انجمن حسابداران حکیم

✅ هزینه های جذب نشده در تولید شامل چه هزینه هایی است؟

⚠️در کدام قسمت از گزارش حسابرسی درج می شود؟ (در خود نظر یا تاکید بر مطلب خاص) 🔴هزینه ای جذب نشده در تولید در واقع همان انحراف ظرفیت نا مساعد می باشد که از تفاوت بین سطوح ظرفیت برآوردی با تولید واقعی بدست می آید. 🔴نرخ جذب سربار ثابت بر اساس سطح ظرفیت برآوردی محاسبه و براساس تولید واقعی به حساب کالای در جریان ساخت لحاظ میگردد. 🔴حال اگر بین تولید بودجه شده و واقعی تفاوتی وجود داشته باشد.مابه تفاوت تحت عنوان انحراف ظرفیت یا همان سربار جذب نشده شناخته می شود. (البته اگر انحراف نامساعد باشد) 🔴اکثر موسسات حسابرسی به دلیل بار مالیاتی که سربار جذب نشده برای شرکت دارد از درج بند در این خصوص درگزارش حسابرسی صرف نظر میکنند. 🔴ولی به صورت اصولی اگر مبلغ این انحراف با اهمیت باشد با توجه به تاثیری که بر روی سود خالص و موجودی کالای ساخته شده و درجریان ساخت پایان دوره داردمی بایست برحسب اهمیت در قسمت مبانی اظهار نظر به عنوان بند گزارش ارائه گردد. 🔴مردود یا مشروط نمودن گزارش بسته به اهمیت آثار ناشی از این رویداد دارد. 📱 کانال آموزشی حسابداران حکیم

بنر فردا مورخ 1404/08/30👆🏻

دوره 360 درجه مالیاتی + مدرک وزارت علوم

💼 بررسی پرونده‌های واقعی مالیاتی❗️ ⚠️مزایای دوره ۳۶۰ مالیاتی ✅بهره مندی از اساتید برتر و مدیران سازمان مالیاتی کشور ✅بررسی پرونده های مالیاتی به صورت کامل و جامع ✅ دسترسی به دانش به‌روز و کاربردی مالیاتی ✅دریافت مدرک معتبر وزارت علوم با قابلیت ترجمه 🤔لینک ثبت نام اینترنتی: https://fhakim.ac.ir/tax360/ 🤔جهت کسب اطلاعات بیشتر به آیدی زیر پیام دهید: @fhakim_sale @fanavaranhakim | موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم 🏛

⁉️چرا از نرخ های پیش بینی سربار استفاده می شود؟

✔️ اولاً اقلام بهای سربار و تولید در طی سال به صورت یکنواخت انجام نمی گیرند و ثانیاً مدیریت به دلیل نیاز به اطلاعات بهای تمام شده محصول در طی سال نمی تواند تا پایان سال منتظر بماند و سپس با محاسبه اقلام بهای واقعی سربار ، تخصیص را انجام دهد. 📱 کانال آموزشی حسابداران حکیم

✅ چند نکته در خصوص اندوخته قانونی اندوخته قانونی به این معناست که سود خالص شرکت پس از وضع زیان‌های وارده در سال‌های قبل که باید معادل یک بیستم آن به‎عنوان اندوخته قانونی کنار گذاشته شود. همین که اندوخته قانونی به یک دهم سرمایه شرکت رسید کنار گذاشتن آن اختیاری است و درصورتی که سرمایه شرکت افزایش یابد کسر یک بیستم مذکور ادامه خواهد یافت تا وقتی که اندوخته قانونی به یک دهم سرمایه برسد. برای اندوخته قانونی موارد مصرف خاصی پیش‎بینی نشده است و شرکت می‎تواند از این اندوخته برای فعالیت‎‌های مختلف استفاده نماید. در هر صورت اندوخته قانونی بدهی شرکت به صاحبان سهم است. هدف از وجود اندوخته قانونی، افزایش تضمین پرداخت طلب طلبکاران شرکت است به همین دلیل اگر تصمیم مجمع عمومی در خصوص تقسیم سود میان سهامداران متضمن کسر اندوخته قانونی باشد باطل است 📱 کانال آموزشی حسابداران حکیم

📥کارگاه سامانه جامع تجارت

✍️مدرس:دکتر مظفر ناصری طاهری رئیس گروه تنظیم مقررات صادرات و واردات سازمان توسعه تجارت 🔭آنچه می آموزید: 🟢الزامات قانونی ثبت اطلاعات خرید،فروش تولید در سامانه 🟢نحوه استعلام شناسه اختصاصی در سامانه stuffid 🟢نحوه ثبت فروش و صدور فاکتور الکترونیکی فروش 🟢تولید حق العمل کاری و فروش امانی در سامانه ⬅️جهت کسب اطلاعات و ثبت نام به آیدی زیر پیام دهید: @fhakim_sale https://fhakim.ac.ir/trade-hub🌎 @fanavaranhakim | موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم 🏛

✅ چه اشخاصی بدهکار (تجاری/غیرتجاری) و چه کسانی بستانکار(تجاری/غیرتجاری) هستند؟

💙بدهکاران تجاری : اشخاص حقیقی یا حقوقی هستند که در ثبت رویدادهای مالی مقابل فروش یا درآمد قرار میگیرند و به عنوان مشتریان جهت معاملات تجاری به صورت اعتباری (نسیه) شناخته میشوند. 💙بدهکاران غیرتجاری: اشخاص حقیقی یا حقوقی هستند که با آنها معاملات تجاری نداشته و فقط بابت مبلغی که به صورت وام یا قرض و یا عملیات غیرتجاری حاصل شده ، موقتا بدهکار میباشند. 💙بستانکاران تجاری: اشخاص حقیقی یا حقوقی هستند که در ثبت رویدادهای مالی مقابل حساب خرید یا موجودی کالا قرار میگیرند و همیشه به عنوان فروشندگان جهت معاملات تجاری به صورت اعتباری (نسیه) شناخته میشوند. 💙بستانکاران غیرتجاری: اشخاص حقیقی یا حقوقی هستند که با آنها معاملات تجاری نداشته و فقط بابت مبلغی که به صورت وام یا قرض و یا عملیات غیرتجاری حاصل شده ، موقتا بستانکار میکنیم. 📱 کانال آموزشی حسابداران حکیم

✔️ مفهوم حد نصاب درمعاملات فصلی چیست؟

اگر مبلغ هر فاکتور خرید از اشخاص حقیقی، دریک فصل کوچک تر از ۵ درصد معاملات کوچک باشد، میتوان این خرید ها را به صورت تجمیعی و در یک رکورد وارد کرد و تیک گزینه کمتر از حد نصاب را فعال میکنیم 🔴حد نصاب معاملات کوچک چگونه تعیین میشود ؟ حد نصاب معاملات کوچک هر ساله در قانون برگزاری مناقصات و توسط دولت اعلام میشود 🔴مناقصه به چه معناست ؟ مناقصه فرایندی است رقابتی برای تأمین کیفیت مورد نظر ، که در آن تعهدات موضوع معامله به مناقصه‌گری که کم‌ترین قیمت متناسب را پیشنهاد کرده باشد، واگذار می‌شود. 🔴روش های برگزاری مناقصات: 🔢 معاملات کوچک 🔢 معاملات متوسط: معاملاتی که مبلغ مورد معامله بیش از سقف مبلغ معاملات کوچک بوده و از ده برابر سقف ارزش معاملات کوچک تجاوز نکند. 🔢 معاملات بزرگ: معاملاتی که مبلغ برآورد اولیه آنها بیش از ده برابر سقف ارزش مبلغ معاملات کوچک باشد. با ضرب کردن نصاب معاملات کوچک در درصد اعلام شده بابت معاملات تجمیعی، مبلغ آن را تعیین کرده و در ثبت و ارسال گزارش فصلی از آن استفاده کنند 📱 کانال آموزشی حسابداران حکیم

📥 روشهای تسهیم ثانویه سربار

🔢روش مستقیم : این روش بسیار ساده است ولی از دقت لازم برخوردار نیست در این روش هزینه دایره زمانی براساس مبناهای مناسب‌ بین دوایر تولیدی تسهیم می‌گردد. از معایب اساسی این روش آن است که سهم هزینه دوایر خدماتی که به یکدیگر سرویس داده‌اند مورد محاسبه و توجه قرار نمی‌گیرد. 🔢 روش یک طرفه روش یکطرفه کاملتر از روش مستقیم است ولی از معایب آن این است که هر دایره‌ای که هزینه‌اش تسهیم شود از فرآیند محاسباتی بعدی حذف می‌شود متقابلاً از تسهیم بعدی سهم هزینه نمی‌گیرد. نکته مهم و قابل توجه این است که کدام دایره خدماتی باید قبل از دوایر دیگر هزینه‌ خود را تسهیم کند ضابطه مقبول عام در این مورد وجود ندارد ولی معمولاً دوایر خدماتی برحسب مقدار هزینه‌ای که دارند به صورت نزولی مرتب سپس از دایره‌ای که بیشترین هزینه را دارد عملیات تسهیم آغاز می‌شود. 🔢 روش ریاضی / جبری/ دو طرفه روش دو طرفه روش کاملی است و در تسهیم ثانویه، سهم هزینه دوایر خدماتی را که بیشتر از یکدیگر سرویس گرفته‌اند تعیین نموده و اطلاعات کاملی در اختیار مدیریت می‌گذارد . برای تسهیم ثانویه هزینه به روش دو طرفه باید قبل از هر اقدامی، جدول (ماتریس) هزینه دهی و هزینه بری را تشکیل داد سپس براساس این جدول برای دوایر خدماتی معادله‌ای تنظیم و با حل معادله عمل تسهیم هزینه انجام گیرد. 📱 کانال آموزشی حسابداران حکیم

✔️حق بیمه

🔴حق بیمه وجهی است که کارفرما بابت بیمه اجتماعی کارگران از حقوق کارگر کسر و ســهم خود را نیز به آن می افزاید و به شعب سازمان تامین اجتماعی پرداخت می کند. میزان حق بیمه ۳۰ درصد دســتمزد دریافتی کارگر است که بابت خدماتی از قبیل بازنشســتگی و فوت بعد از بازنشســتگی ۱۲ درصد، فوت قبل از بازنشستگی ۲درصد، ازکارافتادگی ۴درصد،درمان ۹درصد، بیمه بیکاری ۳ درصد است. سهم کارفرما از حق بیمه ۲۳ درصد و سهم بیمه شده ۷ درصد است. 📱 کانال آموزشی حسابداران حکیم

✍️کارگاه تخصصی آشنایی با قوانین و مقررات بیمه

🧳همراه با مدرک معتبر وزارت علوم 🎯آنچه می آموزید: 🔴انواع بیمه تامین اجتماعی و تعهدات سازمان نسبت به آنها 🔴تغییرات جدید بازنشستگی و ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی 🔴بازرسی های سازمان تامین اجتماعی و تکالیف کارفرما 🔴تغییرات مربوط به قرارداد های مقاطعه کاری و حسابرسی بیمه جهت کسب اطلاعات و ثبت نام به آیدی زیر پیام دهید: @fhakim_sale 📎https://fhakim.ac.ir/kar-tamin-2/ @fanavaranhakim | موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم 🏛

✅ پنج نکته مهم پیرامون استعفا و اخراج کارکنان 🔢 اعلام عدم موافقت کارفرما با استعفا کارگر و سپس ممانعت از ورود به کارگاه در حکم اخراج کارگر از طرف کارفرما بوده و در صورت احراز اخراج بدون دلیل و صدور رای بازگشت به کار توسط هیات حل اختلاف چنانچه کارگر اعلام عدم تمایل به ادامه کار نماید می تواند از مزایای تبصره ماده 165 ( هر سال 45 روز مزد و حقوق به نسبت سابقه خدمت ) برخوردار شود . 🔢 در صورتی که در قراردادهای دائم ، دوره آزمایشی تعیین شده باشد ، اخراج کارگر بدون تایید مراجع حل اختلاف مقدور نمی باشد . 🔢 اخراج کارگر دائم جز در صورت ارتکاب قصور و تقصیر و تایید شورای اسلامی کار امکان پذیر نیست ، تشخیص کارفرما ممکن است شخصی و غیر اصولی باشد . راه اخراج کارگران نامطلوب تاسیس کمیته انضباط کار ، تشکیل پرونده برای همه کارگران و ارجاع هر نوع تخلف به این کمیته است . تلگرام خانه حسابداری. ولی در هر حال اشتباه کار و خطا کار را نیز می توان ضمن اعزام به کمیته انضباطی ، از طریق نصیحت و کار فرهنگی به نظم و انضباط هدایت و علاقمند کرد . 🔢 اگر کارگر شما را تهدید به خراب کاری و قصور در کار کند ، تا جرمی اتفاق نیفتد اخراج کارگر وجه قانونی ندارد ، صرف تهدید دلیل اخراجی نیست ، مگر این که کارفرما به نحوی آن را اثبات کند . در صورتی که دلایل کافی وجود داشته باشد ( شهادت کارگران ، ضبط تهدیدات کارگر توسط دستگاههای صوتی ) می توان از طریق کمیته انضباط کار یا مراجع حل اختلاف نسبت به اخراج وی اتخاذ تصمیم کرد . 🔢 چنانچه اخراج کارمندان ناشی از تعطیلی شرکت و یا کارگاه بوده و بنا به تشخیص مراجع حل اختلاف امکان بازگشایی کارگاه وجود نداشته باشد در اینصورت اخراج موجه تلقی و کارگر استحقاق دریافت مزایای پیش بینی شده در ماده 165 قانون را خواهد داشت . 📱 کانال آموزشی حسابداران حکیم

✍️کارگاه تخصصی آشنایی با قوانین و مقررات بیمه

🧳همراه با مدرک معتبر وزارت علوم 🎯آنچه می آموزید: 🔴انواع بیمه تامین اجتماعی و تعهدات سازمان نسبت به آنها 🔴تغییرات جدید بازنشستگی و ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی 🔴بازرسی های سازمان تامین اجتماعی و تکالیف کارفرما 🔴تغییرات مربوط به قرارداد های مقاطعه کاری و حسابرسی بیمه جهت کسب اطلاعات و ثبت نام به آیدی زیر پیام دهید: @fhakim_sale 📎https://fhakim.ac.ir/kar-tamin-2/ @fanavaranhakim | موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم 🏛

✍️کارگاه تخصصی «نکته و تست قوانین و مقررات مالیاتی»

ویژه آزمون 🔈 مشاوران رسمی مالیاتی 🔈حسابداران رسمی ✔️ مرور جامع و هدفمند مباحث کلیدی ✔️تحلیل تست‌های پرتکرار و نکته‌دار سال‌های اخیر ✔️آموزش نکات کلیدی به زبان ساده و کاربردی ✔️ترفندهای تست‌زنی سریع و دقیق در آزمون ⚠️ زمان کوتاه، بازدهی بالا، تدریس توسط مدرس باتجربه جهت کسب اطلاعات و ثبت نام به آیدی زیر پیام دهید: @fhakim_sale 📎https://fhakim.ac.ir/tax-tip/ @fanavaranhakim | موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم 🏛

🎓دوره تخصصی آمادگی آزمون وکالت⚖️ ✍️از صفر تا قبولی کنارت هستیم آنچه می آموزید: 😄حقوق مدنی و اصول فقه 😄آیین دادرسی مدنی و کیفری 😄حقوق جزای عمومی 😄حقوق جزای اختصاصی و قوانین خاص کیفری 😄حقوق اساسی و حقوق تجارت

مزایای شرکت در دوره 🔂بهره مندی از اساتيد مجرب سراسر كشور 🔂 سرفصل های حرفه ای و تخصصی 🔂 پرداخت شهریه دوره به صورت نقد و اقساط 🔂برگزاری آزمون‌های آزمایشی منظم و تحلیل دقیق آزمون‌های گذشته

جهت کسب اطلاعات و ثبت نام به آیدی زیر پیام دهید: @fhakim_sale

✅ چند نکته در مورد مرخصی که شاید ندانید!

🔂طبق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی بدون احتساب جمعه ۲۶ روز و با احتساب جمعه در سال ۳۰روز است. 🔂طبق ماده ۶۶ قانون کار  ۹روز از مرخصی قابل ذخیره است. 🔂چنانچه کارفرما ۹روز را ذخیره نگیرد، می‌بایست مبلغ آن را پرداخت کند. 🔂پرداخت بیش از ۹روز جزء هزینه‌های قابل قبول مالیاتی نمی‌باشد. ▪️ در محاسبه بازخرید مرخصی کلیه آیتم های قرارداد (دریافتی) حتی انگیزشی لحاظ می‌شوند. 🔂مرخصی استعلاجی قابل کسر از مرخصی استحقاقی نخواهد بود و دو مبحث جداگانه هست. 🔂در پایان سال مبنای محاسبه(مخرج کسر) ۳۰روز خواهد بود حتی اگر مبنای شرکتی ۲۶روز باشد. 📱 کانال آموزشی حسابداران حکیم

✅ وقایع پس از تاریخ گزارش حسابرسی

🟠در شرایط استثنایی، چنانچه حسابرس پس از تاریخ گزارش حسابرس، روشهای حسابرسی جدید یا اضافی را اجرا ‌کند یا به نتایج جدیدی برسد، باید موارد زیر را مستند کند: 🔢 شرایط پیش آمده، 🔢 روشهای حسابرسی جدید یا بیشتر اجرا شده، شواهد حسابرسی کسب شده، و نتیجه‌گیری انجام شده، و اثر آنها بر گزارش حسابرس، و 🔢نام فرد تغییر دهنده مستندات حسابرسی و تاریخ آن، و نام فرد بررسی کننده این تغییرات و تاریخ بررسی 📱 کانال آموزشی حسابداران حکیم

🪙دوره DBAمالی با رویکرد مدیریت ریسک و سرمایه گذاری + مدرک رسمی وزارت علوم ↗️بقا در نوسانات اقتصادی ✔️ اساتید فعال و برجسته حوزه اقتصاد 🔂دکتر موسی احمدی: عضو کمیته ریسک بانک ایران زمین 🔂دکتر سعید احمدی؛ مدیر تامین مالی بانک ملت 🔂دکتر رسول رحیم نیا؛ معاون سرمایه گذاری فولاد ✍️آنچه آموزید: 🟢مدیریت صندوق های سرمایه گذاری 🟢مدیریت ریسک در بازار پول و سرمایه 🟢ارزشگذاری سهام و ........ 🕛ظرفیت محدود جهت کسب اطلاعات و ثبت نام به آیدی زیر پیام دهید: @fhakim_sale

✔️ ۶ مرحله برای تجزیه و تحلیل صورتهای مالی وجود دارد که عبارت‌اند از:

🔢 شناسایی ویژگی‌های اقتصادی صنعت خود: ابتدا تجزیه و تحلیل ارزش صنعت را انجام دهید. پس از آن زنجیره‌ای از فعالیت‌ها که شامل: ساخت، تولید و توزیع محصولات شرکت است به دست آورید. برای این کار می‌توانید از روش‌هایی مانند پنج نیروی پورتر یا تجزیه و تحلیل ویژگی‌های اقتصادی استفاده کنید. 🔢 ‌شناسایی استراتژی‌های شرکت: در مرحله دوم به ماهیت محصول و خدمات شرکت مانند منحصربه‌‌فرد بودن محصول، سطح حاشیه سود، ایجاد وفاداری نسبت به برند و کنترل کردن هزینه‌ها توجه کنید. علاوه بر این موارد باید به عواملی مانند یکپارچه‌سازی زنجیره تامین، تنوع صنعت و تنوع جغرافیایی نیز توجه داشته باشید. 🔢 ارزیابی کیفیت صورتهای مالی شرکت: صورتهای مالی باید در راستای استانداردهای حسابداری بررسی شوند. برای بررسی حساب‌های ترازنامه، مسائلی مانند ارزیابی، تشخیص و طبقه‌بندی به ارزیابی صحیح شما کمک می‌کنند. زمانی که صورت‌حساب درآمد را بررسی می‌کنید باید کیفیت درآمد را به عنوان تصویری کامل از عملکرد یک شرکت ارزیابی کنید. ارزیابی صورت‌حساب‌های نقدی نیز باعث می‌شود بتوانید تاثیر وضعیت نقدینگی شرکت مانند عملیات‌ها، سرمایه‌گذاری و فعالیت‌های مالی را در طول دوره، روی درآمدها و جاهایی که پول خرج شده است به دست آورید. 🔢 تحلیل سودآوری و ریسک‌های اخیر: متخصصان مالی با ارزیابی شرکت و صورتهای مالی می‌توانند باعث افزایش ارزش شرکت شوند. بهترین ابزارهای تجزیه وتحلیل نسبت‌های صورتهای مالی مربوط به نقدینگی، مدیریت دارایی و سودآوری، ارزیابی بازار و مدیریت بدهی‌ها هستند. باید یاد بگیرید که چگونه معیارهای بازدهی با عوامل تاثیرگذار اولیه را تعیین کنید. تلگرام خانه حسابداری. تجزیه و تحلیل صورتهای مالی به روش مقایسه‌ای برای شرکت بسیار ضروری است. برای این کار نسبت‌های اخیر و نسبت‌های مربوط به دوره‌های قبلی شرکت و شرکت‌های دیگر را بررسی کنید. 🔢پیش‌بینی صورتهای مالی: مدیران مالی باید فرضیات منطقی درباره آینده شرکت داشته باشند و نشان دهند که چگونه این فرضیات می‌تواند جریان نقدی و بودجه را تحت تاثیر قرار دهد. این کار باعث می‌شود صورتهای مالی، بر اساس روش‌هایی مانند رویکرد درصد فروش شکل بگیرند. 🔢 ارزیابی شرکت: یکی از راه‌های ارزیابی شرکت، روش تنزیل جریان‌های نقدی است که می‌توانید آن را  در غالب سود سهام پیش‌بینی شده بیان کنید یا از تکنیک‌های دقیق‌تری مانند جریان نقدی آزاد، برای سرمایه‌گذاران یا صاحبان اصلی سهام استفاده کنید. 📱 کانال آموزشی حسابداران حکیم

⚖️قانون مالیات های مستقیم

✍️ماده ۱۹۹ : 🔴هر شخص حقیقی یا حقوقی که به‌ موجب مقررات این قانون مکلف به کسر و ایصال مالیات مؤدیان دیگر است در صورت تخلف از انجام وظایف مقرره علاوه بر مسؤولیت تضامنی که با مؤدی در پرداخت مالیات خواهد داشت، مشمول جریمه‌ای معادل ده‌ درصد (۱۰ %) مالیات پرداخت نشده در موعد مقرر و دو و نیم ‌درصد (۵ /۲ %) مالیات به ازای هر ماه نسبت به مدت تأخیر از سررسید پرداخت، خواهد بود. 🔴چنانچه مالیات توسط دریافت‌کننده وجوه پرداخت شود، در این صورت جریمه دو و نیم‌ درصد (۵ /۲ %) موضوع این ماده تا تاریخ پرداخت مالیات توسط مؤدی مزبور از مکلفین به کسر و ایصال مالیات، مطالبه و وصول خواهد شد. 📱 کانال آموزشی حسابداران حکیم