THE DIFFERENT NORMIES

Open in Telegram

📈 Analytical overview of Telegram channel THE DIFFERENT NORMIES

Channel THE DIFFERENT NORMIES (@moralepatch) in the Burmese language segment is an active participant. Currently, the community unites 15 200 subscribers, ranking 13 721 in the Education category and 7 622 in the Myanmar region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 15 200 subscribers.

According to the latest data from 01 January, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -208 over the last 30 days and by 0 over the last 24 hours, overall reach remains high.

Verification status: Not verified
Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 11.68%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 3.24% reactions from the total number of subscribers.
Post reach: On average, each post receives 1 776 views. Within the first day, a publication typically gains 493 views.
Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 62.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Admin Account - @pthenextgen”

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 18 March, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Education category.

15 200

Subscribers

No data24 hours

-417 days

-20830 days

1 776

Post views

~ 49324 hours

~ 59448 hours

11.68%

Engagement rate

No data

Posts per day

Ads index

beta

Posts Archive

15 200

Channel ပြန် run ပါပြီနော်☝️

15 200

Happy New Year 🎊🍾

15 200

အားလုံးပဲ Channel ကိုနောက်နှစ်မှပြန် run ပါတော့မည်။

15 200

Repost from 𝐒𝐡𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐲 𝐏𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐤

ဒါပေမယ့်… ဘယ်လိုမှ ပြောင်းလဲ မလာဘူး။ တစ်ခါ နှစ်ခါ မဟုတ်၊ နေ့တိုင်းလို ဖြစ်နေတော့… ကျွန်တော် သူ့ကို Ostracize လုပ်တဲ့ နည်းကို သုံးလိုက်ရတယ်…။ စာရှင်းနေတဲ့အချိန် မေးခွန်းတွေ မေးရင် မကြားသလိုပဲ ထားတယ်…။ စာရွက် ဝေရင်… သူ့ကို ချန်ထားပြီး နောက်ဆုံးမှ ဝေတယ်…။ စာသင်ခန်းထဲမှာ ဒီကျောင်းသား တစ်ယောက် လုံးဝ ရှိမနေတဲ့ ပုံစံမျိူး ဆက်ဆံလိုက်တယ်…။ နောက်တော့ ကျွန်တော့်အတန်းတွေ သူ မတက်တော့ဘူး…။ မတက်တော့ register မှာ ကျောင်းခေါ်ချိန်တွေ ပျက်လာတယ်… အဲ့ဒါနဲ့ သူ့ကို warning ပေးတဲ့ စာတစ်စောင် ပို့လိုက်တယ်…။ အဲ့တော့မှ အတန်းတွေ ပြန်တက်လာတယ်…။ အရင်ကလို manner တွေ မလုပ်တော့ဘူး။ စာကို အေးဆေး သင်တယ်…။ မေးခွန်းတွေလည်း chapter တစ်ခုပြီးမှ မေးတော့တယ်…။ ဒါ ကိုယ့်ကို misbehave လုပ်လာတဲ့ အခြေအနေမျိူးမှာ … ထုတ်သုံးခဲ့ဖူးတဲ့ အဖြစ်အပျက်တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်…။ လူတွေက ဖယ်ထုတ်ခံထားရတဲ့ ဖီလင်ကို မခံစားနိုင်ကြပါဘူး။ Ostracize လုပ်တာက လူ့ရဲ့ စိတ် တော်တော် ထိခိုက်စေတယ်…။ ဒါပေမယ့်… ကိုယ့်အပေါ်မှာ respect မရှိဘဲ လွန်လွန်ကျူးကျူး စည်းကျော်၊ ဘောင်ကျော် ဖြစ်လာတယ်… ဆိုရင်တော့ ဒီနည်းလေး အသုံးဝင်တယ်…။ အနားမှာ ကိုယ်ရှိနေရဲ့ သားနဲ့ မရှိသလို ဆက်ဆံတာ၊ ကတိမတည်တာ၊ ကိုယ်နဲ့ စကားပြောနေချိန် ဖုန်းပဲ တစ်ချိန်လုံး ထိုင်သုံးနေတာ… ဒါမျိူးတွေက ကိုယ့်ကို မခန့်လေးစားလုပ်တဲ့ Disrespect ပုံစံ တစ်ခု ပဲ။ Respect ဆိုတဲ့ အရာက အရမ်းကြီး လိုလားတောင့်တနေရတဲ့ အရာမျိူးတော့ မဟုတ်ပေမယ့်… လူ အချင်းချင်းကြားမှာ Mutual respect ဆိုတာ ထားရတယ်…။ Respect မရှိဘူး၊ အရေးအရာမပေးဘူး၊ “မင်းလောက်ကတော့…” ဆိုတဲ့ အချိူးမျိူးတွေ လာချိူးနေရင်… ဘာမှ ဒေါသမထွက်နဲ့။ ဝမ်းလည်း မနည်းနဲ့။ ကိုယ့်ကို အရေးမပေးတဲ့လူ၊ ကိုယ့်တန်ဖိုးကို နားမလည်တဲ့လူတွေက ကိုယ့် Circle ထဲမှာ နေစရာအကြောင်းမရှိဘူး။ ဒီ အဖြစ်အပျက်တွေကို ပြန်တွေးလိုက် တနုံ့နုံ့ခံစားလိုက် လုပ်နေရင်… ကိုယ့်ခေါင်းထဲမှာ နေရာပေးထားသလို ဖြစ်ပြီး သူက ကိုယ့်အတွက်ပိုပြီး သြဇာကြီးသလို ဖြစ်လာလိမ့်မယ်…။ လစ်လျူရှုပါ…။ သူ အရေးမစိုက်သလို… ကိုယ်လည်း အရေးမစိုက်ပါနဲ့…။ အနေသာကြီး ဆိုတဲ့ သဘောမျိူးနဲ့ပဲ နေပေးလိုက်ပါ။ Minn Khent (PYAY) 18th December 2025 Thursday at 11:00pm #CrdtoMinKhant

15 200

Repost from 𝐒𝐡𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐲 𝐏𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐤

“Social Exclusion - လူရာမသွင်းခြင်း” ဒီစာကို ကျွန်တော် ခံခဲ့ရတဲ့ အတွေ့အကြုံလေး တစ်ခုနဲ့ စ ရေးချင်ပါတယ်…။ စားသောက်ဆိုင်တစ်ဆိုင်မှာ နေ့လည်စာ သွားစားကြတယ်…။ စားပွဲမှာ လူ ခြောက်ယောက်ယောက်ထိုင်နေတယ်…။ လူကြီးလို့ ထင်ရတဲ့ ပုဂ္ဂိုလ် တစ်ယောက်က ကျန်တဲ့ လေးယောက်လုံးရဲ့ ဖန်ခွက်ထဲကို ရေ ငှဲ့ပေးပြီး ကိုယ်တစ်ယောက်တည်းကိုပဲ ရည်ရွယ်ချက် ရှိရှိ ချန်ထားခဲ့တာမျိုး တစ်ခါ ကြုံဖူးတယ်…။ ဒီအဖြစ်အပျက်ကို ကြုံတဲ့အချိန် ကျွန်တော် ဘာမှန်း နားမလည်ခဲ့ပါဘူး။ ကိုယ်တစ်ယောက်တည်းကို ချန်ခဲ့တော့ စိတ်မကောင်းဘူးလေ…။ “ဟင်… ငါ့အတွက်ကျ မထည့်ပေးဘူး” လို့ တိတ်တိတ်လေး တွေးပြီး နားမလည်ဖြစ်တာရော၊ စိတ်ခုသွားတာရော ခံစားချက်မျိူး ရတယ်…။ နောက်တော့ စိတ်ပညာပိုင်း ဆိုင်ရာ စာပေတွေကို ဖတ်ကြည့်ရင်း နားလည်လာတာက … အဲ့ဒါ တော်တော်လေး အားပြင်းတဲ့ Power Play (အာဏာပြကွက်) တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်…။ စားပွဲပေါ်က ရေကရားနဲ့ ရေခွက်တွေကို သုံးပြီး ဒီစားပွဲဝိုင်းမှာ ဘယ်သူက အရေးပါလဲ၊ ဘယ်သူက အရေးမပါဘူးလဲ ဆိုတာကို ပရိုဆန်ဆန် ခွဲခြားပစ်လိုက်တာပဲ။ အဲ့လို အခြေအနေမှာ စိတ်ကောက်ပြီး ငြိမ်နေလိုက်ရင်… သူတို့ရဲ့ ပြကွက်အတိုင်း လိုက်ပြီး က ပေးသလို ဖြစ်သွားလိမ့်မယ်…။ တည်တည်ငြိမ်ငြိမ်လေးနဲ့… “ရေကရားလေး ဒီဘက်ကို ပေးပါလား… ကိုယ့်ဘာသာထည့်လိုက်မယ်…” လို့ ပြောဖြစ်အောင် ပြော…။ ဒါက ခင်ဗျား ကျွန်တော့်ကို အရေးအရာမပေးလည်း ကျွန်တော့်ဘာသာ standout လုပ်နိုင်တယ်… ရပ်တည်နိုင်ပါတယ်… ဆိုတာကို ပြန်ပြလိုက်တာပါ။ ကိုယ့်ဖန်ခွက်ကို ကိုယ်တိုင် ရေဖြည့်တာက ကိုယ့်တန်ဖိုးကို ကိုယ် ထိန်းလိုက်တာပါပဲ။ အကယ်၍ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိလုပ်တာ မဟုတ်ဘဲ… မတော်တဆ ကျန်ခဲ့တာ ဆိုရင်တော့… ကိုယ်က ရေကရားကို လှမ်းတောင်းလိုက်တဲ့အချိန် သူကိုယ်တိုင် ရေထည့်ပေးပါလိမ့်မယ်…။ … ဒါကို စိတ်ပညာမှာ Ostracism - အော့စ်ထျာဆစ်စင်မ် (လူရာမသွင်းဘဲ ဖယ်ကြဉ်ခြင်း) လို့ ခေါ်ပါတယ်…။ လူမှုရေးကိစ္စတွေမှာ ကိုယ့်ကို တစ်ခုခု ချန်လှပ်ထားပြီး သူတို့က Power ပိုကြီးတယ်… ဆိုတာကို ပြချင်တာ။ “မင်းလိုကောင်… နင့်လိုလူ လောက်ကို ငါက အရေးတောင် မစိုက်ဘူး…” ဆိုတဲ့ အချိူး ဖြစ်ပါတယ်…။ ဒုတိယ တစ်ခါ ကြုံဖူးတာက - လူလေးယောက် စကားပြောနေတယ်… စကားပြောတဲ့လူက ကျန်နှစ်ယောက်ကိုပဲ တစ်လှည့်စီကြည့်ပြီး ကိုယ့်ကို မကြည့်တာမျိူး။ ဒါကလည်း Social Exclusion ပုံစံတစ်မျိူးပဲ…။ မင်းက ငါ့အတွက် တည်ရှိမနေဘူး ဆိုတဲ့ သဘောနဲ့ ကိုယ့်ကို မကြည့်ဘဲ စကားဝိုင်းထဲကနေ ဖယ်ထုတ်ထားတာ။ အဲ့ဒီအခြေအနေမှာ ကိုယ်က သူ့မျက်လုံးကို လိုက်ရှာနေမယ်…။ သူကြည့်လာမလားလို့ လိုက်မျှော်နေမယ် ဆိုရင်… ကိုယ်ပဲ အောက်ကျရာရောက်မယ်…။ ဖုန်းပဲ ထုတ်သုံးနေလိုက်…။ အောက်ကို ကြည့်နေလိုက်…။ တောင်ကြည့် မြောက်ကြည့်လုပ်နေလိုက်…။ ဒါက “ခင်ဗျားရဲ့ attention ကိုလည်း ကျွန်တော် မလိုချင်ပါဘူး” ဆိုတဲ့ သဘောကို ခန္ဓာကိုယ် ဘာသာစကားနဲ့ ပြန်ပြောလိုက်တာ ဖြစ်ပါတယ်…။ လူမှုဝန်းကျင်မှာ ပလိန်းကြီး အရေးအရာ အပေးမခံရရင်၊ ချန်လှပ်ထားခံရရင်… “ငါဘာမှားနေလို့လဲ… ငါ့အမှားက ဘာလဲ” လို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မေးခွန်းထုတ်ပြီး ဝမ်းမနည်းနဲ့…။ “ဒီလူက ငါ့ကို နှိမ်ချင်လွန်းအားကြီးလို့ ရေတစ်ခွက်၊ မျက်လုံး အကြည့်တစ်ချက်လောက်ကိုတောင် လ-က်န-က်လုပ်ပြီး သုံးနေရရှာပါလား” လို့ ပဲတွေး။ ဒီအတွေးက ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ကာကွယ်ပြီးသား ဖြစ်တယ်…။ ကိုယ့်တန်ဖိုး (self-worth) ဆိုတာ သူများလောင်းထည့်ပေးတဲ့ ရေခွက်ထဲမှာ မရှိဘူး။ ကိုယ်တိုင် ရပ်တည်နိုင်မှုထဲမှာပဲ ရှိပါတယ်…။ ရေမထည့်ပေးရင် ကိုယ့်ဘာသာ ထည့်လို့ရပါတယ်…။ စကားပြောနေတဲ့အချိန် ကိုယ့်ကို မကြည့်ရင် ကိုယ်လည်း ပြန်မကြည့်နဲ့ပေါ့…။ အရမ်းရိုးရှင်းပါတယ်…။ … ဒါက စိတ်ပညာရဲ့ အမှောင်ခြမ်းနဲ့ ပတ်သတ်တဲ့ စာပေ တစ်မျိူးပါ။ လိုအပ်လာရင်… ကိုယ်တိုင်ထုတ်သုံးဖို့လည်း လိုလာနိုင်သလို… ပလိန်းကြီး ဘာအမှားမှ မရှိဘဲ ကိုယ့်ကို လုပ်လာခဲ့ရင်လည်း ကာကွယ်နိုင်စေဖို့ပါ။ လုံးဝ မတတ်သာတဲ့ အခြေအနေ တစ်ခုမှာ ကျွန်တော် ကိုယ်တိုင် သူများကို Ostracize လုပ်ခဲ့ရတဲ့ အခါ ရှိဖူးတယ်…။ ကျွန်တော် ကျောင်း တစ်ကျောင်းမှာ စာသင်တုန်းက ကျောင်းသား တစ်ယောက်ကြုံဖူးတယ်…။ ကျွန်တော် စာရှင်းပြနေတဲ့အချိန်မှာ နားထောင်ပေးပြီး နားမလည်တာပါရင်… chapter တစ်ခုပြီးတိုင်းမှာ မေးလို့ရပါတယ်… ဆိုတဲ့အကြောင်း ကျောင်းသားတွေကို ပြောပြထားတယ်…။ ဒါပေမယ့် ကျောင်းသားတစ်ယောက်က ရှင်းပြနေတဲ့အချိန်မှာတင်… အသံထွက်ထွက်လာပြီး သူပြောချင်တဲ့ စကားတွေကို ထ ထ ပြောလေ့ရှိတယ်…။ အစ ပိုင်းတော့ သူ့စကားတွေကို ပြန်ပြန်ဖြေပေးပေမယ့်… နောက်ပိုင်းကျ မဆိုင်တဲ့ မေးခွန်းတွေနဲ့ သင်နေတဲ့ စာနဲ့ မဆိုင်တဲ့ topic တွေကို ရောက်သွားတယ်…။ ထိုင်နေတာက ရှေ့ဆုံးတန်း… စာကို သူများထက် ပိုပြီး စိတ်ဝင်စားသလိုနဲ့… တကယ်က သင်နေတဲ့စာ ရှေ့မရောက်အောင် ဆွဲနေသလို ဖြစ်နေတာ…။ ဒါနဲ့ ကျွန်တော် သူ့ကို private မှာ ခေါ်ပြီး အသိပေးတယ်…။ စာသင်နေရင် ဝင်မဖျက်ဘဲ သင်ပြီးမှ မေးခွန်းတွေ မေးသင့်ကြောင်း။

15 200

December Promotion လာပြီနော် Dec 31 ထိ✨ Alight Motion 2 years - 6000 (share) 2 years - 13000 (private) Canva (Edu) 1 year - 3500 Lifetime - 6000 (3 years အာမခံ) Piscart 1 month - 4000 (share) 1 month - 6000 (private) Netflix 1 month - 11000 (share) 1 month - 63000 (private) Chatgpt

Plus Plan

1 month - 8000 (share) 1 month - 20000 (private)

Go Plan

1 month - 7000 (share) 1 month - 13500 (private) Outline (1 device) 1 month - 4500 တစ်ခြားသော Premium များ ၀ယ်ယူရန် - @pthenextgen

15 200

တစ်ပါးသူကို ထိန်းချုပ်လိုစိတ် ပေါ်ပေါက်လာခြင်းမှာ အပြစ်မဟုတ်သော်လည်း၊ ထိုထိန်းချုပ်လိုသော အတွေးကို မိမိ၏ ရန်သူဟု မမြင်နိုင်ခြင်းသည်သာ အစစ်အမှန် အပြစ်ဖြစ်သည်။ အတွေးဟူသည်မှာ မိမိမဟုတ်၊ ထိုအတွေးကို သိနေသော 'အသိ' သာလျှင် မိမိအစစ်ဖြစ်သည်။ ကိုယ့်ရဲ့ ထိန်းချုပ်လိုစိတ်ကို 'အသိ' ဖြင့် ပြန်လည် မြင်နိုင်ခြင်းဟာ လွတ်မြောက်ခြင်းအစပါပဲ...... #Vann

15 200

Repost from 𝐒𝐡𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐲 𝐏𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐤

မင်းတို့ စာများများဖတ်လာတဲ့အခါ လူ့တန်ဖိုးဆိုတာ ဘယ်လိုဟာဆိုတာကို သိလာလိမ့်မယ်။ သိတဲ့အခါရှိအောင် လုပ်ယူရမယ်။ အလကားနေရင်း ဖြစ်လာတာမဟုတ်ဘူး။ လူမှာ လူ့ကိစ္စအဝဝကို လုပ်ဆောင်တော့မယ် ဆိုတော့ သတ္တိ၊ ဗျတ္တိ၊ ဇွဲ၊ လုံ့လ၊ ဝီရိယ၊ ခံနိုင်ရည် ဆိုတာတွေ ရှိနေအောင်မွေးရပါတယ်။ ဒီအတိုင်း ပေါ့ပေါ့တန်တန်နဲ့ ပျော်ပျော်ပါးပါးနေချင်သူတစ်ယောက်မှာ ဒီလိုစိတ်ထားတွေက အလိုလိုဝင်မလာဘူး။ အားမထုတ် မကြိုးစားဘဲနဲ့ ရေစုန်မျောလိုက်ချင်တာ၊ လှေကြုံစီးလိုက်ချင်တာ ဆိုတာမျိုးတွေ ဖြစ်လာ၊ဝင်လာတတ်တယ်။ လူ့စိတ်ဟာ ရေလိုပါပဲ၊ မြင့်ရာကို ဆန်ချင်ရင် အားထုတ်ရတယ်။ နိမ့်ရာကို စီးချင်ရင် အလိုလိုစီးဆင်းပါတယ်။ ▪️ လူထုဒေါ်အမာ #reviewsbybenevolent #booktime #Crd

15 200

I Really Want To Stay At Your House EPIC EMOTIONA.mp37.58 MB

15 200

လူတွေကို အကျင့်မလုပ်နဲ့ ဆိုတဲ့စကားက အလကားမဟုတ်ပါဘူး။ Psychology မှာ baseline effect ဆိုတာရှိတယ်။ အမြဲကောင်းနေတဲ့လူ တစ်ခါမကောင်းတော့ရင် ပြစ်တင်ခံရပြီး အမြဲဆိုးနေတဲ့လူ တစ်ခါကောင်းပြလိုက်ရင် ချီးကျူးခံရပါတယ်။ ဒါဟာ baseline effect ပါပဲ။ လောကမှာ positivity နဲ့ negativity ဆိုရင် negativity ကပိုပြီး သိသာထင်ရှားပါတယ်။ အမြဲကောင်းနေတဲ့လူဆီက repeated goodness ဆိုတာ တခြားလူတွေအတွက် normal သဘောမျိုးဖြစ်လာပါတယ်၊ appreciate လုပ်မခံရတော့ပါဘူး။ လူတွေကလဲ အဲ့ဒီလူဆီကနေ goodness ကိုပဲ expect လုပ်လာကြပါတယ်။ အဲ့ဒီ goodness ဟာ အဲ့ဒီလူရဲ့ baseline ( တစ်နည်းအားဖြင့် အဲ့ဒီလူရဲ့ signature characteristic ) သဘောမျိုးဖြစ်လာပြီး အဲ့ဒီ baseline ပျောက်ပြယ်သွားရင် ထိုလူဟာ အများအမြင်မှာ ပုံမှန်မဟုတ်တဲ့လူတစ်ယောက်အဖြစ် ရှု့မြင်ခံရပါပြီ။ "လူ၏အကြိုက်ဆယ်ခါလိုက်၍ မလိုက်တစ်ခါရှိခဲ့ပါမူ၊ ကြီးစွာရန်သူ စွဲမှတ်ယူ၏" ဆိုတာကြားဖူးကြမှာပါ။ အဓိကက ကောင်းသည်ဖြစ်စေ ဆိုးသည်ဖြစ်စေ လူတွေကို overtrain မလုပ်မိဖို့ပါပဲ။ တချို့နေရာတွေမှာ စေတနာရေစီးကမ်းပြိုလိုက်ပြီး အကြင်နာမပိုမိဖို့က တကယ်အရေးကြီးပါတယ်။ "Be less kind" သဘောမျိုးပြောတာမဟုတ်ပဲ kindness ကို conditional နဲ့ mutual regulation တစ်ခုအဖြစ် တည်ဆောက်နိုင်ဖို့လိုပါတယ်။ လူတွေကိုယ့်ကို ကြိုက်သလို justify လုပ်ကြပါစေ၊ boundaries တွေ အစောကြီးကတည်းက သတ်မှတ်ထားပါ။ ကိုယ့်ဆီကနေ လူတွေရနိုင်တဲ့ unlimited access ဆိုတာမျိုးလည်း တစ်ခုမှမရှိသလို လူတွေရဲ့ expectation တွေနဲ့ ကိုက်ညီနေဖို့လည်း ကိုယ့်မှာ တာ၀န်မရှိပါဘူး။ ငြင်းပယ်တတ်ဖို့ သင်ယူပြီး ကိုယ့်ကိုယ်ကို high standard တွေနဲ့ moderate baseline တစ်ခုမွေးမြူတတ်ဖို့ကလည်း အရေးကြီးပါတယ်။ လွယ်လွယ်ပြောရရင် ဈေးပေါတဲ့လူမဖြစ်ဖို့လိုပါတယ်ဆိုတဲ့ သဘောပါ။ #bysail #Crd

15 200

မဖြစ်သေးခင်အချိန်ကသာ အကြောက်ဆုံးအချိန်ဖြစ်တယ်။ ဖြစ်ပျက်ပြီးသွားရင် အကြောက်တရားဆိုတာ အတွေ့အကြုံသာဖြစ်သွားတယ်။ ▪️ Stephen King

15 200

ဆက်ဆံရေးတခုမှာ Intuition နဲ့ Illusion ကို မခွဲခြားတတ်တဲ့ ကာလပတ်လုံး ဘယ်လောက် တွဲတွဲ ပြတ်မှာပါ။ ပြောင်းလဲသွားတာ သူမဟုတ်ပဲ ကိုယ်ဖြစ်ကြောင်း အမြင်မှန်ရကျပါစေ 🙂‍↔️ #Vann

15 200

ကိုယ့်စိတ်ထဲ မလုံခြုံမှုရှိလို့ လူအများအထင်ကြီးအောင် ကြိုးစားပြပေမဲ့ အဲဒီလို အတင်းကြိုးစားပြမှုကပဲ တစ်ဖက်လူကို စိတ်အနှောင့်အယှက် ဖြစ်စေသလို "ငါမှန်တယ်၊ ငါတော်တယ်" လို့ ထင်မှတ်နေပေမယ့် တစ်ဖက်လူကတော့ "ဒီလူ့စိတ်က သိမ်ငယ်နေလို့ အော်ကြီးဟစ်ကျယ် လုပ်နေတာပဲ" လို့ အထင်သေးသွားတတ်ပါတယ်။ ကိုယ့်ကိုယ်ကို သက်သေပြဖို့ ကြိုးစားလေလေ၊ တဖက်လူရဲ့ မျက်လုံးထဲမှာ ကိုယ့်တန်ဖိုး ကျဆင်းလေလေပါပဲ။ တကယ်တတ်တဲ့ပညာဟာ မြစ်ရေလိုပဲ၊ ငြိမ်သက်ပြီး နက်ရှိုင်းပါတယ်။ ကိုယ်တတ်တာကို လူတွေသိအောင် ပြောနေစရာမလိုဘဲ ရလဒ်နဲ့သာ သက်သေပြပါ။ #Vann

15 200

အလင်းတန်း ပိုမို တောက်ပလေလေ၊ ဖြစ်ပေါ်လာမယ့် အရိပ်က ပိုမို မည်းနက်လေ။ အရာရာဟာ ဒင်္ဂါးပြားတစ်ခုရဲ့ ခေါင်းနဲ့ပန်း လိုပါပဲ။ တစ်ဖက်တည်း ကြည့်ပြီး ဆုံးဖြတ်လို့ မရပါဘူး။ #Vann

15 200

Yes မဟုတ်တဲ့ အဖြေတိုင်းက No ပါတဲ့ So, quit lying to yourself ကိုယ်ကြည့်ဖူးတဲ့ ဇာတ်ကားတစ်ခုထဲမှာ ပါတာ။ ကိုယ်သဘောကျတဲ့ လူတစ်ယောက်ကို ဘယ်လိုမျိုး ချဉ်းကပ်တာက ရင့်ကျက်တဲ့နည်းလမ်းလဲ ဆိုတဲ့မေးခွန်းမှာ ကိုယ်က သူ့ကို သဘောကျကြောင်း ၀န်ခံကြည့်လိုက်ပါတဲ့ အဲ့ဒီမှာ သူ့ရဲ့ တုံ့ပြန်မှုက Yes မဟုတ်ခဲ့ရင် ကိုယ်စောင့်နေလို့ ရသေးလား အဲ့လိုမေးကြည့်ပါတဲ့ စောင့်နေပေးမယ်ဆိုရင်တောင် လက်မခံနိုင်ဘူးဆိုရင် ပြန်သိမ်းဆည်းပြီး ထွက်လာခဲ့တာဟာ ရင့်ကျက်တဲ့ အပြုအမူပဲ လို့ပြောထားတယ် No လို့ငြင်းတဲ့ ပြတ်သားမှုက တိကျတဲ့အဖြေဖြစ်သလို Yes မဟုတ်တဲ့ အခြားသောအဖြေတွေကလည်း No နဲ့ အတူတူပါပဲ တဲ့ တကယ်တမ်းလည်း ကိုယ်က situationship တွေကို သဘောမကျဘူး ။ အသက်အရွယ်နဲ့ ဆိုင်မလားမသိပေမဲ့ လူတစ်ယောက်အနားမှာ တကယ်နေထိုင်ချင်တာ သေချာရင် သက်ဆိုင်ခွင့် ရချင်တာပဲ အဆုံးထိ ရွေးချယ်ခံရချင်တာပဲ အချစ်မှာ သူက ငါ့ကို ချစ်တာလား မချစ်တာလားဆိုတဲ့ energy မျိုးတွေ သုံးနေရရင် ပြောချင်တာက quit lying to yourself ပါ ။ ကိုယ့်ကိုယ်ကို လိမ်နေတာက သူများဆီက အလိမ်ခံနေရတာထက် ပိုဆိုးပါတယ် ကိုယ့်သူငယ်ချင်းတစ်ယောက် အသည်းကွဲတော့ ပြောတာ မှတ်မိသေးတယ် “ငါ့ဘက်ကနေ အတူကြိုးစားလို့ရတယ်ဆိုပြီး လှမ်းသွားတဲ့အချိန်မှာတောင် အကြောင်းအရင်းများစွာ ပေးခဲ့တဲ့လူက အခု တစ်ယောက်ယောက်ကို ပိုင်ဆိုင်ခွင့်ရဖို့ ကြိုးစားနေတာ မြင်ရတော့ အချစ်ဆိုတာ တကယ်ရှိပြီး အဲ့ဒီလူရဲ့ အချစ်ကသာ ငါ့အတွက် ရှိမနေခဲ့တာကို လက်ခံခဲ့ရတယ်” တဲ့ Thuz #Crd

15 200

Repost from N/a

Giveaway ဗျို့ Weekly pass 5 ခု Starlight member card 1 ခု Giveaway မှာပါဖို့တွက်ဆို လွယ်လွယ်လေးဘဲနော်ဘော်ဒါတို့။ ၁- Group လေးကို Join ထားပေးပါ။ ( Gp ၀င်ဖို့ဒီနေရာကိုနှိပ်ပါ။ ) ‌၂- ဒီပို့စ်ကို သူငယ်ချင်း 3‌‌ ယာက်ကို Forward (သို့) Active ဖြစ်တဲ့ အကောင့် ၃ခုကို Gp ထဲ Add ပြီး ss ရိုက် ၃- ss နဲ့အတူ နံပတ်အစဉ်လိုက် ကြည့်ပီး ဒီPost အောက်မှာ Comment မန့် Giveaway ကို SpongeBob event တွင်း Nov 29 ကျရင် ဖောက်ပေးပါ့မယ် ‌Giveaway winner တွေအနေနဲ့ Weekly pass နဲ့ Starlight card မယူဘဲ Weekly pass နဲ့ Starlight card တို့ရဲ့ တန်ဖိုးနဲ့ညီမျှတဲ့ Kpay or Wavepay ကိုလည်း ယူနိုင်ပါတယ်။ Starlight card winner ကတော့ Ingame မှာ Fri add အပ်ပြီး 7ရက်နေတာနဲ့ Gift သွားမှာပါ။

15 200

Normal days in an overthinker's life

15 200

Lagna ကို 1Bhava လို့မှတ်ပြီး 12Bhava (House) အထိကို Lagna မှာကျရောက်တဲ့ ရာသီခွင်ကစလို့ စည်းမျဥ်းတိုင်း 12 ခု အစဥ်လိုက် ရေတွက်ရပြီး Planet တွေရဲ့ Occupies, Transit, Aspect, Conjuction, Dignity, Strength, Yogas Etc... ချိတ်ဆက်ကြည့်ရလို့ Event တခုကို Varga Chart, Dasha Kala အရ စွမ်းအင်နဲ့ အချိန်ကို ညှိယူလို့ ကံတရားရဲ့ Promise ကိုတွက်ချက် ခန့်မှန်းရပါတယ် (KP System မျိုးထိ ပိုင်ရင်တော့ ဖြစ်ရပ်ရဲ့ အချိန် အတိအကျကို တွက်ချက်နိုင်တာပေါ့) နောက်ပြီး ရာသီခွင် 12 မျိုးရဲ့ အထက်မှာလည်း ပိုအသေးစိတ်ကျတဲ့ နက္ခတ် 27 လုံးရှိသေးတာရယ် သူ့ရဲ့ အစ်ိတ်ကိုလဲ ထပ်ခွဲတဲ့ အကြောင်းတွေလဲရှိပါသေးတာကြောင့် ပညာရပ်က လေ့လာလေလေ အဆုံးမရှိလေပါပဲ။ ရှေးလူကြီးတွေက ဗေဒင်မတတ် ခါးပြတ်လို့ ဆိုကြပေမဲ့၊ တဖက်မှာလည်း ညဏ်မမှီရင် မလိုက်နဲ့၊ ရူးသွားတတ်တယ်လို့ သတိပေးကျတာမျိုးလဲ ရှိပါတယ်။ ပါရမီမပါပဲ လေ့လာရင် စာတတ်တဲ့ ဗေဒင်ဆရာဖြစ်နိုင်ပေမဲ့ လူတစ်ယောက်ရဲ့ ကံကြမ္မာ အကောင်းအဆိုးကို ဖောက်ထွင်းမြင်နိုင်တဲ့ ဆရာတစ်ဆူဖြစ်ဖို့ကတော့ ခဲယဥ်းပါတယ်။ ကိုယ်က မျက်မှောက်ဘဝမှာတင် ပါရမီမပါသော်လည်း ဒီပညာရပ်ကို စိတ်ဝင်စားလို့ ဆရာကောင်းသမားတွေစီ ဆည်းကပ်ပြီး ပညာနဲ့ လူတွေကို အကျိုးပြုတာနဲ့တင် နောက်ဘဝ ပါရမီအတွက် မျိုးစေ့ချရာရောက်နေပါပြီ။ ဒီထက်မြင့်တဲ့ ပညာကို လိုက်စားချင်ရင်တော့ မြတ်စွာဘုရားရဲ့ တရားတော်တွေကို လိုက်နာကျင့်ကြံတာ အကောင်းဆုံးပါပဲ။ နောက်ပြီး ဒီပညာတွေက ကံနဲ့ဆက်လျဥ်းပြီး သင်ရတဲ့ ပညာရပ်မျိုးဖြစ်တာကြောင့် အတ္တကို အခြေပြုပြီး သင်ယူ အသုံးချရင် မာယာတွေနဲ့ လမ်းမှားရောက်လို့ မျက်မှောက်ဘဝမှာတင် လမ်းဘေး မှောက်သွားနိုင်ပါတယ်။ ငလျင်ဟောကိန်းထုတ်တဲ့ ဂျွန်မိုးသဲဆိုလဲ တကယ်တမ်း နက္ခတ်ဗေဒပညာရှင်ပါပဲ။ နိုင်ငံဇာတာကို တွက်ချက်ရင် လွပ်လပ်ရေးရတဲ့အချိန်က စရတာပေါ့။ သူ့ ဆက်နွယ်မှုမှာ ပရလောကရယ်၊ နည်းပညာတွေလဲ တစိတ်တပိုင်းပါဝင်နေတာကြောင့် သေချာ ဆက်လျဥ်းပြီးကြည့်ရင် တရားခံကလဲ နက္ခတ်ဗေဒမှာပဲ အဖြေရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့် ရာသီခွင်တွေကျော်ပြီး ပညာရပ် အထဲထိဝင်ရင် နက္ခတ်ဗေဒက ဘယ်လောက်တောင် နက်နဲတဲ့ ပညာရပ်မျိုးလဲဆိုတာ သိလို့ရပါပြီ။ အရေးအသားတခုလုံးကို ချုံ့လိုက်ရင် 30d အတွင်းကျရောက်တဲ့ နေတခုကပဲ ကိုယ့်တဘဝလုံးကို လွှမ်းမိုးနေတယ် မဟုတ်ဘူးဆိုတာပါပဲ။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့ ဂြိုလ်၊ ရာသီခွင်၊ နက္ခတ်၊ ဒသာ၊ ဂြိုလ်သွားဂြိုလ်လာ စသဖြင့်..... ဟောပြောရတဲ့ ပညာကို ရာသီအခြေပြုပြီး ဟောပြောတာက တကယ်တမ်း စိတ်ပညာနဲ့ ညှိစွန်းတာမလို့ ဘီဂင်နာ Social Infuencer တွေကြောင့် နက္ခတ်ဗေဒကလဲ ဝေဖန်ပြစ်တင်စရာဖြစ်နေတာ မဆန်းဘူးပေါ့လေ။ #Vann

15 200

နက္ခတ်ဗေဒဆိုတာ စကြာဝဋာရဲ့ အချိန်ကို လေ့လာရတဲ့ ပညာရပ်ဖြစ်ပြီး ရှေး ရသေ့၊ ဝိဇ္ဇာတွေတောင်မှ ဂမ္ဘီရ ပညာအားလုံးရဲ့ အသက်လို့ တင်စား ခေါ်ဝေါ်ရပြီး သာမန်လူတစ်ယောက် ရှေးကုသိုလ် ပါရမီ ကံမပါလာရင် 7-10 နှစ်လောက်လေ့လာတောင် ဟောပြောနိုင်တဲ့ အဆင့်ထိပဲတတ်မြောက်နိုင်ပါတယ်။ ပြောချင်တာက တဘဝနဲ့တောင် ဆရာအဆင့်မရောက်ဖူးဆိုတာပေါ့။ လက်တွေ့အမြင်နဲ့ ချဥ်းကပ်ကြည့်ဖို့ အနီးနားက ရာသီခွင် 12 မျိုး ဘောင်ထဲမှာ သံသရာလည်နေတဲ့ လေ့လာလိုက်စားသူတွေကို ကြည့်ရင် သိနိုင်ပါတယ်။ ဒါတောင် Subject 2 မျိုးထဲက အလွယ်ဆုံးဘာသာရပ်ဖြစ်တဲ့ Western Astrology အတွင်း Philosophical နဲ့ မချိတ်ဆက်နိုင်ပဲ Psychological Facts တွေနဲ့ ဟောပြောသူတွေပဲကြည့်ပါ။ ရှေးဆရာတွေဟာ လူတစ်ယောက်ရဲ့ ကံကြမ္မာကို ဟောကိန်းထုတ်တဲ့အခါ အချက်အလက်ထက် ဝစီသိဒ္ဓိကို အခြေခံပြီး ဟောပြောသူရဲ့ ပါရမီကို ဆုံးဖြတ်ကျတာကြောင့် အချက်အလက်တွေ နားလည်တတ်ကျွမ်းယုံဖြင့် ပညာကို နက်ရှိုင်းစွာ နားလည်ဖို့ဆိုတာ အချိန်တခုထဲနဲ့ မလုံလောက်ပဲ ကံတရားကို ယုံကြည်မှုနဲ့ ပါရမီ အထုံက အဓိကလိုအပ်ချက်ဖြစ်နေတာပါ။ ဒါကြောင့် လပိုင်းလောက်လေ့လာပြီး ကိုယ့် အကျင့်စရိုက်၊ အချစ်ရေးနဲ့ လူမှုရေးကို Sun အပေါ် အခြေပြုတဲ့ ရာသီခွင်နဲ့ မသတ်မှတ်ပါနဲ့။ Vedic Astrology ရှုထောင့်အရပြောရရင် နက္ခတ်ဗေဒမှာ Layer ပေါင်းမြောက်များစွာရှိပြီး မွေးချိန် ရက်သုံးဆယ်မှာဖြစ်ပေါ်နေတဲ့ Sun's Sign ကို အရေးပေး အတည်ယူတာထက် မွေးချိန်၊ နာရီပိုင်း အတွင်းပေါ်ထွက်တဲ့ အရှေ့မိုးကုတ်စက်ဝိုင်းကနေ ပေါ်ထွက်တဲ့ ရာသိီကို အခြေပြုပြီး Lagna (Ascendant) ကို အတည် ယူကျပါတယ်။ ဇာတာတွေကို ထပ်အစိတ်ခွဲရင် အံသာတွေ ပိုကျဥ်းလာတာကြောင့် လဂ်ကိုယူဖို့ မွေးချိန်၊ မိနစ် စက္ကန့်ထိတောင် လွဲမရတဲ့ ဇာတာတွေရှိသလို လေ့လာလေရှုပ်ထွေးလေပါပဲ။ ဒီနေရာမှာ ပါရမီပါသူတွေ ဘာကြောင့် သင်လွယ်တတ်လွယ်ဖြစ်ရပြီး ကံရဲ့ ထောက်ပံ့မှုက အဓိကလို့ဆိုရလဲဆို ရှေးဗေဒင်ကျမ်းဂန်က အယူအဆတွေတောင် အပြန်အလှန် ဆန့်ကျင်နေပြီး အချက်အလက်ပေါ် အဓိက မှီခိုတဲ့အခါ မာယာတွေနဲ့ ရောထွေးပြီး တိကျတဲ့ အဖြေကို မရနိုင်တာကြောင့်ပါ။ ပါရမီအထုံ အားကောင်းတဲ့ ဗေဒင်ပညာ တတ်ကျွမ်းသူတွေကတော့ ဘဝပေါင်းများစွာ လေ့လာခဲ့တဲ့ သုတေသီ ညဏ်ပါရှိကျလို့ နောက်ကွယ်က ဇာတာတွေရဲ့ စည်းမျဥ်း ကို ကျော်ပြီး ရှိပြီးသား အချက်အလက်ပေါ် အပြည့်အဝမဟုတ်ဘဲ တစိတ်တပိုင်းသာ ဆွဲယူပြီး ကိုယ်ပိုင် Theory နဲ့ တိကျတဲ့ Result တွေကို Research လုပ် - ဖန်တီးတာကြောင့် သင်ယူလေ့လာမှုပိုင်းမှာ သာမန်လေ့လာသူနဲ့ ယှဥ်ရင် သိသိသာသာ ကွာခြားနေတာပါ။ သူတို့ဇာတာတွေမှာလဲ Intuition ကို ကိုယ်စားပြုတဲ့ Ketu ပိုင်တဲ့ Mula နက္ခတ်တို့ အားကောင်းပြီး Moon ကို ကိုယ်စားပြုတဲ့ ရာသီခွင်နဲ့ ဆက်စပ်နေတာ၊ 8အိမ်မှာ Mercury လာရပ်ပြီး 8 အိမ်အရှင်က 9အိမ်မှာ ရပ်နေတာ၊ 9အိမ်လို အဆင့်မြင့် ပညာရေးကို ကိုယ်စားပြုတဲ့ အိမ်မှာ ဂြိုလ် အစုအဝေးဖြစ်တည်နေပြီး 9အိမ်အရှင်က Kendra အိမ်ဖြစ်တဲ့ 4အိမ်မှာ သွားရပ်နေတာတွေ၊ နက္ခတ် ဖလှယ်ခြင်းစတဲ့ Placement တွေ အားကောင်းစွာ ပါရှိတာကြောင့် အစွမ်းထက် ယောဂတွေ စုစည်းမှုနဲ့ အတူ အတိတ်ဘဝက သင်ယူထားတဲ့ ညဏ်ပညာတွေ တစိတ်တပိုင်းပြန်ပေါ်လာပြီး သင်ယူမှုမှာ ခြေလှမ်းပေါင်းများစွာ အားကောင်းနေရတာပါ။ ဒါကြောင့် သူတို့ရဲ့ ဘဝပေါင်းများစွာ ဖြည့်စည်းခဲ့ရတဲ့ ပါရမီကိုလဲ သွားပြီး မနာလိုခွင့်မရှိဘူးဆိုရမှာပေါ့။

15 200

ခုထိ zodiac sign တွေနဲ့ လည်နေတုန်းပဲလား 😕 #Vann