связи на протяжении всего обучения, давая обратную связь и отвечая на вопросы. Наше взаимодействие не заканчивается с получением сертификата: менторинг, регулярные вебинары, офлайн-встречи выпускников, бонусные вебинары от экспертов ведущих российских и международных компаний — это уникальная экосистема для роста, которая держит в тонусе и непрерывно пополняет багаж знаний. Я с огромной благодарностью рекомендую курс Екатерины Горшковой-Бекетовой всем, кто хочет получить не просто востребованную профессию, а мощный старт, серьезные компетенции и поддержку профессионального сообщества. Если вы нацелены на работу с высшим менеджментом — это самый надежный и эффективный путь.

Наталия Деревянко, HR-менеджер/специалист по развитию карьеры, выпускница курсов «Карьерный коучинг» и «Карьерный консультант высшего менеджмента» ⚡️ Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента". Старт: 28 февраля 2026 года.

🔊 РАБОТА со СЛОЖНЫМИ КЛИЕНТСКИМИ СИТУАЦИЯМИ Работа со сложными клиентскими ситуациями По пятницам делимся подборкой полезных материалов из архива канала. Материалы, которые помогают увереннее чувствовать себя в неоднозначных кейсах: ▪️ У клиента много амбиций, но нет достижений и опыта https://t.me/career_practice/417 ▪️ Клиенту не понравилась консультация — он просит вернуть деньги https://t.me/career_practice/441 ▪️ Клиент быстро получил оффер — возвращать ли деньги https://t.me/career_practice/400 ▪️ Можно консультировать только днём — согласятся ли клиенты https://t.me/career_practice/251 👉 Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента". Старт: 28 февраля 2026 года.

🔥РЕЗУЛЬТАТЫ ГРУППОВОГО МЕНТОРИНГА Вчера мы провели менторинг для карьерных консультантов в формате разбора кейсов. Получилась очень продуктивная и практико-ориентированная работа. По отзывам участников удалось не только обсудить стратегию работы с клиентом, но и потренироваться в позиционировании и продаже услуг при работе с подобными запросами. Напоминаю кейс, который мы разбирали: 🏷 Клиентка, 51 год, уровень CEO-1, совокупный доход — 20 млн рублей в год, находится в поиске работы. Она уже трижды доходила до финала отбора, но оффер так и не получила. Дополнительно разбирали вопросы клиента: 🟦 «Вы уже четвёртый мой карьерный консультант, надеюсь, хотя бы вы мне поможете» 🟦 «Все хорошо, но дайте скидку» Если вы хотите получить запись встречи, пожалуйста, напишите @beketovgroup и мы вышлем вам ссылку. Обратите внимание: запись будет доступна в течение 3 дней с момента отправки ссылки. Приятного просмотра и полезной работы с материалом! 👉 Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента". Старт: 28 февраля 2026 года.

Коллеги, мы ждем вас сегодня на групповом МЕНТОРИНГЕ для карьерных консультантов. 💡Ссылка отправлена всем участникам. Еще можно успеть зарегистрироваться.🔥 https://beketovcareer.ru/career-talks

КАК ПРОХОДЯТ групповые МЕНТОРИНГИ в нашем сообществе? Многие из вас уже знают, что мы регулярно проводим менторинги для выпускников наших курсов. Обычно это встречи раз в месяц. Иногда мы делаем их открытыми и приглашаем более широкое профессиональное сообщество. 🏷 Групповой менторинг - это возможность потренироваться в роли карьерного консультанта на реальной задаче клиента. 🟦Мы берём живой кейс — с реальным запросом, реальной сложностью, реальным контекстом. 🟦Участники пробуют предлагать свои гипотезы, вопросы, логику работы. 🟦Мы обсуждаем разные варианты, смотрим, какие стратегии стоят за теми или иными решениями, где мы работаем на уровне инструментов, а где — на уровне идентичности клиента. На менторингах мы учимся видеть систему целиком: не отдельный инструмент, а всю логику работы с карьерным запросом. Сверху. Как задачу, а не как набор разрозненных действий. 💡Именно это участники чаще всего потом и отмечают: «Удалось впервые увидеть процесс системно». В конце встречи я всегда рассказываю, чем кейс закончился в реальной работе: к чему мы пришли с клиентом, какие решения сработали, что стало поворотным моментом. Завтра, 12 февраля в 19:00 (МСК) мы проводим групповой менторинг для карьерных практиков. Описание кейса тут. Можно прийти со своим кейсом. Регистрация тут. Буду рада видеть вас завтра на менторинге. Используйте эту возможность вырасти — спокойно, глубоко и в хорошей профессиональной компании. Предвкушаю нашу совместную работу и очень жду вас. Екатерина Горшкова-Бекетова 💙 👉 Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента". Старт: 28 февраля 2026 года.

Мы проводим групповые менторинги бесплатно для наших выпускников один раз в месяц. 📍 И в этот раз приглашаем присоединиться всех желающих 12 февраля в 19:00 (МСК). 1️⃣ Мы разберём реальный кейс из практики Екатерины Горшковой-Бекетовой: Клиентка, 51 год, CEO-1, с совокупным доходом 20 млн рублей в год, находится в поиске работы. Она уже трижды доходила до финала отбора, но офер так и не получила. Разберём ситуацию подробно, и у вас будет возможность попробовать себя в роли карьерных консультантов и предложить свои решения. 2️⃣ Также обсудим сложные вопросы от клиентов: — «Я хочу гарантию трудоустройства и готов(а) заплатить процент от зарплаты после выхода» — «Вы уже четвёртый мой карьерный консультант, надеюсь, хотя бы вы мне поможете» Поговорим о том, как отвечать на подобные запросы и стоит ли брать таких клиентов в работу. 3️⃣ Будем рады разобрать и ваши вопросы — присылайте их заранее при регистрации на встречу https://beketovcareer.ru/career-talks Записи делаем крайне редко — только при согласии всех участников, поэтому формат в первую очередь живой и практический. 👉 Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента". Старт: 28 февраля 2026 года.

СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЮТ КАРЬЕРНЫЕ ПРАКТИКИ ⭐️ По результатам нашего исследования рынка карьерного консультирования и коучинга 2025 года картина получилась очень показательной. ⏩ 6% карьерных практиков до сих пор работают бесплатно ⏩ Около половины берут в среднем 5 000 ₽ за час работы ⏩ Примерно треть — 11 000 ₽ ⏩ И только 3% практиков работают в сегменте 30 000 ₽+ за консультацию ❓ Давайте посмотрим на эти 3%. Кто эти специалисты и за счёт чего формируется такая стоимость? За более чем 10 лет в профессии и годы менторинга карьерных консультантов и коучей я вижу чёткую закономерность: ✅ Стоимость сессии напрямую связана с уровнем дохода целевой аудитории. Можно сколько угодно повышать цены, но если ваша аудитория — специалисты с доходом 120 000 ₽ в месяц или студенты, ожидать, что они спокойно заплатят 30 000 ₽ за консультацию, — нереалистично. Да, такие случаи бывают. Но тогда часто возникает перекос в ожиданиях: «Я заплатил четверть своей зарплаты — значит, моя жизнь должна измениться мгновенно». А мы с вами понимаем, что так не работает. Совсем иначе воспринимает эту сумму мидл- или топ-менеджер с доходом от 500 000 ₽ в месяц, например. Для него это инвестиция, соразмерная задачам, ответственности и масштабу решений. ☑️ Поэтому рост дохода карьерного консультанта — это почти всегда переход в другую целевую аудиторию, а не просто повышение прайса. Если вам откликается работа с руководителями и вы хотите выйти на более высокий чек — приглашаем вас на менторинг по карьерному консультированию и коучингу руководителей. 📍 В четверг, 12 февраля в 19:00 (МСК) Мы разберём реальный кейс из практики Екатерины Горшковой-Бекетовой, а также кейсы участников. ❗️ Записи делаем крайне редко — только при согласии всех участников, поэтому формат в первую очередь живой и практический. Ссылка на регистрацию https://beketovcareer.ru/career-talks

📍 КОММУНИКАЦИЯ с КЛИЕНТОМ на ЭТАПЕ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ По пятницам делимся подборкой полезных материалов из архива канала. Подборка о диалогах, которые влияют на решение клиента начать работу: ▪️ Как реагировать на фразу «Я подумаю, выбираю из нескольких консультантов» https://t.me/career_practice/170 ▪️ Как отвечать на вопрос клиентов о гарантии трудоустройства https://t.me/career_practice/527 ▪️ Ценообразование начинающего практика https://t.me/career_practice/200 ▪️ Успешная практика карьерного консультанта без затрат на продвижение https://t.me/career_practice/419 👉 Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента". Старт: 28 февраля 2026 года.

➡️ ПРИВЛЕЧЕНИЕ КЛИЕНТОВ В ЧАСТНОЙ ПРАКТИКЕ По пятницам делимся подборкой полезных материалов из архива канала. Сегодня — о том, где и как карьерному практику выстраивать поток клиентов: ▪️ Как начать свою практику? Прямой эфир ▪️ Платформы поиска клиентов для коучей ▪️ LinkedIn не работает. Где искать клиентов? ▪️ Где искать клиентов, которые зарабатывают больше 1 млн рублей в месяц 👉 Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента". Старт: 28 февраля 2026 года.

РЕЙТИНГ РАБОТОДАТЕЛЕЙ 2️⃣5️⃣ по версии HH.ru

Компании ищут лояльных сотрудников и хотят быть более узнаваемыми на рынке труда. Соискатели выбирают работодателей с подходящими условиями, перспективами роста, интересными проектами. И тем и другим полезен Рейтинг работодателей hh.ru, который с 2010 года помогает определить лидеров на рынке труда и рассказывает о них широкой аудитории. В Рейтинге работодателей 2025 года — 1792 финалиста из 69 регионов и 41 отрасли. В сумме компании получили 692 тысячи голосов соискателей.

Познакомиться 👉 Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента". Старт: 28 февраля 2026 года.