Алабуга 18+

Творчество на основании текста подписчика 🎨 Решил рассказать историю не текстом, а в формате небольшого комикса Как вам такой формат? 👍 — если зашло и стоит выкладывать больше подобных историй 🤡 — если старая добрая текстовка всё ещё лучше Если у вас тоже есть интересные истории, мемы, арты, комиксы или свои алабужские зарисовки — присылайте в предложку @aalabuga18_bot Возможно, именно ваш лор станет следующим выпуском

Каждый раз смешно читать рассказы про «огромные заработки» и «невероятные возможности» Потому что параллельно в предложке лежат совсем другие истории. Истории про золото, которое превращается в дерево. Про премии, которые существуют где-то в презентациях. Про обещания, которые почему-то заканчиваются словами: «система решила иначе». Иногда складывается ощущение, что красивые цифры нужны ровно до момента, пока человек не приехал. Если судить по количеству историй в предложке, то у многих реальность выглядит совсем не так, как её рисуют на этапе набора. И когда десятки людей независимо друг от друга рассказывают похожие вещи, невольно начинаешь задумываться: это массовая галлюцинация или всё-таки дыма без огня не бывает? Между рекламными роликами и историями реальных студентов иногда образуется очень интересная разница. @aalabuga18_bot

История про кадровую политику Подписчик вспоминает времена работы в Стройтресте. По его словам, в какой-то момент руководство решило бороться с нехваткой людей максимально необычным способом: вместо того чтобы выстраивать нормальную структуру, начали массово набирать МСов. В итоге получилась ситуация, когда руководителей и старших становилось всё больше, а мест для обычных работников — всё меньше. Как итог, часть людей просто не продлили, потому что клеток больше не осталось. Ирония в том, что, по словам автора, вместе с этим ушло много опытных работников, а на их место пришли новички, которых ещё нужно было обучать. А дальше начинается самое интересное. Тот самый Каллисто. Со слов подписчика: где-то проблемы со звукоизоляцией где-то вопросы к качеству отделки где-то инженерные решения вызывают философские размышления некоторые элементы интерьера держатся буквально на …. Иногда кажется, что главный строительный инструмент проекта — это не шуруповёрт, а фраза: «да и так сойдёт» @aalabuga18_bot

Продолжаем народный рейтинг руководителей В предложку прилетела ещё одна история про одного из РП. По словам подписчика, главная претензия даже не в строгости, а в том, что результаты работы якобы не всегда влияют на итоговый результат. Автор пишет, что цели выполнялись, но закрывать их никто особо не спешил, из-за чего со временем появилось ощущение, что стараться просто нет смысла

Поэтому есть просьба к тем, кто учится или учился на этом направлении. Расскажите честно: — что там вообще изучают? — какие предметы самые полезные? — какая работа ждёт после выпуска? — как обстоят дела с практикой? — стоит ли вообще туда идти или лучше рассмотреть другие направления?

История не про очередной депрем, странное решение или HR, который пропал на месяц. Наоборот. Подписчик рассказывает, что после патриотов работал на водоканале и был вполне доволен своим местом. Но потом пришла классическая история:«это всего на 3 месяца, потом вернём обратно». Спойлер: не вернули Три месяца внезапно превратились почти в девять. На все вопросы и просьбы перевести обратно автор получал примерно один и тот же ответ: «с завода не переводят» После полугода походов по кабинетам и бесконечных попыток решить вопрос ему всё-таки удалось попасть к HR, которая не стала кормить обещаниями и реально помогла довести дело до конца. Что больше всего цепляет в этой истории? Не то, что один человек помог. А то, что руководство в очередной раз пообещало одно, а по факту получилось совсем другое. Кстати, если у вас есть истории не только про плохих, но и про хороших сотрудников — тоже кидайте в предложку. Справедливости ради, такие люди тоже заслуживают упоминания. @aalabuga18_bot

Под постом про летнюю работу прилетел довольно прямолинейный отзыв По мнению подписчика: ехать на лето туда — идея сомнительная. Отдельно он прошёлся по жилью. Автор пишет, что сам участвовал в строительстве и после этого у него не осталось особых иллюзий насчёт того, насколько внимательно там относились к качеству работ 😂 Ещё один пункт — питание. Если живёшь в кАлисто, то, по словам подписчика, выбор зачастую сводится к классическому набору: автоматы и магазин у дороги Короче, пока народный рейтинг летней подработки выглядит примерно так: 💰 зарплата — как повезёт 🏠 жильё — вызывает вопросы 🍔 питание — отдельный квест Жду ещё истории) Интересно собрать полную картину, а не только одну сторону медали @aalabuga18_bot

В предложку прилетел вопрос Нужен совет от тех, кто работал или учился в Алабуге 👀 Если у вас есть такой опыт — напишите честно. Интересует всё: — условия работы; — зарплата и премии; — жильё; — руководство; — график; — атмосфера в коллективе; — что приятно удивило; — что, наоборот, лучше было бы узнать до приезда @aalabuga18_bot

Ещё одна история про взаимодействие с HR Подписчик рассказывает, что столкнулся с проблемой на работе и хотел перевестись на другое место. По его словам, вопрос несколько раз поднимался через руководство, были разговоры, обещания и просьбы подождать ещё немного, но время шло, а ситуация так и не решалась. В какой-то момент автору истории начали предлагать варианты: либо оставайся там, где есть либо прощайся с политехом Больше всего в этой истории цепляет даже не сам перевод, а ощущение, что некоторые вопросы можно решить за пару дней, но почему-то они растягиваются на недели и месяцы. Как говорится: если проблему можно не решать — её будут не решать максимально эффективно

История из предложки про легендарную экономику алабуги ✉️ Подписчик рассказывает, что во время одной из игр его команда отыграла нормально, капитан закрыл его на золото и даже показал документы с результатами. Казалось бы: золото = больше награда 🥇 дерево = меньше награда 🪵 Но потом в игру вступила фирменная механика местной экономики. По словам подписчика, спустя время самые крупные выплаты почему-то получили именно те, кого закрыли на дерево, а люди с более высоким результатом остались смотреть на это со стороны. Позже всё это объяснили какой-то ошибкой системы. В итоге получилась классическая история уровня: старался получить золото - получил опыт, а дерево неожиданно оказалось выгоднее инвестиционного портфеля. Если среди подписчиков есть те, кто тоже застал эту историю с рангами и выплатами — пишите в предложку, интересно собрать полную картину событий. @aalabuga18_bot

Сегодня вопрос к нынешним и бывшим студентам 👀 Какой сотрудник, РП или главспец запомнился вам больше всего? И неважно, в хорошем или плохом смысле. Может быть это человек, который реально помог в трудный момент, объяснил, поддержал и не оставил один на один с проблемами 🤝 А может быть персонаж, после общения с которым вы ещё неделю рассказывали эту историю друзьям 😭 Интересно собрать честный народный рейтинг. Пишите в предложку: — кто запомнился; — чем именно; — что произошло. Самые интересные истории опубликую. @aalabuga18_bot

Ещё одна история от подписчика про путь от «сейчас всех раз@ебу» до «забрал документы и ушёл» По словам автора, первый месяц выглядел как классическое: новые люди, изи пизи жизнь, а потом начались КЛТ, цивы, командные приколы и выяснилось, что иногда твой результат зависит не только от тебя, но и от того, насколько хорошо справляются окружающие Отдельная боль — работа. Подписчик пишет, что уже перед отчислением решил закрыть все цели на максимум и реально закрыл их. Результат? Отдельный привет летит обещаниям в стиле: «не переживай, всё решим». Судя по истории, решили настолько хорошо, что человек в итоге получил ускоренное выселение и отчисление. Финал получился короткий: закрыл сессии, забрал документы, испарился из алабуги быстрее, чем премия после проверки.

Ещё одна история от бывшего студента Человек пишет, что учился, закрывал предметы, сдавал сессии и нормально работал. Но, по его ощущениям, результаты почему-то не всегда играли решающую роль. Отдельно автор вспоминает КЛТ. По его словам, после одной неудачи ему казалось, что дальнейшие результаты уже особо никого не интересовали, независимо от того, как он показывал себя потом. Финал истории максимально лаконичный: забрал документы и уехал. Теперь сидит, читает истории в канале и удивляется тому, что происходит сейчас 🌚 Мораль истории каждый пусть выводит сам, но когда человек уходит не из-за учёбы, а из-за ощущения несправедливости — это уже повод задуматься.

Очередная история про справедливость по-алабужски По словам подписчика, во время визита руководства и делегации людей несколько часов не пускали на рабочие места. Всё это время сотрудники просто ждали возможности вернуться к работе, а потом выяснилось, что виноваты почему-то именно они. В итоге людям прилетели депремы фактически за обстоятельства, на которые они никак не могли повлиять. Сначала человеку не дают работать, а потом наказывают за отсутствие работы. Главное правило корпоративного выживания: если происходит что-то странное — готовьтесь, что виноватым окажетесь именно вы

Чем больше историй приходит в предложку, тем чаще всплывает одна и та же тема Многие подписчики уверены, что в алабуге существуют как минимум два карьерных трека: 1. учиться, работать, показывать результат 2. иметь нужные связи И почему-то второй вариант в рассказах всплывает подозрительно часто. Особенно студентов бесит не сам факт возможных «любимчиков», а то, что потом эти люди занимают должности, на которых должны решать вопросы, помогать людям и выполнять свои обязанности. Если человек оказался на должности не благодаря компетенции, а благодаря красивой фигуре или мордашке, то откуда вообще должна взяться компетенция? Справедливо это или нет — судить не берусь

Предложка снова подкинула corporate drama Подписчики жалуются на «шикарного эйчара» из патриотов, который: ✅ может игнорить сообщения неделями ✅ выбирать кому отвечать по настроению ✅ совмещать трудоустройство с просмотром сериалов Отдельный интерес у подписчиков вызвали слухи о возможном повышении: «Думаю, вы и сами понимаете каким образом» Короче, атмосфера такая, будто это не отдел кадров, а кастинг в какой-то сериал про офисные интриги @aalabuga18_bot

Продолжение пикантных историй Отдельный вид искусства — это количество локальных легенд вокруг некоторых кабинетов и персонажей. Алабугу уже скоро можно будет делить не по корпусам, а по уровням жести.