Кемеровский механический завод

День Победы

🕯️ Свеча памяти О тех, кто не вернулся… Чьи имена были забыты… Слесарь цеха №11 Аксёнов Кузьма Ефимович провоевал меньше полугода. 📍 Призван: июль 1942 года 📍 Погиб: 2 декабря 1942 года 📍 Воевал в составе 150‑й стрелковой дивизии (2‑го формирования) Его путь — путь всей дивизии: 📍 Сформирована 23 июля 1942 г. на станции Юрга (Кемеровская обл.) 📍 Сентябрь 1942: переброска в Подмосковье 📍 Пеший марш 170км к позициям у д. Скворцово. 💥 Его дивизия прошла через ад операции «Марс» — бои за город Белый. (Тверская обл.) По интенсивности они сравнимы со Сталинградской битвой. 📍 Потери 150‑й дивизии — около 60% личного состава. Кузьма Ефимович погиб в этих жестоких боях. Похоронен в братской могиле деревни Парнево. 🕯️ Пусть свеча памяти горит в честь Кузьмы Ефимовича Аксёнова и всех, кто отдал жизнь за Родину. Помним. Чтим. Гордимся.

Поздравляем с Днем рождения почетного ветерана АО «КМЗ» О.К Шарыпову👏 Почти 55лет она посвятила нашему предприятию, много лет была председателем Совета ветеранов и внесла огромный вклад в развитие заводского музея! 👍 Уважаемая Ольга Климентьевна, спасибо за Ваш труд, знания, доброту и поддержку, которые чувствовали многие поколения наших сотрудников! Желаем Вам крепкого здоровья, бодрости духа, радости и улыбок каждый день, тепла и заботы близких, благополучия, долгих счастливых лет и отличного настроения! 💐 С уважением, руководство и коллектив Кемеровского механического завода

«Свеча памяти». В память о тех, кто не вернулся… 🎖️ Подвиг юной заводчанки. Она могла остаться в тылу, но выбрала фронт. Акулина Тихоновна Аксёнова, 19‑летняя работница цеха №1, ушла защищать Родину. Служила в 565‑м штурмовом авиационном полку — там, где в небо поднимались грозные Ил‑2, прозванные врагом «Чёрной смертью». Представьте: хрупкая девушка под обстрелами: заряжает пулемёты и пушки; подвешивает бомбы; работает без сна и отдыха — в мороз и дождь под гул бомбёжек у самой линии фронта. Каждый вылет Ил‑2 — это её вклад в победу. Каждый вернувшийся самолёт — её труд. 📝 Из наградного листа: «Ефрейтор Аксёнова с июня 1942года обслужила 115успешных боевых вылетов… Произвела 4текущих ремонта пушек ВЯ…» За отвагу и патриотизм девушка награждена медалью «За боевые заслуги». 🕯️ Пусть свеча памяти горит в честь Акулины Аксеновой и миллионов героев, подаривших нам мир. Низкий поклон героям Великой Отечественной войны.

«Свеча памяти» В память о тех, кто не вернулся… Война унесла миллионы жизней… За каждой — история: любовь, разлука, отвага, надежда. Мечты, оборванные на полуслове. Письма, так и не дошедшие до дома. Судьбы, стёртые временем. Солдаты‑заводчане. Наши земляки. Те, кто не вернулся. О них раньше напоминали лишь строки в кадровых журналах — безликие, безжизненные, будто и не было человека. 🔎 Но архивы заговорили. По отцифрованным подлинникам военных документов, по страницам сайта «Память народа», мы восстановили их боевой путь. Шаг за шагом. От призыва — к подвигу. ❗ Мы не имеем права забыть. 🕯️ Этот проект — свеча памяти, зажжённая в их честь. Пусть их имена прозвучат. Пусть их мужество увидят. Пусть они живут — не в архивах, а в наших сердцах. 🕊️ Пока мы помним — они с нами.

🗓 18 апреля в 13:00 🎼 Заключительный концерт XXV городского фестиваля «Музыка — детям» 🎺 Губернаторский духовой оркестр и ведущая Татьяна Казанцева приглашают ребят и их родственников услышать удивительную историю девушки, которая благодаря своему доброму нраву и трудолюбию смогла из крестьянки превратиться в принцессу. 📖 Сказка Шарля Перро даёт мудрые уроки многим поколениям и не перестаёт быть нужной и интересной. На данный концерт действует акция «Бабушка и внук»: бабушка (или дедушка) приобретает билет за 550 рублей, а внук проходит бесплатно! Приходите всей семьёй за порцией волшебства! ✨

👨‍💻 В Ростехе продолжают карьеру 9 из 10 молодых спецов. В Госкорпорации Ростех молодые специалисты работают в конструкторских бюро и на высокотехнологичных производствах с момента начала обучения в вузе или колледже. Например, студенты образовательно-профессиональных треков Ростеха трудоустраиваются на предприятия с первого курса обучения в вузе, квалифицированные наставники помогают им пройти адаптацию и поручают реальные задачи, что дает ощутимый результат.

«Порядка 88% молодых специалистов Корпорации остаются работать в Корпорации – это наглядный показатель эффективности нашей кадровой политики. Мы системно развиваем инженерно-техническое образование в интересах конкретных предприятий, расширяем возможности повышения квалификации молодых специалистов, а также создаем конкурентоспособную программу социальных мер поддержки. В результате молодежь осознанно выбирает Ростех как место для долгосрочной карьеры и реализации своего потенциала для решения стратегических задач страны», – отметила директор по персоналу Ростеха Юлия Цветкова.

Для молодых сотрудников действуют самые разные меры поддержки. Это помощь в решении жилищного вопроса, ДМС, компенсации на отдых и оздоровление, корпоративная пенсионная программа и обучение за счет работодателя. Траектория молодого специалиста в Корпорации начинается на этапе профориентации в школах-партнерах и включает такие ключевые этапы, как целевое обучение, Передовые инженерных школы, производственная аспирантура. Флагманские образовательно-профессиональные треки: ▪️«Крылья Ростеха» – для авиаотрасли, ▪️«Код Ростеха» – для радиоэлектронной отрасли, ▪️«Ростех.Биотехмед» – для медицинского приборостроения и оптико-электроники, ▪️«Ростех.Качество» – для направления управления качеством в любой отрасли, ▪️«Ростех.Арсенал» – для боеприпасной отрасли. Узнать, по каким направлениям подготовки есть целевое обучение от Корпорации, можно в выбранном вузе или на сайте ФКЦ ОПК. По ссылке контакты предприятий, где можно получить инструкцию по поступлению. @rostecru

Коллектив КТО поздравляет с юбилеем ведущего инженера‑технолога (металлурга) Т. В. Сяткину! 🎉Уважаемая Татьяна Васильевна! Поздравляем Вас с прекрасным юбилеем! 💐 42 года на заводе — это не просто стаж, а целая эпоха мастерства, мудрости и надёжности! 💪✨ Примите нашу искреннюю благодарность за многолетний добросовестный труд, мудрость, доброту и тот неоценимый вклад, который Вы внесли в жизнь коллектива. Желаем Вам крепкого здоровья , благополучия , неиссякаемого оптимизма 😊, душевного тепла 🤗 и множества радостных дней впереди! Пусть воспоминания о годах, «пролетевших на одном дыхании», дарят Вам только светлые эмоции, а новые дни приносят ещё больше поводов для улыбок! 😄 P. S. Маленький росток пальмы, подаренный в самый первый год Вашей рабочей судьбы, вырос в прекрасное дерево — такое же стойкое, красивое и жизнелюбивое, как и Вы. 🌱🌴 Пусть эта зелёная «подружка» и дальше приносит только хорошее, а каждый новый день будет наполнен радостью, теплом и вдохновением! ✨☀️

👨‍🔧 Ростех в два раза увеличит долю научных работников. С нынешних 5% она вырастет до 10% к 2036 году. Доля инженеров увеличится на четверть – с 15% до 20%. Еще порядка 30% кадрового состава корпорации придется на совершенно новую категорию работников, которая зарождается буквально на наших глазах. Это «фиолетовые воротнички» или прединженеры – суперквалифицированные рабочие с сильными компетенциями в области ИИ, робототехники и цифровых технологий. Такой кадровый прогноз озвучила директор по персоналу Ростеха Юлия Цветкова на заседании Всероссийского экспертного совета по профориентации под председательством министра просвещения Сергея Кравцова. Чтобы обеспечить необходимый для этого приток кадров, уже сегодня Ростех ведет необходимую профориентационную работу: сотрудничает со школами, проводит олимпиады и чемпионаты среди школьников, поддерживает федеральные профориентационные проекты, охватывающие сотни тысяч школьников в год. Образовательные треки в ведущих вузах страны － «Крылья Ростеха», «Код Ростеха», «Ростех.Биотехмед», «Ростех.Качество», «Ростех.Арсенал» － выстроены с учетом требований Индустрии 4.0, 5.0 и готовят разработчиков, интеграторов интеллектуальных производственных решений. В числе профессий, которые будут востребованы в перспективе (школьники, достали ручки и записываем!), - инженер-биотехнолог со знанием ИИ, разработчик ферритовых СВЧ-устройств, архитектор ИБ, кибераналитик, инженер фотонных систем, проектировщик цифровых двойников, водитель-испытатель беспилотных машин и т.д. 

«Путь в эти профессии начинается с инженерных классов, проектов «Россия – мои горизонты», «Билет в будущее»,  «Классная тема», Многопрофильной инженерной олимпиады «Звезда», Инженеров будущего, колледжа «Логос» － программ Ростеха и Союза машиностроителей, доказавших свою эффективность по привлечению ребят в высокотехнологичные отрасли», - рассказала Юлия Цветкова.

«Наша совместная работа с профильными министерствами, АСИ, властями регионов дает свои результаты. Чтобы усилить эффект, необходимо синхронизировать федеральную, региональную и корпоративную повестки по работе с молодым поколением», - отмечает заместитель гендиректора Госкорпорации Ростех, член Бюро Союза машиностроителей России Николай Волобуев.

Фото: пресс-служба Минпросвещения России. @rostecru

✨ Сегодня — день весеннего равноденствия! ✨ Что это значит? ☀️ В этот момент Солнце пересекает небесный экватор, переходя из южного полушария в северное. День и ночь уравниваются по продолжительности, а затем световой день начинает расти. 📅 Интересные факты: * В православии от дня равноденствия зависит дата Пасхи: её отмечают в первое воскресенье после первого полнолуния, следующего за равноденствием. * Можно провести эксперимент с тенью: установите палку вертикально — в полдень тень от неё почти исчезнет (работает дважды в год — весной и осенью). * Астрологи считают 20 марта началом астрологического нового года: Солнце возвращается в нулевую точку Овна. * В древности в этот день отмечали языческий праздник Колеса Года — Остара. 🌿 Как провести день равноденствия? Считалось, что в это время просыпается стихия воды — символ чувств и глубинных связей. Вот несколько идей: * Уберитесь дома и избавьтесь от старого и ненужного. * Порадуйте себя банными процедурами или ванной с морской солью. * Начните новое дело — например, составьте карту желаний. * Загадайте желание и зажгите свечу: огонь усилит ваше намерение. * Проведите день на природе, чтобы зарядиться энергией весны! 💫 Пусть этот особенный день станет стартом чего‑то прекрасного! 🌸

Будьте здоровы❗❗❗ 👩⚕️ Консультирует заведующая фельдшерским здравпунктом АО «КМЗ» С. Б. Смаракова. ☝️ Уважаемые заводчане! 🌡️ Простудились? 🤧 Мучает кашель? Приходите в здравпункт — медицинские ингаляции для эффективного лечения! ✅ Быстро. ✅ Профессионально. ✅ Рядом с рабочим местом. Чем полезны ингаляции при кашле? 🫁✨Помогают доставить лекарство или увлажняющий пар прямо в дыхательные пути — ускоряют выздоровление и облегчают симптомы. 🔬Как это работает? Во время процедуры частицы лекарства или тёплого пара проникают в дыхательные пути — от гортани до бронхов. Это даёт несколько эффектов: 🔹 Увлажняет слизистую — снижает раздражение и интенсивность сухого кашля. 🔹 Разжижает мокроту — облегчает её отхождение. 🔹 Уменьшает воспаление — особенно важно при ларингите, трахеите, бронхите. 🔹 Облегчает дыхание — снимает спазм и улучшает кровообращение в тканях дыхательных путей. ⚠️ Важно: Перед ингаляциями обязательно проконсультируйтесь с врачом! 🤗 Ждём вас и готовы помочь!

Приглашаем ваших детей во время весенних каникул посетить наш легендарный музей 🏛️ и замечательную библиотеку 📚! Во время экскурсии ребята: 🔸 пройдут по всем залам музея; 🔸 познакомятся с историей завода 📜; 🔸 увидят уникальные экспонаты, такие как: - макет военного грузовика 🚛; - настоящая винтовка Мосина 🔫; - чугунное литьё ⚫; - старинный станок ⚙️; - красивые сувениры 🎁 и многое другое! После экскурсии нас ждут: 🎉 интересные игры; 🧩 увлекательные викторины; 📖 рассказ о самых захватывающих книгах, которые можно будет взять почитать! 🎁 Всех посетителей ждут памятные подарки! 📞 Предварительная запись по телефону: 8951‑166‑64‑49. 🗓️ О точной дате проведения экскурсии сообщим, как только сформируем группу.

Рубрика: Точка опоры. Знаете это чувство после общения с некоторыми людьми — будто выжатый лимон, внутри пустота и тяжесть? Поздравлять тут не с чем: вы контактировали с токсичностью. И это не метафора, а вполне конкретный механизм разрушения психики. 🧠 Почему это опасно? Представьте отравление. Чем дольше яд в организме, тем тяжелее последствия. С токсичными людьми точно так же. Если контакт затягивается, мы перестаем понимать свои желания, тратим силы не на развитие, а на оправдания, конфликты и попытки вернуть себе самооценку. 🔍 Как вычислить «источник заражения»? Токсичного человека выдает не просто плохое настроение, а устойчивые паттерны поведения. Вот главные признаки: 1. Искаженная мотивация. Его цель — не решить вопрос, а сделать вам больно, унизить или самоутвердиться за ваш счет. 2. Отсутствие самокритики. Он искренне не понимает, что неправ. Его должны принимать любым. 3. Позиция «Мне все должны». Отсюда вечные обиды и претензии к миру. 4. Универсальный тест. Попросите такого человека рассказать о себе и о других. Обычно о других он говорит либо восторженно (если это кумир), либо уничижительно (если это конкурент). Золотой середины нет. 🚩 10 лиц токсичности (узнайте врага в лицо): Токсичное поведение многолико. Оно может маскироваться под заботу или справедливую критику. Но суть одна — манипуляция. 1. Моралфагия: Желание пристыдить нормами («Я себе такого не позволяю!»). 2. Демонизация мотива: Приписывание злого умысла («Ты меня до инфаркта хочешь довести?!»). 3. Выдергивание из контекста: Цепляние к словам, чтобы опровергнуть суть. 4. Внушение вины: Нетерпимость к вашим недостаткам. 5. Катастрофизация: Раздувание проблемы из мухи в слона, чтобы вы стали слабее. 6. Высмеивание: Социальное презрение через насмешки. 7. Обесценивание: «Ерунда, у всех так», «Подумаешь, достижение». 8. Воинственные вопросы: Риторика ради провокации («Голову ты дома не забыл?»). 9. Игнорирование: Пренебрежение вашими чувствами («Опять ты начинаешь!»). 10. Манипуляции: Абьюз, газлайтинг, гостинг и прочие «инструменты» психологического давления. 🛡 Как реагировать и защищаться? Выйти из позиции жертвы и минимизировать вред помогут четыре приема: · Вскрыть карты. Спокойно спросите: «С какой целью ты мне это говоришь?». Прямой вопрос часто обезоруживает. · Проигнорировать. Любой ответ — это топливо для скандала. Просто закройте тему: «Я не буду это обсуждать». · Проговорить. Если хотите сохранить отношения, попробуйте докопаться до сути: «Давай разберем, что именно тебя не устраивает». · Обслужить (или довести до абсурда). Согласитесь с нападкой, усилив ее. Упрекнули в лишнем весе? — «Да, зато меня из космоса видно, удобно!» 🏢 Что делать, если токсичен весь коллектив? Бывает, что атмосфера в компании — это норма. Тогда честно ответьте себе: зачем вы здесь? Если вам нужны деньги, опыт или связи — можно «потерпеть» и, получив желаемое, уйти. Но помните: для некоторых это становится стилем жизни. Они начинают гордиться тем, что выживают вопреки обстановке, путая это с силой характера. Важно не молчать и не терпеть. Если страх ответить токсичному человеку парализует — это звоночек, что пора поработать над самооценкой со специалистом. ❓ А вы чаще используете тактику игнора или предпочитаете «вскрывать» манипулятора сразу? Делитесь реакциями! 👇

Мы теперь и в Максе! 🔥 Подписывайтесь, чтобы оставаться на связи. Присоединяйся к каналу по ссылке: https://max.ru/join/alPZ0OQS_CKZ4rJDfDifif5FJqXYaNkcujInZF1Qhw8