Работа не волк: психологам о карьере

Дорогие женщины! Сегодня мы бы хотели поздравить вас с Международным женским днём, который символизирует вашу силу и независимость! Помните, что каждая из вас - уникальная личность. Иногда нежная и мягкая, иногда - сильная и храбрая, мудрая и рассудительная, эмоциональная и яркая. Любите себя такими, какие вы есть, разными и неповторимыми. Мы желаем вам оставаться верными себе, своим чувствам и мыслям, а также достигать поставленных целей. Мы желаем, чтобы у вас всегда была надёжная опора в лице близких людей или самих себя. Надеемся, что этот день будет наполнен тем, что вам по-настоящему важно. 🐺 С любовью, команда проекта "Работа не волк"

👩🏼‍💼 Женское лицо зарубежной психологии. Продолжая тематику нашей недели, мы бы хотели уделить внимание выдающимся женщинам, чьи новаторские идеи и неутолимое стремление к познанию оказали сильное влияние на развитие зарубежной психологии. 🔸 Анна Фрейд (1895 — 1982) Одна из основательниц детского психоанализа. Расширила психоаналитическую теорию для детей, систематизировала защитные механизмы. Она разрабатывала методы психологической работы с детьми, подчёркивая важность наблюдения за их игрой. 🔸 Карен Хорни (1885 —1952) Представительница неофрейдизма. Разработала собственную теорию неврозов, основанную на социокультурных факторах и межличностных отношениях. Огромное внимание уделяла изучению природы тревоги. 🔸 Мелани Кляйн (1882 — 1960) На ряду с Анной Фрейд является ключевой фигурой в детском психоанализе. Разработала игровую психоаналитическую терапия и теорию объектных отношений. Ввела понятия «параноидно-шизоидной позиции» и «депрессивной позиции». 🔸 Мэри Уитон Калкинс (1863 — 1930) Первая женщина-президент АРА. Активно занималась развитием психологии на ранних этапах ее формирования. Разработала систему парных ассоциаций для изучения памяти и предложила «само-психологию», где самость — центральный элемент сознания. 🔸 Элеонора Маккоби (1917 — 2018) Внесло огромный вклад в психологию развития. Исследовала влияние родителей на детей, половые различия и роль сверстников в социализации. Расширила классификацию стилей родительского воспитания, которая до сих пор активно используется в исследованиях.

💡 Женщины, изменившие отечественную психологию. В преддверии 8 марта мы бы хотели вспомнить выдающихся женщин, внесших неоценимый вклад в развитие отечественной психологии. 🔹 Татьяна Петровна Зинченко (1939 – 2001) Специалист в области общей и когнитивной психологии. Занималась исследованием когнитивных процессов, главным образом – восприятия, внимания и памяти. Изучала особенности перцептивных процессов в профессиональной деятельности и совместно с А. А. Фрумкиным создала автоматизированную систему профессиональной психодиагностики. 🔹 Блюма Вульфовна Зейгарник (1900 – 1988) Основоположница советской патопсихологии, работала в области общей психологии и психологии личности. Известна благодаря открытию «эффекта Зейгарник». Усовершенствовала систему диагностики и реабилитации психических расстройств. 🔹 Елена Федоровна Рыбалко (1923 – 2001) Внесла огромный вклад в развитие возрастной психологии, психологии развития и онтопсихологии. Исследовала сенсорно-перцептивную сферу, рассматривая ощущения и восприятие как основу для развития. Проявила инициативу в разработке онтопсихологии как синтетической науки. 🔹 Нина Александровна Тих (1905 – 1983) Представительница сравнительной психологии и зоопсихологии. Занималась сравнительным исследованием развития психики и поведения человека и животных в фило- и онтогенезе. Расширила представления о биологических корнях деятельности, общения и речи. 🔹 Галина Михайловна Андреева (1924 – 2014) Ведущий специалист в социальной психологии, занималась разработкой ее теоретико-методологической базы. Изучала социальную перцепцию, межличностные взаимодействия и групповую динамику. Её учебники по социальной психологии стали классическими. Эти женщины внесли значительный вклад в изучение психики и до сих пор вдохновляют нас на новые научные открытия! 📚🔎

📌 #Вакансия "Have Reason" – рекрутинговое агентство, которое занимается подбором различного персонала под ключ. "Have Reason" ищет менеджера по продажам/менеджера по работе с клиентами HR-услуг. 🔹 Задачи: – Исходящие звонки по базе агентства + поиск клиентов в холод – Выход на ЛПР с дальнейшими переговорами – Продажа услуг подбора кадров – Ведение отчётности 🔹 Требования: – Не требуется опыт работы – Активная и позитивная жизненная позиция – Желание расти и развиваться в сфере B2B продаж 🔹 Условия: – Заработная плата от 80 000 до 170 000 ₽ на руки – Выплаты: два раза в месяц – Полная занятость – График 5/2 – Удаленный формат работы – Рабочие часы: по договоренности 🔸 Контакты для отправки резюме: @gr_vlr

Дорогие выпускники 2024 года всех форм обучения! Просим вас принять участие в опросе выпускников СПбГУ 2024 года и поделиться информацией о том, как развивается ваша карьера! Опрос проводится Центром мониторинга качества образования СПбГУ. Участие в опросе поможет улучшить качество обучения на вашей образовательной программе, на вашем факультете и в Университете в целом!   Опрос продлится до 17 марта 2025 года. Пройти опрос можно по ссылке.   💜 Среди прошедших опрос будет разыграна брендированная продукция СПбГУ (условия в конце поста)   🔹 О чем вопросы анкеты?   В анкете вам будет предложено поделиться информацией о вашем образовании, указать, связана ли ваша работа с выбранным профилем обучения, рассказать о вашей карьерной траектории и влиянии СПбГУ на ее развитие.   🔹 Ответы конфиденциальны?   Ваше участие в исследовании конфиденциально. Данные исследования обрабатываются социологами Центра мониторинга качества образования СПбГУ и представляются в обобщенном виде для анализа основных тенденций.   🔹 Как можно ознакомиться с результатами исследования?   Результаты исследования будут опубликованы в обобщенном виде на официальном сайте СПбГУ на странице Центра мониторинга качества образования после обработки данных.   🔹 Что делать, если появились вопросы?   Написать сотрудникам Центра на почту: eqmc@spbu.ru 🎉 Розыгрыш   Среди участников опроса Управлением по работе с выпускниками будут разыгрываться: — 5 толстовок с логотипом сообщества выпускников СПбГУ — 5 сертификатов на онлайн-курсы от СПбГУ   Для участия в розыгрыше Вы можете оставить контактные данные при прохождении опроса, чтобы сотрудники Центра могли с Вами связаться в случае выигрыша.   Победители будут определены случайным образом. Результаты розыгрыша будут подведены 19 марта в социальных сетях Сообщества выпускников СПбГУ (Телеграм-канал и Вконтакте).

Привет! На этой неделе поговорим о женщинах в психологии 💫 🔹 Поговорим о вкладе женщин в психологию как науку и знаковых личностях в этой сфере 🔹 Вместе со специалистом-психологом обсудим роль женщин-психологов 🔹 А также нас ждут развлекательные посты, подборки, кружки и т. д. Все вопросы, связанные с этой темой, можете оставлять в комментариях под этим постом👇🏼

Всем привет! Представляем вам новый подкаст из рубрики "Голоса психологии". В данном выпуске своими знаниями и опытом в области психологии романтических отношений с нами поделилась Антонина Федорова: 🔹 практикующий гештальт-психолог 🔹 преподаватель университета ИТМО 🔹 автор и руководитель курсов по психологии романтических отношений В подкасте психолог рассказала о трудностях в построении романтических отношений: как найти своего партнёра, сохранить романтику и пережить кризисы. Желаем вам приятного прослушивания! #подкаст

🎙 Зачем психологу заниматься наукой? В новой серии интервью, созданной совместно с проектом «Психология XXI века», постараемся ответить на этот и другие актуальные вопросы! Следите за обновлениями в наших соцсетях и пишите свои ответы в комментариях👇

Всем привет! Сегодня мы познакомимся с одним из направлений работы психолога с парами, а именно – проведением консультаций по вопросом сексуальных отношений. Екатерина Андреевна Краснова, практикующий психолог, рассказала об особенностях этой сферы для вашего общего ознакомления.

📌 #Вакансия Компания "Император-Техно" – компания, специализирующаяся на проектировании, монтаже и техническом обслуживании слаботочных систем безопасности в Санкт-Петербурге, Москве и регионах. "Император-Техно" ищет HR – менеджера. 🔹 Задачи: — Подбор персонала (инженеры, операторы, административный персонал) — Диагностика персонала, выявление сильных и слабых сторон, рекомендации по обучению (уменьшение слабых сторон) — Создание и внедрение системы обучения менеджерским и узкопрофессиональным навыкам — Создание социально-психологического климата в организации, способствующего эффективной работе (тимбилдинг, другие корпоративные мероприятия) 🔹 Ответственность должности: — Комплектование штата в соответствии с целями развития компании — Стабилизация персонала — Развитие персонала (выполнение задач по диагностике и обучению) 🔹 Требования: — Опыт работы на аналогичной позиции с выполнением аналогичных задач от 2-х лет — Высшее психологическое образование — Развитые коммуникативные навыки — Инициативность — Доброжелательность 🔹 Условия: — Возможность профессионально развиваться в стабильной и надежной компании — Интересные профессиональные задачи — Заработная плата: оклад + премии (80.000 руб. по итогам собеседования) — Оплата мобильной связи — Офис в шаговой доступности от метро — Командировки в Москву (нечасто) — Испытательный срок – 3 месяца — Оформление в соответствии с ТК 🔸 Эл. почта для отправки резюме: osipova-consult@yandex.ru на имя Елены Осиповой, в теме письма укажите «HR-менеджер»

Идёт регистрация на Менторскую программу СПбГУ! Не упусти шанс провести семестр с опытным наставником, который поможет разобраться в карьерных возможностях и выбрать свой путь! Зачем участвовать?  🔹 Получить поддержку и ценные советы от выпускника СПбГУ, который уже построил карьеру в интересующей отрасли 🔹 Определиться с целями и найти мотивацию 🔹 Составить индивидуальный карьерный план на ближайшее будущее 🔹 Узнать, как успешно проходить стажировки, собеседования и строить профессиональные связи 🔹 Прокачать soft skills и провести ревизию hard skills с ментором 🔹 Расширить круг полезных знакомств 🔹 Получить ценный опыт на всю жизнь.  Менти могут стать студенты 3-4 курса бакалавриата и магистратуры, специалитета 3-6 курса, а также выпускники Университета 2024 года. ❗️Регистрация открыта до 28 февраля: https://regforms.spbu.ru/ru/?option=com_rsform&view=rsform&formId=1916  Количество мест в программе ограничено. Ознакомиться с анкетами менторов и выбрать наставника можно на странице программы: https://spbu.ru/vypusknikam/mentorskaya-programma-spbgu/mentorskaya-programma-spbgu-obschiy-trek 

Центр работы с выпускниками приглашает присоединиться к Менторской программе СПбГУ! Менторы —  выпускники СПбГУ с большим профессиональным и жизненным опытом, эксперты крупнейших российских компаний 🔹 поделятся реальным опытом и инсайтами 🔹 помогут определиться с карьерной траекторией 🔹 объяснят, как развиваться в узких направлениях профессии 🔹 подскажут, какие навыки нужны для успешного старта Кто может стать менти?   Студенты 3–4 курса бакалавриата, магистратуры и выпускники 2024 года.   А еще — конкурс! 🎁   Среди будущих менти будут разыграны 3 набора брендированных подарков (футболка и носки с символикой программы).   Как участвовать?   1⃣ Подай заявку на участие в Менторской программе: https://regforms.spbu.ru/ru/?option=com_rsform&view=rsform&formId=1916  2⃣ Опубликуй пост об ожиданиях от программы в социальных сетях (на странице ВКонтакте или в telegram-канале) со ссылкой на страницу программы (https://spbu.ru/vypusknikam/mentorskaya-programma-spbgu/mentorskaya-programma-spbgu-obschiy-trek) 3⃣ Пришли ссылку на публикацию в сообщения Сообщества выпускников СПбГУ (ЛГУ) (https://vk.com/spbugrads) 4⃣ Получи индивидуальный номер участника и жди результаты, которые будут подведены 3 марта с помощью рандомайзера.  ❗️Регистрация открыта до 28 февраля: https://regforms.spbu.ru/ru/?option=com_rsform&view=rsform&formId=1916  Количество мест в программе ограничено. Ознакомиться с анкетами менторов и выбрать наставника можно на странице программы: https://spbu.ru/vypusknikam/mentorskaya-programma-spbgu/mentorskaya-programma-spbgu-obschiy-trek Успей подать заявку и найди своего ментора! 🚀

Карьерная карта: психолог, консультирующий по вопросам романтических отношений С какими проблемами работает психолог в области романтических отношений? 🔹 Помощь в развитии навыков конструктивного общения и регулирования конфликтов у партнеров 🔹 Работа с персональными и межличностными эмоциональными трудностями партнёров 🔹 Помощь в адаптации партнёров к значимым переменам в отношениях (брак, рождение ребенка и т.д.) 🔹 Оказание психологической помощи в кризисных ситуациях (измена, утрата чувств, предразводная ситуация и т.д.) 🔹 Консультирование по вопросам сексуальных отношений и сексуального здоровья Какие компетенции необходимы такому психологу? 🔸 Знания в области психологии отношений 🔸 Навыки работы с парами: умение управлять динамикой в паре и способствовать конструктивному диалогу между партнерами 🔸 Умение сохранять нейтралитет, не занимать сторону одного из партнёров Если вас заинтересовала психологическое консультирование по вопросам романтических отношений, следите за публикациями на этой неделе!

Привет! На этой неделе поговорим о психологии романтических отношений 💫 🔹 Узнаем, в чем заключается работа психолога с парами, а также какие качества и навыки пригодятся начинающим специалистам 🔹 Специалист-психолог, занимающийся парным консультированием, расскажет нам об особенностях этой профессиональной сферы и поделится своим опытом 🔹 Разберем особенности психологического консультирования мужчин и женщин Все вопросы, связанные с этой темой, можете оставлять в комментариях под этим постом👇🏼

Всем привет! Сегодня с нами Вера Владимировна Тураносова, старший преподаватель кафедры психологии кризисных и экстремальных ситуаций факультета психологии СПбГУ В интервью Вера Владимировна рассказала о работе психолога в системе психологического сопровождения специалистов экстремального профиля 📌 Интервью Примерное время чтения: 7 минут #интервью

Всем привет! Скоро 23 февраля, и это отличная возможность провести время с вашими отцами, братьями, друзьями и любимыми. Мы подготовили подборку фильмов, которые помогут вам не только хорошо провести вечер, но и лучше понять друга друга. Эти фильмы станут окном в мужскую психологию, их переживания и жизненный опыт. Берите попкорн и готовьтесь к глубоким разговорам! 1. Разрушение (2015) Он потерял все. Как это пережить? Пересмотреть свою жизнь, отношения и ценности.  2. Братья (2009) Война забрала его. Или нет? Трагедия, любовь и долг – что сильнее? 3. Семь жизней (2008) Он хочет искупить вину, помогая семи незнакомцам. Но поможет ли это главному герою совладать со своими скелетами в шкафу?  4. Пока не сыграл в ящик (2007) Два незнакомца больны раком, у них остался короткий срок. Но список желаний — бесконечен. Что они успеют сделать перед смертью? 5. Древо жизни (2011) Фильм о жизни одной семьи, о любви, утрате и поиске смысла, который переплетает прошлое и настоящее. 6. Сияние (1980) Полная изоляция, скрытые конфликты и вызовы реальности. Что таится в темных уголках человеческой души? К чему может привести безумие? #подборка #отдыхотволка

🐺 Всем привет! Сегодня мы поговорим о деятельности психолога в системе государственной службы. Поскольку она очень разнообразна, мы подготовили для вас сборник наших публикаций по этой теме. 🔹 Система гражданской госслужбы Деятельность психологов в такой системе охватывает широкий спектр направлений. В их функции входит: – Оказание психологической помощи сотрудникам – Психодиагностика – Кадровая работа (подбор и оценка кадров, программа адаптации сотрудников) – Организация и проведение тренингов – Координация психологической службы в рамках организации. Для этого пригодятся знания психологии труда и организационной психологии, которые рассматриваются в следующих постах: https://t.me/workisnotvolk/117 https://t.me/workisnotvolk/124 🔹 Система военной и правоохранительной госслужбы Психологи, работающие в этой системе, взаимодействуют с людьми, которые часто находятся в стрессовых условиях, переживают травматические и кризисные ситуации. Это определяет специфику их работы, с которой вы можете ознакомиться в наших постах. Психологи в МВД России: https://t.me/workisnotvolk/339 https://t.me/workisnotvolk/340 Психологи в МЧС России: https://t.me/workisnotvolk/348 https://t.me/workisnotvolk/352 Психология стресса и кризисных ситуаций: https://t.me/workisnotvolk/155 https://t.me/workisnotvolk/109 https://t.me/workisnotvolk/112 Если у вас возникли вопросы по этой теме, пишите их в комментариях!👇🏼

Карьерная карта: психолог в государственной службе Психолог может работать на разных уровнях системы государственной службы: гражданском, военном и правоохранительном. Задачи, которые стоят перед таким психологом, весьма обширны и зависят от места работы. Основные функции психолога в государственной службе: 🔹 Проведение психологической диагностики и оценки профессиональной пригодности сотрудников 🔹 Разработка и внедрение программ психологической поддержки и развития персонала 🔹 Консультирование сотрудников по разным вопросам (в т.ч. кризисное консультирование) 🔹 Проведение тренингов и семинаров по развитию межличностных навыков и командной работы 🔹 Исследование организационной культуры и климата в коллективе, а также их влияние на эффективность работы 🔹 Участие в разработке и реализации программ по профилактике профессионального выгорания и стрессов Какими качествами должен обладать психолог в государственной службе? 🔸 Эмпатия и коммуникабельность, умение располагать к себе людей разной психической организации 🔸 Знания в области психологии труда и организационной психологии 🔸 Умение работать в команде и готовность к сотрудничеству с различными подразделениями 🔸 Навыки кризисного консультирования и умение работать в условиях стресса 🔸 Навыки регулирования конфликтных ситуаций Если вас заинтересовала профессия психолога в государственной службе, следите за публикациями на этой неделе!