IT DIVA - Карьера в IT и BigTech

Хотите перейти на микросервисы? Сперва прочитайте эту статью 😁 https://habr.com/ru/articles/825532/ А то вдруг оно вам не надо совсем и только хуже сделает

Мы тут игру проходим и фрукты кушаем. А вы что там делаете? 😏

Мем для тех, кто посмотрел вчерашний стрим про токсичные места работы, но ещё сомневается, стоит ли уходить из такого места 😅

Мы тут уже в эфире, присоединяетесь: https://www.youtube.com/live/JDM9ZMuAEN4 Зацените, какая я ламповая няша ❤️

Сегодня в 18:00 по МСК будем вместе с @decembristit критиковать рекомендации Егора Бугаенко по оформлению резюме в прямом эфире. Поставить напоминалку на начало стрима можно тут: https://www.youtube.com/live/JDM9ZMuAEN4 Так что если хотите научиться, как на самом деле нужно оформлять резюме - заходите к нам на стрим ❤️

Где НЕ НАДО работать в IT? Признаки ТОКСИЧНОЙ компании и НЕКОМПЕТЕНТНОГО руководства https://www.youtube.com/live/0ATRa98Jdjw?si=TSD6C-p82MNb4gg2 Таймкоды: 00:00:00 - Татьяна профессионально проверяет, что стрим начался 00:01:40 - Что будет на этом стриме? 00:02:40 - Делаем звук погромче :) 00:04:40 - Почему вместо видео перешла на формат стримов 00:05:25 - Как я выбираю себе места работы? На что я смотрю перед тем, как идти на собеседование с компанией? 00:13:25 - Как понять на начальных стадиях, адекватная ли компания или из нее стоит бежать, сверкая пятками? 00:22:30 - Перерыв на вопросы из чата: как работается в Яндексе, где я живу, почему на пятничные техтоки не прихожу 00:25:42 - Лучшие периоды для смены работы 00:27:57 - Есть ли смысл идти учиться в университет для IT? 00:29:50 - Что делать, если вы боитесь менять работу или уйти с первой работы? 00:33:25 - Признаки токсичных компаний и некомпетентных руководителей 00:43:50 - Перерыв на вопросы из чата: как войти в IT через рекрутинг, как работать с текучкой кадров 00:46:30 - Как понять, что у компании все плохо с HR-брендом 00:49:10 - Газлайтинг (манипуляции) в компании 00:51:05 - Как увеличить свои шансы на то, чтобы попасть в адекватную компанию 00:52:20 - Стоит ли оставлять отзыв на компанию? 00:53:35 - Стоит ли указывать в резюме компанию, из которой ты быстро сбежал? 00:56:30 - Рассказываю про мое самое токсичное собеседование 00:58:25 - Что делать, если ваш руководитель или HR не выносит вашу обратную связь выше и поэтому не происходят положительные изменения в компании? 00:59:15 - Почему плохо работать единственным разработчиком в команде и без Code Review? 01:00:45 - Что делать, если работодатель угрожает, что вы не найдете другую работу, потому что внесет вас в "черный список" HR? 01:02:05 - Признаки мест, в которых не нужно работать 01:03:00 - Почему на опционы не стоит рассчитывать 01:04:55 - Какие подводные камни могут быть с выплатами премий 01:07:05 - Признаки компаний, откуда нужно бежать 01:18:30 - Когда нужно и не нужно делать тестовое задание? 01:22:35 - Что важно сделать перед тем, как проходить собеседование в компанию или принимать оффер? 01:24:25 - Перерыв на вопросы из чата: примеры мест для отпуска, нужно ли менять свою сферу на IT 01:30:30 - Как говорить "нет" на работе 01:34:05 - Красные флаги по руководителям компании 01:39:00 - YouTube неожиданно оборвал эфир до моего завершения (прошу прощения)

Стрим про токсичные компании начался, залетайте: https://www.youtube.com/live/0ATRa98Jdjw?si=TSD6C-p82MNb4gg2

Сегодня в 12:00 по МСК в прямом эфире будем говорить о том, как выбрать новое место работы и не прогадать, а также из каких мест просто необходимо бежать, сверкая пятками: https://www.youtube.com/live/0ATRa98Jdjw?si=TSD6C-p82MNb4gg2 Можно будет задавать свои вопросы и поделиться своими болями и историями, связанными с токсичными работодателями в чатике стрима. Надеюсь, в этот раз интернет и электричество не подведут 😄 Буду ждать вас через 40 минуток на стриме, тыкните на кнопку "Прислать уведомление", чтобы не пропустить ❤️

Когда хочешь трудоустроить своего парня /девушку в IT 😁

Не можете найти работу? Станьте тем, кто подбирает кандидатов 😁 А что? Хотел же кто-то альтернативный путь в IT. Вот он - через рекрутинг и HR. А вот тут зарплаты можно посмотреть и подумать, нужно ли оно вообще: https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/822627/ Со стороны кажется, что тут может быть проще совмещать 2 работы, чем в разработке. Но это не точно 😅 Лучше в комментариях напишите, кто знает, как оно на самом деле и стоит ли туда идти новичкам, которые хотят в IT, но не хотят в разработку

Я нашла гайд, по которому обучаются все некомпетентные руководители 😁 https://habr.com/ru/companies/selectel/articles/826044/ Проверьте, не является ли кто-то из ваших руководителей саботажником, который на самом деле хочет развалить компанию изнутри 🥸

Очень мотивирующая история о том, как сменить профессию и перейти из другой сферы в IT: https://t.me/alx_four/382 На мой взгляд, самое главное - это сделать максимально всё, чтобы не оставить миру ни одного шанса вам отказать или не дать вам желаемую возможность. Очень часто кандидаты отказываются от переезда, подачи заявок в крупные компании, подготовки к алгоритмическим задачам или получения высшего образования, в то время, как таким образом они могли бы увеличить свои шансы на трудоустройство на первой работе в IT. У кого-то стартовые условия уже крутые и для получения работы им достаточно лишь опубликовать резюме, а у кому-то нужно приложить гораздо больше усилий, чтобы претендовать на интересующее место, потому что годами ранее не был накоплен нужный опыт или не было сделано какое-то ключевое действие. Я за то, чтобы использовать все возможные варианты, чтобы ну было прям нереально не найти работу. Я за то, чтобы идти до конца, приложить максимум усилий и не останавливаться из-за страхов или сложностей. Если прям действительно хотите чего-то - то будьте как танк. Идите напролом, используйте каждую возможность, чтобы повысить свой шанс на успех. И тогда работа может сама к в вам притянуться 😉

Ловите подборку странных новостей из мира IT 😅 Нейросеть от Google советует добавлять клей в сырную пиццу и ежедневно употреблять камни для пищеварения: https://habr.com/ru/news/816871/

А вы говорите, что AI скоро всех нас заменит. Скорее уж, убьёт 😁

Нейросеть от Google на просьбу «как улучшить оливковую заправку чесноком» дала рабочий совет по созданию биотоксина: https://habr.com/ru/news/822831/

Я же говорю, что AI пытается избавиться от людей 😁

Экс-бригадира предприятия РФ обвинили в удалении папки «Хлам» с критически важными расчётами с рабочего ПК: https://habr.com/ru/news/821685/

Вот что такое действительно плохой нейминг 😁

В Токио запускают обязывающее жениться приложение для знакомств: https://habr.com/ru/news/820655/

После статьи про переработки, кажется, что у людей в азиатских странах тупо нет времени на отношения, и данная мера не поможет 😅

В США разработчикам в рамках эксперимента платят за программирование в режиме изменённого сознания: https://habr.com/ru/news/820399/

Какие эксперименты тут интересные. А вы программировали, будучи бухими? 😅

P.S.: закиньте в комментарии интересную статью или прикольный мем, чтобы день веселее и интереснее прошёл 😁

Коротко о токсичном тренде у работодателей в Китае: https://vc.ru/hr/1268292-chinese-tech-companies Если видите подобные паттерны у себя в компании - бегите. Работа итак занимает большую часть жизни. Поэтому нужно оставлять время и на другие дела: отношения, семью, хобби, путешествия, приятные впечатления, спорт и здоровый сон. А если и работать, то только там, где вам комфортно ❤️ А вот это вот "херачить до упаду, пока в морге не окажешься" пусть останется тем, кто сам это пропагандирует. Я за баланс 😁

❔Регулярная рубрика "Вопрос-ответ" Как стать участником: 1. Вы задаете свои вопросы в комментариях к этому посту 👇 2. Я отвечаю на них подробно в комментариях ❤️ Вопросы можно задавать не только по поиску работы, но и личные вопросы ко мне, вопросы по вашим рабочим ситуациям, вопросы про моё мнение по поводу какого-то события и т.д. Погнали! YouTube | Boosty | Курс

Все стримы, которые были запланированы на сегодня, будут перенесены на следующую субботу по техническим причинам. Прошу прощения за неудобства 🙏 Вместо этого, когда все пофиксится - устрою вопрос-ответ в отдельном посте ❤️

Хьюстон, у нас проблемы. Наши сегодняшние стримы в 12:00 по МСК про токсичных работодателей и 18:00 по МСК с реакцией на разбор резюме под угрозой. В нашем районе пропал Интернет и пока неизвестно, успеют ли его привести в порядок до начала. К слову, вчера то же самое было, пришлось с мобильного сидеть работать. И вот это повторилось опять 🙈 По ходу, место, где я живу сейчас, проклято: то воду отключат, то электричество, то интернет. И ладно бы раз в год. Но это стабильно несколько раз за месяц случается уже. Причём, дома современные. Эх, поскорее бы в новую квартиру въехать, а то и на фоне кровати уже снимать надоело и вот эти вот все проблемы уже подзадолбали сильно 😅 У меня, конечно, стоит бесперебойник, стабилизатор напряжения и роутер для мобильного интернета, но он с лимитированным трафиком, с такого не постримишь особо 😅 Ну ладно, не беда, если что - перенесём стримы на другой день. А то я что, зря готовилась и обложку для превью заказывала, ну нет 😁 Фух, спасибо, что дали выговориться и выслушали ❤️ P.S.: вот была бы у провайдеров такая же крутая инфра, как у нас в IT, всё бы само перезапустилось уже и не надо было специалистам ехать никуда 😁

Краткая статья о том, как внедрить у себя процесс проверки безопасности через System Design Review: https://habr.com/ru/companies/sbermarket/articles/821037/

В эту субботу в 18:00 по МСК будем вместе с @decembristit критиковать рекомендации Егора Бугаенко по оформлению резюме в прямом эфире. Поставить напоминалку на начало стрима можно тут: https://www.youtube.com/live/JDM9ZMuAEN4 Честно скажу, у меня сгорела жопа уже на 6 минуте недавно разлетевшегося видео Егора с очень спорными рекомендациями, поэтому я пошла к Никите за помощью сделать реакцию (это мой первый раз в таком формате). Так что если хотите побомбить вместе с нами и заодно научиться, как на самом деле нужно оформлять резюме - заходите в субботу вечерком к нам на стрим ❤️ P.S.: зацените, какая я красотуля анимэшная на превьюшке 😁

Ловите лайфхак для перевода страниц и приложений на экране: https://habr.com/ru/companies/yandex/posts/824706/ Полезно будет тем из вас, кто использует приложения или сайты других стран на непривычном языке