10.000 Bài học - Tâm đắc - Ngộ ra

“Có nghĩa là vầy nè, Khi chúng ta bắt đầu, đầu óc của mình lúc mới vừa trưởng thành - phát triển lên á, cái người ta kêu mình làm một cái nghề kiếm được tiền tốt đi, sau đó kiếm được tiền rồi cái người ta nói mình chú ý đến sức khỏe nghen, gia đình hòa hợp nữa mới quan trọng nha sau đó có được mọi cái,cái người ta kêu mình đi giúp người đi, cái sau đó người ta có tiền đồ hết, người ta nói sống cuộc sống hạnh phúc mới đc, sau đó gần chếch người ta nói tìm về sự chân thật mới được. Thay vì vậy mới đẻ ra nói cho tui cái tui làm một lần cho nó xong, nếu mà nói tui ngay từ khi tui mới đẻ ra thì cỡ hai chục tuổi – ba chục tuổi tui đã làm hết cái đó rồi bởi vì tui đã làm cái đó mấy chục năm rồi còn bây giờ tui chưa có ý niệm đó, năm sáu chục tuổi tui mới biết khi sáu hai sáu ba tuổi tui đạt tới cảnh giới cuộc sống sao tui đạt, nên là khi sanh ra thôi con người đã không có cái bản đồ đi một cách chi tiết rồi, vậy thì tri thức này giúp cho các anh chị mang lại một cái bản đồ rất quý giá cho các con là định hướng của mình nhưng cho một cái bản đồ cho những ai đang đi tìm kiếm cái bản đồ cuộc đời. Bản đồ cuộc đời để nhìn thấy, nhìn thấy cùng một lúc á, lúc các con đi làm rất chú ý đến sức khỏe, hòa hợp mối quan hệ, chú ý đến phát triển bản thân, chú ý đến thời gian kiểm soát được, chú ý đến tài chính tự do chứ không phải chỉ có đi làm không mà dẫn đến đầu tư nữa, phát triển nữa, chú ý đến giúp người hạnh phúc, chú ý đến tạo lập giá trị cuộc sống, chú ý đến làm sao chuyển giao cho người khác thay thế mình, chú ý hết cùng một lúc liên quan đến cuộc sống lục lộc đại thuận và cảnh giới cuộc sống, và bé con chúng ta làm á, tại vì mình biết nghề nghiệp nào cũng có thể biến thành nghề ước mơ thuận duyên trong tổng nghiệp quy định, mình thích hết tất cả những gì mình làm và mình giỏi hết tất cả những gì mình thích cái đó là ưu tiên hàng đầu. Đổi nghề thì đổi nhưng mà trạng thái về nghề không đổi bây giờ vĩnh cửu trong cuộc đời này thứ nhất chọn lựa nghề là không đổi, cái nghề lâu lớn lành thì mới chọn, nhu cầu xã hội nhưng đáp ứng được lâu lớn lành mới chọn, cái thứ hai là trạng thái nghề là phải thích là không đổi, làm cái gì cũng phải thích và phải quyết tâm giỏi, giỏi cái nghề đó thì mới chịu, thì bao nhiêu nghề tui không biết tui nhúng vô, tui đều theo cái nguyên tắc đó mà tui đi, thì các anh chị nghĩ sao? Ngay từ đầu là mình có NHẬN THỨC đó hết rồi, thì các anh chị nghĩ sao? Nếu ngay từ đầu mình có nhận thức đó hết rồi. Tại vì mình biết nghề nào cũng dị, nó là công cụ thôi mà bây giờ mình, nhưng mà bây giờ tổng nghiệp của mình, phước báu của mình trong lĩnh vực đó nó chưa đạt, mình phải mất rất nhiều thời gian để mình có thể đạt được cái đó, thì bây giờ mình làm cái nghề mình có phước báu trước đi rồi mình tích phước báu cái nghề khác sau, mình vừa bước chân qua thì đã có phước báu trong ngành rồi còn bây giờ chưa có thì mình huân tập. Vẫn làm nghề mình đang có phước báu, còn đột ngột mình cắt cái nghề mình đang có phước nhảy ra cái nghề mình thiếu phước báu làm lòi con mắt ra cũng chưa được kết quả có để ý cái này hong? Có nhiều người ham cái quả, thấy người ta có cái quả đó tưởng đâu mình gặt quả đó từ nghề đó làm gì có. Nhảy vô đi rồi sẽ biết, đất người ta mua người ta bán được mình mua bán không được, hiểu này không ta?"......... ........

Dáng vẻ đẹp nhất là sau khi đi qua hết giông bão trong đời, có thể ngắm hoàng hôn vào một buổi chiều tĩnh lặng . Dịu dàng với chính mình một chút vì chúng ta cũng chỉ là một đứa trẻ trong Vũ Trụ mà thôi . Cảnh đẹp nhất trong cuộc đời chính là sự bình yên trong chính nội tâm . Rực rỡ cũng được , bình thường cũng được , biết đủ để hạnh phúc là được . Nguyện cho tất cả niềm vui trong nhân gian đều có phần bạn . Ngẩng đầu là Xuân , cúi đầu là Thu 💕💕💕💕

TRỞ THÀNH BẬC THẦY TRONG ĐỊNH HƯỚNG CHO NHÂN SỰ Nguyên lý này đơn giản lắm - để hiểu rõ đc nguyên lý này thì chúng ta cần tìm hiểu 1 từ đó là Ngộ hay sự Ngộ của con người . Ngộ quyết định sự chuyên hoá của đời người, đời ngắn dài không quan trọng quan trọng khi nào ngộ ra. Con người ngộ họ sẽ hiểu => mà cái hiểu này ko phải cái hiểu bình thường. Hiểu dẫn đến sự chuyển hoá cho con người, 1 sự thay đổi mạnh mẽ triệt để chứ không như là hiểu biết đơn thuần . Vâỵ nên cho con người 1 bối cảnh để họ chuyển hoá rất qtrong. ✍️ Tự ngẫm cũng có thể giúp con người ngộ ra ✍️ Cũng có thể là do trải nghiệm ✍️ Cũng có thể do Học tập => 3 con đường cho con người ngộ. Khi con ng ngộ rồi thay đổi chuyển hoá mạnh mẽ trong hành động và chúng ta sẽ thay đổi cách quản trị cho phù hợp.

TÂM BÍ MẬT CHO MÌNH GIỎI HƠN KHI THẤY LỖI NGƯỜI KHÁC Khi nghe ai đó mắc lỗi, thất bại, có thể ngoài mặt ta chia buồn, an ủi nhưng trong tâm lại không thiện lành như vậy. Trong tâm ta có khi nghĩ mình sẽ không phạm phải, có cảm giác mình giỏi giang. Mà đâu ngờ rằng cảm giác đó rất sai lầm và rất nguy hiểm. Tâm lý này xuất phát từ sự tự hào bí mật của bản thân, thấy mình hơn người, từ đó luôn tìm chỗ sơ hở để tấn công, chê bai, dè bỉu người khác… và rồi dần đến sự đổ vỡ về đạo đức của chính ta. Kết quả là ta dần bị mọi người xa lánh, đơn độc. Do đó, khi biết được lỗi của người khác, ta phải thực sự yêu thương, tha thứ và mong cho người đó không tái phạm lỗi lầm nữa.

Không dịu dàng được với chính mình - Bạn sẽ luôn thô bạo với người khác Không kiên nhẫn với chính mình - Bạn sẽ luôn hối thúc người khác Không bình an trong chính mình - Bạn sẽ luôn nổi nóng với người khác Không có được tự do trong chính mình - Bạn sẽ luôn áp đặt, kiểm soát người khác Không có được sự yêu thương chính mình - Bạn sẽ làm đau người khác Không có sự thừa nhận giá trị bản thân - Bạn sẽ luôn không ngừng tìm kiếm sự thừa nhận từ bên ngoài Không biết tạo lập giới hạn bản thân - nói KHÔNG khi cần thiết, bạn đang phản bội chính mình - và như thế bạn sẽ không ngừng oán hận, tức tối Những gì bạn không làm được cho chính mình, bạn không thể đem lại điều đó cho người khác. Bất kì điều gì bạn làm cho bản thân đều là những điều bạn cống hiến cho toàn thể Bất kì điều gì bạn làm vì toàn thể, cũng là bạn đang cống hiến cho chính mình.

⚡️MẤU CHỐT ĐỂ TĂNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Trân trọng biết ơn cao nhân đã chỉ điểm Quan sát những doanh nghiệp lớn, hầu như khi khởi nghiệp chỉ có vài người nhưng lại tác động mạnh mẽ đến xã hội và năng suất làm việc cực kì cao và hiệu quả. Qua thời gian doanh nghiệp tuy có nhiều người làm nhưng kết quả lại không đạt bằng thời đầu chỉ có vài người. Mấu chốt nằm ở đâu? ⭐️Có một khái niệm mà chúng ta cần nắm là khái niệm thời gian. Thông thường, thời gian đối với mình thì có: 👉🏻Quá khứ: những gì đã trải nghiệm 👉🏻Hiện tại: những gì đang trải nghiệm 👉🏻Tương lai: những gì chưa trải nghiệm Khái niệm thời gian này làm cuộc đời chúng ta bế tắc, chúng ta sẽ tiếc nuối về quá khứ và lo lắng cho tương lai. Và những gì đã trải qua dường như không thể quay lại Nhưng biết ơn cao nhân đã cho chúng ta một khái niệm mới về thời gian: ☘️Thời gian bản chất là thay đổi tần số rung động để trải nghiệm các vị trí khác nhau trong không gian. ☘️Thời gian không cố định, nó lệ thuộc vào sự lựa chọn thay đổi rung động của người quan sát. 👉🏻Khoa học đã nghiên cứu và nhận định rằng mỗi người đều có một TSRĐNL riêng, TSRĐNL sẽ quyết định trải nghiệm nhân sinh quan, thế giới quan, vũ trụ quan của một con người. Có hai thuật ngữ chúng ta cần phải nắm nữa đó là cảm giác thời gian và giá trị thời gian ☘️Về cảm giác thời gian: 👉🏻Khi tần số rung động năng lượng thấp, cảm giác thời gian trôi qua rất lâu. Ví dụ như khi thất tình, khi chán nản chờ đợi,.. 👉🏻Khi tần số rung động năng lượng cao, cảm giác thời gian trôi qua rất nhanh. Ví dụ khi hẹn hò hạnh phúc, khi tập trung làm việc hăng say,… ☘️Về giá trị thời gian: 👉🏻Khi tần số rung động năng lượng thấp, giá trị thời gian ngắn, giá trị tạo lập rất ít 👉🏻Khi tần số rung động năng lượng cao, giá trị thời gian kéo dài ra, giá trị tạo lập nhiều ⚡️Vậy nên trong một doanh nghiệp, dù nhiều nhân sự nhưng đều là những người oán trách, buồn khổ ngồi làm việc thì họ là những người TSRĐNL thấp, cảm giác thời gian với họ trôi qua rất lâu nhưng giá trị thời gian ngắn, giá trị tạo lập rất ít. Vậy nên năng xuất lao động không có. Dù có 10.000 người thì kết quả cũng bằng 1. Thời gian với họ lúc đó trở về 0. (10.000^0 = 1 ) 🌹Nếu trong doanh nghiệp có nhóm con người an vui, bao dung, trân trọng - biết ơn khi làm việc thì đó là nhóm con người có TSRĐNL cao đến siêu cao, cảm giác thời gian đối với họ trôi qua rất nhanh, nhưng giá trị thời gian lại được kéo giãn ra, giá trị tạo lập rất nhiều. Một tiếng đối với người thông thường có thể bằng mấy chục tiếng đối với nhóm con người này. (10.000^ 8*30*12*49 = dương vô cùng. Mười ngàn người làm một ngày 8 tiếng nhưng thực chất giá trị thời gian kéo giãn ra như 80 tiếng, giá trị taọ lập là vô cùng lớn) Đó là lý do vì sao có những người kiếm tiền một ngày bằng người khác kiếm trong một năm, thậm chí là cả đòi Có những vĩ nhân có thể tạo được những công trình vĩ đại mà người bình thường nghĩ mấy chục năm cũng không ra. ❤️Vậy nên việc đồng bộ hoá nhận thức trong doanh nghiệp, bồi dưỡng tri thức nhân sinh để con người thấu hiểu chính mình, làm giàu tâm thái là một việc làm cấp thiết đối với sự trường tồn và phát triển của doanh nghiệp.

Vậy thì, đợi vấn nạn đến tìm kiếm bài học, sau đó để không còn vấn nạn đến nữa. Hay là chúng ta có bài học trước, sau đó rồi từ đó trở đi, vấn nạn đó không còn thấy nữa???? Tại vì có bài học rồi thì không còn vấn nạn. Thì cách nào để kích hoạt được điều đó trong tâm trí của chúng ta, để chúng ta có được bài học, để nhận thức về mọi vấn đề của nhân sinh, không còn là vấn nạn nữa, thì nên chúng ta dùng cái nguyên lý này, đó được là nguyên lý kích hoạt não.

Nếu con người có bài học thì vấn nạn sẽ tự khắc nó không còn. Nên khi một vấn nạn nào đó đến với một con người, nếu họ không có bài học, thì vấn nạn nó tiếp diễn đến tiếp.

ĐỜI NÀY CHỈ CẦN GIÚP CHO CON NGƯỜI CÓ NHẬN THỨC: 1. Qủa Như ý đến: Do duyên lành mang lại, thành tựu do người —>Lúc này cần hành động ( tư duy- hành vi): Đền đáp tiếp nối 2. Quả Bất như ý đến: Do nhân chưa tốt, cội nguồn từ tôi —>Lúc này cần hành động ( tư duy- hành vi): Biết đón nhận, bao dung con người, trân trọng biết ơn những bài học,tâm đắc, ngộ ra.

TÌNH YÊU LÀ NHỮNG MẢNH GHÉP 💕Có bao giờ bạn cảm thấy mình là một mảnh ghép lạc lõng trong thế giới rộng lớn này? Chúng ta ai cũng mang trong mình những góc cạnh riêng, những mảnh vỡ của quá khứ, những niềm vui và tổn thương. Và rồi, ta đi tìm một mảnh ghép khác, người có thể khớp với mình, để tạo nên một bức tranh hoàn chỉnh của tình yêu. 💕Tình yêu không phải là tìm một người giống hệt mình, mà là tìm một người có thể vừa vặn với những gì ta thiếu. Có thể họ không hoàn hảo, nhưng khi ở bên cạnh, ta thấy bình yên và trọn vẹn. Đôi khi, đó là sự hòa hợp đến tự nhiên, đôi khi, lại là những khác biệt bổ sung cho nhau, khiến cả hai cùng trưởng thành. 💕Trước khi tìm thấy đúng người, ta có thể sẽ lạc vào những mối quan hệ chưa trọn vẹn. Có những mảnh ghép tưởng chừng như phù hợp, nhưng rồi lại không thể đi cùng nhau đến cuối con đường. Đó là những lần thử và những lần tan vỡ để ta hiểu hơn về bản thân, để biết rằng mình thực sự cần một tình yêu như thế nào. 💕Khi gặp đúng người, bạn sẽ nhận ra rằng tình yêu không phải là sự cố gắng gượng ép để vừa khớp, mà là cảm giác nhẹ nhàng khi ở bên nhau. Không cần phải thay đổi bản thân quá nhiều, không cần phải cố gắng che giấu đi những góc khuất. Đúng người sẽ khiến bạn cảm thấy an yên dù ngoài kia có bão giông thế nào. 💕Có lẽ chẳng có bức tranh nào hoàn hảo tuyệt đối. Nhưng khi hai mảnh ghép thực sự thuộc về nhau, những khiếm khuyết cũng trở nên đẹp đẽ. Tình yêu không phải là tìm kiếm một nửa hoàn hảo, mà là cùng nhau tạo ra một bức tranh trọn vẹn theo cách riêng của mình.

Ví như nhắc đến ĐẦU TƯ, chúng ta biết như thế nào về ĐẦU TƯ, chúng ta tin như thế nào về ĐẦU TƯ, chúng ta hiểu như thế nào về ĐẦU TƯ hay nói cách khác chúng ta có KNN gì về ĐẦU TƯ - đại diện cho thông tin trong con người chúng ta về ĐẦU TƯ, đại diện cho hiện thực ĐẦU TƯ của chúng ta 

Thông tin trong con người chúng ta là những gì chúng ta biết, là những gì chúng ta tin, là những gì chúng ta hiểu.  Những gì chúng ta biết, những gì chúng ta tin, những gì chúng ta hiểu là đại diện cho thông tin của chúng ta, là đại diện cho hiện thực cuộc sống của chúng ta.  Khi nhắc đến điều gì về chúng , chúng ta biết như thế nào về chúng, tin như thế nào về chúng, hiểu như thế nào về chúng - đại diện cho thông tin trong con người chúng ta về chúng, đại diện hiện thực cuộc sống về chúng của chúng ta về chúng.  Ví như nhắc đến HẠNH PHÚC , chúng ta biết như thế nào về HẠNH PHÚC, tin những thế nào về HẠNH PHÚC, hiểu như thế nào về HẠNH PHÚC - đại diện cho thông tin trong con người chúng ta về HẠNH PHÚC, đại diện hiện thực về HẠNH PHÚC của chúng ta  Ví như nhắc đến SỨC KHỎE , chúng ta biết như thế nào về SỨC KHỎE, tin những thế nào về SỨC KHỎE, hiểu như thế nào về SỨC KHỎE - đại diện cho thông tin trong con người chúng ta về SỨC KHỎE, đại diện hiện thực về SỨC KHỎE của chúng ta Ví như nhắc đến về HÔN NHÂN , chúng ta biết như thế nào về HÔN NHÂN, tin những thế nào về HÔN NHÂN, hiểu như thế nào về HÔN NHÂN - đại diện cho thông tin trong con người chúng ta về HÔN NHÂN, đại diện hiện thực về HÔN NHÂN của chúng ta  Ví như nhắc đến TÀI CHÍNH , chúng ta biết như thế nào về TÀI CHÍNH tin những thế nào về TÀI CHÍNH, hiểu như thế nào về TÀI CHÍNH - đại diện cho thông tin trong con người chúng ta về TÀI CHÍNH, đại diện hiện thực về TÀI CHÍNH của chúng ta  *** Thông tin trong con người chúng ta là những gì chúng ta biết, là những gì chúng ta tin, là những gì chúng ta hiểu.  Những gì chúng ta biết, những gì chúng ta tin, những gì chúng ta hiểu hay nói cách khác là KHÁI NIỆM NGUỒN -là đại diện cho thông tin trong con người chúng ta, là đại diện cho hiện thực cuộc sống của chúng ta.  (Tổng quan trước) ví như nhắc đến điều gì chúng ta biết như thế nào về chúng, tin như thế nào về chúng, hiểu như thế nào về chúng hay nói cách khác chúng ta có KNN gì về chúng - đại diện cho thông tin trong con người chúng ta về chúng, đại diện cho hiện thực về chúng của chúng ta.  Ví như nhắc đến HẠNH PHÚC, chúng ta biết như thế nào về HẠNH PHÚC, tin như thế nào về HẠNH PHÚC, hiểu như thế nào về HẠNH PHÚC hay nói cách khác chúng ta có KNN gì về HẠNH PHÚC - đại diện cho thông tin trong con người chúng ta về HẠNH PHÚC, đại diện cho hiện thực HẠNH PHÚC của chúng ta.  Ví như nhắc đến SỨC KHỎE, chúng ta biết như thế nào về SỨC KHỎE, tin như thế nào về SỨC KHỎE, hiểu như thế nào về SỨC KHỎE hay nói cách khác chúng ta có KNN gì về SỨC KHỎE - là đại diện cho thông tin trong con người chúng ta về SỨC KHỎE, là đại diện cho hiện thực SỨC KHỎE của chúng ta  Ví như nhắc đến HÔN NHÂN, chúng ta biết như thế nào về HÔN NHÂN, tin như thế nào về HÔN NHÂN, hiểu như thế nào về HÔN NHÂN hay nói cách khác chúng ta có KNN gì về HÔN NHÂN - là đại diện cho thông tin trong con người chúng ta về HÔN NHÂN, đại diện cho hiện thực HÔN NHÂN của chúng ta. Ví như nhắc đến TÀI CHÍNH, chúng ta biết như thế nào về TÀI CHÍNH, tin như thế nào về TÀI CHÍNH, hiểu như thế nào về TÀI CHÍNH hay nói cách khác chúng ta có KNN gì về TÀI CHÍNH - đại diện cho thông tin trong con người chúng ta về TÀI CHÍNH, đại diện cho hiện thực TÀI CHÍNH của chúng ta Ví như nhắc đến AN VUI, chúng ta biết như thế nào về AN VUI, chúng ta tin như thế nào về AN VUI, chúng ta hiểu như thế nào về AN VUI hay nói cách khác chúng ta có KNN gì về AN VUI - đại diện cho thông tin trong con người chúng ta về AN VUI, đại diện cho hiện thực AN VUI của chúng ta  Ví như nhắc đến SẮC ĐẸP, chúng ta biết như thế nào về SẮC ĐẸP, tin như thế nào về SẮC ĐẸP, hiểu như thế nào về SỨC KHỎE hay nói cách khác chúng ta có KNN gì về SẮC ĐẸP - đại diện cho thông tin trong con người chúng ta về SẮC ĐẸP, đại diện cho hiện thực SẮC ĐẸP của chúng ta  Ví như nhắc đến GDCC, chúng ta biết như thế nào về GDCC, tin như thế nào về GDCC, hiểu như thế nào về GDCC hay nói cách khác chúng ta có KNN gì về GDCC - đại diện cho thông tin trong con người chúng ta về GDCC, đại diện cho hiện thực GDCC của chúng ta

Nhưng cuối cùng thì đều giải quyết bằng sự chân thật, 3 HQC, 7 sự giàu toàn diện là k còn vấn đề

Mọi vấn đề của Tài chính xử lý bằng Sức Khoẻ, MQH và tài chính Mọi vấn đề của MQH xử lý bằng sức khoẻ, Nội tâm và tài chính Mọi vấn đề của Sức khoẻ xử lý bằng nội tâm, MQH và tài chính Mọi vấn đề của Nội tâm xử lý bằng Trí tuệ. Mọi vấn đề Nhân cách xử lý bằng HQC Mọi vấn đề của HQC nằm ở trạng thái tánh không

Mình không tương đồng tần số với tri thức đó thì chia sẻ không tác động nhận thức

Ngày nào mình cũng nói chuyện chỉ tập trung mình nói gì mà không tập trung vào nói để người nghe có nhận thức sao nên nói chuyện không tiến bộ