Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ВОПРОС❓Может ли специалист по ОТ проводить первичный инструктаж. Это ошибка! В чем опасность и что делать? ⚠️В чем опасность. Если инструктаж на рабочем месте проведет специалист по ОТ, процедуру признают недействительной. В законе указали, что первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работника — мастер, прораб и т. д. (п. 22 Правил обучения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464). Что сделать специалисту по ОТ. ☑️Помогите непосредственным руководителям организовать инструктаж и проконтролируйте процедуру. ☑️ Обязанности по проведению инструктажей на рабочем месте нужно закрепить за руководителями в их должностных инструкциях и в положении о СУОТ. Подготовить приказ, в котором укажите ответственного за инструктажи по каждому подразделению. ☑️ Ознакомьте назначенных лиц с приказом и окажите методическую помощь в разработке инструкций (п. 3.1.2 профстандарта, утв. приказом Минтруда от 22.04.2021 № 274н). 📚 Подробно объясните ответственным руководителям, зачем и как проводить инструктаж на рабочем месте. Приведите примеры несчастных случаев, где пострадали работники, которые не прошли инструктаж. Например, когда пострадавший травмировался из-за того, что не знал, как правильно работать с оборудованием. ❗️Разъясните, что руководитель отвечает за безопасность своих подчиненных и в его интересах провести качественный инструктаж. Раздайте непосредственным руководителям Программу первичного инструктажа на рабочем месте. Пропишите в ней информацию, которую важно не забыть, например, периодичность инструктажей и основания для внеплановых.  На основании публикаций КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж. Д. ИНФОРМИРУЕТ.  Ответы на 5 популярных вопросов, которые задали экспертам Актион Охрана труда, в мае 1. Обязательно ли соблюдать хронологическую последовательность дат в журнале регистрации инструктажа по охране труда? Да. Если в организации приняли порядок регистрации инструктажей по охране труда в журнале, то соблюдайте в нем хронологию. При этом, законодательно не закреплены требования к порядку ведения журналов по охране труда. Работодатель сам определяет порядок и форму регистрации инструктажей (п. 88 Порядка обучения № 2464). Если в организации принят порядок регистрации инструктажей в документе, в котором не соблюдается хронологическая последовательность дат проведения инструктажей, это не будет нарушением. 2. Нужно ли оформлять приказ о допуске к самостоятельной работе после проведения проверки знаний, если профессия не требует стажировки? Нет, не нужно. Требование об указании даты допуска к самостоятельной работе определено только для оформления стажировки (подп. «д» п. 90 Порядка обучения № 2464). 3. Допустимо ли подписать отчет о повторной спецоценке более поздней датой относительно даты предыдущего отчета? Например, предыдущий отчет был подписан 1 апреля 2019 года, а нынешний – 10 апреля 2024 года. Да, допустимо. 4. С какого дня после проведения СОУТ можно применять ее результаты? Результаты спецоценки можно применять со дня внесения сведений во ФГИС СОУТ (ч. 2 ст. 7 Закона № 426-ФЗ). Если сведения содержат гостайну – со дня утверждения отчета. 5. Нужно ли проходить психиатрическое освидетельствование непосредственному руководителю работников, которым требуется обследование по характеру работ? Нет, не нужно.  Использованы материалы Актион охрана труда.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д. ИНФОРМИРУЕТ.​​Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах. Особенности сезонных работ регулируется статьями 293 — 296 ТК РФ. 📍Что такое сезонные работы? Сезонные работы — виды работ, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, 6 месяцев. 👉 Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего 6 месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства. 👉 Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. 📍Положен ли отпуск работникам, занятым на сезонных работах? Да, работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы. 📍Есть ли испытательный срок? Срок испытания до 2 недель может устанавливаться работнику при условии, что выполнение сезонных работ по трудовому договору заведомо уложится в срок от 2 до 6 месяцев. 📍Про расторжение трудового договора. 👉 Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за 3 календарных дня. 👉 Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за 7 календарных дней. 👉 При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка. Если работник не был уволен по окончании сезона, трудовые отношения с ним считаются продолженными на неопределенный срок. Указанное правило не распространяется на случаи, когда после окончания сезона трудовые отношения с женщиной сохраняются до окончания её беременности. Использованы материалы #охранатруда

📣Естественное освещение и оценка проф рисков   📌С 2014 при проведении СОУТ фактор освещённости из оценки исключили - работать в помещениях без окон не вредно уже больше 10 лет   📗Во-первых, гигиенические нормативы по естественному освещению для отдельных рабочих помещений содержатся в СанПиН1.2.3685-21   ☝️Во-вторых, недостаточный уровень естественной освещенности должен учитываться при оценке проф рисков   📗 Например, данный фактор поименован в графе «Вредные (опасные) производственные факторы/опасности, профессиональные риски» в приложении к Правилам по охране труда в медицинских организациях (приказ 928н) для работ:   🔺с МРТ и ультразвуковыми аппаратами 🔺в операционных блоках 🔺в отделениях психиатрии и наркологии (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @trud_fact

📣Естественное освещение и оценка проф рисков   📌С 2014 при проведении СОУТ фактор освещённости из оценки исключили - работать в помещениях без окон не вредно уже больше 10 лет   📗Во-первых, гигиенические нормативы по естественному освещению для отдельных рабочих помещений содержатся в СанПиН1.2.3685-21   ☝️Во-вторых, недостаточный уровень естественной освещенности должен учитываться при оценке проф рисков   📗 Например, данный фактор поименован в графе «Вредные (опасные) производственные факторы/опасности, профессиональные риски» в приложении к Правилам по охране труда в медицинских организациях (приказ 928н) для работ:   🔺с МРТ и ультразвуковыми аппаратами 🔺в операционных блоках 🔺в отделениях психиатрии и наркологии (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @trud_fact

📣Новый состав аптечек ✍Минздрав утвердил новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи пострадавшим работникам. ✅Изменения затрагивают незначительную часть комплектации: 🔺Вместо 10 медицинских одноразовых масок достаточно будет 2; 🔺Вместо одного устройства для проведения искусственного дыхания «Рот-Устройство-Рот» необходимо будет 2. 📌Кроме инструкции и футляра (сумки), аптечка должна будет содержать блокнот и маркер (или карандаш). ☝️Обратите внимание, что есть еще несколько незначительных изменений. ❗️Например, изменили размер стерильных салфеток (всего на 1 см), а вместо марлевого медицинского бинта можно использовать фиксирующий эластичный нестерильный бинт. 📌«Старыми» аптечками можно будет пользоваться в течение срока их годности, но не позднее 31 сентября ‎2027 г. 📗Приказ Минздрава России от 24.05.2024 № 262н (вступает в силу 1 сентября 2024 г.). (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @ohranatruda_official

В Хакасии транспортные полицейские и общественники поздравили юных жителей республики с праздником детства и пожелали им лета без опасностей. В Международный день защиты детей в ходе городского праздника «Вместе дружная семья – город, папа, мама, я» сотрудники транспортной полиции, члены общественного совета при Абаканском ЛО МВД России и волонтеры Красноярской железной дороги организовали социально-профилактическую интерактивную площадку «Безопасное лето». Инспекторы по делам несовершеннолетних и работники железнодорожного вокзала Абакан играли с детьми в тематические игры-головоломки, решали кроссворды, рассматривали поучительные комиксы на тему безопасности на транспорте. Интерактивная площадка вызвала неподдельный интерес у ребят – все хотели показать свои способности и знания. В завершении мероприятия каждый ребенок получил поздравление от транспортных полицейских и сладкий подарок. Члены Общественного совета – начальник железнодорожного вокзала Абакан – Альбина Ефремова и технический инспектор труда Дорпрофжел Алексей Стельмашенко выразили уверенность, что сегодня реализована отличная возможность рассказать ребенку об основных принципах безопасности, проиграть различные жизненные ситуации и предложить алгоритм действий, сообщает Абаканское  (ЛО) МВД России.

Внимание, вопрос❓ ➡️ Какая максимальная продолжительность нормативного срока эксплуатации специальной одежды для защиты от пониженных температур 🔤 — 2 года 🔤 — 2,5 года 🔤— 3 года 🔤— 3,5 года Внимание, ответ❗️ 👍 — если ответили правильно 😢 — если ответили не правильно 🔤— 2,5 года (п. 50 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) Блог—Инженера для тебя ❤️ #вниманиевопрос #студентинфо

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ☀️Жарко – не значит вредно! ⚠️⠀ Допустимая температура воздуха в офисном помещении в теплый период года:⠀ 21 – 28 оС. Когда за окном жара, а кабинет не оборудован кондиционером, температура может заметно превышать норму. 🌡 Работать при температуре выше 28оС объективно ВРЕДНО, однако к ВРЕДНЫМ УСЛОВИЯМ ТРУДА это не имеет никакого отношения: - при проведении СОУТ на офисных рабочих местах параметры микроклимата (температура) не оценивается. Однако это не означает что данный вопрос можно оставлять без внимания. ❗️⠀ Работодатель ОБЯЗАН обеспечить соответствие абсолютно ВСЕХ воздействующих на работника факторов установленным гигиеническим нормативам, в т.ч. температуры (Основание Ст.214 ТК РФ). ⠀ ❌ ⠀ В случае, если превышение температуры на рабочем месте будет зафиксировано Роспотребнадзором, организации грозит штраф: ⠀- до 20.000 руб; ⠀- либо приостановление деятельности до 90 суток. ❗️Роспотребнадзор ежегодно РЕКОМЕНДУЕТ сокращать продолжительность раб дня в случае, если температура в помещении превышает норму: ⠀- при 28,5 оС на 1 ч ⠀- при 29 она 2 ч ⠀- при 30,5 оС на 4 ч Тем не менее это всего лишь РЕКОМЕНДАЦИИ, а не обязательные к исполнению требования. ❗️Привести температуру воздуха в соответствие и избежать штрафных санкций можно исключительно путем установки на рабочих местах климатического оборудования – кондиционеров.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ВОПРОС❓Акт расследования несчастного случая на производстве и Пеурсональные данные работника, указанные в нем. Как быть? ❗️Акты, которые составляются по результатам расследования несчастных случаев, содержат персональные данные пострадавших. ➡️ Совокупность информации, которая позволяет выделить определенное лицо из множества других лиц, относится к персональным данным. 🔸Для примера, если адрес указан без указания ФИО, то он не идентифицирует гражданина и сам по себе не является персональными данными. 📕 Вывод из ч. 1 ст. 3 Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Разделы Акта, которые могут содержать персональные данные: ➡️ Сведения о пострадавшем, семейное положение; ➡️ Обстоятельства несчастного случая (в контексте упоминания ФИО и должности); ➡️ Информация об очевидцах несчастного случая и лиц, допустивших нарушения (в части ФИО и должности). ⚠️ Нужно ли получать согласие на обработку персональных данных в целях заполнения формы Акта специального расследования (Акт формы 5) и Акта о несчастном случае на производстве (Акт формы Н-1)? ❗️В случаях, когда обработка персональных данных необходима в целях выполнения требований закона, она может осуществляться без согласия субъекта персональных данных. Основание - ст. 6 Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ. ☑️ В ситуации заполнения Актов формы 5 и формы Н-1, запрашивать согласие на обработку персональных данных не нужно, поскольку его оформление по утвержденной приказом Минтруда форме - обязанность компании. ВОПРОС❓Доступ к Актам формы 5 и формы Н-1 других лиц. ❗️ Работодатель обязан принимать меры по защите персональных данных. Основание - ч. 1 ст. 19 Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Следовательно, доступ к Актам лиц, в должностные обязанности которых не входит работа с данным Актами, необходимо исключить. ❗️❗️❗️ Ознакомление других работников организации с Актами расследования является неправомерным. ⚠️ В случае, когда необходимо довести до работников информацию о несчастном случае, необходимо учитывать требования Закона о персональных данных. ☑️ Для пимера, делать выписки из обстоятельств и причин несчастного случая, без указания персональных данных причастных работников.

📣В Юго-Восточной дирекции по ремонту пути подготовлен проект по сокращению расходов на эксплуатацию и ремонт модулей МТСО и повышению комфортных условий труда. ✅Планируемый эффект от оборудования 1 модуля достигает 1,5 млн руб.

При эксплуатации МТСО выяв­лен ряд недостатков: слабая тепло­изоляция, низкая эффективность дизельного котла отопления, короткий межсервисный интервал дизель-генераторной установки, недостаточная мощность и продолжительность работы аварийных аккумуляторных батарей, отсутствие источников энергоснабжения при выходе ДГУ из строя, шум и выбросы загрязняющих веществ. Предполагается использовать гибридное теплоэнергоснабжение МТСО – стандартного дизельного генератора, солнечной элект­ростанции, литий-железо-фосфатных аккумуляторов LiFePO4. При этом задействовать комбинированный котёл с возможностью применения как твёрдых видов топлива, так и электричества.

(Дпроф на ЮВЖД)

❗️По выданным представлениям технической инспекции Профсоюза в моторвагонном депо Новомосковск-1 проведены ремонтные работы в душевых комнатах и мужском туалете по станции Урванка Тульского региона Московской железной дороге. 🤝Профсоюз помог.Работники довольны✅ (Дпроф на МЖД)

📣«Промежуточный» Акт расследования. 📌Как будет работать механизм «промежуточного» Акта расследования: 1⃣Произошел несчастный случай, проводится расследование. 2⃣В ходе расследования появляется необходимость в дополнительной проверке обстоятельств или проведении экспертиз (длительное продление срока расследования). 3⃣Комиссией однократно рассматривается основной вопрос - установлена ли причинно-следственная связь между травмой (гибелью) работника и выполняемой работой. 4⃣Если случай подлежит квалификации как связанный (установлена причинно-следственная связь), то оформляется предварительный Акт по форме Н-1С (с согласованием руководителя регионального ГИТ и представителя СФР). 5⃣Данный Акт направляется в соответствующее отделение СФР для назначения работнику обеспечения по страхованию. 6⃣Расследование продолжается с целью установления дополнительных обстоятельств, причин и лиц, допустивших нарушения (ожидание и получение необходимых заключений органов или экспертиз). 7⃣Формируется окончательный Акт по форме Н-1, содержащий более полную информацию. ❗️Если один из членов комиссии не согласен с оформлением «промежуточного» Акта, то расследование проводится в общем порядке. ✅Изменения в Порядок (Приказ Минтруда России от 25.04.2024 № 237н) (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @ohranatruda_official

📣Работник пункта техобслуживания Новолипецк – подразделения вагонного эксплуатационного депо Казинка Александр Тарасов награждён знаком "За безопасность движения" за добросовестную работу и выявленную неполадку в ходовой части вагона. ✅На предприятии Александр трудится меньше года. Осмотрщик-ремонтник увлечён своим делом и каждый день профессионально совершенствуется. 🎉Поздравляем! (Дпроф на ЮВЖД)

🌟 В рамках проведения Школы передового опыта для главных инженеров и специалистов охраны труда Центральной Дирекции тяги Восточно-Сибирскую железную дорогу посетил Главный технический инспектор труда ЦК Профсоюза Андрей Лазарев. 🔹 В ходе поездки, Андрей Геннадьевич ознакомился с работой эксплуатационного локомотивного депо Иркутск-Сортировочный, сервисного локомотивного депо Иркутск и дома отдыха локомотивных бригад. Техинспектор отметил, что в ДОЛБ созданы удобные санитарно-бытовые условия, установлены системы кондиционирования, работает кабинет психологической разгрузки. Несмотря на положительные впечатления, ложкой дёгтя стало отсутствие отдельных туалетов и душевой для женщин. 🔹Вместе с председателем ППО ТЧЭ-5 Александром Габраляном проведен осмотр столовой, проверено качество блюд и обстановка в зале. Ряд замечаний выявлен санитарно-бытовых помещениях и цехах сервисного локомотивного депо, в части необходимости косметического ремонта и замены вентиляции. 🔹Завершилась поездка в Учебном центре Дорпрофжел на ВСЖД, где состоялась встреча с техническими инспекторами полигона дороги. Поездка стала важным этапом в улучшении организации охраны труда и условий работы на дороге.