ASTU Network Ⓝ

🥸 Advisor ብዙ ተማሪዎች እስካሁን አድቫይዘራቸውን አያውቁም እንደነገሩኝ ከሆነ። የእናንተ የኢንተርን መረጃ ያለበት ፋይል ላይ የአድቫይዘራችሁ ስም አለ። እሱን ስም LinkedIn ወይም Google ላይ search ስታደርጉ የዛን ሰው ኢሜይል ታገኛላችሁ። ከዚያም ኢሜይል አድርጉለት። ወይም LinkedIn ላይ message አስቀምጡለት። ለአሁን ያለው ይሄ ነው። የግቢው የመምህራን ፖርታል ላይ search ብታደርጉ የሰውዬውን ስም ፣ ዲፓርትመንት ፣ የትምህርት ደረጃ እና የመሳሰሉትን ማግኘት ብትችሉም ግን አድራሻውን (ስልክ ወይም ኢሜይል ምናምን) የለም። ምናልባት ከዚህ በተሻለ አድራሻቸው የሚገኝበትን መንገድ ካገኘሁ አሳውቃለሁ። የእኛ አድቫይዘር ባለፈው አግኝቶን ነበር። ሌላ ምንም አላደረገም... ዝምብሎ supervision form (evaluation paper) ብቻ ነው የሰጠን። እሱ ካምፓኒው የሰራችሁትን ስራ evaluate ሚያደርግበት ነው። አድቫይዘሮቹን ማግኘት ካልተቻለ አስፈላጊ ከሆነ እሱን ወረቀት ፎቶ አንስተን ፖስት እናደርጋለን። ከዚህ print አድርጎ መጠቀም ነው። እንደዛ እያደረጉ ያሉ ተማሪዎች ስላሉ ነው። ሌላ ምን ማድረግ ይቻላል?🤷‍♂️😁 |➲| @ASTU_Network

ግሩፕ ላይ በኮሜንት ለጠየቃችኋቸው ጥያቄዎች መልስ 1. ምግብ 👉 ካፌ ሊከፈት የሚችልበት እድል ሰፊ ነው። ክረምትም ላይ ለአንዳንዶች ክፍት ስለነበር ማለት ነው። ባለፈው አመትም ነበረ የሚባል ነገር ሰምቻለሁ። እርግጠኛ ግን አልሆንኩም። ምናልባት ከሌለ ደግሞ ውጪ መጠቀም ነው ምዝገባ እስከሚጀመር ድረስ። 👉 ID የሚጠይኩ ከሆነ ያው ባለፈው አመት ባለው የ cafe/non cafe status ሊቀጥል ይችላል እስከ ምዝገባ ድረስ። ምክንያቱም statusኡ አሁንም ያለው በባለፈው አመት 2nd ሴምስቴር ስለሆነ። 2. መግቢያ 👉 ከሰኞ በፊት የሚሄዱትን ተማሪዎች እንደማያስተናግዱ ሰምቻለሁ ፣ ምናልባት special case ከሌለ በስተቀር። የ proctor ጉዳይ ደሞ ያው ታውቃላችሁ 💀 .

#Internship 👉 የክረምት ኢንተርንሺፕ ሪፖርት የፊታችን ሰኞ ይገባል። Defense ደግሞ ረቡዕ እና ሐሙስ። ግቢ መግባት የሚቻለው ከሰኞ ጀምሮ ነው። ለተጨማሪ ይኸው ካላንደሩ። 👉 አሁን የዶርም assignment ስለተለቀቀ ቀጥታ ግቢ እንደገቡ ወደ ዶርም መሄድ ይቻላል። እዚያ አከባቢ ያሉትን ፕሮክተሮች ማናገር ነው። 👉 ከርቀት ቦታ የምትመጡ ወይም ከሪፖርቱ በኋላ ወደቤት መመለስ የማትችሉ ተማሪዎች እዛው ግቢ ውስጥ ዶርማችሁን ዮዛችሁ መቆየት ወይም መቀጠል ትችላላችሁ። መዝገባውም በዛው ስለሆነ። በቅርበት ያላችሁ ወይም መመለስ የምትፈልጉ ደግሞ ከሪፖርቱ በኋላ የመመለስ መብታችሁ 100% የተጠበቀ ነው። ምዝገባም online ስለሆነ በፈለጋችሁበት ቀን መምጣት ትችላላችሁ። 👉 ሪፖርቱ በ Soft copy ወይም hard copy ሊገባ ይችላል ፣ እንደየ አድቫይዘሩ ፍላጎትና ሁኔታ። ብዙውን ጊዜ ግን formal የሆነ ነገር ስለሚፈልጉ በ hard copy ይመርጣሉ... ያው ታውቋቸው የለ?😁 soft copy ሚጠየቅበት እድል በጣም ትንሽ ነው። ስለዚህ hard copyም soft copyም ያስፈልጋል ወይም ሊያስፈልግ ይችላል። ለ presentation slide ማዘጋጀት ያስፈልጋል። ሌሎች መረጃዎችን ጥያቄዎቻችሁን እያየን እንጨምራለን። |➲| @ASTU_Network

#Dormitory Assign ያልተደረጉ አሉ። ይሄ case ያለባችሁ assign እስከምትደረጉ ድረስ ጠብቁ። |➲| @ASTU_Network

#Dormitory #Update ከፖርታል ላይ ተነስቶ የነበረው የዶርም assignment እንደገና assign ተደርጓል። በፊት ያልተመደባችሁ አሁን መመደባችሁን check አድርጉ። 🌐 Portal Link 👇

🔗: https://estudent.astu.edu.et/

|➲| @ASTU_Network

#Internship Wednesday ❌ Internship day ✅ I am gonna post useful information and some files related to the internship that I've been collecting from here and there. Stay tuned! |➲| @ASTU_Network

የእንቁጣጣሽ ወረቀት ይዞ ሆቴል ገብቶ ባለ 240 ሺህ ብር አይፎን የሰረቀው ታዳጊ እጅ ከፈንጂ ተያዘ ! በታዲያስ አዲስ ፕሮግራም ላይ ከአዲስ አበባ ፖሊስ የህዝብ ግንኙነት ባልደረባ ከኮማንደር ቶማስ ጋር የተደረገው ቆይታ በእውነትም ብዙ የሚያስደምሙ፣ የሚያስቁ እንዲሁም ትልቅ ማህበራዊ መልእክት ያዘሉ ክስተቶችን ይፋ አድርጓል። የመጀመሪያውና በርካቶችን እያነጋገረ ያለው ክስተት የተፈጸመው በአራዳ ክፍለ ከተማ ወረዳ 4 በሚገኝ አንድ ዓለም አቀፍ ሆቴል ውስጥ ነው። አንዲት ትውልደ ኢትዮጵያዊት እንግዳ ባረፈችበት ሆቴል ክፍል በር ይንኳኳል። አንኳኪው ደግሞ የባህል ልብስ ለብሶ "የአበባዮሽ/እንቁጣጣሽ" ወረቀት የያዘ ታዳጊ ልጅ ነው። ባህሉን የምታውቀው እንግዳም በደስታ ወረቀቱን ተቀብላ ለልጁ ስጦታ የሚሆን ገንዘብ ልታመጣ ወደ ውስጠኛው ክፍል ታመራለች። ይሁን እንጂ ልጁ የዋጋ ግምቱ ከ240 ሺህ ብር በላይ የሚያወጣውን አይፎን ፕሮ ማክስ ስልክ ጠረጴዛው ላይ ተመልክቶ በቅጽበት ይዞ ይሰወራል። ይባስ ብሎም ይሄን ውድ ስልክ መገናኛ አካባቢ በ6 ሺህ ብር ብቻ ሊሸጠው ሲደራደር በቁጥጥር ስር ውሎ ስልኩ ለባለቤቱ ተመልሷል። ሁለተኛው አስገራሚ ክስተት ደግሞ በአቃቂ ቃሊቲ ክፍለ ከተማ የተፈጸመው ነው። አንድ ሌባ 8 በጎች እና 13 ፍየሎችን (በድምሩ 21 እንስሳትን) ሰርቆ ጭኖ ሳይሆን በእግሩ እየነዳ ሲሄድ እጅ ከፍንጅ ተይዟል! የሚገርመው ነገር ልክ የራሱ ከብቶች ይመስል ምንም አይነት ፍርሃትና ጥርጣሬ በማይፈጥር መልኩ በሙሉ Confidence ሆኖ መንገደኛውን ሁሉ "እረኛ" መስሎ እያታለለ ሲነዳቸው ነበር። ነገር ግን በፖሊስ እና በህብረተሰቡ ንቃት ወንጀሉ ሳይሳካ እጁን ሊሰጥ ችሏል። ከእነዚህ አጋጣሚዎች እና በዋዜማው ከተከሰተ አንድ የሰው ህይወት ያለፈበት የትራፊክ አደጋ ውጪ፣ አጠቃላይ የበዓሉ ድባብ ካለፉት ዓመታት ይልቅ እጅግ ሰላማዊ ሆኖ ማለፉ ተገልጿል። በአጠቃላይ ግን ከዚህ የበዓል ሰሞን ወሬ የምንማረው ትልቁ ቁምነገር፣ የልጆች አስተዳደግ የትምህርት ቤት ወይም የህግ አካላት ብቻ ሳይሆን የሁላችንም የወላጆች እና የማህበረሰብ የጋራ ኃላፊነት መሆኑን ነው። ልጆቻችንን በስነ-ምግባር ካላነጽናቸው ነገ ለማህበረሰቡም ራስ ምታት መሆናቸው አይቀርም።  |➲| @ASTU_Network

" ከ90 በመቶ በላይ የሕክምና ተማሪዎች በሚያገኙት ሥልጠና ደስተኛ አይደሉም " - የዓለም ባንክ በኢትዮጵያ ከ9ዐ በመቶ በላይ የሕክምና ተማሪዎች በሚያገኙት ሥልጠና እርካታ እንደማይሰማቸው መግለጻቸውን፣ የዓለም ባንክ በሪፖርቱ አመላከተ። የዓለም ባንክ ተማሪዎቹ ደስተኛ አለመሆናቸውን ያስታወቀው የመንግሥት ሠራተኞች የሥራ አፈጻጸምና ብልፅግና (Public Workforce Performance and Prosperity) በሚል ርዕስ ባሳተመው፣ በዓለም ዙሪያ ያሉ የመንግሥት ሠራተኞችን ፦ - ብዛትና የዘርፍ ክፍፍል፣ - የደመወዝ ክፍያ አወቃቀር፣ - የምልመላና የቅጥር ሥርዓት፣ - የሥራ አፈጻጸም አመራርና ሥልጠና፣ - የዲጂታል ቴክኖሎጂ አጠቃቀምና የመንግሥት ሠራተኞች ብቃትና የሥራ ተነሳሽነት የሚመለከቱ ጉዳዮችን በዳሰሰበት ሪፖርቱ ነው። ሪፖርቱ በተለይ የመንግሥት የደመወዝ ወጪ፣ የሰው ኃይል አስተዳደር ልምዶችና ዲጂታል ቴክኖሎጂዎችን እንደ ዋና የሠራተኛው የሥራ አፈጻጸም መመዘኛዎች ወስዶ በመመርመር፣ የጤናና የትምህርት ሠራተኞችን ጨምሮ የመንግሥት ሠራተኞች ብቃትና የሕዝብ አገልግሎት አፈጻጸምን ይመረምራል። በኢትዮጵያ ግምገማ ካደረገባቸው ዘርፎች አንዱ በሆነው የጤና ዘርፍ ክፍልን የተመለከተ በዝርዝር ዳሰሳ ያደረገ ሲሆን፣ ከግኝቶቹ መካከልም ሪፖርቱ የመንግሥት የሕክምና ትምህርት ቤቶች የተማሪዎችን ቅበላ ከሦስት እስከ አራት እጥፍ እንዲያሳድጉ ካደረገ በኋላ የተከሰተው ፈጣን የሕክምና ትምህርት መስፋፋት ከተቋማቱ አቅም በላይ እንደሆነ አመልክቷል። ሪፖርቱ በዚህም ምክንያት ሕክምና እየተማሩ ካሉ ተማሪዎች 9ዐ በመቶ የጥራት ክፍተቶች በመኖራቸው ተመራቂዎች በቀጥታ የሕክምና አገልግሎት ለሚሰጡበት የሥራ መስክ በቂ ዝግጅት ሳይኖራቸው እንዲወጡ እያደረገ መሆኑን ገልጸው እያገኙ ባሉት የትምህርት ሥልጠና እርካታ እንደማይሰማቸው አሳውቀዋል ብሏል። የኢትዮጵያ መንግሥት ነባር የመንግሥት የሕክምና ትምህርት ቤቶች የሚቀበሏቸውን ተማሪዎች ብዛት ከሦስት እስከ አራት እጥፍ እንዲያሳድጉ ሲያደርግ፣ የተማሪ ብዛት የተቋማቱን አቅም መብለጡንና ከ90 በመቶ በላይ ተማሪዎች በሚያገኙት ሥልጠና እንዳልረኩ መግለጻቸውን ሪፖርቱ ጠቅሷል። ሪፖርቱ ይህ ግኝት በሕክምና ትምህርት ዘርፍ ያሉ የጥራት ክፍተቶችን የሚያሳይ መሆኑን ጠቁሞ፣ እነዚህ ክፍተቶች ተመራቂዎች በቀጥታ የጤና አገልግሎት ለሚሰጡበት የሥራ መስክ በቂ ዝግጅት ሳይኖራቸው እንዲወጡ የሚያደርጉ መሆናቸውን፣ በኋላ የሚደረጉ የጥራት ማረጋገጫ ሥርዓቶች ላይም ተጨማሪ ጫና እንደሚፈጥሩ ጠቁሟል። ሪፖርቱ በተለይም ተማሪዎች በሥራ ላይ ከመሰማራታቸው በፊት የሚሰጥ ሥልጠና፣ እንዲሁም የፈቃድና የዕውቅና ሥርዓቶች (licensing and accreditation systems) ደካማ በሆኑባቸው አገሮች በብቃት ላይ የተመሠረተ ቅጥር አስፈለጊ መሆኑን አሳስቧል። አያይዞም የኢትዮጵያን ብሔራዊ የሙያ ብቃት ማረጋገጫና ፈቃድ አሰጣጥ ሥርዓት እያደገ ያለውን የጤና ሠራተኛ ኃይል በብቃት ለማስተዳደር የሚያስችለው አቅምና የቴክኖሎጂ ሀብት እንደሌለው፣ እንዲሁም ሥርዓቱ አብዛኛውን ጊዜ ከተግባራዊ ብቃት ይልቅ ለንድፈ ሐሳብ ዕውቀት ቅድሚያ እንደሚሰጥ አመላክቷል። የሙያ ፈቃድ አሰጣጥ ሥርዓቶች በቂና ጠንካራ ባልሆኑበት ሁኔታ፣ ብቃት ያላቸውና በቂ የትምህርት ዝግጅት ያደረጉ ግለሰቦች በወሳኝ ሥራዎች ላይ መመደባቸውን ለማረጋገጥ የቅጥር ሒደቱ የመጨረሻ የብቃት ማጣሪያ ሊሆን እንደሚገባ ሪፖርቱ ገልጿል። ዓለም ባንክ በሪፖርቱ ሌላኛው ክፍል በአገሪቱ የመንግሥት ሠራተኞች የሚቀጠሩበትን መንገድ የዳሰሰ ሲሆን፣ በኢትዮጵያ ወደ 30 በመቶ የሚጠጉ የመንግሥት ሠራተኞች በውድድር ሒደት ሳያልፉ ወደ ሥራ መግባታቸውን አውስቷል። ሪፖርቱ ብቃትን መሠረት ያደረገና በግልጽነት የሚመራ የቅጥር ምልመላ መኖር፣  የመንግሥት የሠራተኛ ኃይል ጥራት ያለው እንዲሆን ለማስቻል ወሳኝ ነው ያለ ሲሆን፣ አያይዞም የመንግሥት ሠራተኞች በአጠቃላይ ለረዥም ጊዜ በሥራ ላይ የሚቆዩ በመሆናቸው፣ የሥራ ቅጥር ለሁሉም ክፍት የሆነና ውድድር ያለበት የምልመላ ሒደት ሊኖረው እንደሚገባ ገልጿል። ሆኖም ለሁሉም ክፍት የሆነ የቅጥር ውድድር ያለበት ደረጃ ግን በተለያዩ አገሮች ከሚጠበቀው ደረጃ በታች መሆኑን ጠቁሟል። ኢትዮጵያን ከአርሜኒያና ከኡራጓይ ጋር በማሠለፍ በሦስቱም አገሮች ወደ 30 በመቶ የሚጠጉ የመንግሥት ሠራተኞች ክፍት በሆነ የቅጥር ውድድር ሒደት ሳያልፉ፣ በመንግሥት ሠራተኝነት መቀጠራቸውን አስታውቋል፡፡ ሪፖርቱ የምልመላ ሒደት ጥራት ከመንግሥት የሠራተኛ ኃይል ብቃት ጋር የሚያያዝ መሆኑን ጠቅሶ፣ በዝቅተኛና መካከለኛ ገቢ አገሮች የመንግሥት ተቋማት በቂ ሠራተኛ እንደሌላቸውና ያሉትም ሠራተኞች የብቃት ማነስ እንዳለባቸው ገልጿል። የምልመላ ሒደት ብቃትን መሠረት ባደረገ መንገድና በግልጽነት አለመመራት፣ ለሠራተኞች ብቃት ማነስ አስተዋጽኦ ከሚያበረክቱ ነገሮች መካከል መሆኑን አስረድቷል፡፡ የዓለም ባንክ ከመንግሥት ሠራተኞች ባሻገር ተቋማት ላይ ባደረገው ግምገማ በኢትዮጵያ 29 በመቶ የሚሆኑ የተቋማት አስተዳደር ዘርፍ ኃላፊዎች፣ በጤናና በትምህርት ተቋማት የሚያደርጉት ቁጥጥር በዓመቱ ከሁለት ጊዜ በላይ እንደማይሆን መግለጻቸውንም አክሏል። ሪፖርቱ የመስክ ጉብኝቶች ለአገልግሎት ሰጪዎች ግብረ መልስና መመርያ ለመስጠት፣ እንዲሁም ችግሮችን በጋራ ለመፍታት በተለይም ሩቅና አስቸጋሪ በሆኑ አካባቢዎች ለሚሠሩ የአገልግሎት ሰጪዎች የሥራ ተነሳሽነትን ለማሻሻል የሚያግዙ ቢሆንም ግምገማ በተደረገባቸው በርካታ አገሮች የመስክ ጉብኝቶች በተደጋጋሚ እንደማይከናወኑና የቁጥጥር ሒደት አሠራር ጥራት ዝቅተኛ መሆኑን ገልጿል። የቁጥጥርና ክትትል ጉዳይን በተመለከተ በኢትዮጵያ ባደረገው ጥናት 29 በመቶ የሚሆኑ የአስተዳደር ኃላፊዎች፣ በጤናና በትምህርት ተቋማት ላይ የሚያደርጉት ክትትልና ቁጥጥር በዓመት ከሁለት ጊዜ በላይ እንደማያልፍ መጠቆማቸውን አስረድቷል። ይህ መረጃ ባለቤትነቱ የሪፖርተር ጋዜጣ ነው። |➲| @ASTU_Network

#Academic_Calendar #2019 ☑️ For 3rd and 4th Year Students

📅 Sept 21/Meskerem 11 (Monday)

— Summer Semester Internship Report Submission

📅 Sept 23-24/Meskerem 13-14 (Wednesday-Thursday)

— Summer Semester Internship Internship Defense

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ☑️ For All Undergraduate & Postgraduate (MSc & PhD)

📅 Sept 30 - Oct 1/Meskerem 20-21 (Wednesday-Thursday)

— Registration/Readmission

Other details will follow in due time. |➲| @ASTU_Network

May the confidence you had while spreading that misinformation find its way back to you😭

May both the edges of your pillow warm🙌🙌

Kill this guy with respectful but killing words. Meaning, insult him respectfully. Don’t use dirty words. You can መርገም him if you want 😅 The comment with the most respectful but killing words will be reposted here for fun! Let’s go! 👇

Come take your time 😁