CODE:DARIA

когда в последний раз вы сами верстали слайды, а не отдавали их ИИ? у меня это было уже давно. презентации мне давно делают нейросети: закидываю тезисы и структуру, а на выходе получаю готовый слайды, которые могу выгрузить в пдф. на неделе так готовила воркшоп про GTM для одного американского акселератора, где я менторю стартапы. кстати, прямо перед выступлением муж неожиданно заказал доставку цветов, это так подняло настроение!! 🥹 надо сказать, что я люблю делать слайды... очень интересуюсь дизайном, и считаю, что у продакта вообще должен быть хороший вкус и чуйка на работающие визуальные решения. обычно на презу уходит целый вечер, но теперь — 15 мин, а освободившееся время достаётся подготовке примеров, кейсов, вопросов. учусь ломать свои собственные шаблоны, потому что прогресс не стоит на месте! про это очень сочно будут говорить 12 сентября в москве на конференции «продукты 24 × ffdd2d». это ивент от т-банка для продакт-менеджеров, аналитиков, дизайнеров, UX/UI-редакторов и исследователей. они разбили программу на три зала: • ломаем шаблоны ✳️про нестандартное мышление и решения вопреки общепринятым подходам • достигаем результатов ✳️ про системное мышление, архитектуру роста и масштабирование продуктов • говорим прямо ✳️ без трансляций и записи, там делятся кейсами про сложные решения, конфликты и провалы где: комплекс «мечта» на набережной парка горького когда: 12 сентября с 14:00 как попасть: зарегистрироваться https://producty24-ffdd2d.ru

вышла моя статья для продуктового сообщества roots про то, как банки отодвигают ритейл в борьбе за наше внимание. самая интересная тема в финтехе и ритейле сейчас, на мой взгляд! поэтому если вы работаете в банке, екоме или на стороне бренда, собрала для вас практические инсайты → как банки отвоёвывают рентабельность и внимание покупателей в 2026 году внутри я показала на примере конкретных кейсов: 1️⃣как банки зарабатывают нехилые бабки на новых шоппинговых фичах и куда это движется 2️⃣почему для брендов дополнительный трафик из банковского приложения — это не всегда хорошо 3️⃣что уже сделали российские и зарубежные игроки #продуктовый

последний шанс попасть ко мне в менторство! как минимум до декабря 2026 точно. а всё потому, что мне уже в середине октября рожать 🐣, поэтому сейчас я беру последних ребят на месячное ведение. если тебе актуально: • перейти в продакт менеджмент / PMM / бренд менеджмент • релоцироваться / понять, как вообще искать работу за рубежом • вырасти в грейде и повысить зарплату • обсудить варианты решения конфликтных ситуаций на работе • решить проклятие нулевых приглашений на скрининг (это когда ты бестолку рассылаешь резюме и получаешь автоотказы) • повысить шансы на получение оффера мечты • потренировать кейс-собеседования и любые другие, включая на инглише • поверить в себя, в конце концов!! то пиши мне в личку @d_sandmartin. а еще можешь почитать кейсы менти по хештегу #моименти (я помогла уже 350+ клиентам, но успела пока описать немного кейсов....) молю, только не надо продолжать действия, которые раньше были бесполезными, и ожидать другого результата. обняла 😘

мой топ-1 способ повлиять на качество жизни (это я про доход, окружение, богатство опытов, фигуру и всё такое) — привычки! это, кстати, новая роскошь, на мой взгляд. потому что часто невозможно купить за деньги результат, который получаешь, когда долго и дисциплинировано бьешь в одну точку. как менять привычки? 2 месяца форсируешь через силу воли, дальше мозг строит новые нейронные связи и берёт это на себя. всё, и сила воли больше не нужна. живёшь в новой версии себя и получаешь результат, к которому шёл. профит 🙃

помним, привычка > мотивация

например, 30 дней одинаковых действий в зале подвинут меня к моей цели по форме больше, чем один прилив энергии сходить в зал раз в месяц после просмотра чьего-то рилса. осмотрись — какие у тебя привычки в работе, отношениях, здоровье, питании, спорте, обучении, окружении? к чему они тебя приведут, если ты будешь продолжать с ними 2-5 лет?

3 сентября: как тратить 10 минут вместо 50 часов в неделю на трендвотчинг — веб от kumar&solo и sfer.ai навайбкодить ролик сегодня может любой. заработать на нём — почти никто. большинство ищет тренды руками: 20 вкладок, папка ссылок, 0 решений на выходе 🫠 а тренд — это же не залетевший ролик, а формат, который повторяется у разных авторов и растёт от недели к неделе! интереснее та идея, которая стабильно собирает сотни тысяч просмотров на маленьких аккаунтах. на эфире покажут двух агентов: ✳️трендвотчер собирает конкурентов, рекламу и форматы и отдаёт выводы со ссылками и цифрами ✳️рилзмейкер доводит находку до готового ролика с проверкой хуков и монтажом. ведут Роман Кумар Виас (qlean, qmarketing academy, refocus), Александр Соловьёв (qmarketing, refocus) и Эдуард Эпштейн (экс-глава роста в sports ru). свой smm они за 10 месяцев довели до $50,000 выручки этими же инструментами. меня впечатляет, 50 кэсов на дороге не валяются. 🔵четверг, 18:00 по москве 🔵бесплатно 🔵регистрация в боте, записи не будет — это была реклама, которая проходит строгий отбор. ИП Гурбанов Кирилл Игоревич. ИНН 772158403819, erid: 2VtzqwZG4Fu

самоуверенная пятница! предлагаю вам внедрить внезапную пятничную практику: раз в неделю делать один страшный карьерный шаг, от которого хочется закрыть ноутбук и притвориться, что интернет пропал. сколько возможностей мы пропустили, потому что «недостаточно квалифицированы», «пока не готовы» или боялись показаться навязчивыми? мне кажется, ожидание внутреннего разрешения обходится нам очень дорого. особенно дженералистам, которые умеют много разного, но каждый раз думают, что где-то существует человек с более подходящим опытом и резюме.

спойлер: этот человек тоже сомневается. просто иногда он все равно отправляет сообщение.

поэтому вводим самоуверенную пятницу! это она выпила храброй воды, а не ты 🙃 каждую пятницу делаем одну вещь, которая слегка пугает: • пишем человеку, с которым давно хотели познакомиться; • предлагаем себя в проект, для которого якобы «не хватает опыта»; • просим о встрече / интро / закинуть ваше резюме рекрутёру; • отправляем идею компании мечты; • подаемся на вакансию, где совпали четыре требования из десяти. никакого идеального момента: увидели возможность, сформулировали мысль, нажали «отправить». профит. одна такая пятница в неделю превращается примерно в 52 попытки за год. большинство людей не сделает и пяти. кому напишете? 👩‍🦰

❤️менти кейс №15 [про декрет] после года с лишним в декрете менти пришла с ощущением, что рынок успел убежать вперёд, а её опыт за это время потерял ценность. в таких запросах проблема мы не фокусируемся только на резюме, потому что у человека пропадает система координат: непонятно, какие компетенции всё ещё востребованы, куда возвращаться и нужно ли срочно учиться всему, что появилось за время паузы. ❤️сначала мы разобрали её опыт до декрета и отделили сильную профессиональную базу от навыков, которые действительно стоит обновить. ❤️дальше нашли направления, где прошлый опыт остаётся преимуществом, сверили их с текущими требованиями рынка и собрали план подготовки, который можно начать выполнять ещё до выхода на работу. моя задача в таких консультациях — вернуть менти адекватное представление о своей профессиональной стоимости и показать реалистичный путь обратно на рынок, потому что он всегда есть! ❤️#моименти

кажется, моя должность переросла мой набор инструментов. поэтому я снова пошла учиться. вы знаете, что моей профессией всегда был продакт менеджмент в айти, но... в последнее время я занимаю лидерские позиции в маркетинге и бренде. объективно, круг решений стал гораздо шире и насмотренности нужно больше, чем у меня есть. теперь нужно понимать, куда компании расти, какие направления выбирать, во что вкладывать ресурсы, где заканчивается работающая денежная гипотеза и начинается дорогая управленческая фантазия. короче, решила, что надо идти на какую-нибудь программу и выбрала mini-mba «директор по стратегическому развитию» от sf education. вот почему: они покрывают финансовый учет, моделирование, юнит-экономику, стратегический менеджмент, маркетинг и продажи. всего 349+ часов, 56 кейсов и 153 практических задания. если вы тоже присматриваетесь к курсу, то сможете выбрать в широком каталоге: от финансов до нейросетей, с демо-доступом на 48 часов.

список тем выглядит как попытка аккуратно упаковать в один курс все вопросы, которые регулярно прилетают руководителю в течение рабочей недели 🤪

мой главный интерес сейчас: научиться быстро отличать настоящую точку роста от идеи, которая просто очень убедительно выступила на созвоне. посмотрим, получится ли сохранять темп обучения с учетом работы и последних месяцев беременности! — это была реклама, которая проходит строгий отбор. ООО «СФ Образование». ИНН 7841081586. erid: 2VtzqvyJi99

как работает нетворкинг на ближнем востоке — 3 месяца писем и звонков дали 0 ответов, но один кофе с нужным человеком дал встречу через неделю! это типичная ситуация. я знаю одного дистрибьютора еды в рияде, который так безрезультатно пытался получить встречу с закупщиком крупной гостиничной сети. на saudi food show он разговорился с человеком, который лично знал этого закупщика — бум, он сразу же организовал встречу.

это касается любого бизнеса в регионе — доверие здесь строится в первую очередь на тёплых интро.

например, если бизнес решает сменить поставщика, он сначала спросит среди знакомых (даже если они не вау по качеству). поэтому те, кто покупает стенды на локальных выставках, стараются сразу же написать всем, кого встретили, в вотсапе — просто чтобы оставаться на виду. скорее всего, клиент в итоге напишет именно им. когда что-то идет не так в операционке, именно отношения решают, сохраните ли вы контракт. то есть, партнёр который вам доверяет позвонит разбираться, а не пойдет в суд. а тот, тот кто не доверяет просто уйдет к другому и не объяснит причин. конференции, знакомства, звонки, приглашения на обеды — это и есть реальная работа на востоке.

неуниверситет открывает новый набор — заряжайте своих братьев и сестёр (или сами готовьтесь, если вам до 23 лет)! это мощнейший движ для студентов от сообщества, в котором я состою с 2019 года (фонд первое поколение) и который просто нельзя пропустить. неуниверситет — это бесплатная двухлетняя программа для тех, кому 18–23, и кто хочет понять, как жить эту непростую жизнь, а еще найти «своих» и получить бесценные практические знания в разных областях жизни. ❤️ 90% онлайн — занятия 2 раза в неделю после 20:00 мск, реально совмещать с учёбой и работой, не смотря на интенсивность программы, а подключиться можно из любой страны. ❤️ 5 курсов за 2 года — от финансов и AI до философии и управления. ❤️ личный ментор + комьюнити таких же сильных и амбициозных. ❤️ а еще, мы измерили, что средняя зарплата выпускников неуниверситета после окончания — 256 000 ₽ 🙃 программа получила 1600 заявок из 32 стран в прошлый набор, поэтому не провороньте! отбор на программу конкурсный и проходит в пять этапов. отбор тут не для галочки: собирают только своих по духу, амбициозных и ценностных. приём заявок строго до 15 сентября ❤️ neuniversitet.ru

друзья, заряжайте своих братьев и сестёр (или сами готовьтесь, если вам до 23 лет), потому что неуниверситет открывает новый набор! это бесплатная мощнейшая программа для студентов от сообщества, в котором я состою с 2019 года (фонд первое поколение), которую просто нельзя пропустить. неуниверситет — это бесплатная двухлетняя программа для тех, кому 18–23 и кто хочет понять, как жить эту непростую жизнь, а еще найти «своих» и получить бесценные практические знания в разных областях жизни. 90% онлайн — занятия 2 раза в неделю после 20:00 мск, реально совмещать с учёбой и работой, не смотря на интенсивность программы, а подключиться можно из любой страны. 5 курсов за 2 года — от финансов и AI до философии и управления. личный ментор + комьюнити таких же сильных и амбициозных. а еще, мы измерили, что средняя зарплата выпускников неуниверситета после обучения на программе — 256 000 ₽ 🙃 программа получила 1600 заявок из 32 стран в прошлый набор, поэтому не провороньте! Отбор на программу конкурсный и проходит в пять этапов — «бесплатно» тут не для галочки: собирают только своих по духу, амбициозных и ценностных. Заявки уже открыты, приём строго до 15 сентября. 👉 neuniversitet.ru

❤️менти кейс №14 в 2023 году мы с этим менти собирали позиционирование и резюме — упаковывали опыт так, чтобы рынок увидел в нём сильного продуктового специалиста. в 2026 году он вернулся уже с совершенно другим карьерным масштабом: дорос до синьора, взял несколько продуктов, развивает партнёрское направление в банке 💪 но хочется новых челленджей, поэтому ❤️сначала мы разложили его текущую роль по весу ответственности (за какие бизнес-результаты отвечает, какие решения принимает, чем управляет). ❤️дальше собрали два сценария роста: на российском и международном рынках. в россии опыт можно монетизировать быстрее, но менти уже приближается к потолку по зарплате. для зарубежного трека нужно отдельно усиливать английский, переводить достижения в понятный другому рынку контекст и выбирать конкретную географию. в итоге, появилась точка отсчёта для следующего карьерного цикла. возвращение менти через три года — отдельное удовольствие. особенно когда на первой встрече вы собирали резюме, а на следующей уже обсуждаете потолок руководителя в финтехе 🚀 #моименти

товарищи, 17 октября в москве пройдет конференция об энергии и здоровье — наконец-то мы ходим на конфы не только про работу, но и про самочувствие! например, почему после одинаковой нагрузки один человек восстанавливается за вечер, а другого бессонная ночь выбивает из жизни на несколько дней? а? или можно ли заранее понять предел своего организма, прежде чем он начнет выключать нас принудительно? особенно актуально для трудоголиков. на генконф эти вопросы разберут через шесть систем, которые влияют на наш ресурс: выносливость, гормоны, психику, восстановление, здоровье и движение. будут говорить о том, что происходит с мозгом во время стресса, как циркадные ритмы влияют на восстановление, почему люди по-разному реагируют на нагрузку и какие обследования помогают вовремя заметить проблемы. ❤️локация: москва, кластер «ломоносов». ❤️дата и время: 17 октября, с 10:00 до 19:30. ❤️программа и билеты тут. по промокоду CODEDARIA ловите скидку 10% на билет и 5% на днк-тест от mygenetics (я такой уже делала, в канале разбирали итоги). — это была реклама, которая проходит строгий отбор. ООО “НЦГИ”, ИНН: 5402545966, ERID: 2SDnjdwp7Xq

неочевидные выводы из моего днк теста помните, я сдавала тест? мне прислали большой и толстый отчет, а я выписала себе основные интересные закономерности. ❤️у меня есть ген, который даёт менее быстрый метаболизм кофеина. вкупе с аритмией это значит, что мне нужно внимательнее избегать кофеина во второй половине дня 🫠 ❤️мой организм менее эффективно превращает растительный бета-каротин (из морковки или батата) в активный витамин A. значит, мне не стоит быть веганом. ❤️у меня отсутствetn ген, который частично защищает от алкогольной зависимости. при этом, алкоголь у меня в меньшей степени вызывает неприятные ощущения чем у большинства. но это все равно значит, что начинать пить алкоголь мне вообще не стоит. хорошо, что я и так не пью 🙃 ❤️меня всегда интересовал риск альцгеймера. в моем гене APOE ε3/ε3 нет ε4, но это средний/нейтральный риск, а не полная защита от болезни. придется налегать на нейропластичность. ❤️в питании моя потенциально «слабая точка» — это способность поджелудочной компенсировать углеводную нагрузку даже если у меня нет лишнего веса. то есть, нужно следить за глюкозным обменом даже если я не толстею. ❤️у меня отсутствует выраженный спринтерский или выносливый спортивный профиль. значит, мне лучше налегать на силовые. отличные новости!

4 юзкейса claude code от маркетолога в anthropic он взял и заменил собой почти весь growth-отдел (paid search, paid social, app store, email, seo). ❤️генерация текстов для google ads два агента: один пишет заголовки (до 30 знаков, активный залог, обязательно ценностное предложение), второй — описания (до 90 знаков, в тон заголовку, с призывом к действию). выгружаешь CSV с текущими объявлениями и метриками, находишь слабые места (CTR ниже 2% или CPC выше $5), и на выходе — 100 новых вариантов за 15 минут вместо 2 часов. ❤️ плагин для figma claude code написал плагин, который читает текстовые слои с плейсхолдерами вроде {{headline}}, берёт CSV на сто строк и штампует готовые PNG. сто креативов за полсекунды на партию — раньше на это уходили часы ручного копипаста между figma и гугл-документами. ❤️ MCP-сервер для meta ads подключаешь claude напрямую к meta ads API и спрашиваешь прямо в чате: «какие объявления дают CTR выше 3% на этой неделе». можно и поставить слабые кампании на паузу одной фразой, не открывая рекламный кабинет. ❤️ система, которая учится сама на себе Austin ведёт лог: гипотеза, id объявления, результат, вывод. например: «короткие заголовки работают лучше, CTR 3.2% против 2.1%, использовать до 20 знаков». при следующей генерации claude читает этот лог и сам приоритизирует то, что уже сработало.

итог — конверсия на 41% выше средней по индустрии и в 10 раз больше креативов при команде из одного человека!

не забываем советы антропика: не надо просить клода сделать всё одним промптом, лучше дробить на узких агентов — так проще дебажить и выше качество на выходе. и сначала обсуди воркфлоу в обычном чате, а уже потом переходи в claude code выполнять по шагам.

4 юзкейса claude code от маркетолога в anthropic он взял и заменил собой почти весь growth-отдел (paid search, paid social, app store, email, seo). ❤️генерация текстов для google ads два агента: один пишет заголовки (до 30 знаков, активный залог, обязательно ценностное предложение), второй — описания (до 90 знаков, в тон заголовку, с призывом к действию). выгружаешь CSV с текущими объявлениями и метриками, находишь слабые места (CTR ниже 2% или CPC выше $5), и на выходе — 100 новых вариантов за 15 минут вместо 2 часов. ❤️ плагин для figma claude code написал плагин, который читает текстовые слои с плейсхолдерами вроде {{headline}}, берёт CSV на сто строк и штампует готовые PNG. сто креативов за полсекунды на партию — раньше на это уходили часы ручного копипаста между figma и гугл-документами. ❤️ MCP-сервер для meta ads подключаешь claude напрямую к meta ads API и спрашиваешь прямо в чате: «какие объявления дают CTR выше 3% на этой неделе». можно и поставить слабые кампании на паузу одной фразой, не открывая рекламный кабинет. ❤️ система, которая учится сама на себе Austin ведёт лог: гипотеза, id объявления, результат, вывод. например: «короткие заголовки работают лучше, CTR 3.2% против 2.1%, использовать до 20 знаков». при следующей генерации claude читает этот лог и сам приоритизирует то, что уже сработало.

итог — конверсия на 41% выше средней по индустрии и в 10 раз больше креативов при команде из одного человека!

не забываем советы антропика: не надо просить клода сделать всё одним промптом, лучше дробить на узких агентов — так проще дебажить и выше качество на выходе. и сначала обсуди воркфлоу в обычном чате, а уже потом переходи в claude code выполнять по шагам.

как искать ивенты / своих людей в новой стране? мой базовый набор: 🟡luma 🟡meetup 🟡eventbrite дальше смотрю тематические конференции (типа websummit) — они обычно притягивают общительных активных людей, с которыми легко и познакомиться и потом развивать отношения. часть событий нахожу прямо в ленте linkedin. ещё можно искать через вкладку events и подписываться на ивенты от местных коворкингов, акселераторов, венчурных фондов и университетов. + конечно же локальные чаты в telegram и whatsapp. но мой любимый способ: прийти на одно хорошее событие и спросить у трёх людей, куда они сами ходят. напроситься пригласить 🙃 местные обычно знают гораздо больше любого агрегатора. что ещё добавить в этот список?

как искать ивенты / своих людей в новой стране? мой базовый набор: 🟡luma 🟡meetup 🟡eventbrite дальше смотрю тематические конференции (типа websummit) — они обычно притягивают общительных активных людей, с которыми легко и познакомиться и потом развивать отношения. часть событий нахожу прямо в ленте linkedin. ещё можно искать через вкладку events и подписываться на ивенты от местных коворкингов, акселераторов, венчурных фондов и университетов. + конечно же локальные чаты в telegram и whatsapp. но мой любимый способ: прийти на одно хорошее событие и спросить у трёх людей, куда они сами ходят. напроситься пригласить 🙃 местные обычно знают гораздо больше любого агрегатора. что ещё добавить в этот список?

кто из вас замирал на важном разговоре, зная всё, что нужно сказать? я менторю продактов уже который год, и вижу одну и ту же картину: менти показывает сильные результаты в работе, а на интервью с нанимающим менеджером или презентации продукта перед советом директоров вдруг теряется и проваливает важную встречу. дело же ведь не в знаниях! просто тело в момент стресса живёт своей жизнью, а мозг в это время судорожно пытается вспомнить, что вообще нужно говорить. этому можно научиться, но не на курсах по хардам, а в gogol school — у них с осени стартует новая волна программ о том, как понимать своё состояние, работать с голосом и телом под давлением, держаться увереннее на любой публике. 90% практики и 10% теории, рабочий инструмент для любой карьеры. классно, что база одна и та же что для джуна на первом собеседовании, что для сеньора на защите роадмапа, что для основателя перед инвесторами. по промокоду CODE до 01.10.26 будет действовать скидка 3000 рублей на все курсы, кроме «программы для руководителей». — это была реклама, которая проходит строгий отбор. ООО "Гоголь Школа", 9709053471, erid 2SDnjcDaY51

80 acres farms закрылась — одна из крупнейших вертикальных ферм США. представьте, 10 лет работы, 400 млн долларов инвестиций и поставки в 18 000 магазинов по стране не спасли ребят от банкротства 😨 в кружочках мои мысли на этот счет. компанию основали в 2015 году в огайо Майк Зелкинд (наш земляк, кстати, беларус) и Тиша Ливингстон. мы их знали лично, они приезжали к нам на ферму. за десять лет работы 80 acres выкупили несколько агритех стартапов и поднял свою мощную дистрибуцию. причины мы уже знаем и разбирали в канале (тут и тут). Зелкинд объяснил закрытие буквально "невозможностью привлечь еще деньги" — то есть, за 10 лет они не смогли обеспечить прибыльность от своей разветвленной цепочки поставок. очень жаль! я искренне надеюсь, что эта же участь не настигнет и нас, ведь мы в greeneration с первого дня строим бизнес вокруг другого покупателя и другого продукта, как раз чтобы не наступить на эти смертельные грабли. но... время покажет. следующее десятилетие в этой индустрии за теми, кто строит бизнес вокруг дорогого продукта и платежеспособного покупателя. кстати, если вы управляете отелем, рестораном или инвестируете в агротех и строите похожую модель, пишите — я всегда открыта к обмену опытом ❤️ #codeagtech