مدیریت توسعه فردی

📣 ثبت‌نام «بوت‌کمپ مدیریت منابع انسانی» آکادمی همراه اول آغاز شد! ⚙️ امروز منابع انسانی فقط یک واحد سازمانی نیست؛ قلب رشد، توسعه و موفقیت کسب‌وکارهاست. سازمان‌ها به متخصصانی نیاز دارند که بتوانند ترکیبی از دانش رفتار سازمانی، مدیریت عملکرد، جذب و استخدام، توسعه سرمایه انسانی و پیاده‌سازی استراتژی‌های سازمان را در عمل اجرا کنند. ⚙️ این همان مسیری است که آینده مدیریت تیم‌ها، بهبود عملکرد سازمان‌ها و نقش استراتژیک HR در محیط‌های کاری امروز را شکل می‌دهد. 🟢 در بوت‌کمپ 10 هفته‌ای «مدیریت منابع انسانی» با آموزش‌های تخصصی، کارگاه‌های حضـوری، پروژه‌های واقعی و منتورینگ، شما را برای تبدیل شدن به یک کارشناس حرفه‌ای منابع انسانی آماده می‌کنیم. ⏰ 90 ساعت | آموزش (آنلاین + حضـوری) ✅ همراه با فرصت استخدام در گروه همراه اول ✅ آموزش توسط اساتید برجسته دانشگاه و صنعت

⚠️ ظرفیت: محـدود

🌐 پیش‌ثبت‌نام #رایگان : 🔗https://l.hamrah.academy/tiv ⭐️ @Hamrah_Academy | آکادمی همراه اول

🆙حرف مفت - مفت ترین حرف های دنیا کدامند!؟ توصیه می کنم تا آخر ببینید تا متوجه شوید حرف مفت چیست! فوق العاده زیباست! @development_management

💥 وقتت و پولت رو هدر نده! 💥 هر روز که سیستم مالیت کند عمل می‌کنه، پولت و وقتت دود می‌شه. اشتباهات کوچک، هزینه‌های بزرگ می‌سازن… و مدیران موفق هیچ‌وقت این اتلاف‌ها رو تحمل نمی‌کنن. ساما سیستم دقیقاً برای همین ساخته شده: • با تحلیل بین‌بانکی ساده و خودکار، دقیق می‌فهمی پولت کجاست و کجا اضافی خرج می‌شه—هزینه‌های پنهان رو راحت حذف می‌کنی. • گزارش‌های کامل و خودکار در همه بخش‌ها، صورت مالی رو در کمتر از ۱ ساعت برات آماده می‌کنه. • نرم‌افزار کاملاً یکپارچه است؛ همه ماژول‌ها به هم وصلن و کل سیستم مثل یک مغز واحد برای کسب‌وکارت کار می‌کنه. 🔥 با آموزش کامل و رایگان تیمت، بهت تضمین می‌دیم ساما سیستم واقعاً سرعت، دقت و کنترل مالی کسب‌وکارت رو بالاتر می‌بره و رشدت رو چند برابر می‌کنه. 🎉 به مناسبت بلک‌فرایدی: ۶۰٪ تخفیف + یک‌سال پشتیبانی رایگان فعال شد. 🚀 برای دریافت دمو رایگان ساما سیستم تماس بگیرید یا به آیدی زیر پیام دهید: 021-44971503 @saama_system https://saamasystem.net

🆙 هیجانات اصلی انسان 💡احساسات خود را سرکوب نکنیم! @development_management

🔵 شروع دوره DPA یکساله حکمرانی فناوری و نوآوری ✅مدت دوره: یکسال(۳۲۰ ساعت) ✅نحوه برگزاری: حضوری و آنلاین ✅شروع دوره: آبان ۱۴۰۴ ✅دریافت گواهینامه دوزبانه از دانشگاه تهران مشاوره و ثبت نام : ☎️ 02188973649 📲 09001040244 🔗پیش ثبت نام. جهت دریافت اطلاعات بیشتر به وبسایت مدرسه حکمرانی تهران مراجعه فرمایید. Telegram | whatsapp  | Instagram  | website | admin

نظرسنجی از ایرانیان در بازار املاک دبی📣 🕠فقط ۳ دقیقه زمان شما کافیست تا صدای جامعه ایرانی در بازار املاک دبی باشید. از شما دعوت میکنیم این پرسشنامه را تکمیل کنید تا در شکل گیری تصمیم های بزرگ این بازار سهم داشته باشید و گزارش کامل نتایج، همراه با تازه ترین داده ها و تحلیل های اختصاصی بازار دبی را دریافت کنید. ✅با شرکت در این نظرسنجی به اطلاعات به روز و ارزشمند بازار دسترسی پیدا خواهید کرد. همین حالا شرکت کنید 👈لینک نظرسنجی 🔸🔸🔸 🌐 HamedGhelichkhani.ae 🟣 Hamed_Ghelichkhani 💭 Hamed_Ghelichkhani_ae

🆙چطور افراد قابل اعتماد را شناسایی کنیم؟ ⁣ @development_management

یه فرصت ویژه و استثنایی برای شما 💸💸💸 جشنواره بزرگ #ویلا_دریم @mrmohajeri @mrmohajeri ✔️ ۳۰٪ تخفیف ویژه ی پکیج کامل #طراحی_ویلا ✔️ ۳٪ تا ۵٪ تخفیف ویژه #ساخت_ویلا ✔️ ارایه ضمانتنامه کتبیِ متریال و کیفیتِ اجرایی انتخاب با شماست... شرکت مهندسی معماری پرسیاه طرح پردازان بازدید و مشاوره رایگان: @BusinessStrategist Dr. Mohajeri 0912 26 586 20 Make your choice... www.parsiyah.com Parsiyah architectural engineering company Channel link: t.me/mrmohajeri

🆙 چرا برای موفقیت باید عاشق *درد* باشید؟ اگر میخواهید هیچوقت فراتر از مرزهای فعلی تان حرکت نکنید، این کلیپ را نبینید رابرت گرین نویسنده کتاب های پرفروش مثل «قوانین قدرت» است @development_management

🏁 ثبت‌نام بوت‌کمپ هفتم مدیریت محصول پروداکت‌رود آغاز شد! 🎯 فرصتی ویژه برای ورود به دنیای مدیران محصول در شرکت‌های معتبر با امکان شرکت به‌صورت آنلاین یا هیبرید 📆 زمان برگزاری: از ۱۰ دی تا ۱۵ اسفند ۱۴۰۴ ⏰ مدت دوره: ۱۰۰ ساعت آموزش آنلاین و حضوری (۱۰ هفته) 📍 محل کلاس حضوری: برج فناوری شریف 💡 در این بوت‌کمپ چه می‌آموزید؟ 📌 اصول و مبانی مدیریت محصول: از ایده تا اجرا 📌 مهارت‌های کلیدی: از استراتژی تا تحلیل داده 📌 ابزارهای حرفه‌ای: برای طرح‌ریزی، برنامه‌ریزی و مدیریت پروژه محصول 🚀 چرا در بوت‌کمپ هفتم شرکت کنید؟ ▪️مدرسین باتجربه با سابقه فعالیت در شرکت‌های پیشرو ▪️محتوای به‌روز مطابق با استانداردهای جهانی و نیاز بازار کار ایران ▪️پروژه‌های واقعی و تجربه کار عملی روی محصول ▪️جلسات منتورشیپ و همراهی پشتیبانان اختصاصی و منتور ها در طول دوره و پس از آن ▪️فرصت‌های شغلی و معرفی به شرکت‌های معتبر و منتورشیپ آمادگی ورود به بازار کار ▪️شبکه‌سازی با متخصصان حوزه محصول ظرفیت محدود است! ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر برای دریافت مشاوره، از طریق آیدی زیر اقدام کنید 👇 @haniyeh_hja

📌 خواسته های خود را از ابتدا محقق شده بدان @development_management

🎓 شروع دوره‌های MBA و DBA موسسه بهار 🗓 آذر و دی ۱۴۰۴ ✅به همراه مدرک پایان‌دوره معتبر و قابل ترجمه رسمی ✅شرایط پرداخت نقد و اقساط 🔴 جهت دریافت اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام، از طریق لینک زیر اقدام نمائید: https://B2n.ir/dr7821 بهار، راهی برای ساختن آینده🌱 ✔️ @Baharbusinessschool

🆙 من و پدرم‼️ *من اکنون ۴ سال دارم و میگم :* *پدرم بهترین است!* When I was 4 Yrs Old : My father is THE BEST. *من اکنون ٦ سال دارم:* *پدرم همه مردم را میشناسه!* When I was 6 Yrs Old : My father seems to know everyone. *ومن اکنون ۱۰ سال دارم:* *پدرم عالی و بی نظیره!* *ولی کمی بداخلاقه!* When I was 10 Yrs Old : My father is excellent but he is short tempered. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎‌‌‎‌‌‍‌‍‌‍‌‌‌‌ *و من اکنون ۱۲ سال دارم:* *وقتی کوچک بودم، پدرم خیلی با من مهربان بود!* When I was 12 Yrs Old : My father was nice when I was little. *و من اکنون ۱۴ سال دارم:* *پدرم کم کم داره نسبت به من بیشتر حساس میشه!*   When I was 14 Yrs Old : My father started being too sensitive. *و من اکنون ١٦ سال دارم:* *پدرم نمیتونه با نسل امروز و عصر حاضر سازگار بشه!* When I was 16 Yrs Old : My father can't keep up with modern. *و من اکنون ۱۸ سال دارم:*   *پدرم روز به روز داره سختگیرتر میشه!* When I was 18 Yrs Old : My father is getting less tolerant as the days pass by. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ *و من اکنون ۲۰ سال دارم:* *دیگه تحمل رفتار پدرم را ندارم و رفتارش قابل بخشش نیست* *تعجب میکنم مادرم چگونه تو این مدت تونسته او را تحمل کنه*! When I was 20 Yrs Old : It is too hard to forgive my father, how could my Mum stand him all these years. *و من اکنون ۲۵ سال دارم:* *هر کاری میکنم پدرم به من گیر میده!* When I was 25 Yrs Old : My father seems to be objecting to everything I do. *و من اکنون ۳۰ سال دارم:* *من با پدرم به سختی میتونم به تفاهم برسم،* *تعجب میکنم! یعنی پدربزرگم هم از دست پدرم وقتی که جوان بود اینقدر سختی میکشید؟* When I was 30 Yrs Old: It's very difficult to be in agreement with my father, I wonder if my Grandfather was troubled by my father when he was a youth. *و من اکنون ۴۰ سال دارم:* *پدرم مرا در زندگی، با شرایط و قوانین زیادی تربیت کرده است و من هم باید با فرزندانم همان روش را بکار بگیرم* When I was 40 Yrs Old: My father brough up with a lot of discipline, I must do the same *و من اکنون ۴۵ سال دارم:* *من حیران موندم، چگونه پدرم تونسته همه مارا تربیت و بزرگ کنه؟* When I was 45 Yrs Old: I am puzzled, how did my father manage to raise all of us *و من اکنون ۵۰ سال دارم:* *کنترل کردن بچه هام خیلی مشکله!!* *حالا میدونم پدرم برای تربیت و نگهداری ما چقدر رنج و مشقت متحمل شده است.* When I was 50 Yrs Old : It's rather difficult to control my kids, how much did my father suffer for the sake of upbringing and protecting us *و من اکنون ۵۵ سال دارم:* *پدرم خیلی دوراندیش و آینده نگر بود* *و برای خوشبختی ما خیلی برنامه ها برای خیلی چیزها داشته،* *او واقعا بی نظیر و مهربان بود.* When I was 55 Yrs Old: My father was far looking and had wide plans for us, he was gentle and outstanding. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎‌‌‎‌‌‍‌‍‌‍‌‌‌‌‌‌‌ *و من اکنون ٦٠سال  دارم:* *پدرم بهترین هست.* When I became 60 Yrs Old: My father is THE BEST. *این چرخش کامل ۵۶ سال طول کشیده تا دوباره به نقطه شروع آن، (سن ۴ سالگی)، برسد:* *"پدرم بهترین بود"* Note that it took 56 Yrs to complete the cycle and return to the starting point 'My father is THE BEST '. *تا دیرنشده و فرصتی هست به پدران و مادران خود نیکی کنیم و از پرودگار عاجزانه بخواهیم تا فرزندان ما، بهتر از آنچه ما با والدین خود رفتار میکردیم، با ما رفتار کنند‌.* Let's be good to our parents before it's too late and pray to Allah that our own children will treat us better than the way we treated our parents. *پیامی از مردی که همه این مراحل را تجربه و زندگی کرده است و آن را در چند جمله خلاصه کرده که عبرتی برای دیگران باشد* A message from a man who lived all these stages, and he summarized the story briefly. @development_management

🚀 پروژه‌های خود را متحول کنید و به یک متخصص جیرا تبدیل شوید! 🚀 با "دوره آموزش سامانه Jira از مقدماتی تا پیشرفته"  با تدریس حسین پناه دوست، نه تنها بر این ابزار قدرتمند مسلط می‌شوید، بلکه به یک مدیر پروژه حرفه‌ای با مهارت‌های عملی و کاربردی تبدیل خواهید شد. ⏰۲۰ ساعت آموزش ویدئویی کامل و کاربردی به همراه تمرین و پروژه‌های عملی ، شما را از صفر تا صدِ جیرا، از تنظیمات اولیه تا گزارش‌گیری‌های پیشرفته و کار با بردهای اسکرام و کانبان، راهنمایی می‌کند. 💡 چرا این دوره برای شماست؟ 🔹اگر به عنوان مدیر پروژه به دنبال مدیریت دقیق تر تسک ها و منابع هستید. 🔸اگر به عنوان اعضای تیم یا توسعه دهندگان نرم افزار،به دنبال بهبود همکاری تیمی و افزایش بهره‌وری و پیگیری کارها هستید. 🔹اگر قصد دارید با یکی از پرکاربردترین ابزارهای مدیریت پروژه در دنیا، رزومه خود را ارتقا دهید. 🔗 برای شروع سفر حرفه‌ای خود و کسب اطلاعات بیشتر، کلیک کنید: https://pmpiran.com/vidiahub/jira-course/ VidiaHUB

🆙 ریاضیات نشان می‌دهد که؛ در طول یکسال اندکی بهتر یا بدتر بودن چگونه موفقیت و یا شکست شما را رقم میزند...!! تو نگاه نکن که چه چیزی هستی؛ نگاه کن که با کوچکترین تغییر چه چیزی میتوانی باشی!! 💡 کمی بیشتر تلاش کنید! 📖 کتاب اثر مرکب اثر دارن هاردی @development_management

🆙هنگامی که با دیگران بحث می کنید بسیاری از مردم از حقه هایی استفاده می کنند که در واقع استدلال نیستند و از اصول منطقی پیروی نمی کنند. اما چگونه این حقه های کثیف را بفهمیم و با آن مقابله کنیم؟ آرتور شوپنهاور در کتاب هنر همیشه بر حق بودن به این سوالات پاسخ می دهد. @development_management

✅️فروش بلیت آغاز شد/ رویدادی تکرار نشدنی با ظرفیتی بسیار محدود 📚 اگر در دنیای مدیریت، منابع انسانی، مارکتینگ، روان‌شناسی یا جامعه‌شناسی فعالیت دارید یا از علاقه‌مندان به اقتصاد و رفتار انسان‌ها هستید، رویداد «دوام» برای شماست 🌱 دوام با همراهی دانشکده مدیریت صنعتی و فناوری دانشگاه تهران تقدیم می‌کند: 🎨 عادت‌ها، رنگ تا روایت فرهنگ 🎭 💭 نگاهی تازه به پیوند میان رفتار، فرهنگ و عادت‌ها در سازمان‌ها و جوامع

عادت‌ها، همان تکرارهای کوچک و بی‌صدایی هستند که فرهنگ‌ها را معماری می‌‌کنند، از فرهنگ فردی تا سازمانی، از تصمیم‌های روزمره تا مسیرهای توسعه‌ی یک جامعه همه در گرو بازشناخت عادت‌ها هستند.

🤩خرید بلیط از ایران‌تیک https://www.irantic.com/conference/49291 📆 ۱۳ آبان‌ماه 📍دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت صنعتی و فناوری، سالن الغدیر

🆙 نظم یا انگیزه کدامیک؟ @development_management

😮😧 به یک همکار با تجربه در حوزه منابع انسانی (HR) برای همکاری در پروژه‌ای مرتبط با جذب و ارزیابی متخصصان حوزه مهندسی و مشاغل ریموت نیاز داریم. 👩‍💼👨‍💼 ✅اگر تجربه یا علاقه‌مندی در زمینه استخدام، مصاحبه و ارزیابی نیروها دارید، لطفاً رزومه خود را به این آدرس ایمیل ارسال کنید: 📧 position.hr.application@gmail.com