Наташа из Галеры
Как управлять агентством так, чтобы работать меньше, но зарабатывать больше? 🖤 Про управление командами и бизнес в кайф Я — @natalia_kvadrat, развиваю клуб для директоров агентств vk.cc/ctPoHB и агентство kvadrat-digital.ru
Show more3 729
Subscribers
-824 hours
-467 days
-7030 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
Вчера случился второй солдаут, в этот раз в Питере 🔥
Продолжаем активно развиртуализироваться 💕
Следующая остановка Galera Friday – Минск
🔥 10❤ 6👍 3
00:08
Video unavailableShow in Telegram
Всем хороших выходных, коллеги 😃
IMG_7388.MP41.35 MB
😁 23🔥 4
Photo unavailableShow in Telegram
Всё, что вам нужно знать о нашей команде комьюнити-менеджеров в клубе 🫶🏻
❤ 17
История о том, как я взяла по бартеру гроб
На прошлой неделе выступала перед выпускниками Политеха на церемонии награждения. Меня попросили подготовить напутствие ребятам) Долго думала, что сказать такого МОЛОДЁЖИ и вспомнила прекрасную историю.
В студенческие годы мы делали вечеринки для студентов. Это по сути был мой первый предпринимательский опыт. Посещаемость была около 1 тысячи студентов, наши тусы очень любили))
Как-то раз мы организовывали Хэллоуин, поэтому нам нужно было декорировать зал. Задача была найти гробы, гильотины, кресты и прочие устрашающие штуки. Бюджета был примерно 0 рублей)) И я не долго думая нашла контакты одного музея и договорилась с ними, что по бартеру они нам предоставят свои экспонаты.
Так, после закрытия музея мы подъехали к музею на фургоне, погрузили гробы и укатили в закат. Когда мы это всё выставили, менеджерка клуба была ошарашена: "Где вы это всё нашли? Как вам музей для тусы в клубе дал гроб?". "🤷♀️, я попросила, нам дали," - ответила я.
И сейчас, когда мы с клубом начали делать ивенты, я часто вспоминаю эту историю, когда мы обсуждаем, что что-то не получится или стоит слишком дорого. Да 19-летняя Наташа просто рассмеялась бы в лицо от этого невозможно))
К сожалению, с опытом работы приходит еще страх и скептицизм, что откажут, что не получится, что зря только потеряем время, деньги. А это всё мешает развитию) Поэтому вам, как и выпускникам Политеха, я желаю ничего не бояться ❤️
😁 23👍 12❤ 10❤🔥 4🐳 2
Сейчас Гелеровцы в Москве ❤️
Не могу перестать улыбаться и смотреть на фотографии и видео)
Такие счастливые, красивые успешные 🔥
IMG_7378.MOV6.02 MB
❤ 14🍾 7🔥 6🥰 1
Photo unavailableShow in Telegram
Из важных новостей к этому часу:
— на Московском митапе у нас солдаут
— Тамагочи растет и превращается в киборга (какули убраны 🫡)
— записываю обучение по продукту для нашего отдела продаж
— после отпуска у меня прилив сил, и я делаю утреннюю зарядку каждый день (интересно, на сколько меня хватит)
Всем продуктивной пятницы ❤️
❤ 17🔥 10😁 6
🔥 Масштабные митапы для руководителей агентств — Galera Friday
С корабля на балл с крутыми новостями! Питер и Минск, Галера едет к вам!
В Питере буду лично, приходите знакомиться ❤️
150+ агентств, лекции от недушных спикеров, и нетворкинг с бокалом шампанского – звучит идеально, не правда ли?)
Программа Питера:
— Как агентству получать трафик с Авито? — Станислав Солохин, собственник агентства CREATMEDIA
— Система развития клиентов в агентстве — Никита Михеенков, CEO at Nimax
— Экономика и бизнес-процессы молодого digital-агентства — Алёна Мумладзе, CEO digital-агентства HotHeads Band
– Сколько стоит ошибка найма в агентстве и как ее избежать – Юлия Степанова, HR-эксперт, руководитель HR-агентства
— И вишенка на торте — бизнес-разборы агентских запросов
Программа Минска:
— Как мы в агентстве используя контент-маркетинг увеличили органический трафик в 2,5 раза — Екатерина Степанова
Директор по развитию Qmedia.by
— Как "вырастить" команду внутри агентства — Ирина Буко, Media Director AMDG
— Как быстро нанимать опытных проект-менеджеров и не ходить с ними на созвоны с клиентом — Тимофей Карканица, Founder и CEO агентства лидогенерации ООО «ЗИТОРИ»
Регистрация абсолютно бесплатная, выбирайте свой город:
—> Санкт-Петербург (12 июля)
—> Минск (26 июля)
Москва уже завтра в офисе агентства Realweb🔥
Galera Friday. Питер
Масштабный митап для руководителей агентств теперь под открытым небом!
🔥 5❤ 3👍 1
Я вернулась! У меня был отпуск почти месяц 🫣
Такого долгого отпуска у меня не было никогда за всю карьеру, максимум я отдыхала 2 недели.
И нет, я не выгорела, просто было в планах путешествие мечты. И я подумала: можно? мне можно))
Какие выводы?
- ничего страшного не произошло, мир не рухнул, бизнес не развалился,
- поломался тот процесс, которые и думала что поломается, но и его разрулили (спасибо, ребята 🥲), в остальном все прошло гладко,
- что по чувству вины? Без этого никуда) успокаивала мысли: зачем тогда делать своё дело, если даже не можешь уехать?
- получилось взглянуть на бизнес со стороны, сейчас много свежих решений, мыслей, идей, а главное сил их реализовывать 🔥
Япония просто космос, но я очень соскучилась по работе 😆 Прикрепляю рандомные фоточки на память!
🔥 24❤ 12👍 7
Photo unavailableShow in Telegram
Ребята, у меня родился ТАМАГОЧИИ 😂
🔥 – если был тамагочи в детстве
🔥 61❤ 8😁 6
3 ошибки, из-за которых мы теряли деньги в бизнесе
1. Ошибочный найм
От ошибочного найма никто не застрахован, даже с супер собеседованиями, тестовыми. Всё равно что-то может пойти не так в работе.
Сейчас стараемся брать сразу 2-3х специалистов на позицию. Как правило кто-то 1 не пройдет испытательный. Таким образом, мы не потеряем деньги от того, что некому будет работать и нужно будет ждать нового найма.
2. Не делегировали непроизводственные задачи
Первый рубеж делегирования в агентстве — делегировать работу по клиентским проектам на специалистов, его мы прошли относительно легко. А вот на следующем этапе (делегирование продаж, маркетинга, найма) бесы исходили из нас. Для того, чтобы дойти до этого и не ждать лучшего времени потребовалось больше 6 лет.
Сейчас мы отдаем на аутсорс/на команду и маркетинг, и продажи, и найм (по крайней мере пытаемся).
И это в разы эффективнее, чем делать всё самому, не системно, без глубокого погружения.
3. Быть закрытыми к обратной связи
Мы не запрашивали обратную связь у клиентов, а если она и долетала до нас, отмахивались: "Они просто не понимают". Не спрашивали, как команде работается у нас, что можно улучшить.
Выстраиваем систему сбора обратной связи в наших продуктах. Регулярно запрашиваем ее у резидентов, а на курсе вообще нельзя перейти к следующему модулю не поставив оценку качеству материала. Я читаю каждую обратную связь, которая поступает через эту форму.
❤ 10👍 9🙏 4
Choose a Different Plan
Your current plan allows analytics for only 5 channels. To get more, please choose a different plan.