Никита Арипов | 1С, DevExp

Работу сделать - холм преодолеть Хочу порекомендовать книгу Shape Up от BaseCamp про подход к разработке. Их методика у меня очень отзывается и в целом перекликается с нашим подходом к разработке. Возможно, всегда есть что-то общее у продуктовых проектов. В карточках одна из глав про то, что у задач всегда есть две части: неясная и ясная. На подъеме холма мы еще не знаем, что нужно сделать и поэтому пока не можем оценить наши затраты, а вот на вершине - мы уже четко видим, что нужно сделать и уже можно оценивать

Итоги первого дня Тренажера! Самое главное - Огромная благодарность всем кто участвует в тренажере! Итоги: - VitalyAngelov со счетом 1303 за 40 ревью является лучшим ревьюером по результатам первого дня - 1695 раз нажали Начать проверку - 6 суток затрачено всеми пользователями суммарно - Меньше чем за 14 минут справляются с проверкой 80% пользователей - Меньше 19 ошибок допускают 80% пользователей при проверке Новое в версии: - Поправлены все найденные замечания по заданиям, которые писали в комментариях - Добавлена функция отправки комментария прямо из приложения (справа от кнопки - Следующий уровень) - Убран вход через Google (он не работает), те кто регистрировался через него могут заново создать учетную запись по логину, почте и паролю - Обновлены задания доступные без регистрации Также есть возможность поддержать разработчика оформив платную подписку на boosty Тренажер: Код-ревью для 1С

Тренажер:Код-ревью 1С Подготовил и опубликовал тренажер по код-ревью для 1С: https://codereview1c.ru/ Любой желающий может посмотреть и проверить себя! Все максимально просто: - Смотрим 1Сный код - Находим замечания - Повышаем насмотренность - Делимся и соревнуемся с коллегами. Как поддержать: - Поделиться с коллегами - Присылать свои замечания (можно сюда в комментарии) - Подписаться на бусти Тренажер:Код-ревью 1С

Фундаментальная ошибка атрибуции Мы часто приписываем проблемы характеру человека, а не внешними обстоятельствам. При этом если речь идет о нас, то мы считаем, что являемся заложниками обстоятельств, а не характера. Например, если разработчик пропустил критичную ошибку, то это потому что он невнимательный и слабый специалист. А вот если мы сами пропустили ошибку, то это из-за того, что был срочный дедлайн и это не было прописано в задаче. Ну или если тимлид резко ответил на вопрос, то это потому что он такой токсичный и неуравновешенный. А вот если мы также отвечаем, то это потому что у нас поломался прод и мы сейчас срочно пытаемся решить эту проблему, а тут какие-то вопросы. Эту ошибку открыли в социальной психологии и она затрагивает многие аспекты нашей жизни. Причем эксперименты показывают, что даже если рассказать, что такое поведение было обусловлено обстоятельствами, то мы все равно продолжаем приписывать ее именно личности. То есть даже если мы узнали о том что, тимлид резко ответил из-за горящего прода, а разработчик допустил ошибку из-за сроков, то все равно продолжаем думать, что это связано с его характером, а не обстоятельствами. Ну что ему мешало сделать лучше и постараться сильнее?! Тем более, что мы бы на его месте никогда бы так не поступили… И, к сожалению, нет четкой инструкции как избежать этой ошибки. Понятно, что нужно добавлять больше контекста и эмпатии двум сторонам, разбираться с проблемой, а не с человеком. Но это сложно… Поэтому в следующий раз когда кто-то накосячит из-за того, что он невнимательный и слабый специалист, задумайтесь, а вдруг это Ваша фундаментальная ошибка атрибуции?

День рождения Сегодня у меня день рождения — 37 лет!

Фреш и Квас На этой неделе у 1cfresh день рождения - 13 лет. Поэтому хочу рассказать небольшую историю про наш собственный стенд. В своем выступлении Саша Плотников рассказал как у нас в отделе разработки Бухгалтерии устроена сборка и тестирование. И отдельно был упомянут наш собственный тестовый стенд для работы в модели сервиса. На нем мы тестируем конфигурацию в разделенном режиме еще до того как новая версия поступит на 1cfresh. Про саму технологию библиотеки технологии сервиса можно много рассказывать, но сегодня хочу остановиться именно про название. «Слово «Фреш» в названии сервиса ассоциируется с красивым коктейлем, который может изобразить свежесть и яркость одновременно» — такое определение выдает Яндекс на вопрос почему 1cfresh так называется. У нас есть свой стенд для тестирования и официально - это «Тестовый стенд для технологии модели сервиса». Но так называть его очень не удобно: - Нужно обновить тестовый стенд модели сервиса на новый релиз - А на тестовом стенде технологии модели сервиса сейчас какой релиз? И так далее... Поэтому нужно было название, желательно такое же звучное, короткое и сочное как Фреш. Так появился Квас! Вернее QA1С Quality Assurance 1C. Но по-русски это Квас. Технология не изменилась, но зато все заиграло новыми красками: - Ой, мне нужно Квас обновить - На Квас залита новая платформа - Проект уже на Квасе - Чем вчера занимался? - Квасил! Вот такой весёлый нейминг используется :)

Сертификация 1С Подготовил блок про сертификацию для Стека технологий 1С. В нее вошли всем известные 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Эксперт. Но есть и открытие для меня — 1С:Эксплуататор. Сам экзамен появился в 2016 году и на партнерских семинарах я слышал про него, но подробно не изучал. Интересно, есть ли среди нас профессиональные эксплуататоры? Текущие виды сертификатов: - 1С:Профессионал - 1С:Специалист-консультант - 1С:Специалист - 1С:Эксперт по технологическим вопросам - 1С:Эксплуататор Еще добавил информацию о независимой сертификации от 1С-ТестЦентр. Она онлайн, платная и для партнеров. В ней есть градация от Джуна до Сеньора в рамках 1С:Специалиста. Сам не проходил, ссыкотно :) Ну а ниже будет опрос про сертификаты. Можно выбрать несколько ответов, поэтому выбираем по типу сертификата, который имеется. Например, у Вас есть 3 сертификата Специалист: Один по платформе, один по БП и один по УТ. В опросе выбираем 1С:Специалист по платформе и 1С:Специалист по конфигурации.

Темная тема специально для тех кто по пятницам просит ее для конфигуратора в сообществе 1С

🎉 Каналу — 1 год! Есть такое описание возраста компаний: 0 - 1 год — молодая, дерзкая, перспективная компания 1 - 3 года — на рынке не первый год! 3 - 5 лет — сторожили рынка! Более 5 лет — Классика! Эпоха! Так вот я уже на рынке не первый год, знаете ли! Потому что 14.05.2024 начал вести этот канал. И если серьезно, то у меня не было чётких планов и понимания, что и как писать. Зато была изрядная доля страха. Казалось, всё это — слишком сложно и вряд ли кому-то вообще будет интересно. Я часто встречал фразу, что настоящие авторы не могут не писать. Что это как дыхание — необходимость. А я… не такой. Каждый пост — как маленький внутренний диалог: а точно ли стоит? а нужно ли это кому-нибудь? Но каждый раз, когда кто-то отвечает, комментирует, лайкает или просто читает молча — появляется ощущение, что всё не зря. Спасибо всем, кто здесь. Тем, кто с самого начала, и тем, кто присоединился только вчера. Ваше внимание, мысли и поддержка делают этот канал живым. Безумно благодарен! Напишите, что запомнилось именно Вам за это время. Или просто оставьте пожелание — мне будет очень приятно ☺️

Анонс: Тренажер для Код-ревью 1С 🛠️ С возвращением после майских праздников! Отдохнули и набрались сил? Я – точно да. Несмотря на то что перемена деятельности часто считается отдыхом, я всё равно много времени провёл за компьютером – но не зря! Погрузился в разработку тренажёра для код-ревью в 1С. В видео выше можете оценить как оно будет работать. В процессе создания пришлось очень много чего изучать, начиная от современных подходов к архитектуре веб-приложений и заканчивая оплатой Cursor c виртуальный зарубежной карты – пригодились и новые знания, и опыт. Скоро будет официальный релиз приложения, а пока ищу добровольцев для бета-тестирования. Если хотите прокачать навыки код-ревью и помочь сделать качественный продукт — пишите в личку! Желаю всем продуктивной и вдохновляющей недели! 🚀

Всем прекрасно отдохнуть! Следующие посты давайте уже после майских До встречи 12 мая