Product owner из молодёжи 💚

Учить предметы или учиться находить выход из любой ситуации? Студенческие годы позволяют нам сделать и то, и другое ✅ Какие софт скиллы приобрели наши коллеги за время учёбы — узнаешь из карточек. Ждём в комментариях и твои истории ❤️

⏭В рамках партнёрства Финансовый университет приглашает принять участие студентов в Фестивале Студфест «Москва — точка старта»⏮ Это 5-й ежегодный Московский Международный фестиваль студенческого предпринимательства, где тебя ждут мотивационные спикеры и бизнес-эксперты, звездные ведущие и подведение итогов конкурсов ✨ 🌟 Хедлайнеры мероприятия: Мот, Анет Сай, группа RASA 🌟 Ведущие: Агата Муцениеце, Вячеслав Макаров Темы для обсуждения 🔵Поддержка стартапов на базе ВУЗов 🔵Формирование эффективной системы коммерциализации интеллектуальной собственности ВУЗОв 🔵Бесшовное трудоустройство молодых специалистов в высокотехнологичные компании города Дата: 24 января 2025 г., 15:00 Локация: Москва, ВТБ Арена, Ленинградский пр., д. 36 Ждём всех 💙 #Мероприятия

План читать с треском начал проваливаться, когда план "пробовать новое хобби" превратился в трёхразовые тренировки по горнолыжке до позднего вечера 🥲

Как понять, что работаешь не зря с учениками: • Одна маленькая звёздочка претендует на 5 в четверти, прийдя с 3 • Другой супергерой переходит в группу на уровень выше (PS: самую сильную группу) Ну мои 🥺🫶 Что может сделать начало недели ещё лучше?

Читать три книги одновременно. Могу. Умею. Практикую.

🎅🏻 У тебя новое сообщение!

А как же мобилка?🥺

↩️ Свайпни для ответа.

Начинается)))) Что это за давление 😂 А ВЭД_mobile команда, которая навечно в сердечке. И пока у меня ещё месяц совместной работы с ребятами ❤️‍🔥 Все перемены к лучшему.... И к росту 😉

Пока все планируют год с ChatGPT. Я планирую его под себя. На мой взгляд все планы просто планы, если их too much. Ещё в спорте меня научили правилу "Трёх приоритетов". Если коротко: наш мозг не может полноценно отслеживать больше трёх-четырёх вещей одновременно. Из спорта это правило переросло в жизнь. Поэтому основной фокус на ближайший год: 🔘Покупка квартиры Это был план 24 года, но что-то пошло не по плану. 🔘Учёба в университете Не вижу смысла сейчас распыляться на мелкие курсы. Рада, что осознанно выбрала университет. 🔘Переход и адаптация в новой команде и новой роли Неожиданно, но факт. Новый год начинается очень по-новому. Я остаюсь в Сбере, но сильно меняю фокус. Тяжёлое, но такое важное решение. 🔘Продажа Дискавери Долго собиралась силами, чтобы выставить ее на открытую продажу. Думаю, время пришло. Ну и ещё один лайфхак последних лет: приобретать полезные привычки. Привычка прошлого года - путешествовать каждый месяц. В этом году хочу: 🔆Начать читать по 20 страниц в день 🔆Пробовать каждый месяц новое хобби А какие у вас планы на 25? Как прошли новогодние? 🧑‍🎄

Ещё на Шри-ланке попытки встать на сёрф навели на мысль: чтобы научиться чему-то новому необходимо упасть. Сейчас, вспоминая трюки в горнолыжке, поняла, что страх падения губит таланты многих 😔

И всё-таки: если 24 год кармы, то я всё делаю верно ❤️‍🩹

Пара уроков 2024: ⭕️Можно обожать свою работу Если вам кажется, что вы занимаетесь чем-то не тем, вам не кажется ⭕️Лучше печальный конец, чем постоянный треш Биться головой об стенку можно долго. Стенка вряд ли сломается, а несколько сотрясений вы точно заработаете. В моём случае не только в переносном смысле ⭕️Иногда тяжёлые события нужны ради счастливого продолжения Уверена, что свою историю мы пишем сами. Но жизнь и мир тоже иногда нам помогают. Научитесь смотреть на события через призму: зачем, а не за что ⭕️Завтра может не наступить, даже если ты этого совсем не ожидаешь Ожидая один звонок, может быть очень больно услышать другой. Люди уходят, но остаются с нами навсегда ⭕️Хороший наставник решает если не всё, то многое Команда менее опытных ребят под руководством хорошего "капитана" покажет результат лучше, чем команда сильных ребят со слабым наставником ⭕️Счастливой можно быть в любой ситуации Без комментариев, просто факт ⭕️В этой жизни всё решают люди Люди помогают, люди мешают, люди учат, люди верят в тебя. Люди - это и есть жизнь Благодарю себя не за все те победы, которые были, а за гармонию с собой и смелость 🩷

Модели продаж или непонятные многим буковки B2B - business-to-business Модель продажи, когда и поставщик, и потребитель - бизнес. Например: компании, обеспечивающие ПО для других компаний. B2C - business-to-consumer Бизнес, направленный на конечного потребителя (клиента). Примеров масса: рестораны , продуктовые магазины и т.д. B2G - business-to-government Здесь основной потребитель - государство. Модель подразумевает под собой продажу товаров/услуг гос. органам и учреждениям. Пример: компания разрабатывает программное обеспечение для управления государственными учреждениями. Что же такое B2F? - тут смотря для кого 🤔 Для разработчиков: технология Back to Front, которая позволяет обновлять приложение без скачивания новых версий пользователями. Для бизнеса: удивительно, но тоже модель продажи. B2F = business-to-future. Это новая нетрадиционная модель продаж. Основная суть модели - сделать сейчас, а прибыль получить потом. В моём представлении чем-то напоминает инвестиции: сейчас ты вкладываешь деньги, но через год получаешь прибыль x3. Существует ещё множество моделей продаж, которые стоит изучить при построении бизнеса. Эти модели наиболее часто встречаются в крупных компаниях. Важно понимать, что обычно одна компания использует сразу несколько моделей: СберБизнес - B2B, обычный Сбер - B2C, но в общем и целом это всё Сбер 💚 Было полезно? - 🙂 И так всё знал - ❌ #work

🎓 Москва открывает большие возможности для студентов. В столице доступны уникальные направления обучения в ведущих вузах, образовательные программы и масштабные мероприятия. ✅ Проект «ВРаботе» помогает пройти путь от выбора сферы занятости до приглашения на собеседование. ✅ Реализовать себя в волонтерской деятельности можно с ресурсным центром «Мосволонтер». ✅ Проект «Медиадвиж» обучает актуальным медианаправлениям. Каждый студент вуза или колледжа может найти возможности для развития на портале «Молодежь Москвы». Откройте для себя многообразие перспектив! 🐭 Подписывайтесь на телеграм-канал «Город Москва».

Просто на память о сегодняшнем дне 💚 ❤️❤️❤️

Мультиспортсмен ли 🤔 Совсем в детстве фигурное катание, но там всё закончилось на первых соревнованиях - дальше началась школа. Затем было плаванье, до сих пор не понимаю, как можно плавать для спорта, а не для удовольствия - но медалька за второе место на крючке у родителей висит до сих пор. Первый осознанный выбор - конкур и путь длиной в 6 лет: с массой побед, соревнованиями различного уровня, разрядами и ежедневными тренировками. Студенчество и футбол, который долго был под запретом из-за травмы - два турнира, два вторых места и приглашение в сборную университета. Однако приоритет тогда был на конкуре. Экстремальный каникросс - началось всё с гонки несгибаемых, а потом начали бегать с Арни и привозить медальки. Всё это время я стояла на лыжах. Маленькой неоднократно звали в СШОР, но учёба была важнее. И вот мои первые соревнования по горнолыжке на чемпионате ЦА ПАО Сбербанк и второе место 🤩 Не знаю: мультиспортсмен ли я, но без спорта я точно не могу. Именно он воспитал во мне характер, дисциплину и концентрацию. PS: с постом про модели продаж вернусь, а пока наслаждайтесь фоточками ❤️

Пу-пу-пу... Через 6 часов я буду на работе 🥲 Впихнуть невпихуемое в жизнь: могу, умею, практикую 😵

Mood декабря: соревнуемся с гирляндой, кто раньше перегорит. Я выигрываю! 🫠 А вообще во всём виноваты: ретроградный Меркурий, ретроградный Марс, Юпитер и Уран ‼️

Понять Bus Factor: Как предотвратить смерть вашей команды даже при наступлении апокалипсиса Вы когда-нибудь слышали о понятии Bus Factor? Если да - поздравляю, скорее всего вы тесно связаны с IT или управлением проектами. Хотя термин будет полезен для всех, кто делает командное дело. Обозначает Bus factor количество членов команды, которые должны внезапно "сесть под автобус" (то есть покинуть проект или организацию), чтобы работа остановилась. Проще говоря, это показатель уязвимости проекта или команды из-за зависимости от определенных людей. Представьте себе ситуацию: ваш ключевой разработчик или менеджер проекта внезапно решает уехать в отпуск или, что хуже, сменить работу. Кто будет отвечать за его задачи? Как быстро команда сможет адаптироваться к отсутствию этого человека? Если этот Bus factor низок, то весь проект может оказаться под угрозой. Вот пара советов для повышения показателя на основе моего опыта: 🔘Делиться знаниями: Регулярные встречи для обмена знаниями помогут всем членам команды оставаться на одной волне. Специальные сессии по обмену опытом могут стать отличным способом поднять Bus Factor. 🔘Документация: Держите все важные процессы и архитектуру продукта в актуальном состоянии. Это позволит любому в команде быстро понять, что и как нужно делать. 🔘Кросс-функциональные команды: Постарайтесь создать команду, в которой каждый участник обладает разными навыками. Это позволит легко перекрывать зоны ответственности и минимизировать риски. 🔘Менторство и обучение: Наставничество поможет опытным разработчикам передать свои знания менее опытным. Это повысит общий уровень команды и уберет зависимость от отдельных сотрудников. 🔘Ротация задач: Применение ротации задач в команде позволяет сделать знания более доступными для всех и предотвращает "засасывание" информации в головы отдельных людей. Bus Factor — это не просто игра слов или абстрактная концепция. Это реальный инструмент для управления рисками в проектах. Человек, который еще года три назад начинал меня учить бизнесу сказал: показатель хорошего PO - полноценное существование команды без него (это как раз, в том числе, про правило автобуса) Берегите свою команду! Будьте мудрее, чем автобус! 🚍💻 #work