Без отказов!

А вообще! Пока мой словарный поток немного разблокирован ввиду определенных внешних воздействий, я хочу: - пожелать вам всем и каждому абсолютного и бесповоротного успеха в трудоустройстве на желанные позиции - несгибаемого и непреломляемого здоровья и бодрости духа - неимоверно правильного и четко на троенного жизненного компаса - выверенных и самых честных друзей - тотального успеха в ваших замыслах и задумках И спасибо всем и каждому, что пришли сюда и подписались - вы лучшие!

Фух, сегодня был трудный день. Я обильно потел на рабочих задачах, вникал в рабочие созвоны, пытался помочь своим менти, умирал от жары.. но ничего не помешало мне отметить своё 33х-летие. Едем дальше!

#БОопросы #безотказов Абсолютное большинство работают по ТК, потому что это самый простой, известный и защищенный формат трудоустройства. Сотрудник, работающий по ТК оформлен c максимальным комфортом: соц пакеты, больничные, отпуска, льготные ипотеки, защищенность буквой закона и так далее. Но за этот комфорт мы расплачиваемся достаточно высоким НДФЛ, плюс куча разных взносов, которые бьют по зарплатному бюджету у работодателя. Сейчас достаточно много шума наделали новости про прогрессивную налоговую ставку, скорее всего большая часть моих подписчиков попадет под 15% ндфл. Да, разница не вот прям большая, но если посчитать сумму на несколько лет - нехило так получается. Поэтому скорее всего будет расти интерес к альтернативным способfм трудоустройства. Из-за ограничений на годовой доход самозанятость не очень интересна людям, которых ожидает 15%, а вот ИП... Тут экономия на налогах очевидна, 6% налога и фиксированные взносы - это значительно дешевле 13%, что уж тут говорить про 15%. А если кто-то в регионе оформит патент - то вообще сказка. Но если все так сладко, почему же все не бегут быстрей открывать ИП? Какие есть минусы? - Не все работодатели готовы открыто предлагать оформление по ИП (но скорее всего это будет меняться в ближайшее время) - Бумажная волокита. Здесь нужно более бдительно относиться к подписанным договорам, там может быть много подводных. Плюс возможно придётся заполнять всякие акты об оказании своих услуг - Далеко не все согласны оплачивать больничные и отпуска - Работодатель не так легко готов выдавать служебную технику - Некоторое количество возни с банками, ФНС и ЭЦП (но все легко делегируется) - Значительно меньше защищенности и льгот В общем интересно будет наблюдать за рынком ближайшие года полтора. Навигация канала | Подписаться | Сказать спасибо

#БОзаметки #безотказов О чём я рассказываю, когда меня спрашивают о хобби? В последнее время на собеседованиях (особенно в большие продуктовые компании) любят спрашивать про хобби и увлечения. Это может спросить HR на скрининге, или owner продукта на знакомстве с командой, или даже интервьюер перед началом технической сессии. Во многих случаях этот вопрос задают просто чтобы разрядить обстановку, чтобы кандидат расслабился и перестал стрессовать. Но очень часто нормальный и развернутый ответ на этот вопрос ложится жирным плюсиком в оценку soft skills кандидата. Хочу показать примеры хобби, про которые я рассказываю на интервью: - Музыка. Пожалуй основное моё сейчас хобби. Я вокалист в 2х группах, одна пока чисто студийная история, вторая относительно активно выступает, гоняем по разным городам и раздаём жару. Это хобби, которое очень помогает мне избавляться от негативных эмоций и оставаться юным в сердце. - Кофе. Так как я больше 5 лет отработал в кофейной индустрии, мне по наследству осталась любовь и интерес к этом напитку. Поэтому я люблю готовить кофе разными способами дома (в процессе сбор кофейного уголка) и обожаю посещать кофейни в разных городах, анализируя их работу и мастерство местных бариста. Это хобби помогает мне заряжаться приятной эстетикой и тренировать свои вкусовые сосочки (рецепторы). - Легкие прогулки в горах. Каждый год стараюсь гонять на горнолыжные курорты, обожаю возвращаться на Эльбрус. Сам я не катаю, люблю гулять в горах в одиночестве, искать лавочки с лучшим видом и могу часами сидеть, наслаждаясь этими громадными титанами. Это хобби помогает мне лучше разбираться в своем внутреннем голосе, заряжаться энергией для занятия творчеством. - Мангал. Совсем недавно открыл для себя, что в душе я шашлычник. Мне очень нравится медитативный процесс жарки на огне. Каким-то супер мастером пока не стал, но думаю, что в ближайшее время буду уделять этому делу больше внимания. Это хобби мне тоже, как и прогулки в горах, помогает лучше понимать и разбираться с самим собой. Ну и мясо вкусное тоже люблю покушать. О каких хобби ты рассказываешь на собесах? Навигация канала | Подписаться | Сказать спасибо

#БОстатья #БОпоискработы #безотказов Самое простое время для входа в IT - это сейчас Если перебрать все русскоговорящие QA чаты, то 85% контента в них будет про: требования растут, конкуренция растет, жесткость отбора растет, пузырь лопнул, чат гпт заменил всех тестеров и так далее. Часочка 2 почитать эти сообщения и можно уже полностью опускать руки и отказаться от идеи смены профессии. А еще там накинут про возраст, про математику, про английский, про программирование и кучу барьеров, которые якобы стоят на твоем тернистом пути. Получается что, расходимся? Лично я не разделяю этот повальный скептицизм и упаднические настроения, и реально считаю, что последние года 2-3 были самыми простыми для полноценного входа в IT. И вот почему: - Доступность обучающих материалов. Абсолютно любой вопрос можно без труда найти в интернете. Материалы на любой вкус, статьи, видео, доклады, презентации, книги. Языковые барьеры в контенте тоже стерты, AI инструменты прекрасно научились мгновенно переводить любой материал. Так много обучающего открытого и БЕСПЛАТНОГО контента наверно еще никогда не было. - Менторы. Сейчас ты можешь найти крутого ментор абсолютно по любой теме. Сопровождение с 0 до оффера, карьерные консультации, разбор технических вопросов любого уровня, помощь в освоении на новом проекте. Все менторы открыты и доступны, по всем легко гуглятся отзывы и рейтинги. Покупка нескольких часов консультаций иногда экономят несколько месяцев самостоятельного обучения. - Максимально простой нетворкинг. Если ты находишься в правильном окружении или сообществе, то достаточно просто научиться писать в личку “Привет, а расскажи, пожалуйста, вот про это?”. Огромное количество полезных советов и нужной информации раздается совершенно БЕСПЛАТНО, просто напиши нужному контакту. - Рост вакансий и проектов. Каждую неделю открываются новые проекты, которым нужны специалисты здесь и сейчас. Проекты и продукты вообще на любой вкус, а hr доступны как никогда. Не читай ты эти чаты, ищи позитивно настроенных союзников, заводи полезные контакты. А если ты уже сам стал полезным - помоги окружающим себя людям. Не стоит строить из себя золотую элиту с зп 300к в наносек, делись зананиями, помогай искать работу, не нагнетай обстановку паническими и упадническими сообщениями. Вспомни себя в начале пути, стань тем, кого тебе не хватало в это время. Если тебе трудно и ты потерялся - обратись ко мне за советом. Навигация канала | Подписаться | Сказать спасибо

#БОопросы #безотказов Больше половины проголосовавших (и я в том числе) - стандартные трудяги до 18:00, и всего 9% живет в неопределенном графике и не всегда понимают, когда закончат рабочий день. Я считаю, что очень важно иметь четкое представление, когда начинается и заканчивается твой рабочий день. С таким расписанием ты становишься очень прогнозируемым сотрудником, плюс проще следить за work-life balance. Есть определенный тип коллег, которым без разницы сколько времени на дворе, они пишут и пишут, долбятся в личку с вопросами и негодуют, когда не получают ответ. Даже не смотря на то, что у человека закончился его рабочий день. Есть несколько способов борьбы с этим, но начать можно с указания в корпоративном мессенджере твоего графика работы. Дисциплинируем себя и своих коллег по цеху! Навигация канала | Подписаться | Сказать спасибо

#БОстатья #БОпроцессы #безотказов Про дежурства В вакансиях регулярно не указывают в обязанностях такую активность как дежурство. И ты, после радостного принятия оффера, можешь внезапно услышать от своего лида “Вот, держи график дежурств на каждый месяц”. Знакомо? Мне кажется раньше всякие такие дежурства были по большей части у девопсов, у групп сопровождения и SRE инженеров, но в последнее время, среди QA это всё чаще практикуется, поэтому ты должен быть к этому готов! Для QA возможны несколько форматов дежурств: - Дежурный по поставке/релизу. Не всегда у компаний супер автоматизированные ci/cd процессы, иногда бывает, что очень много нужно тут делать руками. Собирать версии, обновлять скрипты раскатки, деплоить, пинговать ответственных (если что-то идет не так). Такая активность может длиться от 1-2 дней до недели. Достаточно нервозное занятие, но помогает изучить много разных девопс практик и капнуть инфраструктуру проекта чуть глубже. - Дежурный по фиче. Если команда зарелизила достаточно крупную фичу, то нормальная практика, что тестирующий ее QA сопровождает ее потом на проде. Ну то есть не только смоуково проверил, что фича доехала до прода и работает, но и мониторит по ней фидбек, обращения из поддержки, графики ошибок на дашбордах. На мой взгляд это самое полезное дежурство, которое должно быть во всех продуктовых командах. - Дежурный по продукту/платформе. Здесь может быть все подряд: общение с саппортом, жалобы коллег, графики падений, разбор тикетов техдолга и так далее. Частенько такое дежурство может выходить за рамки 8 часового рабочего часового дня, потому что требует нахождения рядом с рабочим ноутом. Рано или поздно произойдет инцидент, и ты активно будешь помогать разрабам отлавливать и фиксить баг прода. В час пик - это достаточно изнуряющее дежурство и для многих может стать красным флагом при устройстве. Но оно тебя прокачает не только технически, но станет катализатором развития твоих навыков коммуникации. Тут может быть целая куча вариантов и подвидов дежурств, так же большой обилие графиков. Кто-то по графику дежурит несколько часов в нужный день, кто-то сутками, кто-то неделями или месяцами. Не забудь спросить на собеседовании об этом! Навигация канала | Подписаться | Сказать спасибо