️ آموزش مهارتهای ارتباطی و مذاکره
Open in Telegram
مسعود صدیق هستم مدرس و مربی مهارتهای ارتباطی و اصول مذاکرهی حرفهای عضویت در این کانال رایگان و کپی و نشر مطالب آن آزاد است @masoudseddighh
Show more3 060
Subscribers
No data24 hours
-37 days
-930 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
May '26
May '260
in 0 channels
April '26
+2
in 0 channels
Get PRO
March '260
in 0 channels
Get PRO
February '26
+14
in 0 channels
Get PRO
January '26
+7
in 0 channels
Get PRO
December '25
+26
in 0 channels
Get PRO
November '25
+32
in 0 channels
Get PRO
October '25
+20
in 0 channels
Get PRO
September '25
+24
in 1 channels
Get PRO
August '25
+28
in 0 channels
Get PRO
July '25
+26
in 0 channels
Get PRO
June '25
+18
in 0 channels
Get PRO
May '25
+24
in 0 channels
Get PRO
April '25
+44
in 1 channels
Get PRO
March '25
+29
in 1 channels
Get PRO
February '25
+39
in 0 channels
Get PRO
January '25
+45
in 1 channels
Get PRO
December '24
+45
in 0 channels
Get PRO
November '24
+34
in 0 channels
Get PRO
October '24
+47
in 0 channels
Get PRO
September '24
+44
in 1 channels
Get PRO
August '24
+75
in 1 channels
Get PRO
July '24
+87
in 1 channels
Get PRO
June '24
+46
in 1 channels
Get PRO
May '24
+68
in 1 channels
Get PRO
April '24
+78
in 1 channels
Get PRO
March '24
+67
in 2 channels
Get PRO
February '24
+40
in 1 channels
Get PRO
January '24
+12
in 1 channels
Get PRO
December '23
+11
in 1 channels
Get PRO
November '23
+1
in 1 channels
Get PRO
October '23
+1
in 2 channels
Get PRO
September '230
in 0 channels
Get PRO
August '230
in 0 channels
Get PRO
July '23
+4 913
in 0 channels
Get PRO
June '23
+11 996
in 0 channels
Get PRO
May '23
+10 187
in 0 channels
Get PRO
April '23
+13 014
in 0 channels
Get PRO
March '23
+8 686
in 0 channels
Get PRO
February '23
+31 441
in 0 channels
Get PRO
January '23
+13 950
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 24 May | 0 | |||
| 23 May | 0 | |||
| 22 May | 0 | |||
| 21 May | 0 | |||
| 20 May | 0 | |||
| 19 May | 0 | |||
| 18 May | 0 | |||
| 17 May | 0 | |||
| 16 May | 0 | |||
| 15 May | 0 | |||
| 14 May | 0 | |||
| 13 May | 0 | |||
| 12 May | 0 | |||
| 11 May | 0 | |||
| 10 May | 0 | |||
| 09 May | 0 | |||
| 08 May | 0 | |||
| 07 May | 0 | |||
| 06 May | 0 | |||
| 05 May | 0 | |||
| 04 May | 0 | |||
| 03 May | 0 | |||
| 02 May | 0 | |||
| 01 May | 0 |
Channel Posts
همه اختلافها نیاز به حل شدن ندارند؛
بعضیها فقط نیاز به مدیریت شدن دارند.
https://wa.me/989392111659
| 2 |  https://wa.me/989392111659 | 219 |
| 3 | https://wa.me/989392111659 | 1 |
| 4 | سرعت، دشمن وضوح است
فضای امروز پر از واکنشهای سریع است.
بازنشر فوری.
قضاوت فوری.
پاسخ فوری.
اما ارتباط باکیفیت،
با مکث ساخته میشود.
گاهی ۱۰ دقیقه تأخیر در پاسخ،
از ۱۰ روز دلخوری جلوگیری میکند.
https://wa.me/989392111659 | 239 |
| 5 | وقتی کسی با تندی حرف میزند،
اولین واکنش ما دفاع است.
اما اگر کمی مکث کنیم،
شاید بتوانیم بپرسیم:
«پشت این خشم چه نیازی پنهان است؟»
نیاز به امنیت؟
نیاز به شنیده شدن؟
نیاز به عدالت؟
https://wa.me/989392111659 | 270 |
| 6 | کوچینگ تصمیم و ارتباط مدیران در شرایط بیثباتی
🔹 مدت: ۳ ماه
🔹 کاملاً یکبهیک
🔹 هفتهای ۱ جلسه (۶۰ تا ۹۰ دقیقه)
تمرکز جلسات:
۱- شفافسازی تصمیمهای سخت
۲- مدیریت تعارضهای کاری
۳- نحوه گفتن تصمیمهای بد (بدون تخریب رابطه)
۴- حفظ اقتدار در کنار انسانیت
۵- جلوگیری از تصمیمهای واکنشی و فرسایشی
این کوچینگ آموزشیِ صرف نیست.
روی تصمیمهای واقعیِ همین روزهای شما کار میکنیم.
اگر احساس میکنید فشار شرایط دارد کیفیت تصمیمهایتان را پایین میآورد،
میتوانید برای توضیح بیشتر به صورت خصوصی به بنده پیام بدهید.
مسعود صدیق
کوچ مهارتهای ارتباطی و تصمیمگیری مدیران
https://wa.me/989392111659 | 107 |
| 7 |  تختت را مرتب کن
https://fidibo.com/book/79813-کتاب-تختت-را-مرتب-کن | 476 |
| 8 | سلام به همگی
امشب تصمیم گرفتم یه فرصت استثنایی و فوقالعاده، البته محدود براتون ایجاد کنم. میخوام تغییر بزرگی تو مهارتهای ارتباطیتون اتفاق بیفته.به همین خاطر، فقط برای دو نفر از اعضای کانال، امشب یه تحلیل کامل، تخصصی و شخصیسازیشده از مهارتهای ارتباطی انجام میدم —
کاملاً رایگان و دقیقاً همون کیفیتی که تو جلسات خصوصی ارائه میدم.اگر تو این یکی دو ماه اخیر حس کردی تو ارتباط با دیگران به مشکل خوردی:
مکالمههات اون جذابیت سابق رو نداره
تو جمعها نمیتونی خودت رو درست نشون بدی
یا تو روابط نزدیکت احساس سردرگمی و فاصله میکنی
این تحلیل میتونه نقطه عطف زندگی ارتباطیات باشه.فقط کافیه همین الان تو خصوصی برام پیام بدی:
«تحلیل رایگان» | 169 |
| 9 |  No text... | 306 |
| 10 | فضای امن رابطه؛ جایی که آدمها خودِ واقعیشان هستند.
در روابط خانوادگی، بسیاری از ناراحتیها ریشه در این دارد که یکی از طرفین احساس امنیت نمیکند و مجبور است حرفهایش را «پنهان» یا «سانسور» کند.
ایجاد حریم کلامی امن یعنی:
۱- وسط حرف نپریم
۲- از تجربههایش علیه او استفاده نکنیم
۳- واکنش احساسی شدید نشان ندهیم
وقتی رابطه برای بیان اختلافات امن باشد، صمیمیت دو طرف چند برابر میشود.
تمرین: هر ماه یک «گفتوگوی بدون قضاوت» ۲۰ دقیقهای تنظیم کنید.
https://wa.me/989392111659 | 473 |
| 11 | مدیر حرفهای از سوال پرسیدن نمیترسد!
تحقیقات دانشگاه هاروارد نشان میدهد:
مدیرانی که زیاد سؤال میپرسند، تیمهای نوآورتر و مسئولیتپذیرتری دارند.
سؤال درست:
• فضای گفتوگو را باز میکند.
• اطلاعات پنهان را آشکار میکند.
• تصمیمگیری را سریعتر میکند.
• اعتماد ایجاد میکند.
اما سؤال اشتباه:
• فضا را دفاعی میکند.
• ارتباط را میبندد.
• انگیزه را کاهش میدهد.
مهارت سؤال پرسیدن، یکی از قویترین ابزارهای ارتباطی مدیران است.
https://wa.me/989392111659 | 432 |
| 12 | 🎯 BLACK FRIDAY
ویژه مدیرانی که به رشد و توسعه فردی باور دارند
کوچینگ خصوصی یک ساله مهارتهای ارتباطی با مسعود صدیق
ویژه فقط ۱ مدیر در سال ۱۴۰۴
یک برنامه کوچینگ کاملاً اختصاصی
یکساله برای مدیرانی که میخواهند در جلسات بدرخشند، در مذاکرات برنده باشند و در رهبری الهامبخش عمل کنند.
💰 شهریه اصلی: ۳۰۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
🔥 تخفیف بلکفرایدی: ۱۸۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
🎁 شهریه نهایی با تخفیف: فقط ۱۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
این تخفیف فقط یکبار در سال ارائه میشود.
🚀 در این کوچینگ چه دریافت میکنید؟
🔹 ارزیابی دقیق و اختصاصی نقاط قوت و ضعف شما در ارتباطات
🔹 جلسات هفتگی حضوری یا آنلاین به مدت ۴۴ هفته
🔹 تمرینهای عملی، کاربردی و قابلاجرا برای نتیجهگیری فوری
🎯 نتایج ملموسی که به دست میآورید:
✔️ تسلط بر بیان واضح، حرفهای و اثرگذار
✔️ اعتمادبهنفس بالا در جلسات، مذاکرات و ارائهها
✔️ رهبری قدرتمندتر و تاثیرگذاری بیشتر بر تیم
✔️ توانایی شنیدن فعال و پاسخگویی هوشمندانه
🔔 این فرصت فقط برای یک مدیر است.
⏳ فرصت ثبتنام فقط تا ساعت ۲۰:۰۰ امروز
برای رزرو یا دریافت مشاوره:
📩 پیام از طریق لینکزیر یا
📞 تماس به : ۰۹۳۹۲۱۱۱۶۵۹
https://wa.me/989392111659 | 89 |
| 13 | احساسات را بیان کنید، نه سرزنش
بسیاری از دلخوریها در روابط خانوادگی، نه از خودِ مشکلات، که از شیوهٔ بیان آنها ناشی میشود. گاهی حتی تغییر یک جمله میتواند رفتار طرف مقابل را دگرگون کند.
به جای گفتن: «تو همیشه بیتوجهی!»
بگویید:«وقتی دیر خبر میدی، نگران میشم.»
پژوهشها نشان میدهد استفاده از این الگو (پیام «من»)، مقاومت در برابر شنیدن حرف را تا ۶۰ درصد کاهش میدهد.
نکتهٔ کلیدی: جملههایتان را با «من احساس میکنم...» آغاز کنید، نه با «تو چرا...».
https://wa.me/989392111659 | 454 |
| 14 | بیان احساس؛ نه سرزنش
بیشتر دلخوریهای خانوادگی در ایران نه از «مشکل اصلی»، بلکه از شیوه بیان ایجاد میشود.
تغییر یک جمله، رفتار طرف مقابل را کاملاً عوض میکند:
بهجای «تو همیشه بیتوجهی»، بگویید:
«وقتی دیر خبر میدی، من نگران میشم.»
تحقیقات نشان میدهد این الگو (I-message) مقاومت را ۶۰٪
کاهش میدهد.
نکته عملی: جملهات را با «من احساس…» شروع کن، نه «تو چرا…».
https://wa.me/989392111659 | 451 |
| 15 | ستون پنهان احترام در رابطه: شنیدن بدون قضاوت
در فرهنگ ما احترام ارزش بزرگی است، اما مهمترین شکل احترام، شنیدن بدون قضاوت است.
پژوهشهای روانشناسی نشان میدهد که وقتی فرد احساس میکند «بدون برچسب و پیشداوری» شنیده میشود، سطح هورمونهای استرس تا ۳۰٪ کاهش مییابد.
در روابط شخصی، همین مهارت ساده میتواند اختلافات چندساله را در چند دقیقه نرم کند.
https://wa.me/989392111659 | 424 |
| 16 | مدیریت با «شفافیت ارتباطی» شروع میشود، نه با دستور
پژوهشهای Gallup نشان میدهد:
۷۴٪ کارکنان وقتی اهداف و انتظارات مدیر شفاف باشد، عملکرد بسیار بهتری دارند.
اما بیشتر مدیران تصور میکنند شفاف حرف میزنند، در حالی که از دید تیم:
انتظارات مبهم است
استانداردها مشخص نیست
معیار ارزیابی واضح نیست
شفافیت ارتباطی یعنی:
گفتنِ دقیق آنچه میخواهید
گفتنِ دلیل تصمیمها
شفافسازی انتظارات و اولویتها
و جلوگیری از تفسیرهای اشتباه
https://wa.me/989392111659 | 414 |
| 17 |  🔥 راز مدیریت خشم در گفتوگو
وقتی عصبانی هستی، ذهن منطقیات خاموش میشه و بخش واکنشی مغزت (آمیگدالا) کنترل رو میگیره.
با گفتن جملهی سادهی «الان نیاز دارم یه لحظه فکر کنم» سه اتفاق میافته:
۱. زمان برای آرامشدن پیدا میکنی.
۲. طرف مقابل میفهمه قصد قطع کامل گفتگو نداری.
۳. احتمال گفتن جملهای که بعداً پشیمون بشی، به حداقل میرسه.
🌱 دفعه بعد که عصبانی شدی، این جمله رو امتحان کن.
https://wa.me/989392111659 | 356 |
| 18 | چرا مدیران موفق بیشتر “میشنوند” تا اینکه “دستور دهند”؟
طبق تحقیق هاروارد بیزینس ریویو، مدیرانی که گوشدادن فعال را بلدند:
۱- ۵۰٪ کمتر با تعارض مواجه میشوند.
۲- تیمهای چابکتر و خلاقتر دارند.
۳- در مذاکره نتایج بهتری میگیرند.
گوش دادن حرفهای، یک مهارت ساده نیست؛ یک استراتژی مدیریتی است.
در محیطهایی که فشار کاری بالاست، تنها ۲۰ ثانیه گوشدادن مؤثر میتواند مسیر یک پروژه را تغییر دهد.
https://wa.me/989392111659 | 278 |
| 19 | سیستم عامل نفوذ
کارگاه ارتقاء اقتدار و ارتباطات استراتژیک مدیران
مدیری که بر سیستمعامل ارتباطی خود مسلط نباشد، بهترین ابزارهای مذاکره هم او را نجات نمیدهد.
آیا با وجود دانستن تکنیکها، باز هم در جلسات با مقاومت، سوءتفاهم یا شکست در توافقات پایدار روبهرو میشوید؟
مشکل از تاکتیک نیست؛ مشکل از بنیان است.
مدیران تراز اول، پیش از هر چانهزنی، با کاریزما، حضور قدرتمند و تسلط ارتباطی فضا را کنترل کرده و اعتماد میسازند.
این نفوذ پایدار، ضامن روابط B2B طولانیمدت و سودآوری کلان است.
🎯 این کارگاه ۸ جلسهای روی «بنیان اقتدار ارتباطی» شما کار میکند
ما به شما تکنیک نمیفروشیم.
ما کمک میکنیم به مدیری با اقتدار نامرئی تبدیل شوید؛ مدیری که در هر مذاکرهای کنترل اتاق و احساسات طرف مقابل را در دست دارد.
🧱 ستونهای سهگانه تسلط اجرایی:
۱. هوش هیجانی (EQ) و مدیریت تنش
کنترل بیچونوچرای احساسات در شرایط پرفشار.
استفاده استراتژیک از آرامش کلامی برای نفوذ عمیق و عبور از دفاعهای روانی.
تبدیل تعارض به فرصت و حل پایدار مسائل سازمانی و تجاری.
۲. اقتدار غیرکلامی و زبان بدن
تسلط بر تماس چشمی استراتژیک برای القای اعتماد.
حذف سیگنالهای غیرکلامی نیاز و ضعف.
ساخت «حضور فیزیکی کاریزماتیک» برای جهتدهی جلسه در دقایق اولیه.
۳. تسلط کلامی و نفوذ اخلاقی
شنیدن فعال پیشرفته برای کشف منافع واقعی طرف مقابل.
ساختاردهی به بیانیههای افتتاحیه و استدلالهای متقاعدکننده.
بستن توافقاتی که بر پایه رضایت قلبی طرف مقابل پایدار میمانند.
🕰️ زمان و شرایط برگزاری:
شروع: چهارشنبه، ۲۶ آذر
زمان: ساعت ۱۸:۰۰ (آنلاین – بدون نیاز به رفتوآمد)
مدت: ۸ جلسه تعاملی و تمرینمحور
شهریه کل دوره (۸ جلسه): ۷,۵۰۰,۰۰۰ تومان
نفوذ شما در مذاکرات کلان، بزرگترین دارایی شماست؛
یک توافق سودآور میتواند کل این مبلغ را در یک جلسه بازگرداند.
📞 برای رزرو جایگاه و شروع ارتقاء «سیستم عامل نفوذ» خود:
از طریق آیدی زیر ثبتنام کنید:
https://wa.me/989392111659 | 353 |
| 20 | سیستم عامل نفوذ
کارگاه ارتقاء اقتدار و ارتباطات استراتژیک مدیران
مدیری که بر سیستمعامل ارتباطی خود مسلط نباشد، بهترین ابزارهای مذاکره هم او را نجات نمیدهد.
آیا با وجود دانستن تکنیکها، باز هم در جلسات با مقاومت، سوءتفاهم یا شکست در توافقات پایدار روبهرو میشوید؟
مشکل از تاکتیک نیست؛ مشکل از بنیان است.
مدیران تراز اول، پیش از هر چانهزنی، با کاریزما، حضور قدرتمند و تسلط ارتباطی فضا را کنترل کرده و اعتماد میسازند.
این نفوذ پایدار، ضامن روابط B2B طولانیمدت و سودآوری کلان است.
🎯 این کارگاه ۸ جلسهای روی «بنیان اقتدار ارتباطی» شما کار میکند
ما به شما تکنیک نمیفروشیم.
ما کمک میکنیم به مدیری با اقتدار نامرئی تبدیل شوید؛ مدیری که در هر مذاکرهای کنترل اتاق و احساسات طرف مقابل را در دست دارد.
🧱 ستونهای سهگانه تسلط اجرایی:
۱. هوش هیجانی (EQ) و مدیریت تنش
کنترل بیچونوچرای احساسات در شرایط پرفشار.
استفاده استراتژیک از آرامش کلامی برای نفوذ عمیق و عبور از دفاعهای روانی.
تبدیل تعارض به فرصت و حل پایدار مسائل سازمانی و تجاری.
۲. اقتدار غیرکلامی و زبان بدن
تسلط بر تماس چشمی استراتژیک برای القای اعتماد.
حذف سیگنالهای غیرکلامی نیاز و ضعف.
ساخت «حضور فیزیکی کاریزماتیک» برای جهتدهی جلسه در دقایق اولیه.
۳. تسلط کلامی و نفوذ اخلاقی
شنیدن فعال پیشرفته برای کشف منافع واقعی طرف مقابل.
ساختاردهی به بیانیههای افتتاحیه و استدلالهای متقاعدکننده.
بستن توافقاتی که بر پایه رضایت قلبی طرف مقابل پایدار میمانند.
🕰️ زمان و شرایط برگزاری:
شروع: چهارشنبه، ۲۶ آذر
زمان: ساعت ۱۸:۰۰ (آنلاین – بدون نیاز به رفتوآمد)
مدت: ۸ جلسه تعاملی و تمرینمحور
شهریه کل دوره (۸ جلسه): ۷,۵۰۰,۰۰۰ تومان
نفوذ شما در مذاکرات کلان، بزرگترین دارایی شماست؛
یک توافق سودآور میتواند کل این مبلغ را در یک جلسه بازگرداند.
📞 برای رزرو جایگاه و شروع ارتقاء «سیستم عامل نفوذ» خود:
از طریق آیدی زیر ثبتنام کنید:
@masoudseddighh | 3 |
