Бабки на ветер
Open in Telegram
Истории из жизни денег. Объясняем, почему зарплата исчезает на второй день и как это исправить Для связи: @SandraChitt Ссылка для друзей и https://t.me/+EQSLZiTuu-gzYWUy
Show more409
Subscribers
No data24 hours
-37 days
-930 days
Posts Archive
⌨️плетни довели до недвижимости
67-летняя жительница Колумбии рассказала, что годами зарабатывала на продаже соседских сплетен — и в итоге смогла купить себе два дома.
Цены зависели от «ценности» информации: обычная новость стоила дешевле, а за что-нибудь особенно сочное приходилось доплачивать.
Вот и думай после этого, что сплетни — пустая трата времени. 😄
#интересно
Бабки на ветер👵
⌨️наете эту офисную классику?
Начальник опять наорал, коллеги за спиной шепчутся, ты сидишь на валидоле, но… открываешь календарь и планируешь задачи на следующую неделю.Почему мы не уходим из этого ада? Потому что из-за вечного прессинга мозг тупеет и начинает выдавать гениальное: «Ну, везде так», «Зато тут всё понятно», «А вдруг на новом месте будет ещё хуже?». В итоге мы держимся за привычное болото просто потому, что оно родное и знакомое. Хотя в нормальных компаниях люди уходят вообще по другой причине. Не когда их довели до ручки, а когда они просто упёрлись в потолок или переросли свои задачи. Увольнение для них — это не прыжок со скалы, а просто выбор условий получше. Если вы сейчас в таком тупике и страшно даже резюме открыть, не надо рубить с плеча. Обманите свой страх: — Сходите на собес «по приколу». Без цели уволиться. Чисто ради спортивного интереса посмотреть, что на рынке дают. — Вылезьте из кокона. Попейте кофе с друзьями, у которых на работе всё адекватно. Послушайте их и вспомните, что нормальные начальники и поддержка вообще-то существуют. Мозг можно перепрошить, проверено. Главное — сделать одно маленькое действие против правил этого болота. #интересно Бабки на ветер👵
⌨️охоже, на смену «тихому увольнению» пришел новый корпоративный ад — «тихий надлом» (quiet cracking)
Этот феномен детально описала HR-директор Level Group Валентина Романова.
Суть в том, что внешне ты идеальный сотрудник: вовремя подключаешься к созвонам, сдаешь отчеты и вежливо пишешь «коллеги, добрый день». Но внутри — абсолютная пустота и режим жесткого автопилота. Ты не споришь и не просишь прибавку, а просто превратился в биоробота, у которого из желаний осталось только чтобы все отвалили.
Чаще всего так ломаются миллениалы. Из-за своего дурацкого синдрома отличника они будут выгорать в пепел, но продолжат пилить идеальные таблички, чтобы никого не расстроить.
Автор исследования отмечает, что лечить это деньгами бесполезно — тут нужно менять саму суть работы, давать людям переключаться на новые задачи и перестать душить их перфекционизмом.
В общем, если вы сейчас со стеклянными глазами смотрите в монитор, но мгновенно отвечаете в мессенджере — поздравляю, вы в тренде.
#интересно #исследования
Бабки на ветер👵
⌨️мех до зарплаты и после
Ловите лайфхак, как смеяться как аристократ, когда в кармане последние 100 рублей 😌
#интересно
Бабки на ветер 👵
⌨️ружба теперь тоже по чеку?
У зумеров всё меньше работает старое доброе «потом сочтёмся». В США тренд дошёл до абсурда: друзья отправляют друг другу запросы в Splitwise или Venmo даже на 25 центов — за половинку авокадо или пару глотков колы.
Для таких компаний вовсю делают приложения, которые делят общий чек буквально по ингредиентам. Кто поел картошки, кто пил коктейль, а кто просто посидел рядом с салатом — каждому посчитают его долю до копейки.
С одной стороны, это справедливо: никто не обязан спонсировать чужой аппетит. С другой — когда после душевной встречи тебе прилетает счёт за три картофелины фри, романтика дружбы куда-то испаряется.
Стоит ли экономия в 50 рублей испорченного послевкусия?
#интересно
Бабки на ветер👵
⌨️огда на увольнение уже очередь 😂
С началом рабочей недели!
#мемдня
Бабки на ветер👵
⌨️казывается, ходить на работу — тоже дорого. У некоторых только на дорогу и еду уходит чуть ли не половина зарплаты.
Вот и работай после этого эту работу 😅
#мемдня
Бабки на ветер👵
