Дизайн впечатлений || Марьям Карпова
Open in Telegram
Разбираю, почему клиенты выбирают, возвращаются или уходят. Сервис, бренд, поведение людей, события и впечатления. Для собственников, руководителей и тех, кому важен клиентский опыт. Сайт: https://mariamkarpova.com Личка: @MaryamKarpova
Show more575
Subscribers
-124 hours
-27 days
-230 days
Posts Archive
У нас вчера в Сенеже прошла стратегическая сессия под модераторством Ольги Самоваровой, бизнес-консультанта с огромным опытом и автором книги «Время управлять по-русски».
С прошлого года, как я начала заниматься темой дизайна впечатлений плотно и серьезно и особенно с момента перехода в Сенеж, я не перестаю задумываться о том, как мне и моей команде выстроить систему или даже стандарт русского дизайна впечатлений.
Я ни в коей мере не хочу отделяться от мировых стандартов и игнорировать страны, где само это словосочетание вербализировалось, но вот как отыскать истинно наши смыслы в этом, учитывая менталитет и особенности, что русский человек вообще не любит себя продвигать и хвалиться своими достижениями, — для меня вызов.
Когда о таких вещах размышляешь попадаешь в ту же ловушку, когда думаешь о количестве звезд и вселенных в космосе) Задача-то, получается, не на год/два или три. А на жизнь)!
Вот такое утро воскресенья у меня после 10-ти часовой стратсессии с лучшими умами коллег)
Так, друзья, как обещала, рассказываю про поход в московский центр «Профессии будущего». Пока пыталась уложить свои соображения поняла, что пост будет двухкомпонентным, ибо много, что сказать) И, пожалуй, вторую часть с рекомендациями, которые лично я бы применила даже к этому крутому примеру, запишу в формате аудиоподкаста здесь)
Про этот кейс я знаю уже какое-то время, но в обновленный его формат, который был запущен в 2023, попала только сейчас.
Если вкратце, то московский центр «Профессии будущего» — это про «инновационные кадровые сервисы с короткими программами обучения».
Почитать про то, как это работает и зачем можно тут и на официальном сайте, ну а я в этой части пройдусь по тому, что зацепило, а во второй по тому, что еще можно было бы дораскрывать с точки зрения общего впечатления.
Что круто: (спойлер: почти всё)
🔮 Во-первых и в «самых главных» — интерактивность и сюжетность, соответствие общему стилю. Поскольку центр ориентирован прежде всего на школьников и на их профориентацию, в пространстве очень много элементов, которые можно трогать, слушать, смотреть, есть общий базовый стиль в интерьере и вкупе это выглядит все довольно молодежно и современно.
🔮 Есть светодиодные навигационные линии на полу, каждая из которых ведет вас по разным путям пользователя: одна в кинотеатр и в кафе, другая на карьерные консультации, третья в детскую комнату)
🔮 Первой точкой вас ведут в 5D-кинотеатр, оснащенный вибрирующим и двигающимся подиумом, который в такт видеоконтенту имитирует движения летающего аппарата) Это было действительно прикольно: стоишь на подиуме, смотришь как летишь и чувствуешь это. Запоминается!
Вообще, кстати, идея «продолжения» экспозиции, которую, например, используют и выставки, когда предлагают «продлить» объект на картине в реальный мир, обычно находит у посетителей большой отклик — этакое 3D присутствие) Это бывают и истории про «послушать аромат» экспоната, и про свет, который из картины «вытаскивают» реальным освещением. Вот и тут в оформлении добавлены и реальные заводские подвесы к потолку, которые продолжают заставку.
В сам контент добавлены игровые элементы: можно управлять действиями персонажа на видео через специальные контроллеры, которые выдаются гостям.
🔮 Есть интерактивы с ИИ: от создания и мгновенной отправки себе на телефон фотографии в образе выбранной профессии, HR-капсул, где ИИ помогает сформировать «продающее резюме» до предсказаний от сберовской нейросетки Кандинский о рекомендуемой именно для тебя профессии будущего (я тут вчера в сториз по этому поводу уже похохотала, что трое из нашей четверки получили предсказания на профессии, связанные с дизайном впечатлений, но никто из нас никакие данные про себя нигде не писал и не вводил. СОВПАДЕНИЕ???))
🔮 Есть VR-комнаты, где можно в формате симуляций попробовать несколько профессий через 10-минутные квесты.
🔮 Есть небольшие интерактивные «церемонии»: вытащить разряд через лампочку из шара, побить в гонг в честь трудоустройства нового кандидата, поучаствовать в конкурсе и выиграть мерч (который, к слову, просто так не купить)
🔮 Отдельная любовь это детская комната (подумали очень правильно об этом), где взрослому можно оставить ребенка под присмотром опытных кураторов, пока сам занимаешься карьерными вопросами.
🔮 Еще очень правильным решением было выдавать по итогам консультаций брендированную папку со всеми результатами тестирований и персональных рекомендаций. И бренд «распространяется», и родителям есть что показать)
📌 В целом, вау-эффект, про который многие сказали, действительно есть. Но у Бабы Яги (меня) профессиональная деформация и дотошность, поэтому в следующем посте расскажу голосом про то, что можно было бы улучшить)
А пока смотрите видео, я вам записала)
Ответ на вопрос, как при разработке и презентации креативных решений внутренним заказчикам я понимаю,что работаю в нужном направлении🤣
Давно думаю: что это за человек, дизайнер эмоций? Какой он? Что он любит? Есть ли проф.стандарты,которые можно применить к этой зарождающейся профессии/компетенции?
Несмотря на то, что в «Атласе новых профессий» эта появилась аж в 3 редакции, полнота понимания её только формируется.
Что я знаю точно, так это необходимость эмпатии, рефлексии и умения считывать эмоциональный фон как с пространств, сервисов, вашей целевой аудитории, так и с вас самих.
Если я умею идентифицировать свои эмоции, то теоретически я могу спроектировать их и для другого.
Поэтому в этот понедельник от моего замечательного наставника Наташи Бехтеревой вам улетает эта памятка❤️
#база
+1
Пока все поздравляют нас с праздником (и я,кстати, женскую часть этого канала тоже поздравляю!) давайте посмотрим на три интересных кейса, как в честь 8 марта бренды выстраивают коммуникацию и делают активации со своими клиентами:
1️⃣ Наделили свою продукцию справедливостью для женщин
Австралийское социальное предприятие и пивоваренная компания The Sparkke Change Beverage Company в честь 8 Марта предложили женщинам скидку 9,2% на свою продукцию — именно такой разрыв в оплате труда существует между мужчинами и женщинами в Южной Австралии.
Кроме того, Sparkke запустили The Kitchen Sisters – программу обмена для молодых женщин-поваров. Участницы смогут провести неделю в другом ресторане, прокачивая свои навыки и расширяя профессиональные горизонты.
2️⃣ Заставили мужчину петь для женщин (пусть и ненастоящего)
В честь 8 Марта Орифлейм решил порадовать своих подписчиц персональными музыкальными поздравлениями. В соцсетях бренд запустил челлендж #ФрансуаСпоетДляТебя, а на специальном сайте можно было сгенерировать именную песню — для себя или подруги. Композицию можно было отправить в соцсетях, создавая эффект неожиданного и приятного сюрприза.
Когда технологии + эмоции = запоминающееся впечатление. Кто бы отказался от такого😆
3️⃣Поиграли на женском чувстве реакции, быстрого выбора и покупок
В 2023 году модный бренд Ekonika запустил игру-свайпер позволяющую клиенткам создать персональный список желаемых подарков. С помощью геймификации и интерактивного интерфейса женщины могли выбрать понравившиеся товары:
На экране появлялись две обувные коробки, а сверху вниз медленно падали вещи из новой коллекции. Игрокам нужно было сортировать товары свайпами: 💖 В коробку с целым сердцем отправлялось то, что нравилось. 💔 В коробку с разбитым сердцем – то, что не зацепило.В итоге сразу же формировалась и корзина для покупок, и лист желаний, который можно было отправить потенциальному дарителю (не завидую я им, конечно)) 🌸🌸🌸 ПС А если не в рамках кейсов а просто из жизненного, то куда без нашего гиганта Сбера: для каждой владелицы карты при оплате и приложения при активации вчера и сегодня — именное приветствие и поздравление)) Девчонки, цветем и пахнем! (кстати по данным Nielsen в 84% случаев товары повседневго спроса покупают и используют женщины, и для 59% из них важна социальная ответственность брендов) #российские_кейсы #мировые_кейсы
Книжный дизайн.
HSE ART GALLERY, выставка «Искусство книги. Школа, издательство, сообщество»
А это я к чему?
• Корпоративные отчеты?)
• Подарки партнерам?)
• Старт нового образовательного курса и нужна раздатка?)
Попробуйте новые форматы!
Вместо приглашений используйте свежие цветы в вакуумной упаковке с надписью о вашем событии.
Вместо шопперов — стилизованные коробки в виде артефактов вашего бренда.
Вместо обычных открыток — аудиокассеты-диктофоны с функцией записи посланий.
ДАВАЙТЕ УДИВЛЯТЬ!
Фотоспам и UGC-контент вам обеспечен)
#российские_кейсы
Пост для новеньких)
Друзья, я-таки собрала нам с вами (особенно вновь прибывшим) оглавление по интересным темам, о которых уже вещала на этом канале.
Мое приветствие и рассказ о себе также есть в более ранних закрепленных сообщениях)
Здорово, что вы с нами! Вливаемся)
⬇️⬇️⬇️
▪️Что такое «экономика впечатлений»
▪️Как Уолт Дисней создал осязаемый мир впечатлений
▪️Почему важно понимать, что впечатление - это управляемый процесс, которым можно и нужно заниматься?
▪️Из чего состоят впечатления?
▪️Нас покупают за ностальгические чувства!
▪️Кто и зачем заставляет нас бегать на гедонистической беговой дорожке?
▪️Откуда взять трансформационный опыт в образовании?
▪️Что влияет на то, какие впечатления получит ваш клиент?
▪️Как работать с конкуренцией во время обучения?
▪️Почему неплохо было бы разобраться с основами бренд-менеджмента, если вам не все равно на впечатления
▪️У кого подсмотреть принципы корпоративной культуры?
▪️Что такое LQ?
▪️Почему позитивные аффирмации вовсе не бред?
▪️Почему мы все ИРРАЦИОНАЛЬНЫ. Хотите вы этого или нет
▪️Немного инсайтов из исследования «Впечатления — это все. Спроектируйте их правильно»
▪️Почему бывает полезно использовать игровые механики при работе с впечатлениями?
▪️Дизайн впечатлений — это манипуляция?
▪️Что такое иммерсивность и зачем она нужна даже артистам?
▪️Почему бренды идут в игры? Разговор с Авито, Додо Пицца, ВТБ, Ростелеком и М.видео
▪️Пост для тех, кто любит мемы (и не спроста)
▪️На сколько часов рассчитан наш день? И можно ли впихнуть…
▪️Эмоции VS архитектура?
Кейсы:
▪️Музыка ветра на Останкинской башне
▪️ Что такое гастротеатры, и в чем их прикол?
▪️Якоря от Ксении Шипиловой: как цеплять людей в сфере красоты
▪️СВЕТ имеет значение! Мировые гении из РФ SILA SVETA
▪️Куда я прихожу есть конфеты
▪️Почему животные становятся героями наших эмоций?
▪️Учимся у ВХУТЕМАСа!
▪️Где мне удалось послушать запах автомобильной кожи
▪️Место, где делают маленьких мушек
▪️Как я сама оказалась между болью и удовольствием
▪️Эмоциональная пропаганда начала 20 века
▪️Модель оказания услуги Артема Стрелецкого из «Триггера»
▪️Как в Альфа-банке используют движения зрачков
▪️Дизайн впечатлений в контексте рейтинга доверия губернаторам
▪️Хохлома — это не только посуда или продвижение региона через его идентичность
▪️Учимся новогодним впечатлениям от брендов
▪️Светящиеся глазки у пластиковых карт — это реальность
▪️ИИ теперь чувствует!
▪️Парк сенситивного развития: как пространство может стимулировать все 5 чувств
Сила и профессионализм любого проектировщика сегодня — это высокая насмотренность.
Довольно сложно предложить какие-то особенные решения или дать мозгу задачу скомпилировать под «запрос» какие-то картинки, если вы до этого туда ничего не загрузили))
Поэтому я в этом канале стараюсь делиться с вами тем, что меня радует в широком смысле «дизайна»: говорим мы про дизайн сервисов или дизайн офисов)
Вот в пятницу мы с нашим первым проректором Сергеем Бочаровом были в гостях у классных ребят, компании «ВИЖУ», которые делают большинство иммерсивных выставок, на которых мы бываем.
Но я хочу затронуть тему не про их кейсы, а про офис.
На самом деле так же, как и интерьер в квартире, офис должен раскрывать компанию, ее философию, содержать артефакты людей, которые там работают.
В последнее время все больше обращаю на это внимание, потому что наше окружение очень сильно определяет наше развитие и ВИДЕНИЕ. Можно ли по вашим рабочим пространствам сказать, чем вы живете? Или все организовано так, что пространство безликое и не приглашает ни одного сотрудника к сотворчеству там?
Корпоративная культура не только в регламентах и правилах живет. Её каждый день создают люди, а этих людей, их настроения — создаем МЫ.
#российские_кейсы
А вообще у меня тут неделя лекций вышла😆
Провела для своих супер коллег в Мастерской управления «Сенеж» вводную лекцию про дизайн впечатлений и теорию преобразующего обучения.
Как всегда старалась натянуть сову на глобус и уложиться по времени, но коллеги доблестно дослушали и даже позадавали вопросы, которые помогут мне улучшить лекции в следующий раз.
Люблю я умных людей! Даже вот написали пост в рабочие чаты с полезными ссылками)
Вы мою лекцию не слышали, но полезные материалы ловите)
⬇️⬇️⬇️
💬Говорим большое спасибо Мариам за встречу!
Безумно интересно и очень полезно в условиях наших задачек
Много обсуждений, мы не могли разойтись 2 ЧАСА🪜
Спасибо и всем участникам за включенность
🔵Главный инсайт для меня: «Мозг - ленивое создание!», «Чем проще, тем лучше»
🔵Главное, что начну делать:
- вовлекать участников программ в сотворчество, потому что критиковать «своё» творение всегда сложно;
- вовлекать все чувства для создания запоминающегося опыта (принцип многосенсорности).
Пишите свои❤️
Ну и фраза лекции⤵️
«Вот тебе значок, что ты не дурачок»——————————————— А ещё ловите 4 книги, которые советует Мариам для погружения в тематику экономики впечатлений: 1. «Экономика впечатлений: как превратить покупку в захватывающее действие», Джеймс Х. Гилмора, Джозеф Б. Пайн 2. «Спроси маму: Как общаться с клиентами и подтвердить правоту своей бизнес-идеи, если все кругом врут?», Роб Фитцпатрик 3. «Геймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников – к работе», Ю-Кай Чоу 4. «Персонализация продаж», Александр Деревицкий 5. «Теория поколений. Необыкновенный Икс. 1964 – 1984», Евгений Никонов и Евгения Шамис Некоторые исследования - руководство к действию 1. «Свобода выбора в обучении» Исследование сберуниверситета 2. «Геймификация: как игровая индустрия меняет образование» 3. «Карта L&D трендов сферы образования» 4. «Что такое поколение Z и как оно видит свое образование» 5. «Как связаны вовлеченность сотрудников и результаты компаний?» #книги_впечатлений
Знаете, у меня есть одна любимая фраза Плутарха, регулярно повторяемая бесконечно уважаемым мною Николаем Максимовичем Цискаридзе.
Смысл этой фразы я регулярно думаю как в контексте своей преподавательской деятельности, так и в контексте выступлений на мероприятиях.
Звучит она так:
Ученик — это не сосуд, который нужно наполнить, а факел, который нужно зажечь...Озаботилась в преддверии большого выступления, как перенести таланты и практики с театральной сцены (прикиньте, у меня ведь диплом драматической актрисы даже есть, среднее образование!) на сцену бизнесовую... Мы часто проигрываем некоторым странам именно в умении создать шоу из любого процесса. А оно-то, это шоу и впечатление от него, и цепляет иногда пуще любых других восклицаний. Фраза, кстати, имеет и продолжение:
...а зажечь факел может лишь тот, кто сам горит.Есть над чем подумать:)
+1
Завершим эту неделю заметками об архитектурно-пространственном планировании из курса ⬆️
Что хочу подчеркнуть для своей практики:
1️⃣ Три важных функции, которые нужно учитывать при планировании пространств:
ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ
За каждым проектом стоит заказчик, который формулирует запрос на определённую функцию, актуальную для него в обозримом будущем. Мир меняется стремительно, появляются новые потребности, новые функции, которые стараются встроиться в уже сложившуюся городскую среду или существующие архитектурные пространства.
АДАПТИВНОСТЬ
Архитекторы сегодня должны мыслить наперёд, учитывать не только текущие задачи проекта, но и его способность изменяться со временем. Мы не можем точно предсказать будущее, но проектирование адаптивных пространств — это ключ к их долгосрочной актуальности.
ИДЕНТИЧНОСТЬ
Это про эмоциональную связь человека с пространством. Она определяет, как люди взаимодействуют с городом, архитектурой, средой вокруг. Настоящая ценность объекта формируется во времени, а точка входа в эту связь часто начинается с беглого взгляда, услышанной истории или запомнившегося образа. В будущем человек будет искать в пространстве не просто удобство, а смысл, эстетику и мифологию места.
2️⃣ Тенденции ближайшего будущего для развития человека в городе:
EMO-TECH:ТЕХНОЛОГИИ+ЭМОЦИИ
За современными технологиями в архитектуре всегда стоят эмоции. Сегодня минимализм и высокотехнологичные решения дополняются осмысленностью и впечатлениями – так мы приходим к emo-tech. Запрос на такие пространства включает не только технологичность, но и визуальную легкость, продуманный ландшафт и малые архитектурные формы, которые создают сильные эмоции. Примеры – «Парящий» мост в парке «Зарядье» в Москве или мост «поцелуев» в Хоангхоне, Вьетнам.
ЛОКАЛЬНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ
Проектируя новые пространства, важно учитывать особенности конкретного места – его историю, традиции, архитектурные коды. В каждой территории есть своя уникальная эстетика, выраженная в формах, материалах, технологиях. Это делает проект не просто функциональным, а органично вписанным в среду.
ЗЕЛЕНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Умное использование ресурсов и интеграция природы в архитектуру становятся ключевыми принципами современного проектирования. Озеленённые крыши и фасады не просто улучшают экологию, но и повышают комфорт городской среды, создавая гармонию между природой и урбанистикой.
—————————————————
Внутренне, честно признаюсь, порадовалась, что интуитивно итак работаю и мыслю в русле лучших умов😆
Думаю, что эту основу заложила во мне работа с городской средой в Инновационном центре «Сколково». Тогда у меня были лучшие учителя❤️
Неделя «пространственных вопросов»😆
Смотрите, что я вам принесла!
Небольшой бесплатный курс-исследование с замечательными спикерами про архитектуру, образование и бизнес.
Тут и Кузнецов, и Дубынин, и Асмолов, и Пригара❤️
Давайте образовываться)
(пока я еще не разродилась на свои собственные образовательные продукты))
#база
#впечатления_в_образовании
#про_пространства
+4
Канал наполняется примерами работы с физическими пространствами.
Но у кого что болит, как говорится) У нас сейчас большой блок работ в Сенеже связан с такими задачами, и я регулярно подбираю референсы для наших идей и делаю аналитику самых интересных примеров.
Хочу вам рассказать про кейс медиаплатформы Refinery29, известной своим контентом о стиле жизни для женщин. Каждый год компания устраивает событие с загадочным названием 29Rooms.
По словам организаторов, это нечто вроде «интерактивного дома развлечений, где стиль, культура и технологии сливаются воедино». Проще говоря, это 29 комнат, каждая из которых оформлена по-своему и предлагает уникальный опыт. Над их созданием трудятся художники, музыканты и модные бренды – от Cadillac до Dunkin' Donuts.
Каждый год 29Rooms меняет тему и слоган: когда-то комнаты призывали «превратить всё в искусство», когда-то «расширить свою реальность». Неизменным остается одно: гостям предлагают не просто смотреть по сторонам, а создавать что-то свое.
Например, 📍 в одной из комнат можно было надеть боксерские перчатки и отбивать удары по мешкам, которые издавали звуки – в итоге получалась настоящая музыкальная симфония.
📍В другой – зайти в «автомойку» для людей (с пеной, но без машин), 📍в третьей потанцевать под «тихую дискотеку»,📍 в четвертой открыть в себе внутреннего шестилетнего ребёнка через создание причёсок в стиле «Моего маленького пони», где можно играть и взаимодействовать с объектами.
В ту же сторону кейс замечательного парка сенситивного развития или «парка пяти чувств» в Гурьевске, калининградской области.
Представьте себе пространство, где можно не просто гулять, а развивать все пять чувств. Здесь вы слушаете ветер сквозь музыкальные инсталляции, чувствуете текстуры разными частями тела на тактильных тропах, вдыхаете ароматы редких растений, пробуете на вкус свежие травы и играете со светом в интерактивных зонах.
Что мне откликнулось:
🔮 Тропы с разными покрытиями – босиком ощущаешь всё, от гладких камней до мягкого мха.
🔮 Арт-объекты, реагирующие на движение и звук.
🔮 Интерактивные площадки для детей и взрослых – можно не только смотреть, но и экспериментировать!
🔮 Уютные зоны для отдыха и пикников, где приятно зависнуть после сенсорного приключения.
Хочется рассказывать вам больше про потенциал окружающих пространств)
Вот даже этот парк, который превращает обычную прогулку в перезагрузку восприятия.
Думаю, что в такой изменчивой SHIVA-среде предложение нашей аудтории смотреть и чувствовать мир по-новому — отличный способ сформировать интерес и лояльность.
#российские_кейсы #мировые_кейсы #про_пространства
+6
Сегодня день эстетики пространства и инсталляций.
Развиваем насмотренность на вдохновляющих примерах визуальных художников.
United Visual Artists ❤️
(это я так в черновиках морально готовлю пост про наш российский потрясающе красивый фестиваль OUTLINE))
#про_пространства
#мировые_кейсы
🔥 ИИ теперь не только слышит, но и чувствует!
(я прям все больше и больше воодушевляюсь новыми вызовами))
🔮 Знакомьтесь, CA-SER – свежайшая разработка от лаборатории искусственного интеллекта Сбербанка, Института AIRI и МФТИ.
Команда исследователей, включая ведущих специалистов из этих учреждений, создала модель, способную распознавать эмоции в человеческой речи с высокой точностью.💡 Как это работает? CA-SER не ведётся на фальшивые «Я в порядке» – она анализирует голос комплексно: интонацию, громкость, тональность и, кажется, даже ваш внутренний сарказм. Теперь голосовые ассистенты смогут отличить «Ну конечно» от «Ну конечно» и перестанут бесчувственно предлагать погоду, когда вам грустно (девчонки, здесь молчим, не проводим аналогий😆). 🚀 Что дальше? Модель открыта для всех! Исходный код доступен, так что другие учёные и разработчики могут использовать CA-SER в своих проектах, проводя дополнительные эксперименты и адаптируя её под различные языки и задачи. ⚡️ Почему это прорыв? На тестах CA-SER обошла даже HuBERT – мощнейшую нейросеть от американского гиганта. Так что будущее общения с ИИ уже наступило, и теперь оно не только умное, но и чуткое. Баба Яга довольна😁 #российские_кейсы #исследования_впечатлений
«Удивительно» (читайте «БОЛЬНО»), как современному профессионалу, который работает в сфере впечатлений, очень много нужно знать и понимать.
От психологии и физиологии до маркетинга и бренд-менеджмента.
Общались тут на днях с коллегами по нашим задачам в Сенеже, все пришли к единому мнению: чем больше мы погружаемся внутрь продукта (в широком понимании слова), тем больше открывается белых пятен для исследования.
📍Вот пример: в прошлом году я начала большой путь обучения фасилитации у замечательнейшей Лены Литвиновой (ровно год назад! такое ощущение, что прошло пару месяцев…). Так вот, то был только первый модуль из четырех, которые нужно пройти. 📍В апреле у меня должно стартовать обучение по управлению поведением потребителей (и это не смотря на то, что мне кажется, я уже довольно много знаю на эту тему),📍 а еще в процессе погружения в специфику задач на новой должности, я судорожно поднимаю все свои материалы с обучений и практик по построению бренд-платформ и сервис дизайну.
Процесс очень интересный, но часов в сутках маловато. И это уже даже не присказки.
На днях в ежегодном отчете Activate consulting о состоянии и прогнозах развития IT, Интернета, СМИ и индустрии развлечений видела статистику, что на самом деле в суммарном выражении у современного человека (в отчете — американца) в сутках не 24, а больше 32 часов.
…благодаря многозадачности рабочий день среднего американца вырос до 32 часов, из которых более 13 часов потрачено с использованием технологий и средств массовой информации. По прогнозам компании, к 2027 году время, потраченное на технологии и СМИ, вырастет на 12 минут в день.Не рассчитан наш образ жизни на 24 часа, господа!) Ибо количество потребляемой информации не сопоставимо с нашей ёмкостью😁 Берегите ваше ментальное здоровье, в общем) Ну а я пойду готовиться к завтрашнему выступлению по приглашению коллег из «Инжиниума» для родителей гимназии «Сколково». Как всегда буду про игры, впечатления и работу)) Так что если вы родитель (и вас туда пустят)) — заглядывайте! #исследования_впечатлений #жизнь
