СТРИГУЩИЙ БИЗНЕС

Хорошая привычка предпринимателя Есть одна разница между бизнесом, который постоянно штормит,🌊 и бизнесом, который держится стабильно. 💰 У большинства день выглядит так: утро начинается нормально, а к вечеру день «рассыпался» — отмены, суета, срочные вопросы🔥 Стабильность появляется когда у владельца есть дисциплина. Не жёсткость. Не контроль всего подряд. А простая ежедневная привычка. И она не работает просто так после просмотренного вебинара, или прочитанной книжки, это работа над своей управленческой дисциплиной, ежедневные повторяющиеся процессы без которых все сыпаться. С каких важных привычек нужно начать: 15 минут в конце дня. Каждый день. 1️⃣ Цифры. План–факт по выручке — сколько планировали — сколько получили 2️⃣ Анализ. Одно узкое место дня Что сегодня реально повлияло на результат? — отмены — не продали доп услуги — провал по записи 3️⃣ Планирование. Фокус на завтра Один вопрос: 👉 что я сделаю завтра, чтобы это не повторилось? Одно конкретное действие.

Хороший прибыльный салон не возникает случайно, это результат последовательных дисциплинированно действий, системно каждый день)

Кто хочет построить систему в своем бизнесе? Записывайтесь на бесплатную диагностику: https://forms.gle/wfqFQ7FQ6E3A4VKD6

Коротко о том, о чём говорили на встрече 👇 👉 Налоги в 2026 — не повод для паники. Это повод сесть, посчитать финансы и сделать оптимизацию. Посчитать себестоимость услуги, пересмотреть ценообразование. Обязательно спрогнозируйте выручку на 2026, что ббыьпонять вписываетесь ди вы в этом году в рамки патента, или перевалите 20 млн 👉 Обсудили новые правила по вывескам и торговым названиям - что меняется, на что обратить внимание и где не стоит переживать заранее. Если Ваше вывеска на английском языке и товарный знак не зарегистрирован, пора менять вывеску) с 1 Марта все вывески разрешены только на русском 👉Наши анонсы на ближайшее время: В конце января проведём стратегическую сессию для тех, кто хочет спокойно и осознанно выстроить планы на весь 2026 год. Запись здесь: https://forms.gle/QL7FZUD6mEuLQjRJA 👉 Уже открыта предзапись в группу наставничества. В 2026 году самое время не плыть по течению, а управлять бизнесом. Записаться: https://forms.gle/9uurNjRsZYjLoqFA9 Если коротко — меньше паники, больше расчётов и ясных решений. Идём дальше 🤍

Получился отличный эфир, обсудили насущные вопросы Если не были, регестрируйтесь в боте @Strigybissnes_bot Пришлю сегодня краткий итог встречи и запись эфир а 💕

☕️ Без Паники! 2026 не конец света Вокруг 2026 года сейчас много шума: реформы, изменения, налоги, ограничения… И у многих владельцев малого бизнеса внутри один вопрос: «Что делать?» Мы в проекте «Стригущий бизнес» решили сделать живую встречу с коллегами, чтобы: — спокойно разобрать, что реально меняется в 2026, — что из этого касается малого бизнеса в сфере услуг, — а что можно выдохнуть и не драматизировать, — как сохранить устойчивость и здравый смысл в новых условиях. — какие планы у нашего проекта на этот год 📅 Дата: 15 января ⏱ Формат: онлайн, живой эфир 🎁 Участие бесплатное 👉 Присоединиться через бота @Strigybissnes_bot Если внутри тревожно и хочется ясности — приходи. Посидим, поговорим, разложим по полочкам 🤍

Что бы попасть на флирт регистрируйся у боте: @Strigybissnes_bot

ЧЕМ МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ 🔹 Полная диагностика бизнеса → финансы, команда, процессы, точки роста. Ставим цель. Анализируем точку А, выстраиваем путь к точке Б Время диагностики 120 минут 👉 Записаться 🔹 Платная консультация по любому вопросу. → Любой вопрос: финансы, команда, мотивация, продажи, маркетинг, управление. Время консультации 60 минут 👉 Записаться 🔹 Личное сопровождение собственников → системно, по шагам, с фокусом на результат 👉 Подробнее 🔹 Курс для собственников салонов и самозанятых мастеров. → управление, цифры, команда, масштаб 👉 Подробнее 🔹 Марафон для администраторов → обучение Ваших администраторов: продажи, сервис, отчётность, клиентская база, работа с конфликтами 👉 Подробнее

🎁 БЕСПЛАТНО Сразу посмотри Полезный вебинар по себестоимости и прибыли → база, с которой начинается порядок в деньгах 👉 Смотреть Привет, мы Тоня и Евгения — проект «Стригущий бизнес». Работаем с владельцами груминг-салонов, ветклиник, салонов красоты и мастерами услуг. Помогаем навести порядок в бизнесе, понять цифры и выйти на стабильную прибыль без хаоса и работы 24/7. 🎁 БЕСПЛАТНО Сразу посмотри Полезный вебинар по себестоимости и прибыли → база, с которой начинается порядок в деньгах 👉 Смотреть: [ссылка] ЧТО ВЫ НАЙДЁТЕ НА ЭТОМ КАНАЛЕ 👇 СИСТЕМА И УПРАВЛЕНИЕ ▪️ как перестать тянуть всё на себе ▪️ как выстроить работу команды и администраторов ▪️ как управлять бизнесом, а не тушить пожары ФИНАНСЫ И СЕБЕСТОИМОСТЬ ▪️ как считать реальную прибыль ▪️ где теряются деньги ▪️ как поднимать цены осознанно, а не «наугад» КЛИЕНТЫ И ПРОДАЖИ ▪️ как увеличить допродажи ▪️ как работать с клиентской базой ▪️ как сделать так, чтобы клиенты возвращались

Какая ваша зп руководителя салона? Эту неделю активно проводим диагностики груминг-салонов. Результаты, в целом, как и за все 8 потоков: 1. Почти 90% владельцев кабинетов/салонов или даже самозанятых не считаю четко свои финансы. Фраза в сердцах с сегодняшнего созвано с Ангелиной из Волжского: «да почему в школах не учат финансовой грамотности??» - как подтверждение сложности этого вопроса. Нам большинству легче стричь собак, а не считать деньги. Стричь мы учимся на множестве мк, а считать деньги дело не благодарное, все равно потратим, а потом решим как-нибудь. 2. ЗП грумеров - проблема номер 2. Не может салон при всей своей нагрузке в виде аренды, налогов и остальных расходов платить грумерам 50%, даже 40 со скрипом. Когда владелец сам стрижет, он видит свою зп Грумера и вроде как еще не все так плохо. В сезон особенно хорошо, да. Но любой выпад из процесса стрижек и вот, пожалуйста, оплачиваем покупку партии косметики и попадаем в кассовый разрыв… 3. Работа в серую/черную. Отдельный вид искусства)) На диагностиках на этот курс только одна участница была с оформленными сотрудниками и мыслями, как нам жить в 2026 году с новыми налогами. Остальные спят полуспокойно 4. Всё за всех - одна из самых распространенных болей. И швец и жнец и на дуде игрец и жена и мама дома и с собаками еще погулять. И везде должна быть идеальна. Сама прошла через это. Состояние - лечь и плакать Это такое, из основного. Иногда одна сказанная на диагностике фраза может многое поменять в голове и запустить генератор трансформации. Обычно это трансформация ремесленника в руководителя. Приходите на диагностику, поболтаем. Ссылка на запись: https://docs.google.com/forms/d/1YrnFB4JAvwtrGvLIDL5VclkOXM1IIx58ED0vlaoN0ok/edit#response=ACYDBNhNFVAAAfENQ0MZb2vePk85BL4ez3Cc2izpW5bzCN5Wz9QGq8lzlNyVX4RMn6fq4k4

В тренде 😂 как вам?

🚨Открыто окно возможностей! Бесплатная диагностика для владельцев груминг-салонов и самозанятых мастеров Такое бывает не часто. Перед стартом курса по управлению груминг-салоном мы открываем короткое окно для бесплатных диагностик Если ты: ✂️ владелец салона, 📍 работаешь в маленьком кабинете, 👤 самозанятый мастер, который хочет расти, 🚀 планируешь открыть свой салон, — это приглашение для тебя. Что разберём за 30 минут: 🔍 где теряются деньги (даже если ты работаешь один) 📈 почему нет стабильной прибыли и что её блокирует 👥админ/мастер: кто и как влияет на продажи 📋 что срочно стоит поправить 💰 какие шаги дадут быстрый результат уже сейчас — независимо от масштаба Это практическая, прикладная диагностика — без воды и общих фраз. 👉 Забронировать слот: https://forms.gle/LkP8kVRH4Chdvzq26 Не упускай шанс Увидимся на диагностике 🌿✂️

Мы начинаем совсем скоро) кто еще не успел зарегестрироваться можно сделать по через бота @Strigybissnes_bot Или напишите в ЛС вышлю ссылку

Кто еще не успел зарегестрироваться, вперед: @Strigybissnes_bot Будет интересно)

🧩 Почему даже лучший админ не спасёт, если у владельца нет системы Во многих салонах владельцы надеются, что «найдём хорошего администратора — и всё наладится». Но правда в том, что даже самый сильный, улыбчивый и продающий админ не способен вытянуть салон, если у владельца нет системы управления. Разберём, почему 👇 ❌ 1. Админ работает только в рамках тех инструментов, которые дал владелец Если нет: — регламентов, — прозрачной воронки, — чётких правил сервиса, — стандартов продаж, то и супер-админ будет действовать «как умеет». И часто — по-своему, а не так, как нужно бизнесу. ✅ Вывод один — админ усиливает систему. Но не заменяет её. Только когда у владельца есть: ✔ учёт ✔ регламенты ✔ понятные процессы ✔ стабильная воронка ✔ правила работы команды ✔ контроль и регулярный менеджмент — админ начинает давать результат. — мастера работают стабильно. — салон выходит на прибыль. 🎯 Хочешь понять, как должна работать система в Груминг салоне?? 21 ноября в 10:00 мы проведем бесплатный открытый урок нашего курса КУБ Это курс которые охватывает все системы салона и прямо на нем мы помогаем их отстраивать. Запись через бота @Strigybissnes_bot А так же можно записаться на диагностику перед курсом: https://forms.gle/aAiky5unMe8hK1iJ6

🐾 Особенности груминг-бизнеса, о которых забывают владельцы — и из-за этого теряют деньги Груминг кажется простым: есть мастера, есть собаки, есть услуги. Но на самом деле это одна из самых сложных ниш в сфере услуг. Потому что здесь каждая мелочь влияет на выручку, загрузку и репутацию. Если владелец не учитывает особенности груминга — салон работает нестабильно, а прибыль «гуляет». 🐶 1. Клиент в груминге — это всегда два клиента В любой бьюти-услуге клиент — человек. В груминге — человек + собака. И если собаке страшно, шумно, холодно или дискомфортно — хозяин автоматически недоволен. Это тонкая эмоциональная сфера, где важно уметь работать и с животным, и с его человеком. 🧼 2. Сервис здесь решает В груминге сервис — это не «быть милой и улыбаться». Это: ✔ как встретили ✔ как забрали собаку ✔ как объяснили услугу и время ✔ как предупредили о колтунах ✔ как проводили и записали повторно Сервис — это повторные записи. А повторные записи — это стабильная прибыль. ✂️ 3. Огромная зависимость от человеческого фактора Настроение мастера, скорость работы, умение общаться с клиентами — и бизнес уже скачет. 👉 Поэтому без регламентов, скриптов и процессов салон работает «на удаче». 📉 4. Сезонность сильнее, чем в любом другом бьюти Весна, линька, лето, зима холодно, праздники — всё влияет на загрузку. Если владелец не ведёт статистику и не планирует сезонность — касса постоянно то взлетает, то падает. 📞 5. Администратор = половина выручки салона В груминге админ — это не просто «девочка на телефоне». Это человек, который: — доводит клиента до записи — делает допродажи — удерживает клиентов — создаёт опыт сервиса — закрывает конфликты 💸 6. Главная ошибка владельцев — думать, что всё зависит от мастеров На самом деле выручку делают: ✔ воронка ✔ администратор ✔ скорость записи ✔ сервис ✔ финансовый учёт ✔ регламенты ✔ стабильность процессов Мастер — только часть системы. А не система. 🎯 Вывод Груминг — это бизнес, где прибыль напрямую зависит от: сервиса, процессов, администраторов и системного управления. Когда владелец перестаёт всё держать на себе и строит систему — бизнес становится стабильным, предсказуемым и прибыльным.

😩 Нет допродаж, клиенты не возвращаются, а админ просто “принимает звонки”? Ты не один. 90% салонов теряют деньги не из-за плохих мастеров, а из-за невыстроенной работы администратора. 📞 Клиент позвонил — записали и забыли. 💬 Никто не предложил шампунь, уход или абонемент. 📋 База клиентов не ведётся, CRM пустая. И как итог — деньги проходят мимо, а салон буксует. Пора это менять. 📅 17–19 ноября стартует онлайн-марафон по обучению администраторов груминг-салонов 3 дня, которые превращают “девушку на ресепшене” в уверенного продавца, сервис-менеджера и правую руку руководителя. 👉 Заполни анкету и забронируй участие: https://forms.gle/u7P5FTUu7KaL41yY6 Количество мест ограничено 💛

Вчера с коллективом традиционно провели вечер культуры и духовного просвещения - посетили концерт оркестра Cagmo 🔥 Прошлые два года ходили смотреть на мокрых раздетых мальчиков, девочки насытились, попросили более культурный выход в свет. Что ж в следующем году нас ждет? 😄 Люблю наши коллективные традиции: выезд на майские шашлыки, обязательный культурный выход в театр, новогодний корпоратив, день рождения салона. Это самый минимум, когда я стараюсь устроить праздник души. Хочу вернуть наши творческие вечера. Как у вас с корпоративными мероприятиями? Любите отдыхать с коллегами? Или глаза б ваши их не видели вне работы?

Можете присылать сюда или мне в личные сообщения номера телефонов салонов, админов которых хотите послушать в работе