НИККИ РЭЙ

Доброе утро 😍

Дети заставили тик токи снимать 😁

Это надо видеть своими глазами 👀 EVO делает в этом году хороший апгрейд и по стилю и по наборам 🔥

Занимаюсь стильком на EVO. 🫡

Вальнули за день пол 😁💪🏻

Абсолютно в каждой студии / школе / коллективе - есть такие тренеры. Наша конечно - не исключение. Это везде. Зачастую их возраст не превышает 25 лет. Это некий "юношеский максимализм" Вы не поверите, но я и сам был таким. В двухтысячных я считал что существует только один стиль - брейк данс, все остальное для дилетантов 😁 мне было 16 лет. Это суждение естественно не правильное и не корректное, обесценивающее остальных танцоров вокруг. Очень важно ВОВРЕМЯ все это понять. Очень важно об этом говорить. Поэтому на каждом педагогическом собрании я поднимаю этот вопрос. И очень хорошо, что мы об этом говорим, что мы это - обсуждаем, и что мы над этим РЕАЛЬНО работаем.

ЕСЛИ ПЕДАГОГ ВОЗВЫШАЕТ СЕБЯ, УНИЖАЯ ДРУГИХ - СКОРЕЕ БЕГИТЕ ОТ НЕГО Если ваш хореограф постоянно говорит, что другие педагоги «не умеют», «не шарят», «танцуют неправильно», «танцуют олдскул», а себя выставляет единственным профессионалом - это самый настоящий красный флаг 🚩 Сильному педагогу не нужно обесценивать коллег, чтобы доказать собственный уровень. Он может не соглашаться с методикой. Может иметь другой стиль. Может видеть ошибки в работе другого хореографа. Но профессионал скажет: «Я делаю по другому», а не: «Они ничего не умеют». Особенно важно это понимать ученикам. Потому что хороший педагог должен не только учить движениям, базе, импровизации итд. Он должен формировать мышление танцора: уважение к разным стилям, открытость к новым знаниям и желание становиться сильнее. Танцевальный мир огромен. Здесь нет одного человека, который знает абсолютно всё. Это как в музыке, у каждого стиля есть десятки под-жанров. Например Рок музыка: Панк рок, рок-н-ролл, хардкор, метал, рэпкор, инди рок, альтернатива и так далее. Или рэп: баттл рэп, дрилл, Клауд, мамбл, Грайм, бумбэп И так далее. То есть каждый педагог / танцор - индивидуален по своему. и НА КАЖДОГО найдется своя аудитория и свои ученики. Поэтому если ваш тренер постоянно пытается возвыситься за счёт других - это прямой сигнал бедствия. Вы пришли в танцы, чтобы расти. А не чтобы вас учили смотреть на других сверху вниз. Будущего в такой атмосфере и с таким мировоззрениям в танцах - НЕТ. Будущего у учеников такого тренера - соответственно тоже. Потанцуют годик два в команде, потом танцы уйдут на второй план. Даже не буду приводить десятки примеров из жизни, в том числе в других сферах. Проверенно десятилетиями. Выбирайте педагогов, которые поднимают вас! а не себя за счёт других. С уважением, Николай Вадимович 😏

Ща будет очень мощный пост для всех танцоров - учеников

🧐

Ну что, молодость продолжается, и нужные люди - рядом! 👊🏻❤️ LEGO!!! 🏄‍♂️ #rays

Милена будет открывать свою группу или всё таки не в ближайшее время?

Будет, с сентября 😏

Какой бы совет дали себе 10 лет назад?

Очень хороший вопрос! Думал завтра по отвечаю, но вот этот увидел и решил прямо в моменте пока мысли появились ответить: 1. Не слушать тех, кто называл меня "слишком самоуверенным". Черт возьми это прекрасное качество! 2. Пораньше понять, что на твое развитие как личности напрямую влияет окружение людей вокруг тебя. 3. Заниматься здоровьем и спортом, меньше пить алкоголь 4. Не стараться кому-то понравиться, быть собой 5. Проинвестировать в биткоин 😀 6. Проживать с радостью и благодарностью каждый день 7. Больше времени общаться с папой. 8. Перестать жить прошлым 9. Чаще радовать людей, которых ты любишь 10. Don’t worry be happy ✌🏻

Через два дня мне исполнится 34 года 🫣 Вроде еще вчера "пацаненком" Миллениум строил. Как же быстро летит время после 25 лет Улетаю в Питербург завтра отмечать с семьёй и друзьями. А пока готов чуть чуть поболтать: t.me/anonaskbot?start=ktrjz

99% Успешно развивающихся школ танцев находятся на том этапе, когда Руководитель не является действующим педагогом. То есть весь фокус и концентрация внимания руководителя лежит исключительно на Руководстве и на операционном управлении. А поскольку педагогика и ведение групп требует колоссального количества времени, то распыление между задачами не даст должного эффекта. Как итог будут просадки и в управлении школой и ведении групп. Я называю это "Вечный геморрой" не дающий результатов. Как итог, у таких Руководителей - всегда многозадачность. Всегда стресс. Всегда мало свободного времени на отдых (а отдых для руководителя очень важен). Да еще и на выходе финансовые показатели не оправдывают ожидания от вложенных усилий, что со временем просто истощает ресурс. Это полностью обьясняет тот факт, почему массово закрываются танцевальные студии и школы. Их руководители - "не вывозят" Конечно существуют исключения. Но это по пальцам пересчитать. Как правило такие люди - они батарейки, но батарейка имеет свойство садиться, поэтому рано или поздно переосмысление задач придёт само собой. Я на самом старте развития школ сразу же полностью переключился с педагогики на управление. Это сразу же дало результат

На ЭВО планируем сделать в зоне ожидания вот такой стилёк. Газ?

Как вам такое преображение? 😏 Эффект Миллениума ✌🏻

Work work work ⚡️

Добрый вечер ✌🏻

Ребята, срочно нужен дизайнер афиш. Отпишите в лс @Nikki_ray Ранее мне кто то писал, и я даже к кому то обращался, но у меня исчезли все переписки! Пишите

Все будет хорошо 😉