Цифровой Сенеж

Обучение на программах Цифрового «Сенежа» — ваши новые горизонты развития 👈 Четвертый поток нашей флагманской программы по ИИ мы провели в партнёрстве со Школой 21 (Сбер). И авторам самых интересных работ интенсива было предложено очное обучение в Школе 21. Людмила Феоктистова, ветеринарный врач из Зарайска, во время обучения по ИИ в Цифровом «Сенеже» создала проект по автоматизированной расшифровке лабораторных анализов крупного рогатого скота и ее работа заслужила внимание экспертов. И вот сегодня Людмила начала обучение в Школе 21 — это следующий шаг её профессионального роста и развития в сфере технологий и ИИ. Мы рады видеть, как вы, участники наших программ, продолжаете свой путь, усиливаете свои компетенции и становитесь частью сильного профессионального сообщества. Желаем успешного старта и вдохновляющего обучения! ❤️ Мы в ВК Мы в Max #ЦифровойСенеж #РСВ

Иногда взросление происходит очень тихо. Не в день рождения. Не когда начинаешь платить счета. А когда вдруг понимаешь: самые тёплые моменты детства кто-то специально для тебя создавал. Пока ты ребёнок — кажется, что всё происходит само: 🍲 ужин появляется, 🎄 ёлка наряжается, 📸 фотографии как-то оказываются в альбомах, а взрослые просто знают, как жить. А потом ты вырастаешь — и внезапно понимаешь: никто ничего не знает. Просто кто-то в семье берёт на себя важную роль — сохранять моменты, вместо того чтобы их пролистывать ❣️ Мы фотографируем кофе чаще, чем родителей. Сохраняем мемы — но не истории бабушки. Помним пароль от Кинопоиска — но забываем спросить родных: «А каким ты был в 25?» И вот правда, которая немного щёлкает по носу: 🦶воспоминания не сохраняются сами. Семья держится на всех. Но почти в каждой семье есть тот, кто чаще говорит: «Подождите, это нужно запомнить». Это тот, кто: 🤫 делает дурацкие фото, которые через 10 лет станут любимыми; 🤫 записывает голос ребёнка, пока он ещё картавит; 🤫 собирает всех за столом, хотя «никому некогда»; 🤫 задаёт вопросы вместо того, чтобы листать телефон. Не потому что он самый правильный. А потому что ему особенно важно, чтобы у семьи оставалась история. Родитель — это не тот, кто всё контролирует и всё знает. Это тот, кто помогает ребёнку проживать жизнь осознанно, замечать важное, сохранять связь и смысл. По сути — становится для него наставником. Именно об этом наш курс «Современное родительство: как стать наставником для своих детей» — про живые отношения, доверие и близость, которая остаётся с ребёнком надолго ❤️ А теперь вопрос, который хочется задать каждому: Какое семейное воспоминание вы бы сохранили навсегда — если бы можно было оставить только одно🤯

Мы сами часто ловим себя в таких же днях — поэтому и сделали онлайн-программу «Включайся: самоорганизация в действии». Курс про то, как немного упростить себе рабочие будни и перестать всё время пытаться «догнать». Если вдруг сейчас как раз тот момент, когда хочется чуть больше порядка в голове и задачах — вот ссылка, можно спокойно посмотреть, что внутри: https://rsv.ru/education/course/1/3737/

План на день в 9:00 обычно выглядит очень вдохновляюще: 🤫 разобрать задачи 🤫 начать обучение, на которое давно записался 🤫 спокойно поработать без суеты 🤫 всё закончить вовремя и наконец почувствовать себя организованным человеком 🫵 (в этот момент жизнь внимательно смотрит на ваши планы и тихо улыбается.) Дальше начинается обычный рабочий день. Срочные письма. Вопросы, которые «буквально на минутку». Созвоны, после которых появляются ещё два созвона. Новые вводные, которые уверенно заменяют вчерашние срочные вводные. И где-то между второй чашкой чая и мыслью «я же только сел работать» наступает 14:37. Появляется знакомое ощущение: «Опять не получилось заняться тем, что действительно важно». Интересно, что дело почти никогда не в лени. И даже не в отсутствии дисциплины (хотя мы любим себя в этом обвинять). Просто большинство из нас учили работать, но почти никто не учил организовывать работу внутри реальной жизни, где планы меняются быстрее календаря. Нас не учили: 🤫 как начинать без идеального момента (который, если честно, так и не наступает); 🤫 как сохранять фокус, когда всё кажется срочным; 🤫 как учиться без ощущения «ещё одной задачи сверху»; 🤫 как перестать жить в режиме постоянного «сейчас разгребу — и станет легче». Спойлер: легче не становится. Просто появляются новые задачи ❣️

Привет, друзья! Сегодня с вами Ольга Стеблева, руководитель Цифрового «Сенежа». Хочу зафиксировать мою новую рубрику — #колонкаредактора ✍️ Здесь буду делиться наблюдениями, историями и мыслями об онлайн-обучении и образовательной среде, с которыми сталкиваюсь в работе и жизни. Стоимость золотой таблетки 💊 «А меня – то, как обманули. Отдала онлайн – школе 140 000 рублей. Неделю поучили, потом пропали» — так завязался разговор с кассиром в продуктовом магазине. У меня, что называется, глаз задергался, думала, образовательная грамотность закрыла хотя бы базовый уровень, но нет. Конечно, я предложила девушке учиться бесплатно и качественно на программах Цифрового «Сенежа», но тут уже пришел ее черед удивляться – не поверила, что так бывает. Мы сами подчас сталкиваемся с культурой платного потребления, когда все доступное воспринимается не иначе как «прогрев». Поиск годного контента заставляет включать критическое мышление: Данная онлайн-школа платная почему? А вот этот курс такой дорогой почему? И еще раз держать в голове, что если вам говорят о коротких сроках обучения, в результате которого вы получите значительный эффект (поменяете жизнь, начнете зарабатывать баснословные деньги), то скорее всего это обман ⚠️ Как – то я провела эксперимент. Дала объявление в сети, что проведу консультацию тем, кто хочет обучаться онлайн, хочет изменить свою жизнь, получив новые знания. И у меня получился интересный список интервью с желающими. Ко мне обратилось много бухгалтеров, которым показалось, что только они умеют вышивать крестиком и их работы (почему – то) должны раскупать; были студентки, которые заплатили онлайн – школам по пятьдесят тысяч рублей, но те так же, как и у нынешней героини, пропали с радаров. Но больше всего мне запомнился грузчик, который вырос в селе, никогда не зарабатывал больше 25 тыс руб, но всякий раз (мне он рассказал про три случая) брал кредиты, чтобы покупать онлайн – курсы стоимостью более 100 тыс каждый. Каждый курс обещал страшное мгновенное богатство сразу по прохождению. Я порекомендовала начать с малого и научиться видеть возможности заработка рядом с ним, постараться выстроить коммуникацию с теми, кто находится в непосредственной близости, а не тянуться за «золотой таблеткой в золотой комнате», особенно, если там её нет. 💬 А теперь хочу спросить вас: всегда ли платное онлайн-обучение оправдывало ожидания? Делитесь историями в комментариях — обсудим 👇 #колонкаредактора #ЦифровойСенеж

Недавно мы открыли форму и предложили задать любой вопрос про онлайн-обучение? Вы этим активно воспользовались — и, честно, некоторые темы звучали очень жизненно 🙂 Один из вопросов: «Как качественно учить онлайн, когда сервисы живут своей жизнью?» Онлайн - обучение действительно превращается в небольшой квест. Открываешь ссылку — она думает. Переходишь в мессенджер — думает ещё дольше. Отправляешь вопрос по домашке — интернет решает взять паузу вместе с вами 🙃 В такой момент становится понятно: обучение должно держаться не на одном чате, а на понятной среде, где всё разложено по полочкам. Нам, Цифровому «Сенежу», конечно, повезло — у нас есть собственная платформа для размещения курсов. Но мы подумали: а что делать вам, экспертам и командам, у которых такой платформы пока нет? Оказывается — решение уже у многих в телефоне. Если правильно собрать обучение во ВКонтакте, оно подойдет для синхронного обучения. Потому что важно не только провести занятия, но и сохранить: ➖ сообщество людей ➖ обсуждения и вопросы ➖ материалы курса ➖ общий образовательный путь. В итоге получается почти цифровой класс, который продолжает существовать даже после окончания обучения. Мы собрали простую шпаргалку в карточках, как это удобно можно организовать 👆 А теперь вопрос: с какими сложностями в онлайн-обучении вы сталкиваетесь в последнее время? Делитесь, будем обмениваться опытом по спасению пользовательского пути 😌 #ЦифровойСенеж #РоссияСтранаВозможностей

Давайте сделаем маленькое упражнение из книги «Муза, где твои крылья?» 🎨 Оно называется 💟😋🤵‍♀️ 😛🩵🙆‍♂️🙇‍♂️😄😪 🤌🧑‍🦳🤡🙏🦶 Суть простая: берёшь тему — и придумываешь подряд странные идеи, не оценивая их и не фильтруя. Самое интересное обычно начинается где-то после 5-й идеи 🙂 Мини-игра: Тема — персонаж для иллюстрации. Напишите в комментариях самую странную идею персонажа, которая придёт вам в голову. Например: ☕ бариста-осьминог 🌵 грустный кактус-космонавт А одного из персонажей я выберу и нарисую 🫵

Привет! На связи снова иллюстратор Маша. Хочу поделиться, как ко мне всё-таки попала книга, которую уже невозможно было купить ❤️ Есть книги, которые очень хочешь прочитать… но их просто нигде нет. У меня так было с книгой «Муза, где твои крылья?» Яны Франк. Я узнала о ней от знакомых ребят-иллюстиаторов, искала её в магазинах, в интернете… но она уже не продавалась. По началу это было похоже на какой-то квест по поиску книги. Но со временем я смирилась, что, видимо, не судьба. А потом случился «Тайный Санта Дед Мороз» 🎅 И угадайте, какая книга оказалась в подарке?! Я прочитала её буквально за пару вечеров. Там оказалось очень много интересных мыслей про творчество. Вот три, которые особенно зацепили. 😋Вдохновение не приходит первым Мы привыкли ждать настроение, идею, знак. Наша формула работы выглядела так: Вдохновение🙏работа Но чаще всё наоборот: Работа🙏вдохновение Сначала начинаешь делать — и только потом постепенно втягиваешься. 💦Плохо — это часть процесса Чтобы получилось хорошо, почти всегда нужно сначала сделать криво. Без этого этапа нормальные идеи просто не появляются. 🤢Думать о работе — не равно работать Можно долго ждать «идеальный момент». А можно начать хоть с чего-то — и уже в процессе поймать нужную мысль. 🙉😄🙉💁‍♂️🧑‍🦳: вдохновение любит тех, кто уже начал работать 🫵

Давайте честно 👇 Что чаще всего происходит на первой встрече команды? 👍 — быстро нашли общий язык 🤓 — всё прошло нормально, но как-то официально 🫣 — неловкость и тишина 😨 — к концу встречи никто не понял, кто есть кто (можно голосовать реакциями) Кажется, что первая встреча — это просто знакомство. На самом деле именно в этот момент задаётся тон всей дальнейшей работы. Там появляются (или не появляются): ⏺ доверие ⏺ ощущение безопасности ⏺ понимание, зачем мы вообще здесь собрались ⏺ первые кирпичики будущей командной культуры. Если этот момент проскочить на скорости «ну давайте быстро представимся» — потом приходится долго латать дыры в коммуникации и мотивации. Хорошая новость: атмосферу в команде можно не ждать. Её можно собрать — почти как конструктор. Мы подготовили гайд с методиками знакомства и сплочения команды — простыми, живыми и без неловких активностей, после которых хочется срочно выключить камеру 🫡 Внутри: ➖ карточки с вопросами, которые действительно разговорят людей ➖ упражнения, помогающие быстрее почувствовать «мы» ➖ практики, которые показывают ожидания и стиль работы каждого ➖ форматы и для онлайн-, и для офлайн-встреч. 📎 Делимся гайдом — сохраняйте, он особенно выручает перед стартом новых проектов. А если хочется глубже разобраться, как сегодня формируются сильные команды и современное лидерство, можно продолжить с программы «Лидеры нового времени: основы управления» #ЦифровойСенеж #РоссияСтранаВозможностей

Вы наверняка заметили: интернет думает дольше, а мессенджеры внезапно уходят «подумать о жизни» 🙃 Чтобы ничего не терялось, не зависало и доходило до вас вовремя, мы решили напомнить про наше сообщество ВКонтакте. Там всё стабильно: новости Цифрового «Сенежа», анонсы, посты и полезные материалы. Если вы ещё не с нами — самое время присоединиться 👇 https://vk.ru/digital_senezh Будем на связи💙

Жить без интернета в городе можно, если заранее перевести ключевые вещи в офлайн‑режим. В этом посте мы расскажем о том, как перемещаться, платить, работать и самое главное - не сойти с ума оффлайн. ✍️ Запишите важные контакты на бумагу: родные, работа, врачи, школа/сад, пара такси‑служб. Добавьте нужные номера из мессенджеров в контакты телефона, чтобы всегда была возможность позвонить. 🗺 Заранее скачайте офлайн‑карты (Яндекс, 2ГИС, Organic Maps и др.) для своего города/региона — GPS/ГЛОНАСС работают без интернета, если карты локально в памяти. 💸 Не полагайтесь только на онлайн‑оплату: держите наличные на 3–7 дней базовых расходов, понимайте, какие ближайшие магазины работают без связи (по опыту отключений многие пробивают чеки офлайн). 🗂 Сохраните оффлайн‑копии важных документов (паспорт, полис, права, договоры) в телефоне и на бумаге — помогает, если госуслуги/банк не открываются. 👨‍❤️‍👨 Заранее проговорите с близкими «протокол»: если нет связи, где и когда встречаемся, как долго ждём, куда идём дальше — это сильно снижает тревогу. 👩‍💻При длительных отключениях используйте коворкинги, библиотеки и другие места с автономным Wi‑Fi или проводной связью, если нужно работать. Пусть интернет иногда выключают, но весну — никогда 🌸 Используйте это время, чтобы вынырнуть из онлайна: встретиться с друзьями, прогуляться по городу и вспомнить, каково это — просто жить, а не только скроллить. Подписаться на нас в МАХ #ЦифровойСенеж #РоссияСтранаВозможностей

Не зная броду — не суйся в воду 🧔 С детства знакомая фраза. И если задуматься — в ней чуть больше про управление, чем кажется. Исторически мы привыкли жить в ритме традиций и правил. Праздники по календарю, понятные роли, устоявшиеся порядки — всё это давало ощущение опоры: мир предсказуем, значит, спокойнее. И эта привычка никуда не исчезла. Сегодня вокруг много изменений, новых решений и частой неопределённости. Но чем быстрее меняется мир, тем сильнее людям внутри команды нужны понятные точки стабильности. И здесь на помощь приходят… ритуалы, традиции и договоренности. Не пафосные, а самые обычные: 🤢встречи, которые действительно происходят (в идеале очно) 🤢понятные правила взаимодействия — кто, когда и за что отвечает 🤢маленькие традиции внутри команды Зачем это нужно? 🦶снижается тревожность 🦶создается ощущение устойчивости 🦶легче переживаются изменения 🦶укрепляются отношения в команде Когда есть опора — перемены уже не шторм, а просто новая погода. Если хочется понять, как культурные особенности влияют на управление и почему одни подходы у нас работают лучше других, регистрируйтесь на программу: 🙏 «Культурный код: управление по-русски» Создавайте свои традиции и ритуалы — чтобы в команде было спокойно и понятно. Как говорится, где лад — там и дело спорится ❣️ #ЦифровойСенеж #РоссияСтранаВозможностей

🙏Разбираем: где правда, а где миф? 😋Онлайн-обучение менее эффективно, чем офлайн — МИФ Исследования показывают: эффективность зависит не от формата, а от дизайна обучения. Проще говоря — дело не в локации, а в том, что именно в ней происходит. Офлайн без вовлечения = лекция под внутренний режим энергосбережения 🪫 💦Чтобы пройти онлайн-курс, нужна железная дисциплина — И ПРАВДА, И МИФ Если курс построен как «вот вам 48 видео, удачи» — да. Если есть практика, сообщество и дедлайны — дисциплина появляется магическим образом. Мотивация любит дедлайны. Проверено всеми студентами мира 🤓 🤢Главное в онлайн-обучении — получить все галочки о прохождении уроков — МИФ Обучение происходит не на просмотре, а на применении. Можно посмотреть 20 лекций и ничего не изменить. А можно сделать одно задание — и уже работать по-новому. Видео смотрят. Навыки — тренируют 🧠 😚Один онлайн-курс может изменить карьерный трек — ПРАВДА Но схема всегда одна: курс → применение → новые результаты. Сертификат без действий — просто красивая картинка ☝️ 🫣Многозадачность помогает учиться — МИФ Когда мозг очень быстро переключается между задачами – он быстро устаёт. Обучение + рабочий чатик + почта + маркетплейс = информация улетела быстрее, чем начался модуль 😶‍🌫️ 😗 Признавайтесь: когда последний раз уделяли время обучению, ну и… сколько вкладок у вас открыто сейчас? 🙎‍♂️ #ЦифровойСенеж #РоссияСтранаВозможностей