Career No Borders - канал про карьеру🚀
Привет! Мы - Натали и Женя, карьерные консультанты и IT-рекрутеры❤️ Помогаем строить карьеру без границ. Расскажем, как найти работу на международном рынке. Админ @unreal_kovalena
Show more426
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
+1330 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
Привет-привет! 🙋♀️
На связи снова Женя. Сегодня я делюсь результатами прожарки профиля LinkedIn.
Спасибо, что прислали ваши профили и добавили под них вакансию💜
Так мы можем дать самые конкретные рекомендации.
Сегодня разберу профиль Дмитрия.
Он ищет позицию Procurement Manager или Procurement Specialist.
Что Дмитрий сделал правильно:
Выбрал деловую цветовую гамму фона. Интересный ход с фото телефона, на котором отображен его профиль. Привлекает внимание!
Отлично описал раздел About с указанием количества лет опыта и оцифрованными достижениями.
Добавил скиллы ко всем местам работы 👍
Указал высшее образование и доп образование, которое может заинтересовать работодателя.
Что дополнить?
Разделить описание индустрии компании и описание задач.
Про индустрию компании написать более развернуто на 1-2 предложения.
Описание опыта соотнести с требованиями и задачами вакансии.
Как это сделать, подробно рассказала в видео
Опишу коротко, что я сделала.
Я вынесла в отдельную таблицу задачи, которые были указаны в вакансии. Выделила жирным шрифтом ключевые фразы. Скопировала требования из вакансии.
Сюда же скопировала описание задач, которые выполнял Дмитрий на всех местах работы. И проанализировала совпадения. Как вы думаете, сколько их оказалось? Скажу сразу - не очень много.
Как рекрутер поймет, что вы делали то, что им нужно сейчас от специалиста? 🤷♀️
Он, конечно, может догадаться, но за 20-30 секунд, которые рекрутер тратит на просмотр профиля, он вряд ли решит, что вы именно тот специалист, которого он ищет.
Как исправить?
Описать свои задачи на всех местах работы в соответсвии с интересными вам вакансиями.
Как?
Выписать ключевые требования из вакансии.
Загрузить в GhatGPT требования и ваш опыт и попросить составить описание вашего опыта так, чтобы он подходил под требования вакансии.
Или приходить на консультацию, где мы вместе сгенерим грамотным, человеческим языком описание вашего опыта и достижений.
И последняя рекомендаация - если рассматриваете вакансии в иностранные компании, то проверьте, чтобы все Skills внизу страницы были указаны на английском языке.
Создавайте профили в LinkedIn осознанно и находите работу мечты!
☀ До 21 июня можно записаться на карьерную консультацию ко мне по прежней цене и получить персональные ответы на все вопросы по поиску работы.
Для записи напишите @Unreal_Kovalena
Loom Recorder Settings - 18 June 2024
👍 3❤ 3👏 1
Photo unavailableShow in Telegram
Привет! Это Женя! 🙋♀️
Прямо сейчас - лучшее время, чтобы начать подготовку к поиску новой работы! Ведь именно летом работодатели снижают интенсивность найма, а в сентябре-октябре делают основные офферы.
Предлагаю с пользой провести время и сформировать себе
🔹за июнь и июль Job Seeker Package: резюме, профиль LinkedIn, образцы cover letter, нетворкинг запросы на реферальную программу и прописать алгоритм поиска работы.
🔹В августе потренироваться проходить собеседования на наших мокап интервью.
🔹В июле-августе-начале сентября походить на реальные собеседования.
🔹И уже в сентябре выйти на новую работу в команду мечты!
До 21 июня я готова взять еще несколько клиентов по старой цене на сопровождение по поиску работы, а потом цена вырастет.
Новый прайс на консультации:
🔸Разовая встреча - 12 000 рублей (120 евро)
🔸Пакет из 4х встреч - 40 000 рублей (400 евро)
Еще 4 дня успевайте приобрести пакет консультации по старой цене и сэкономить 10 000 рублей!
Для записи на первую бесплатную встречу пишите @unreal_kovalena
❤ 6👍 1
Photo unavailableShow in Telegram
Что делать, если у вас не Premium аккаунт в LinkedIn и вы активно ищете рефералов?
Привет, это Женя! И сегодня я поделюсь с вами идеями для холодных писем в LinkedIn.
Один из методов поиска работы - писать письма в компании и просить порекомендовать вас на потенциальные вакансии. Или просить дать контакт HR или Hiring manager.
Обычно письма работают примерно с такой конверсией: уже в первый день из 10 отправленных писем 1-2 человека дадут вам ответ с согласием дать реферал или контактами HR.
Реферал - это win-win. Если кандидат подписывает оффер и проходит испытательный срок, сотрудник получает бонус. Усилий от сотрудника минимум, а бонусы бывают до 2000$.
Короткие практические правила, которые упростят работу по поиску рефералов:
1) Составьте список компаний, где в теории могут быть интересные вам позиции.
2) По каждой компании ищите людей в LinkedIn по той позиции, на которую сами хотите попасть. В поисковой выдаче выбираете тех, с кем есть что-то общее (язык, национальность, универ и т.п.) и кто, на ваш взгляд, с большей вероятностью ответит. Выпишите людей в Google-таблицу, чтобы вести учет, кому писали.
3) Напишите шаблоны писем на русском и и на английском заранее.
Примерно так:
- Привет [Имя человека], увидел(а) ваш контакт в LinkedIn.
Если будут открытые вакансии на позицию Х, порекомендуйте меня, пожалуйста. Я такой-то такой то, делал то-то и то-то (укажите количество лет опыта и основные Hard Skills)
Буду благодарен(на) за ответ!
4) Не прикладывайте файлы-приложения pdf в письмах. Улетите в спам. Давайте ссылки на свои профили LinkedIn/резюме.
5) Если нет Premium аккаунта в LinkedIn, пишите на почту. ContactOut - очень удобное приложение, которое дает доступ ко всем указанным email в LinkedIn
6) Персонализируйте email, хотя бы указав имя и компанию адресата.
7) Внимательно перечитайте каждое письмо 2 раза!
Лучше копировать имена из LinkedIn, а не перепечатывать по памяти.
8) Рассылайте каждое письмо отдельно. Из-за систем рассылки ваше письмо может попасть в спам. Адресаты хуже ответят, если будут чувствовать массовость рассылки. Относитесь к каждому письму максимально индивидуально.
9) Благодарите за ответы. Дали контакт HR? Поблагодарите, напишите, что на связи для взаимопомощи на будущее.
10) Большое количество игнора - это ок. Воспринимайте спокойно, благожелательно, профессионально. И собирайте рефералы дальше. Это игра чисел - тут нужно разослать сотни писем, чтобы что-то сработало. Терпение и удача - и будет результат!
👍 4❤ 4
Photo unavailableShow in Telegram
“Если будешь заниматься только своими профессиональными делами, то будешь плохо ими заниматься.” © Екатерина Шульман
Полностью согласны с уважаемой нами умной женщиной, поэтому решили сегодня разбавить рабочий контент рассказом про наши хобби.
👩🏻Лена: Давно мечтала читать больше одной книги в год и поняла, что без книжного клуба в этом деле не обойтись.
Ежемесячные встречи - обсуждения, помогают по-другому взглянуть на прочитанное и поддерживают азарт. Открытие года: библиотеки еще работают и тебе там всегда рады.
Брать книги в библиотеке оказалось еще и очень мотивационным. Но ничего не мотивирует лично меня больше, чем приближающийся дедлайн. 🙈😂
Мини-итог первого полугодия: прочитано 4 книги, из них две попали на "полку любимых".
👩🏼Женя: Моя мечта - организовать многофункциональный центр развития, где каждый сможет найти работу или занятие по душе, а главное - единомышленников.
Первый шаг к мечте начал организовываться через небольшое коммьюнити - KIDULTS Weekend Camps, которое мы создали для себя и зовем вместе с нами открывать прекрасные места Черногории, отдыхать семьями, где и дети при деле, и взрослые расслабляются.
Но я не останавливаюсь на пути к мечте и этой осенью хочу организовать выездной выпускной для курса миграционных агентов в Черногории. Обязательно буду делиться с вами новостями. Особенно актуально для тех, кто выбирает страну для переезда и в поиске работы заграницей 😉
👩🏻Натали: Путешествия у меня в крови. Начала самостоятельно путешествовать в 16 лет и не могу остановиться.
8 лет организовывала активные туры на Алтай, Байкал, Камчатку и Саяны. Но с 2020 года сменила профессиональный вектор, а организацию путешествий оставила как хобби.
Путь мамы с рюкзаком - это дневник, в котором иногда делюсь о своих путешествиях, жизни в Черногории и воспитании детей. Я всегда поддержу беседу о путешествиях, проведу незнакомыми тропами и организую незабываемый отдых. Ах да, о путешествиях с детьми у меня столько историй, что... но об этом расскажу в следующий раз!☺️
P.S. на фото - один из наших рабочих созвонов команды:)
Друзья, поделитесь своими увлечениями в комментариях! Очень любопытно, что заряжает и наполняет вас?
❤ 11👍 2🔥 2
Photo unavailableShow in Telegram
Прожарка Linkedin!🔥
Правила прожарки:
1. Скидывайте в комментарии к этому посту ссылки на свои профили в Linkedin и 1-2 вакансии, на которые претендуете до 16 июня 2024 (включительно)
2. 18 июня 2024 мы сделаем разбор одного профиля и дадим свои рекомендации
Это классный шанс посмотреть на свой профиль глазами рекрутера и прокачать его!
➕Дополнительный бонус: в нашем канале уже есть HR-специалисты, которые нанимают в разные компании, и это ещё один шанс найти свою работу мечты!
Ждём ваши ссылки в комментариях👇 Let’s do it!💪
🔥 13
Photo unavailableShow in Telegram
Ловите подборку горяченьких вакансий и прямые контакты, куда откликаться:
Senior Unity Developer
Relocate to Armenia, Portugal or remote
Company - Original Games
Contact - @NatalyLalova
Player Experience Manager
Relocate to Armenia, Portugal or remote
Company - Original Games
Contact - @NatalyLalova
Senior Motion Designer
Sankt-Peterburg or Armenia
Company - Original Games
Contact - @NatalyLalova
Backend Developer
Serbia (Belgrade)
Company - Get Games
Contact - @alina_ITjobs
Tech Artist
Cyprus, Kazakhstan or remote
Company - ChillBase
Contact -@gamedev_mom
Brand\Web designer
Cyprus, Kazakhstan or remote
Company - ChillBase
Contact -@gamedev_mom
Специалист по SEO-арбитражу
Remote, клиенты - США
Contact - @anna_venerovna
Project-manager в агентство линк-билдинга
Remote, клиенты - США
Company - MonsterPBN
Contact - @anna_venerovna
Креатор / креативный копирайтер
Москва (удаленка, с выездами по Москве)
Company - креативное агентство Ape Creative
Contact - @anna_venerovna
Product leader
Remote, компания в РФ
Company - онлайн-школа Академия загородного строительства
Contact - @anna_venerovna
Marketing director
Remote, компания в РФ
Company - онлайн-школа Академия загородного строительства
Contact - @anna_venerovna
P. S. : если у тебя есть открытые вакансии и хочешь попасть в следующую подборку - напиши @NatalyLalova 😉 Размещение абсолютно бесплатное
👍 7🔥 1
Привет, это Натали!
В работе рекрутера достаточно неловких ситуаций.
Ниже приведу примеры реальных историй, как мне отвечали кандидаты, когда опаздывали на собеседования.
А вы делитесь в комментариях, что у вас было.
Опаздывали ли рекрутеры и что говорят?😊
1. У меня новый телефон и оповещение не сработало
2. Я сегодня утром ходила к косметологу и сейчас приглушала свет, пудрила носик.
3. Я запутался в часовых поясах и думал, что собеседование через час.
4. Однажды собеседование было в час или три часа дня, но кандидат не выходил на связь, а через 20 минут написал, что готов подключиться и подключился абсолютно заспанный, сказав, что только проснулся. Часовой пояс со мной совпадал🙈
😁 3🤔 1
Photo unavailableShow in Telegram
Привет! Это Женя.
На днях закончила большую работу с клиенткой по построению карьерной стратегии. Провели 4 сессии за 2 месяца. Хочу поделиться c вами этим рабочим кейсом, чтобы вдохновить планировать свое профессиональное развитие.
Отзыв о работе прикреплен в фотографии, а сама история была следующая:
Девушка пришла ко мне после переезда. За плечами большой опыт своего бизнеса. Естественно со взлетами и падениями. Очень разносторонний человек: писательство, обучение итальянскому языку, построение команды, психология.
Как собрать это вместе? Как применить сейчас, после вынужденного переезда в другую страну, с маленьким ребенком, ограничениями во времени? А еще как найти вдохновение в работе?
Мы прошли вместе путь аналитики и приземления планов на реальность. Первые 2 встречи были исследовательскими, эмоционально трудными, казалось, что ответа так и нет.
После 3 встречи появилось понимание, чем она хочет заниматься, как объединить разрозненные проекты из прошлого опыта.
На 4й последней встрече выстроили пошаговый план на 1 год вперед и прописали базовые шаги по нескольким задачам на 6 месяцев, 3 месяца, месяц, текущую неделю.
Я очень рада, что в итоге ключевой проект найден. Что появились силы и энергия заниматься любимым делом! Удалось собрать пазл разных проектов в единую картину того, чем она хочет заниматься и что будет приносить деньги!
Рада, что ко мне чаще стали приходить люди с запросом на сопровождение по поиску стратегии развития карьеры.
Это значит, что будет больше людей, которые профессионально реализуются и получают удовольствие от работы!
🔥 13❤ 6
Всем привет, это Натали!
Сегодня к нам на почту пришло такое CV👆🏻
Как думаете, удобно читать это резюме?
P.S.: если у вас творческое начало и вы хотите выделиться, лучше это сделать через структуру, описанный опыт или проявить свою индивидуальность на собеседовании.
Это будет уместнее и продуктивнее.
example.pdf7.71 KB
😁 6🤔 3
Photo unavailableShow in Telegram
Всем привет, это Натали!
Мы так рады, когда на наши мероприятия приходят люди😍
А ещё мы очень радуемся, что наше сообщество растёт потихоньку.
Решили порадовать и вас - сделали подборку самых популярных постов на Ваш взгляд.
- Из жизни HR,
- Площадки поиска + 800 джоб-бордов
- Ошибки при поиске работы
- анонс вебинара о эмоциональном выгорании может повторить?
- о спринте нашей команды
- лайфкахи для прохождения собеседования
- карточки про LinkedIn
- LinkedIn - нетворк в нашем сообществе
- примеры сопроводительных писем
- история на пути к офферу
🎁Бонус - один из примеров прожарки Linkedin Остальные можно найти в сообществе по ключевому слову в поиске - прожарка😉
Ваши лайки и комментарии имеют значение!
Спасибо вам и до новых встреч! Stay tuned!
👍 10❤ 7