Кристина Зозуля | Глобальная Карьера

Радость экспатов в Германии: приняли закон об упрощении получения гражданства! — можно не отказываться от своего первого гражданства — можно получить паспорт через 3 года или 5 лет жизни и работы в стране (там по разным критериям) Детали тут Ну что, кому помочь сюда релоцироваться? 😏

Позавчера я и Даша проводили прямой эфир на тему работы продакт-менеджером в Лондоне и Берлине. Спасибо за вашу активность на эфире 😍 Посмотреть эфир в записи можно на Youtube по ссылке тут Не всё, что хотели, успели обсудить, поэтому если у вас есть вопросы или что-то, что было бы еще интересно послушать — напишите, пожалуйста, в комментарии к посту. Мы всё отметим себе и проведем вторую часть эфира с ответами на вопросы 🤫

Через 4 минуты начинаем☺️

Продакт менеджмент в Лондоне и Берлине 🤫 Мы с Дашей познакомились в Яндекс Практикуме. С тех пор изменилось примерно всё, и мы обе выросли в своих карьерах. Даша работает гроус продакт менеджером в лондонском стартапе, я недавно закончила историю с немецким эдтех стартапом в роли продакт лида. Мы решили провести прямой эфир и обсудить наш опыт работы в IT в западной Европе, например: 👉 какие навыки наиболее востребованы у продакт-менеджеров в стартапах 👉 особенности работы с рынком западной Европы и отличия поведения пользователей 👉 иерархичны ли стартапы и как это влияет на роль и автономию продакт-менеджеров 👉 какие метрики находятся в зоне ответственности продакт-менеджеров Проведём эфир уже завтра, 16-го января в 18:00 по Москве (16:00 СЕТ). 🫶 Если хотите присоединиться, заполните, пожалуйста, форму https://lnkd.in/e3_rfg5i - мы пришлём ссылку в календарь и запись после. И задавайте вопросы, которые хотели бы обсудить)

Изучаю конкурентов (курсы по поиску работы за рубежом). Очень много рассказывают того, что не работает. Например, говорят, что резюме графического дизайнера может выглядеть вот так. Нет, друзья, ПАЖАЛАСТА, не делайте так! Если у вас нет прямых контактов и рекомендаций, вы ищете работу через холодный поиск, креатив не сработает. Сработают ваши реальные результаты и достижения, которые нужно оформлять по очень стандартной структуре. Это естественно не единственное, от чего я жестко бомблю при просмотре этого курса. Покупайте продукты только у тех, кто сам нашёл работу за рубежом, или у них есть много хороших кейсов из учеников/клиентов. 🥲🥲🥲🥲

Мотивационный отрывок из сериала «Джулия» в дополнение ✨

«Только не пугай людей, что это ОЧЕНЬ сложно» 😂 Так идёт у нас подготовка с совместному прямому эфиру с моей подругой и бывшей коллегой в Яндексе про работу продактом в Берлине и Лондоне. Есть 2 варианта работы за рубежом: 1. На удалёнке в международной/глобальной компании. 2. Релокация в страну компании. Второй вариант действительно сложнее, процесс поиска дольше, этапов отбора больше, всяких формальностей и бюрократических штук много. Поэтому можно услышать «отзывы» релокантов, которые матерятся на всё, что произошло с ними 😅 Поэтому к поиску работы за рубежом я рекомендую подходить step by step. И делюсь с вами работающим алгоритмом: 1. Посмотреть 5-10 идеальных для себя вакансий, выписать ключевые слова и часто повторяющиеся фразы. 2. Сделать с нуля или обновить резюме с учетом этих слов и фраз. 3. Скопировать инфо из резюме себе на страницу LinkedIn, чтобы профиль был хоть как-то заполнен. 4. Прописать ответы на популярные вопросы с собеседований, использовать те самые слова и фразы из пункта 1. 5. Откликнуться на минимум 30-50 вакансий за 1-2 дня. 6. В течение двух недель отслеживать конверсию в первое интервью. Если за две недели не было первых собеседований, то есть проблема в резюме или позиционировании, или вакансиях (спрос/предложение не совпадает). Поэтому нужно начать эти действия снова по кругу. И таким продуктовым подходом (итерациями) вы сможете сами проанализировать, где у вас проблема с трудоустройством. Поставьте реакции, если полезно ☺️

☺️ Эфир с Эйч начинается у них на канале @careerwithh, подключайтесь!

Друзья, спасибо за ваши вопросы! Как обычно это очень заряжает, когда есть активность зрителей 🫶 «Я поняла, что многое упустила уже, когда принимала оффер в Германии…» — такую фразу мы услышали, когда перешли к вопросам. Я уже многих знаю, кто терял в деньгах от незнания. Не надо так, посмотрите эфир, чтобы быть более подготовленными. На эфире разобрала основные аргументы, которые можно использовать для повышения зп и улучшения условий при получении оффера. И сегодня ещё можно присоединиться к двухнедельному интенсиву по поиску работы за рубежом. Будем работать в небольшой группе, поэтому будет крутой результат! Пишите мне @digitalkris за деталями ❤️