ДИЛЕРСТВО | ФРАНШИЗА | БИЗНЕС

​​​​​​​🎯Чем занимается внутренний аудитор? 😀 задача Он должен стараться все максимально автоматизировать и привести процессы к единообразию. Например, обмен документами между отделами – если это делается в свободной форме, то из трехсот бумаг вы, скорее всего, получите триста разных форматов. Задача внутреннего аудитора все это формализовать, а потом «стучать по головам» тем, кто не придерживается установленных правил. Таким образом отслеживание единого формата ложится на одного человека, а не на всех сотрудников разом. 😅 задача Нужно выстраивать взаимодействие между разными офисами. Да, мы одна компания, но все равно у каждого «подразделения» есть своя кухня, культура, процессы. А когда приходит человек и пытается навязать какие-то свои требования, появляются волны негатива. Как быть? Внутренний аудитор должен аккуратно выстроить такое взаимодействие. Это, наверное, самый большой челлендж в бизнесе – коммуникация между отделами. И самые интересные инсайты были как раз по этому направлению. 🥰 задача Еще одна обязанность внутреннего аудитора – сокращать время выполнения некоторых вещей, чтобы в одну боевую единицу на каждом уровне вмещалось больше задач. В основном это касается работы контент-менеджеров. Как сделать так, чтобы один человек мог вести не пять, а десять клиентов? Если бы не внутренний аудитор, то у нас бы работало сейчас не 150, а минимум 200 человек. 😇 задача Нужно искать узкие места и расширять их. Как только в процессах появляется узкое горлышко, это сразу влияет на скорость роста компании, а для компании жизненно важно не замедляться.

​​ 🔴Что теряет компания, не занимаясь обучением сотрудников? Существование идеального сотрудника — это иллюзия. Выгоднее направить фокус внимания внутрь бизнеса и повышать профессионализм тех, кто уже работает в компании. Человек, имеющий реальный опыт в бизнесе, всегда эффективней, чем новый профессионал. 🔽Что вы теряете, не обучая сотрудников: 🔴Эффективность работы. Обучаясь, человек получает новые знания и навыки, применяет их на практике и улучшает эффективность труда. Снижается количество ошибок в работе. В результате поддерживается высокое качество продукта или услуги компании. 🔴Мотивация к росту. Чтобы привлечь в компанию хороших профессионалов или сохранить своих ценных работников, нужно предоставить им возможности для развития. Заинтересовать новыми вызовами и более сложными задачами. 🔴Лояльность сотрудников. Занимаясь обучением и развитием персонала, вы проявляете заботу о работниках. Они чувствуют благодарность за то, что вы инвестируете в них, и в ответ на это стараются производить ценный результат на рабочем месте. 🔴Общие стандарты. Когда сотрудники изучают одну и ту же информацию и работают по одинаковой технологии, у них образуется общее информационное поле. Им становится проще взаимодействовать друг с другом. 🔴Репутация. Клиенты, которые знают, что компания развивает экспертность своих сотрудников, больше доверяют ей и спокойны за качество ее продукта или услуги. И все же, можно ли обойтись без системного обучения персонала? В современных реалиях - нет. Для развития и успеха компании, система обучения сотрудников просто необходима. Правильная организация обучения сотрудников в конечном итоге позволяет гарантированно получить экономическую выгоду для предприятия. А для сотрудников повышение квалификации дает уверенность в своей компетентности, сохранении рабочего места и высокий профессиональный статус, который, опять же, положительно влияет на развитие предприятия. Вы обучаете сотрудников?🔽

🔴Считаете ли вы себя продуктивными ? Продуктивность и стремление к ней — это отличный способ делать больше, лучше и быстрее. Если вы готовите бисквитный торт за 4 часа, то наверняка будете в восторге, если сможете сделать более вкусный бисквитный торт за 2 часа. Главный принцип состоит в том, чтобы не жертвовать ничем в угоду скорости или снижению издержек. Это и есть настоящая продуктивность. ✅Кейси Неистат Известный Youtub- художник и клипмейкер Кейси Неистат советует завести блокнот для ежедневного использования. В него нужно записывать свои мысли, напоминания, заметки, жизненные уроки. Блокнот в идеале должен помещаться в карман брюк или рубашки. Ведение дневника помогает справляться со стрессом, что в свою очередь хорошо влияет на продуктивность. Свежая голова — свежие мысли. ✅Тим Феррис Тим Феррис невероятно продуктивен и безжалостно отсекает все лишнее в своей жизни. Его список дел очень прост: один лист бумаги, 5-6 дел в сутки и все. В конце дня вы вычеркиваете все сделанные задачи и готовите новый лист бумаги (лучше карточку, потому что она не мнется). ✅Роберт Грин Роберт Грин, автор «48 законов власти», дает советы о том, как читать книги. Каждую книгу, которую вы прочтете, нужно организовывать специальным образом: Оставляете закладки или загибаете страницы. После прочтения возвращаетесь к ним и переписываете важную информацию на карточки. Сортируете карточки по разным категориям (бизнес, философия, личные финансы). Если вам вдруг понадобится информация, вы легко найдете ее в своих карточках, если организуете их с умом. ✅Дов Чарни Канадский бизнесмен Дов Чарни советует не пользоваться голосовой почтой и отключить ее: «Если я кому-то правда нужен, он перезвонит». Так вы меньше беспокоитесь о том, что у вас на автоответчике несколько пропущенных вызовов. И так, оцените Вашу продуктивность по 10 бальной шкале ? 🔽🔽🔽

➡️Основные ошибки, которые совершают начинающие предприниматели 🟢Маркетинговые ошибки Часто не просчитанная заранее потребность в продукции, приводит к тому, что спрос на нее почти отсутствует. Как результат, для привлечения покупателей приходится снижать цены. А это приводит к недостатку средств 🟢Пробелы в планах Всегда нужно иметь стратегический план на несколько лет вперед, предусматривающий самые разные, даже маловероятные варианты развития рыночной ситуации 🟢Отсутствие контроля оборота денежных средств: подробнее

🔎Инновационные маркетинговые тренды 2023: как завоевать аудиторию и увеличить прибыль Мир маркетинга постоянно меняется, и чтобы оставаться впереди конкурентов, необходимо следить за последними трендами и инновациями: 🔵AI в маркетинге: Искусственный интеллект (AI) уже стал неотъемлемой частью маркетинговых стратегий, и в 2023 году его роль лишь увеличится. Используйте AI для персонализации контента, прогнозирования поведения клиентов, автоматизации чата с клиентами и оптимизации рекламы. 🔵Голосовой поиск и SEO: продолжение…

5 шахматных правил, которые помогут усилить ваши предпринимательские навыки Напишите ваше мнение в комментарии 🔽

➡️Топ лучших книг, которые легко применять к российской культуре: 🔴Я всегда знаю, что сказать, И. Рызов 🗣жизненные примеры; 🗣множество хвалебных отзывов; 🗣подробное описание правил подготовки к переговорам; 🗣много интересных мыслей; 🗣структурированность. 🔴Переговоры с удовольствием, Александр Кичаев 🗣для широкого круга читателей; 🗣много полезных рекомендаций; 🗣развитие своего кругозора. 🔴Продажи, переговоры, С. Азимов 🗣много полезных советов; 🗣легко читается; 🗣много интересных терминов. 🔴Как добиться ДА, или Переговоры без поражения, Р. Фишер, У. Юри, Б. Патон 🗣написана профессорами; 🗣много восторженных отзывов; 🗣понятный язык; 🗣большая популярность книги. 🔴Не стать заложником. Сохранить самообладание и убедить оппонента, Д. Колризер 🗣примеры из личной жизни; 🗣рассматриваются современные проблемы; 🗣понятные термины. 🔴Переговоры в трех измерениях, Дэвид Лэкс, Джеймс Себениус 🗣интересный подход к делу; 🗣советы по организации стола; 🗣полезные методы. 🔴Я слышу вас насквозь, Марк Гоулстон 🗣исключительная полезность; 🗣информацию можно применять во всех областях; 🗣легкий и доступный язык написания. 🔴Договориться можно обо всем, Г.Кеннеди 🗣способствует общему развитию; 🗣простые и понятные методики; 🗣тренинги для проверки; 🗣много полезной информации. 🔴Искусство переговоров, Н. Пилинг 🗣множество примеров сценариев; 🗣анализ основных этапов деловых встреч; 🗣рассмотрение различных подходов. Становитесь экспертами в своём деле, будьте лучшими, какими вы можете быть!

➡️53% россиян считают, что средний класс — это люди с доходами 90-100 тысяч рублей, ➡️15% уверены, что представитель среднего класса должен зарабатывать больше 100 тысяч рублей, ➡️и только 2% — что больше 500 тысяч рублей. Скромненько — $1500 долларов достаточно, чтобы 68% людей считало вас средним классом. 🔽А вы как считаете? проголосуйте 🔽

Топ 3 правила - Как поднять продажи? Правило №1: Продавайте не свойства, а выгоды вашего продукта «Люди покупают вещи не ради самих вещей, а ради того, что эти вещи им дают». Дэн Кеннеди. Многие знают пример из маркетинговой «библии» Котлера про дырки и дрели. Когда люди покупают дрель, им не нужна сама дрель. Им нужны дырки в стене. Результат, а не сам инструмент. Помните, когда-то были логарифмические линейки и счеты? С появлением калькуляторов они исчезли с рынка. Оказалось, что людям вовсе не нужны логарифмические линейки или счеты. Им нужна возможность быстро вычислять. Компания Virgin Airlines рекламировала не авиарейсы, а комфортное перемещение из пункта А в пункт Б – и отвоевала свой кусок рынка у гигантов. Успешные юридические компании не продают юридические консультации – они продают спокойствие. Успешные продавцы охранных систем продают чувство защищенности и безопасности. То же самое продает Volvo. А что продаете вы? Продолжение