Филипп Лучников

Задача, которая бесит У вас тоже есть такие нелюбимые задачи, которые каждый раз каким то «магически» образом переносятся на завтра, а потом на послезавтра итд? Короче, прокрастинация какой то определенной задачи. У меня вот такое периодически случается. Да, оказывается не получается быть 24/7 супер-пупер продуктивным, эх… Бывают дни, которые пролетают за мгновение и, ложась спать, прокручиваешь минувший день в голове и понимаешь, что нихрена то и не сделал. Как я понял, в такие моменты важно понимать, что ты уже не можешь изменить прошлое, тогда постарайся отыграться в завтрашнем дне. От того, что я каждый раз переношу задачу в своем гугл календаре, ничего не поменяется. Главное — просто начать (как бы не банально это не звучало). Классно, когда вы рефлексируете: что сделано, что нет — это уже дорого стоит, на самом деле. Вот когда вы поняли это и исправились — эта настоящая победа. Знакомо? Если да, накидайте реакций и поделитесь своим опытом в комментах, будет интересно почитать. Дисциплина

Какую книгу сейчас читаете? Дисциплина

Пока пишу вам пост про обсидиан, поделюсь с вами полезным: что говорить на "я подумаю", когда вы продаете свои услуги/продукт Тут есть три продолжения, можете их запомнить и в следующий раз, когда клиенту вдруг захочется "подумать", у вас точно будет достойный ответ. Первое. Предложите клиенту подумать вместе. Одна голова хорошо, а две лучше. Второе. Спросите: "о чем именно вам нужно подумать?". Третье. Если человеку нужно обдумать вопрос, это обычно значит, что ему не хватает данных для принятия решения о покупке — он мало знает о вашем продукте. Побеседуйте, узнайте чего не хватает для продажи. Таким образом вы не даете клиенту просто так "улизнуть", а выясняете истинную причину его обдумывания. Это не гарантирует, что вы обязательно закроете продажу, но в процессе разговора с клиентом вы можете узнать у него возможные недостатки вашего продукта и "подкрутить" его в следующий раз. Пользуйтесь.

Есть очень важная тема, которую я давно хотел с вами обсудить. Хотелось бы вам узнать как структурировать свои знания, не забывать прочитанное, кратно повысить свою продуктивность? Набираем 50 огней 🔥 — сажусь писать вам серию постов про Obsidian Obsidian часть 1

Если ты упорно винишь в неудачах внешние причины, а не себя самого, то отказываешься от возможности изменить ситуацию Бедные люди всегда винят кого то другого за сложившуюся ситуацию. На самом деле только ты выбираешь как тебе жить, все зависит только от тебя самого, поэтому вместо того, чтобы перекладывать вину на внешние факторы, посмотри на себя: что ты сделал не так? Нет ничего зазорного в том, чтобы признавать ошибки. Главное - учиться на ошибках и не повторять их дважды.

Творчество в бизнесе зачастую состоит лишь в том, чтобы соединить между собой идеи, которые и без того были у всех на слуху. Вам не требуется заново изобретать колесо, просто приделайте к нему новую телегу.

Третий тип людей — 50/50 С одной стороны, это люди, которые могут вам чем то помочь (контактами, своими связями). Например, некоторые люди могут быть сами по себе не так интересны, но они могут послужить «ступенькой» к другому человеку. С другой стороны, это люди — барьеры, которые мешают вам познакомиться с вашей целью. Например, секретарша какого-то важного человека, которая всячески мешает вам встретиться. С такими людьми нужно четко понимать, стоит ли с ними иметь дело или же нет.

Второй тип людей — «конденсаторы» Это люди, которые обладают какими то знаниями, опытом, ценной информацией. Этот опыт, информация, важны для других людей. Наша задача такая же — стать их друзьями. Став другом таких людей, мы сможем, не обладая знаниями, использовать их знания в своих целях. В том числе, чтобы дальше знакомится с новыми людьми. Например, какому то человеку, с кем вы хотите познакомится нужна какая то информация, которая есть у вашего знакомого «всезнайки». Вы достаете у своего знакомого эту информацию и преподносите ее тому человеку. Поэтому важно знакомиться с людьми, которые не кажутся на первый взгляд объектами внимания, но обладают важной информацией. 40 огней 🔥 = продолжение

Первый тип людей — «коннекторы» Это люди, которые очень харизматичные и являются магнитами внимания. Практически в любом классе в школе можно заметить, что есть 1-2 человека, вокруг которых все вьются. Такие люди — очень ценный объект. Наша задача — стать их друзьями. После того, как мы сблизились, те люди, которые кружились вокруг них, станут автоматически кружится и вокруг нас. Таким образом мы получим много новых знакомств и сами станем объектами внимания. Набираем 40 огней 🔥 = выходит продолжение

Как обрастать связями? Недавно наткнулся на интервью бывшего разведчика, в котором он рассказал как познакомится с кем угодно. В этой серии постов я поделюсь советами от полковника СВР в отставке Андрея Безрукова, который долгое время работал разведчиком — нелегалом в США. Один из главных навыков, которым должен владеть разведчик — это нетворкинг. Он должен был уметь знакомится с нужными людьми и добывать из них информацию, которая могла быть полезна СССР. Впрочем, вот ссылка на его интервью. Рекомендую, можно много чего почерпнуть. Вернемся к советам. Андрей Безруков говорит, что существует три типа людей, через которых можно обрастать связями: Первый тип — «коннекторы» Второй тип – «конденсаторы» Третий тип — 50/50 Разберем каждый тип поподробнее. Набираем 30 огней🔥 = выходит продолжение

Не доверяйте друзьям безгранично Беда в том, что зачастую вы совсем не так хорошо знаете своих друзей, как вам кажется. Друзья часто соглашаются с вами, просто чтобы не ссориться. Поскольку честность редко способствует укреплению дружбы, вы можете так и не узнать истинных чувств вашего друга. Если вы решаете нанять друга на работу, постепенно вам предстоит открыть для себя качества, которые он или она до сих пор скрывали. Любой, даже самый близкий человек, может вас предать, если наступит подходящий момент. Мудрость заключается в умении держать дистанцию, не раскрывайте всю информацию до конца. Помните, что вы говорите. Любая информация может быть запросто использована против вас. Дайте огней 🔥, чтобы следующий пост вышел быстрее

Многие верят, что честностью и открытостью они покоряют сердца и демонстрируют свою хорошую сущность. Это великое заблуждение. Безоглядная открытость ведет к тому, что вы становитесь таким предсказуемым, таким понятным, что вас почти невозможно уважать или бояться, а власть не покоряется человеку, который не в состоянии вызывать подобных чувств. Еще одна заметка из 48 законов власти. Дисциплина!

Людей губят не ошибки, а попытки их исправить Зачастую, уже совершив ошибку, мы пытаемся сразу же что то исправить, тем самым делая еще хуже. Стоит очень аккуратно подходить к исправлению ошибок, с холодной головой, иначе можно только усугубить проблему. Дисциплина!

Как у вас дела с продуктивностью на этой неделе?

Четвертый закон власти — говори меньше, чем кажется необходимым Если вы говорите мало, неизбежно будете казаться крупнее и могущественнее, чем на самом деле. Ваше молчание заставит других занервничать. Ваше молчание и односложные ответы вынудят ваших собеседников занять оборонительную позицию, и они не выдержат, начнут заполнять паузы собственными высказываниями, выдавая свои секреты и слабости. Дисциплина!

Не раскрывай свои трюки Думаю вы не раз слышали, как люди говорят что-то по типу:

"Ну это понятно, у него родители богатые, были бы у меня такие родители, я бы еще большего добился" или " С его то деньгами я бы тоже смог…"

и тому подобные высказывания. То есть, если вы полностью раскрываете вашу путь, как вы достигли определенного результата, как только людям становятся понятны ваши шаги, они сразу же начинают говорить, что смогли бы также, будь у них те же исходные данные. Поэтому не стоит делиться конкретными шагами, как вы добились определенного результата. Ограничьтесь абстрактными фразами, не давая никому конкретных шагов.

Недавно открыл для себя приложение Forest. Суть проста: ты выставляешь таймер и откладываешь телефон в сторону. Если ты не прерывался, по истечению времени у тебя вырастает дерево. Если же ты взял телефон и пошел листать рилсики, то дерево вянет и превращается в некрасивую корягу. Таким образом, в конце дня ты можешь увидеть, насколько ты действительно был продуктивен или же нет. Кстати, на фото справа — мой сегодняшний отчет Это неплохой стимул че то делать, ведь намного приятнее же в конце дня увидеть несколько зеленых деревьев, чем засохните коряги? Из интересного: приложение показывает статистику, в какое время и дни недели ты обычно наиболее сфокусирован, что позволяет неким образом лучше узнать себя. В добавок, можно покупать различные деревья за монетки, которые даются каждый раз, когда истекает таймер. Так можно сажать разные деревья под разные задачи, например: кедр для работы, яблоня для учебы итд. Лично мне эта идея с деревьями понравилась. Хороший способ наглядно увидеть что ты собственно делал весь день. Интересно будет увидеть лес через несколько месяцев. Поделитесь в комментариях своими способами фокусировки, интересно будет почитать.

Первое правило бойцовского клуба — фокусировка на задаче. Если у тебя цель сделать дело и гулять смело, то тебя не должен отвлекать пейджер, мобильник или жена, болтающая по телефону. Твоя задача — выполнить дело, и ты прикладываешь максимум. Вроде бы базовая вещь, но как часто ты используешь такой фокус? Отключить всё и спокойно решать задачу? Скорее всего, когда зазвонит телефон, ты вскочишь и побежишь отвечать, хотя едва ли это срочный звонок. Получается, любой дурачок из банка или кредитной организации может так просто оторвать тебе от твоей цели? Как будто ты его собачонка, честное слово... Дисциплина!

Первое правило любых переговоров — не идти на уступки и компромиссы.

«Если с первой же встречи вы демонстрируете готовность к компромиссу, уступкам и отступлению, вы пробуждаете зверя даже в людях, которым обычно не свойственна кровожадность». Роберт Грин, 48 законов власти.

Идти на уступки в переговорах можно только в том случае, если ваш оппонент идет на взаимные уступки. В добавок, старайтесь сделать так, чтобы вы отдавали меньше, чем получаете взамен. Показывать слабость, уступая где только возможно — ни к чему хорошему не приведет. Это не означает, что нужно быть совсем уж упрямым бараном, но уступать безвозмездно — роковая ошибка. Думая, что уступая, вы сможете показаться приятным и добрым человеком, вы, наоборот, негласно говорите своему оппоненту: «я готов(а) идти на любые компромиссы, лишь бы показаться хорошим человеком, расположить тебя к себя, поэтому можешь дожимать меня до конца, не стесняясь». Хотите казаться выше в глазах своего оппонента — не давайте слабину. Вас начнут уважать, к вашему мнению станут прислушиваться. Дисциплина!