Томашевская!

#Фирма Структурирование активов это сложный продукт. Тут и налоги, и корпоративка, и регуляторика... и вечный бой между налоговыми и корпоративными практиками – чей проект, клиент и ответственность? Осенью прошлого года созрел план объединить всех наших структуратов в одну практику.  Ребят эта идея вдохновила. Потом шёл процесс поиска лидера практики. Результат одной строкой – Людмила Круглова возглавила новую практику структурирования и корпоративных налогов.

Уважаемые коллеги, друзья, соратники и единомышленники! Мы просим максимального распространения этого опроса среди своих студентов, выпускников, друзей, коллег; уверены - у нас у всех есть возможность направить его в общие чаты ради благого дела! Сейчас обсуждаются направления планируемой реформы высшего профессионального образования, в том числе высшего юридического образования, включая вопрос о сохранении в существующем виде или об изменении бакалавриата как базовой ступени образования и магистратуры как специализированной ступени образования. В рамках этой дискуссии необходимо исследовать позиции основных «потребителей» бакалавриата как высшего профессионального юридического образования – выпускников программ бакалавриата и работодателей. Цель опроса – получить количественные данные, характеризующие отношение к бакалавриату и магистратуре двух указанных выше основных групп «потребителей». Комиссия по высшему юридическому образованию Московского отделения Ассоциации юристов Росиии благодарит Вас за уделенное время и поддержку проекта. Время опроса вряд ли превысит 5-7 минут. https://forms.yandex.ru/cloud/661e952bc417f31c898bb1cc/

Юридическое образование должно меняться, тут все согласны. Не все согласны с тем, как это должно произойти и в какую сторону. Внести свой вклад в этот процесс можете и вы, потратив 5 минут на заполнение опросника ниже.

14-ый российский M&A конгресс Два года назад тут были пессимистично, M&A собирались хоронить. Год назад всё было странно- обсуждали выходы иностранцев и работу юристов в роли "похоронных бюро". В этом году – яблоку негде упасть. Темы новые и непростые - правкомиссия, ЭЗО, разные виды переезда и раздела активов. Наша сессия про регуляторные риски удалась. После обеда никто не уснул. Теперь в M&A вопросы платежей и регуляторики стоят не менее остро чем коммерческие вопросы.

🔤 Юридическая фирма «Томашевская и партнеры» услюиливает позиции на рынке структурирования сложных активов и создает новую практику по консультированию владельцев ЗПИФов и управляющих компаний. К команде присоединилась Вероника Варшавская, которая возглавит практику по работе с ЗПИФАми и управляющим компаниями. До присоединения к команде она возглавляла юридическую службу и службу корпоративного управления в крупных финансовых организациях - российских дочерних компаниях международных холдингов, работала в Банке России и международном консалтинге. Вероника специализируется на вопросах построения и обеспечения работы таких структур, как паевые фонды, прежде всего закрытые, использования указанных структур для структурирования личного и корпоративного капитала, а также регуляторном комплаенсе. «Мы рады приветствовать Веронику в нашей команде. Ее опыт особенно актуален в настоящий момент для наших клиентов, когда рынок закрытых паевых фондов вышел на новый виток развития. У нас формируется уникальная экспертиза по структурированию», - комментирует управляющий партнер фирмы, Жанна Томашевская

#Фирма Тем временем Фирма продолжает расти. Наша новая практика будет заниматься консультированием владельцев паев ЗПИФов и управляющих компаний. И очень сложным структурированием. В практике M&А и практике структурирования праздник. Эти компетенции усилят ребят.

В эту пятницу работать не хотелось никому – судя по 500 репостам моих постов о работе 😂😂😂. Тут хочется ответить цитатой из Ширли Мырли: я готова разделить ваше горе, но по пунктам. Начну издалека: В целом показательно – простые мысли о том, что на работу мы приходим прежде всего работать и что работу в консалтинге нужно любить – оказались самым революционным постом этого канала и взорвали интернет. Лучше бы интервью с Адексеем Никифоровым посмотрели и 300 раз репостнули. "Работа это просто работа", утверждает ряд возмущённых сограждан. Любить надо женщину или родину, а тут – строго деловые отношения. "Ту хум хау", в стиле китаистов из МГИМО могу возразить я. Лично я люблю свою работу, это моё призвание.  Мне в кайф тут находится. На практике это значит, что на работе я живу – и очень счастливо. Это не значит, что я не живу вне работы. Наоборот. Я предпочитаю жить всегда и не готова на компромисс. А что делать молодежи? Вместо того, чтобы говорить о том как на работе реализовывать себя и быть счастливым/счастливой, рынок идет на поводу у популистов. Студентам предлагают выбирать работу или смузи, и ещё подчёркивают, что тяга к смузи вместо работы как-то связана с возрастом: чем моложе тем больше хочется. На чем основан этот вывод мне неясно. Я тоже очень люблю смузи и все виды отдыха. 😂 А главный конкурент любого вида спорта – диван. Ему все возрасты подвластны, и чем старше, тем больше. Противопоставление работы и жизни для меня в целом противоестественно. Даже если вы работаете с 10 до 18 и при этом в это время не живёте, то это чересчур. Я не готова на смерть с 10 до 18 ни за какие деньги. Для желающих высказаться в том ключе, что я назвала работу до 18 смертью: интеграция работы в жизнь актуальна при любом графике и роде занятий. Молодым юристам могу пожелать главное – найти свою любовь к профессии и своё место в команде.

Ну раз все разбирают мой пост, то и я поучаствовую в этом процессе. 1. Да, я правда считаю что work life balance это устаревшее понятие, и work life integration - более верная цель в жизни. 2. Разговоры о поколениях преувеличены. 3. Да, ночевать в офисе не стоит, но и приходить с ожиданием что вы тут будете ходить в походы, играть в настольные игры и т.п.– такой же перегиб как и не спать трое суток. 4. Система рабочих отношений должна быть сбалансирована. Маятник кочнулся из положения "умри на работе" в сторону "давайте все вместе пить смузи и ходить в походы". Нужен баланс и интеграции подходов. 4. Создавая у молодежи неверные представления о том, что такое work life balance (хотя я все еще настаиваю на work life integration) люди оказывают им медвежью услугу. 4. О том как мы относимся к стажерам можно посмотреть видео в нашем тг канале, специально созданном для молодых юристов. Красная нить во всех рассказах ребят – они чувствуют уважение. 5. В прошлом году мы получили 220 заявок на летнюю стажировку. Не думаю что много у кого конкурс 22 человека на место. 6. Есть чудесный поэт, Иосиф Бродский, и он написал прекрасное стихотворение "Не выходи из комнаты, не совершай ошибку...". Судя по комментариям с его творчеством знакомы не все 😂😂😂.

🔤 Биатлон - это мы! Управляющий партнёр Жанна Томашевская с выставки «Россия» о юристах-биатлонистах и социальной миссии фирмы. Болеем за наших и ждём новый сезон! #Ттренировки #болеем_за_наших #биатлон