Айгуль, как вести канал и продавать?

А вот и Вселенная подтверждает, что я нахожусь в правильном месте. Пришла оплата и отзыв за сотрудничество 🤝 Обратная связь ниже👇🥳

Задание от наставника: снести весь прошлый контент в нельзаграм. Что бы вы сделали? Я пока убрала в архив😂 на всякий

Быть и не казаться. Идти в новое и получать удовольствие, без тревожности, этому я пока учусь😅 Осознание того, что не нужно казаться, притворяться дало мне столько свободы. Я со своими достоинствами и недостатками, проблемами и переживаниями, успехами и удачами, из этого и состоит жизнь Не парься, если не знаешь, куда идти или что делать! Все придёт в свое время Все эти моменты неизвестности - это как приключения в фильме, где ты главный герой, а все вокруг - новые возможности и открытия. Чем больше шагаешь в неизведанное, тем больше узнаешь о себе и мире. Встречи, места, идеи - все это как яркие краски на холсте твоей жизни. Даже если что-то пошло не по плану, это нормально - это урок, который приближает тебя к своей цели. Идти в новое - это как крутая игра, где ты каждым шагом открываешь новый уровень и возможности. Поверь, плавать по течению всегда скучно, а вот исследовать неизведанные просторы - это круто! И я очень рада, что девочки приняли решение и пошли в группу, они пошли в новое и неизведанное🔥 Буду делиться их результатами и сознаниями

Всех беру, приходите. Разберем вашу стратегию роста как специалиста, потому я сама работала менеджером маркетплейс и знаю, насколько это сложно вылезти из кокона и начать монетизировать свои знания🔥

Добрый вечер. Айгуль, хотела бы записаться к вам на разбор. Когда есть время?

А ты ещё на разборы себе берёшь?

Горжусь своими ученицами. Уже начали действовать, хотя очень страшно

Честно говоря, было трудно. Но меня это не остановило.

Вот так проходят разборы, уже во время него происходят переосознания, по другому и не скажу😁

Хочу оставить свой отзыв о разборе с Айгуль. Она увидела мою проблему гораздо глубже,   чем она есть на самом деле. Пришла с запросом "многое откладываю на потом". Прямо во время разбора, меня "перещелкивало"я понимала что прежней я уже не буду , я ловила себя в моменте. Меня переполняли эмоции. Это было круто, я ощущала свой внутренней рост💪. И конечно же самое ценное и это дорого стоит поддержка и взгляд со стороны. Айгуль подсветила мои проблемы, дала инструменты для дальнейшего роста. После разбора ушла с четким пониманием в каком направлении двигаться. Большая благодарность Айгуль за разборы, за подсказки и жизненный опыт. Спасибо за то, что ты есть ❤️.

О том, как важно оцифровывать свой опыт, как синдром самозванца мешает нам проявляться в жизни

На днях была приглашенным спикером в одну из онлайн школ по выводу на маркетплейсы. Интересно, конечно, устроена наша жизнь и наши выборы. Температура 39, почти нет голоса, но вот на следующий день уже легче, 2 таблетки парацетамола , гомеовокс и ты час вещаешь на публику.😐 Было ведь уже все обговорено, я не могла подвести людей. Да, это про ответственность и, может быть, про синдром хорошей девочки, но пока я такая. Но учусь и выбирать себя. Обратная связь после эфира меня тоже порадовала, на эфире было 17 человек. Здесь уже каждый сам решает забирать и сразу внедрять или продолжать искать волшубную таблетку. А секрет в том, что ее нет. Только действия могут привести к результату, будь то тест ctr, офицровка, тест контента , переговоры на лучшие условия с баейрами , фулами, подрядчиками. В общем , чувствую , что нужно выходить в офлайн и отдать миру свои знания и опыт😁

Я все сама, никто не сможет лучше 😅 Результат, который я описала выше - про 💯 делегирование. Это касается как селлеров, так и менеджеров , которые в профессии уже год и больше . Когда многорукий многонок, а силы уже на исходе. И уже неинтересно, тошно и хочется все бросить Ооооой как это мне знакомо. Осознав и внедрив это, у меня расправились крылья, я начала жить😁 Делегирование- это не просто "перекладывание" работы на других. Это искусство управления, которое помогает всем расти. Когда ты доверяешь дело кому-то, ты даешь понять: "Я верю в тебя, ты справишься". Это как дать ключи от машины – ты же не дашь их первому встречному, верно? Так и с работой. Выбирая правильного человека, ты не только разгружаешь свой график, но и даешь шанс другому проявить себя. Помни, что каждый хочет чувствовать себя нужным и важным. Когда ты делегируешь, даешь людям возможность почувствовать это. Они начинают думать: "Ого, мне доверили такую задачу, значит, я могу многое". И это круто, потому что когда люди чувствуют ответственность, они работают лучше. Они начинают придумывать новые способы решения задач, и это может привести к невероятным идеям и инновациям. Это как игра в футбол: один не забьет гол без помощи команды. И помни, что делегирование – это тоже навык, и его тоже нужно тренировать. Начни с малого, и со временем ты научишься делегировать так, что и тебе, и твоей команде будет комфортно. И тогда все вместе вы сможете добиться больших успехов! Поделитесь у кого с этим сложности? 👇

Наконец-то вчера пробили заказы в день более 400к 😅 Упорным трудом и анализом, оптимизацией дрр, вечными тестами ctr. У меня радость☺️🥳